对服装穿搭有兴趣  喜欢自拍  上镜效果好   表现力好  身高160-168左右 气质佳 有女装 直播经验   有皮草类目丰富直播经验的  优先

具备独立分析解决问题的能力，执行能力强，有经验优先

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苏州招聘 薪资7000---11000 无重大交通事故，无犯罪不良记录优先。 要求：22—55岁

工作内容： 1.负责区域内商户的筛选、拜访、拓展，完成月度新签和存量提升业绩目标； 2.对区域内商户收入进行数据分析及监控，异常商户问题处理，商户的客情维护及服务提升 以及流失商户的召回； 3. 执行总部的品类拓展策略，重点节假日目标达成，并不断挖掘增长点； 4. 协同履约运营关注商户服务指标，履约问题改善、周月维度进行商户补贴运营活动效果 等结果复盘并提高活动效果。 任职资格： 1.专科以上学历，物流管理、市场营销相关专业优先； 2.2年以上互联网 BD/商家运营相关工作经历； 3.性格积极主动，善于沟通，具备商务拓展和商家运营能力。

岗位职责 （1）负责京东即时零售-秒送业务产品规划和设计，以实现提升业务增长为核心目标，制定产品策略并推进实施； （2）负责产品的逻辑架构设计和产品详细设计，确定产品功能、流程，确保用户体验整体设计质量； （3）负责核心品类的市场调研，关注品类增长策略，对市场进行监控并及时和业务部门沟通，调整产品方向； （4）通过用户行为分析、数据分析、竞品调研等手段，对产品和策略进行有规划的持续迭代； （5）负责沟通与协调各部门资源，按期保质完成产品更新上线，并协调解决产品上线遇到的各种问题。 任职要求 （1）本科及以上学历，5年以上互联网产品经理工作经验，有电商、O2O类移动产经验优先； （2）注重以用户为中心的产品设计，对视觉和交互细节敏感，对用户体验执着，有面向大型产品设计经验更佳； （3）数据导向，严谨的逻辑思维与数据分析能力，根据数据完成产品分析与决策，提出产品解决方案； （4）具有较强的责任心，对待工作富有激情，主动性强，具有优秀的团队协作能力，有良好的心理素质并能承担工作压力； （5）有自驱力，能够快速学习业务知识及相应领域产品能力； （6）有外卖、咖啡奶茶、超市、生鲜等品类产品经验优先。

工作内容： 1）参与数据产品建设，负责整体需求分析和规划，设计解决方案，与研发、业务部门密切合作，推进产品快速升级，保证产品按时、高质量上线。 2）熟悉数据链路从生产、加工、到应用的全流程，基于产品化思路实现基础层到应用层的数据产品体系搭建。 任职资格： 1）深入理解互联网、电商营销玩法，持续搜集和梳理业务需求和业务痛点，从具体需求中抽象出平台级通用功能组件。 2）参与产品建设及上线后运营，对产品运营数据进行追踪和分析；主动沟通用户，站在业务视角审视、发现并快速解决问题，制定优化方案并推动产品持续迭代。

工作内容： 1、基于业务重点充分整合流量资源，打造具备破圈效应、业务增长价值的整合营销战役（流量分发、资源管理） 2、持续洞察即时零售业务特点、用户需求，在大促、全年日促、热点等策划、统筹、落地营销传播项目（整合营销、流量分发） 3、熟悉各类传统广告投放、数字营销工具，能够运用用户运营、用户增长、商家增长视角，以创新的数字营销模式，对项目进行效果落地及验证，并发掘新的业务机会点（媒体投放、用户增长） 4、与各业务团队等多个部门协同联动，熟悉营销传播相关的运营、营销、产研等多部门工作，整合资源牵头建立沟通作战机制，牵头落地部门战略及重点项目。 任职资格： 1、具备8年以上市场、整合营销或品牌策略的营销专业能力和不少于5年的团队管理经验，具备大型爆点事件的统筹经验，熟悉电商平台或者O2O平台，了解电商玩法； 2、具有较强的营销传播领域的策略能力，有较高的思考格局，有洞察、能创新； 3、可敏锐洞察市场及用户需求 4、思维清晰，逻辑性强，目标导向，有良好的沟通能力及团队协作精神，能够处理复杂的协同问题；

岗位职责： 1、充分理解公司政策和人力资源战略，为业务部门提供人力资源政策及落地细则咨询； 2、结合业务发展战略规划以及公司政策，提供部门提供贴近业务的人力资源解决方案，确保有效落地； 3、参与或主导人力资源专业规划，包含但不限于组织建设、学习发展、人才管理、员工关系等人力资源模块； 4、落实年度人力资源重点项目、重点工作； 5、积极学习，主动服务，为部门营造积极的工作氛围。 岗位要求： 1、***本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先； 2、5年及以上HR工作经验，具备系统的人力资源管理理论知识体系，、培训、学习发展模块有比较强的理解； 3、具备较强的人际沟通能力（语言表达与文字表达）、组织协调和工作推动力，具备一定的信息收集、分析、综合应用能力，较强的学习能力； 4、具备互联网行业背景优先。

工作职责： 1. 负责公司数据产品的探索，完成秒送相关业务线数据产品的设计和项目推进； 2. 制定产品线的规划和阶段性目标，产出PRD和原型设计。 3. 深入了解业务需求，能够有效洞察业务的机会和瓶颈，提炼成数据产品，帮助业务方做好商业判断； 4. 组织跨团队协作，协调开发、设计、数据等各方资源，保证项目如期上线； 5. 制定产品运营策略，负责产品上线推广，持续改善产品功能和用户体验。 岗位要求： 1. 计算机、数学、统计学相关专业，本科及以上学历； 2. 熟练掌握SQL，熟悉Hive、MySql数据库或者其他主流数据库； 3. 熟练使用office 、Axure、Tebleau等工具； 4. 有良好的逻辑思维能力、较强的数据敏感度； 5. 工作负责，具备较强的沟通交流、项目管理与团队合作能力 ； 6. 有即时零售、即时配送、电商行业数据产品及相关经验者优先。

简单容易上手  一天工作8小时左右 简单容易上手  一天工作8小时左右

岗位职责： 1、完善培训工作流程和制度（入职培训，岗前培训，校招培训）； 2、参与公司年度培训需求的调查，参与年度培训计划和内部人才储备计划的制定； 3、根据需要制定专项培训方案，按计划组织实施各项培训； 4、承担全公司关键重点岗位内部上岗证管理。 任职要求： 1、***大专及以上学历； 2、3年以上制造业大中型培训管理和培训授课工作经验； 3、具有较好的写作能力、表达能力和组织能力； 5、能独立开发培训课件，有全流程培训经验优先考虑；

岗位职责： 1、负责具体销售工作安排。带团队会给到人员配置或者重新搭建都可！ 2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定每月销售计划，掌握销售进度。 3、主持部门周会和每日例会。 4、每日确认各业务员当日业绩，制定业务员考核激励方案。 5、完成领导交办的其他战略性工作。 任职要求： 1.有带团队规模10人以上，优先有在财税代理记账行业管理经验； 2、带领过电销团队，有体系化管理优化，有责任心和较强沟通能力·。 3、有贷款行业/法律咨询行业/学历提升/深圳落户行业等，有相关管理团队经验的。 4、有以开发客户为主的电销模式管理； 5、在****、百度、金米做过销售主管/经理的！

岗位职责： 1、负责跟客户对接业务流程和服务内容 2、出具财务外包服务内容和方案，能够根据客户公司情况，出具财务顾问方案 3、完成财务外包及财务顾问方案的落地服务 4、有售前谈判能力，需要有售后交付能力，有项目谈判能力。 5、五年以上的总账会计工作经验； 6、注册会计师和税务师职称优先 7、沟通表达能力强，有团队精神 岗位硬性要求： 1、在企业中担任过财务经理，搭建过体系。 2、有过财务咨询方案工作经验，或有税务师事务所或者会计师事务所做过常年税务咨询和基础税筹的工作经验。