负责整体市场规划、拓展与维护工作 制定店铺运营标准，建立并完善整体门店管理体系，提升营运效率 统筹店铺团队管理

职位职责： 1、负责抖音电商和本地生活方向商业化相关平台与产品的开发； 2、负责设计和参与电商和本地生活商业化平台的前端基建、架构建设； 3、负责页面性能优化、用户关键路径分析等体验优化工作； 4、负责协同各方一起优化产品，提升电商营销的 ROI。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，2年以上前端开发工作经验； 2、JavaScript、CSS、HTML能力过硬，安全、网络、性能优化等前端技术过关； 3、熟练掌握主流 React、Vue 等框架以及其生态的使用，深入理解其原理，有能力做较深度定制； 4、至少使用过一门后端开发语言，对于全栈开发、ServerLess 等有经验； 5、对于微前端、SSR、低代码等前端技术有使用经验，并且有自己的思考； 6、有toB业务经验， 对于电商、本地生活服务有工作经验者优先； 7、能够协调不同部门，梳理项目方案，对于敏捷开发等开发模式有实战经验者优先。

职位职责： 1、行业策略：对食饮或其他快消行业有深刻认知，理解品牌诉求和行业痛点，能根据行业的特点和产品的适配场景，制定行业产品策略方案，为行业广告收入负责； 2、产品策略：对市场投放广告有比较深的理解和从业经验，需要跟进行业情况做产品的场景适配策略，推动产品在行业的适配落地，为负责产品专项的产品收入负责； 3、专项推进：依据业务发展需求，制定行业专项，有效协同产品、数据、中台、销售、客户等各部门，完成专项策略、专项共建以及执行。 职位要求： 1、3年以上行运/产运经验，有效果广告产品运营经验，电商平台经验/有产品推广方法论者优先； 2、优秀的数据分析能力/思维，能通过数据发现产品推进中的机会点，并据此制定推进策略； 3、具有B端产品经验，可以推动产品持续更新迭代，更符合用户需求； 4、强大的沟通及推动力，善于整合资源，能够把制定的策略落实到位并获得业务结果。

【全友家私最新招聘信息急聘岗位招聘500人】 招聘职位，工资待遇 1.新开高端定制家具厂，定制木门厂（岗位：数控开料，排钻，封边，包装，组装，油漆，打磨等）生手首月补贴加计件可达5-7千左右，第二个月6-8千以上. 2.沙发厂技术工（岗位：缝纫工，扪工，钉架，贴棉）学习期5-7千左右，学会6-9千以上，最高可达万元以上，个人计件多劳多得，长白班。 3.实木和板式家具厂：招聘木工，安装，包装，打磨，油漆等等，工资生手平均5-7千，学会6-9千以上，部分工作最高可达万元以上。 4.不想学技术，想简单的工作可以选择搬运工，压板厂，平均工资6-8千以上，年龄18-55岁都可以。 【工作时间和休息】 1.上班时间8-10小时左右，有长白班和两班倒，可以自己选择。 2.按公司生产实际情况安排休息，都是计件多劳多得。 3.夏天车间配备冷气机。 【住宿和食堂】 1.公司有住宿，免水电，有空调 2.提供食堂，入职3天可以预支餐费。 【新员工报名要求须知】 1、身体健康、爱岗敬业。 2、注意：春节后报名需提前预约，和工作人员预约成功以后持面试通知，健康码，有效身份证原件、身份证复印件3张和一寸彩照3张，戴口罩，到现场联系招聘主管参加面试，可以带上行李，入职当天可办理住宿，第二天就可以上班。 【上班地址和面试流程】 1.上班地点主要在成都崇州总部工业园厂区，还有崇州羊马厂区，成都温江厂区，厂区可以自己选择。 2.总部报名联系人：唐主管，请及时交换微信了解更多招聘信息。 职位福利：五险、免费停车

岗位职责： 1、负责公司全品类目（汽车清洁美容全套用品）电商千川投放； 2、对公司的投放效果负责、提取广告投放数据报表、对数据进行效果分析，对ROI负责，优化ROI产出及转化成本； 3、实时跟踪投放数据，结合数据对广告进行优化调整，不断提高点击率； 4、完成广告数据统计分析，并多维度全面分析，根据分析结果优化投放策略。 岗位要求： 1、熟悉抖音电商信息流平台操作规则，有1年左右的抖音千川付费直投经验，有付费投流经验。 2、具备较强的数据敏感度和分析能力，有独立分析解决问题的能力，具备一定的抗压能力。 薪资待遇： 1、底薪8k-1.2w； 2、上班时间：9:00-18:00,单休 办公地址：广州市天河区渔兴路26号海福创业园B栋405【园区门口就有公交站，也有便民接驳车，步行一分钟就是美食步行街，办公环境安逸

1.负责公司千城万店项目的整体战略规划、运营管理和市场拓展，确保公司战略目标的实现； 2. 制定并执行年度、季度、月度工作计划，对全国范围内门店的开设、运营、销售等各项业务指标负责； 3. 负责公司内部团队建设，选拔、培养和激励下属员工，提高全国范围内门店的整体业务能力和执行力； 4. 负责与政府、行业协会、合作伙伴等外部单位建立良好的沟通与合作关系，为公司争取更多资源和支持； 5. 负责公司品牌建设与推广，不断提升品牌知名度和美誉度，实现千城万店品牌的迅速扩张； 6. 及时调整公司经营策略，确保公司业务持续稳定增长； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。

负责打造中医连锁品牌的千城万店，招商加盟业务

经理助理 1 . 前期两个月协助主管或高部外跑市场，产品推广，市场新业务的拓展，具备良好的学习能力。 2. 两个月后负责经理日常的行程安排，入职培训，团队之间的协调管理工作，并且完成经理安排的相关工作。

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用） 【个人简历】发送至北京链家康馨家园店商圈经理——张玉宝，微信号：***********，或邮箱： ******************* （邮件主题：学校全称+专业+姓名+手机号码） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！

广告投放优化师（知识付费赛道） 【岗位职责】 1、负责抖音千川、视频号腾讯广告、快手兹力金牛广告的投放，包含短视频、直播间; 为线上、线下知识付费课程引流，不断优化获客成本和ROI; 2、 制定短视频运营策略，内容策略方向，有计划的安排和进行短视频作品的创作，对于创意素材敏感，能够把握创意优化和走向。 3、熟悉抖音电商直播生态，负责投放效果的数据分析，监控后台数据，并及时调整投放策略，按日、周、月形成数据分析; 4、监控和分析广告投放的效果数据，制定和优化投流计划，提高投资回报率; 5、收集市场同类产品投放信息，了解竞品投放方案，作出分析，持续优化投放策略和实际的广告投放，提升广告投放效益。 【任职要求】 1、有抖音干川投放、视频号腾讯广告、快手兹力金牛等相关直播间投放优化经验，熟悉抖音投放规则、推广方式和投放方法; 2、良好的数据整理和分析能力，善于从数据以及素材发现和解决所出现的问题; 3、有较强的沟通能力、理解能力及执行能力，有独立分析及解决问题的能力，有强烈的责任心、上进心； 4、大专或以上学历（***） 5、对行业信息及数据非常敏感，对知识付费有一定的认知（有知识付费教育运营经验优先）；

职位要求： 1，乐观积极，敢于挑战高薪，抗压力强； 2，对基础网络操作熟悉；沟通能力强； 3，我们团结热情； 4，勤奋有追求； 早上8:30-下午18:00；享受国家法定休假日 办公设备：公司所有员工配备电脑； 1，综合底薪3500元+提成+年终奖+激励旅游业 2，晋升底薪4500-6000元 同行业中高提成，公司实行阶梯式薪酬制度 3，签订正式合同，缴纳六险 4，发展空间广阔，内部晋升渠道透明，有能力可以直接晋升 工资业绩达成阶梯性提成（22%-65%） 打酱油的3000-5500 正常做的6000-8000 认真做的10000以上 用心做的15000以上 ​

岗位职责： 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4、身体健康，无不良嗜好。 工作时间：8：00～17：30左右（每天两派，一派8：00开始，二派14：00开始，派送完即可下班） 薪资待遇： 1.日均保底单量80-150单，根据自己能力送完可以加件继续派送，新手不低于6钱千平均在7500-8000。熟悉下来8000-12000元/月 2.五险一金，全勤奖，餐补，通讯补贴，防寒防暑补贴，带薪年假，生日&节日礼品。 职业发展方向：站长助理——站长——站点管理部——配送终端管理部。 有意请投递简历，或者私聊联系，电话保持畅通，稍后会有工作人员联系。

1、快递员依照快递公司要求，负责日常收件、送件等工作、快递员需要做到安全、准时收送快件

外勤人员 一、岗位职责: 1、每天骑电瓶车，摩托车或开汽车按照公司温江城区”周边区域，巡街找寻餐饮新开门店。 2、向商家发放公司宣传资料并简单向客户介绍商品以及价格，尽量收集客户信息（不需要谈单）。 3、简单安装维修餐饮灶具。 4、对公司现有合作客户进行安全排查。 5、根据公司安排从事其他外勤工作。 二、任职资格： 1、男女不限，年龄45以下，五官端正，身体健康，语言表达能力好。性格开朗，通情达理，会电脑基础操作。 2、会骑电动自行车，摩托车或开汽车。 三、工作时间： 每天8小时工作制，按照法定假日休假。 四、工资待遇 1、公司提供免费吃住，提供社保。 2、根据实际工作情况，发放5000—8000薪资。