• 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    负责整体市场规划、拓展与维护工作 制定店铺运营标准,建立并完善整体门店管理体系,提升营运效率 统筹店铺团队管理
  • 30k-60k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:商业产品与技术部门(广告业务)成立于2014年,负责字节跳动商业变现端到端大型广告系统建设,覆盖抖音、今日头条、西瓜视频、番茄小说、穿山甲等产品矩阵,致力于让营销更省心、更高效、更美好,推动商业可持续增长,让不分体量、地域的企业及个体,都能通过数字化技术激发创造、驱动生意。 商业平台负责整个广告投放系统的客户业务平台建设,我们为客户提供广告创编、商业认证、市场推广等一站式投广覆盖和商业化能力输出。同时在围绕大模型建设中台化Copilot框架,探索面向广告营销场景的Copilot Agent能力方面有深入实践和充满热情。 1、参与商业化千川平台的核心研发工作,结合产品团队一起提升投广体验和系统效率; 2、设计并维护广告平台,进行架构设计和性能调优,提升服务性能、稳定性; 3、负责平台方向技术规划,优化工程效率研发,数据一致性的保障等; 4、负责面向广告主的直接服务平台,接触全面广告投放领域经验,对接整个广告系统各个子业务,驱动关键业务的技术架构选型; 5、深入广告系统了解复杂系统的架构设计和业务模式,微服务架构等,同时会参与团队建设最高效的投放平台; 6、有足够的发展空间,希望你能快速跟随业务发展,不断学习,对技术有好奇心。 职位要求: 1、具备扎实的编程编程功底,1年以上服务器端开发经验; 2、熟练使用常用KV存储、缓存(Redis/LevelDB/MongoDB等),消息队列(NSQ/RabbitMQ/RocketMQ)等服务,了解具体使用场景和性能区别、优缺点; 3、逻辑思维能力强,善于分析和解决问题,能够处理复杂业务系统逻辑,具备良好的业务建模能力,能够结合业务场景抽象业务模型,完成技术落地; 4、希望你热爱技术的同时有一定的业务思维,能从用户角度思考问题,不仅仅是纯技术角度思考; 5、具有以下背景加分:深入阅读过**开源服务代码或有开源代码贡献,独立负责过重要系统设计和架构,有从0到1的经验。
  • 30k-60k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:商业产品与技术部门(广告业务)成立于2014年,负责字节跳动商业变现端到端大型广告系统建设,覆盖抖音、今日头条、西瓜视频、番茄小说、穿山甲等产品矩阵,致力于让营销更省心、更高效、更美好,推动商业可持续增长,让不分体量、地域的企业及个体,都能通过数字化技术激发创造、驱动生意。 商业平台负责整个广告投放系统的客户业务平台建设,我们为客户提供广告创编、商业认证、市场推广等一站式投广覆盖和商业化能力输出。同时在围绕大模型建设中台化Copilot框架,探索面向广告营销场景的Copilot Agent能力方面有深入实践和充满热情。 1、参与商业化千川平台的核心研发工作,结合产品团队一起提升投广体验和系统效率; 2、设计并维护广告平台,进行架构设计和性能调优,提升服务性能、稳定性; 3、负责平台方向技术规划,优化工程效率研发,数据一致性的保障等; 4、负责面向广告主的直接服务平台,接触全面广告投放领域经验,对接整个广告系统各个子业务,驱动关键业务的技术架构选型; 5、深入广告系统了解复杂系统的架构设计和业务模式,微服务架构等,同时会参与团队建设最高效的投放平台; 6、有足够的发展空间,希望你能快速跟随业务发展,不断学习,对技术有好奇心。 职位要求: 1、具备扎实的编程编程功底,1年以上服务器端开发经验; 2、熟练使用常用KV存储、缓存(Redis/LevelDB/MongoDB等),消息队列(NSQ/RabbitMQ/RocketMQ)等服务,了解具体使用场景和性能区别、优缺点; 3、逻辑思维能力强,善于分析和解决问题,能够处理复杂业务系统逻辑,具备良好的业务建模能力,能够结合业务场景抽象业务模型,完成技术落地; 4、希望你热爱技术的同时有一定的业务思维,能从用户角度思考问题,不仅仅是纯技术角度思考; 5、具有以下背景加分:深入阅读过**开源服务代码或有开源代码贡献,独立负责过重要系统设计和架构,有从0到1的经验。
  • 30k-60k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:商业产品与技术部门(广告业务)成立于2014年,负责字节跳动商业变现端到端大型广告系统建设,覆盖抖音、今日头条、西瓜视频、番茄小说、穿山甲等产品矩阵,致力于让营销更省心、更高效、更美好,推动商业可持续增长,让不分体量、地域的企业及个体,都能通过数字化技术激发创造、驱动生意。 商业平台负责整个广告投放系统的客户业务平台建设,我们为客户提供广告创编、商业认证、市场推广等一站式投广覆盖和商业化能力输出。同时在围绕大模型建设中台化Copilot框架,探索面向广告营销场景的Copilot Agent能力方面有深入实践和充满热情。 1、参与商业化千川平台的核心研发工作,结合产品团队一起提升投广体验和系统效率; 2、设计并维护广告平台,进行架构设计和性能调优,提升服务性能、稳定性; 3、负责平台方向技术规划,优化工程效率研发,数据一致性的保障等; 4、负责面向广告主的直接服务平台,接触全面广告投放领域经验,对接整个广告系统各个子业务,驱动关键业务的技术架构选型; 5、深入广告系统了解复杂系统的架构设计和业务模式,微服务架构等,同时会参与团队建设最高效的投放平台; 6、有足够的发展空间,希望你能快速跟随业务发展,不断学习,对技术有好奇心。 职位要求: 1、具备扎实的编程编程功底,1年以上服务器端开发经验; 2、熟练使用常用KV存储、缓存(Redis/LevelDB/MongoDB等),消息队列(NSQ/RabbitMQ/RocketMQ)等服务,了解具体使用场景和性能区别、优缺点; 3、逻辑思维能力强,善于分析和解决问题,能够处理复杂业务系统逻辑,具备良好的业务建模能力,能够结合业务场景抽象业务模型,完成技术落地; 4、希望你热爱技术的同时有一定的业务思维,能从用户角度思考问题,不仅仅是纯技术角度思考; 5、具有以下背景加分:深入阅读过**开源服务代码或有开源代码贡献,独立负责过重要系统设计和架构,有从0到1的经验。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节跳动巨量千川效果广告的流量策略、客户策略等工作,对收入负责; 2、对电商行业变现模式有思考,能够发起或跟进落地行业创新的变现产品机会,包括但不限于流量/客户策略; 3、基于行业典型问题及需求,设计产品方案,推动产品或策略实验上线,并协调推动相关的业务团队高质量落地,收集反馈持续迭代; 4、根据客户需求、行业发展趋势提出创新性的产品方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机/软件/统计/数学及相关专业优先,3年以上商业产品工作经验,有策略优化经验优先; 2、对电商行业有一定的了解,能够深入理解客户、熟悉竞价广告投放机制,能独立完成需求调研,投放产品设计工作; 3、具备较强的数据分析能力,对数字敏感,具有较好的逻辑思维能力和理解能力; 4、强烈的好奇心和自我驱动力,喜欢接受挑战,追求极致,拥有强烈的责任心; 5、具有良好的表达能力、沟通能力、执行能力、团队协作能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责巨量引擎电商广告业务流量策略方向,包括策略制定、实验设计和数据分析,为流量变现效率负责; 2、精细化优化电商广告策略,包括流量提升,样式交互,投放转化漏斗等,配合行业预算引入,提升电商广告整体收入; 3、有商业化经验,熟悉广告流量策略,对广告系统、架构和逻辑有充分的认知和了解; 4、有预算视角和客户视角,关注电商行业最新增长模式,能够发现客户问题并深入结合诉求提出流量方向的解决方案,持续挖掘流量效率提升的空间。 职位要求: 1、有3-5年产品策略工作经验,广告和电商流量策略相关经验者优先; 2、有较强的数据分析能力,对数字敏感,较好的逻辑思维能力和理解能力; 3、具有良好的表达能力、沟通能力、执行能力、团队协作能力,思维活跃,有创新精神,认真负责。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商广告商品和内容健康度,制定治理策略并做好运营工作,对电商广告质量及广告购物体验负责; 2、有较好的用户、客户视角,能深入理解治理体验场景的关键症结,梳理有效的优化需求明确收益、设计解决方案产出策略或规则MRD文档,制定功能上线策略和计划;搭建GTM体系,做好相关模块的说明、使用教程、解读; 3、监控指标体系及用户反馈,分析策略效果发现优化空间,并推动产品改进和迭代,持续提升体验治理策略效果; 4、能够跟进客户投广反馈,兼顾优化广告主投放体验,例如从客群分型、牵引教育等视角建联保障机制,降低治理对合格客户的影响。 职位要求: 1、有广告或电商产品运营经验,其中广告体验优化或电商生态治理运营工作经历优先; 2、良好的数据敏感度和逻辑思维,有独立的数据分析、总结的能力,能熟练使用SQL; 3、具备较好的业务分析及业务整体策略规划的能力,整合资源及业务推动能力强; 4、沟通协调能力强,具备良好的跨部门协调推进力,有高度责任感和主观能动性,抗压能力强。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责巨量千川闭环电商广告的投放策略设计,理解电商生意模式,独立完成需求调研,设计并迭代符合商家诉求的广告投放产品,提升商家经营和营销效率; 2、熟悉竞价广告投放机制(出价、自动化投放、全域流量协同等),迭代广告策略,提升平台收入和系统效率; 3、洞察高潜提收机会点,定制细分场景营销解决方案,推动相关的业务团队敏捷尝试。 职位要求: 1、2年及以上广告策略PM经验,电商行业/直播玩法/推荐策略/机器学习等相关经验加分,具备用户、客户、平台多方视角; 2、具备敏锐的商业洞察力、强烈的自驱力、较强的数据分析能力、有责任感,喜欢挑战和追求极致; 3、有复杂项目经验,能独立完成重点项目立项、跟进、复盘。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 不限
    硬件,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    千川投流岗位JD: 职位名称:千川投流专员 职位描述: 负责抖音平台广告的投放和优化,确保广告效果最大化,宠物食品类目; 分析广告数据,根据数据反馈调整广告策略,提高广告点击率和转化率; 研究竞争对手广告投放策略,进行竞品分析,提出有效的应对策略; 与设计、内容团队紧密合作,提供广告素材的需求和反馈; 负责广告投放计划和预算的制定和调整; 监控和分析广告数据,定期提交报告和分析结果; 参与广告创意的提出和优化,提出有效的广告文案和图片建议; 维护客户关系,提高客户满意度,达成客户广告投放目标。 职位要求: 有养宠经验可优先考虑 大专以上学历,广告、市场营销、传媒等相关专业优先; 熟悉抖音平台广告投放规则和流程,有相关经验者优先; 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够从海量数据中提炼出有价值的结论; 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识,能够与不同部门进行有效的沟通和协作; 具备较强的学习能力和创新意识,能够不断适应新的广告投放技术和方法。 注:以上信息仅供参考,具体的岗位需求可能会因为公司文化、岗位设置、部门要求等因素有所不同。
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 2000人以上
    【全友家私最新招聘信息急聘岗位招聘500人】 招聘职位,工资待遇 1.新开高端定制家具厂,定制木门厂(岗位:数控开料,排钻,封边,包装,组装,油漆,打磨等)生手首月补贴加计件可达5-7千左右,第二个月6-8千以上. 2.沙发厂技术工(岗位:缝纫工,扪工,钉架,贴棉)学习期5-7千左右,学会6-9千以上,最高可达万元以上,个人计件多劳多得,长白班。 3.实木和板式家具厂:招聘木工,安装,包装,打磨,油漆等等,工资生手平均5-7千,学会6-9千以上,部分工作最高可达万元以上。 4.不想学技术,想简单的工作可以选择搬运工,压板厂,平均工资6-8千以上,年龄18-55岁都可以。 【工作时间和休息】 1.上班时间8-10小时左右,有长白班和两班倒,可以自己选择。 2.按公司生产实际情况安排休息,都是计件多劳多得。 3.夏天车间配备冷气机。 【住宿和食堂】 1.公司有住宿,免水电,有空调 2.提供食堂,入职3天可以预支餐费。 【新员工报名要求须知】 1、身体健康、爱岗敬业。 2、注意:春节后报名需提前预约,和工作人员预约成功以后持面试通知,健康码,有效身份证原件、身份证复印件3张和一寸彩照3张,戴口罩,到现场联系招聘主管参加面试,可以带上行李,入职当天可办理住宿,第二天就可以上班。 【上班地址和面试流程】 1.上班地点主要在成都崇州总部工业园厂区,还有崇州羊马厂区,成都温江厂区,厂区可以自己选择。 2.总部报名联系人:唐主管,请及时交换微信了解更多招聘信息。 职位福利:五险、免费停车
  • 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    短视频,电商平台 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司全品类目(汽车清洁美容全套用品)电商千川投放; 2、对公司的投放效果负责、提取广告投放数据报表、对数据进行效果分析,对ROI负责,优化ROI产出及转化成本; 3、实时跟踪投放数据,结合数据对广告进行优化调整,不断提高点击率; 4、完成广告数据统计分析,并多维度全面分析,根据分析结果优化投放策略。 岗位要求: 1、熟悉抖音电商信息流平台操作规则,有1年左右的抖音千川付费直投经验,有付费投流经验。 2、具备较强的数据敏感度和分析能力,有独立分析解决问题的能力,具备一定的抗压能力。 薪资待遇: 1、底薪8k-1.2w; 2、上班时间:9:00-18:00,单休 办公地址:广州市天河区渔兴路26号海福创业园B栋405【园区门口就有公交站,也有便民接驳车,步行一分钟就是美食步行街,办公环境安逸
  • 15k-29k 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 500-2000人
    1.负责公司千城万店项目的整体战略规划、运营管理和市场拓展,确保公司战略目标的实现; 2. 制定并执行年度、季度、月度工作计划,对全国范围内门店的开设、运营、销售等各项业务指标负责; 3. 负责公司内部团队建设,选拔、培养和激励下属员工,提高全国范围内门店的整体业务能力和执行力; 4. 负责与政府、行业协会、合作伙伴等外部单位建立良好的沟通与合作关系,为公司争取更多资源和支持; 5. 负责公司品牌建设与推广,不断提升品牌知名度和美誉度,实现千城万店品牌的迅速扩张; 6. 及时调整公司经营策略,确保公司业务持续稳定增长; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
  • 20k-30k 经验不限 / 本科
    在线医疗 / 上市公司 / 500-2000人
    负责打造中医连锁品牌的千城万店,招商加盟业务
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,广告营销,通讯电子 / 未融资 / 150-500人
    经理助理 1 . 前期两个月协助主管或高部外跑市场,产品推广,市场新业务的拓展,具备良好的学习能力。 2. 两个月后负责经理日常的行程安排,入职培训,团队之间的协调管理工作,并且完成经理安排的相关工作。
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右; 4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训(免费)——入职(正规公司不收取任何费用) 连接每个家的故事,期待优秀的你加入!