①工作时间：9：00-19：00点 ②薪资结构:基本工资+浮动底薪+项目提成 缴纳五险一金 ③工作内容： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下项目发布会； 3、完成公司安排的其他任务

招募游戏搬砖合伙人，一起开启财富之旅！ 各位游戏大佬们，还在为游戏只是消遣而感到遗憾吗？还在为找不到志同道合的伙伴而烦恼吗？现在，一个绝佳的机会摆在你面前——我们正在招募游戏搬砖合伙人，一起在游戏中创造财富，实现梦想！ 一、项目介绍 我们专注于热门游戏的搬砖项目，通过合理的游戏机制和策略，将游戏中的虚拟物品转化为可观的收益。我们的团队拥有丰富的游戏经验和专业的运营知识，能够精准把握游戏市场动态，挖掘高价值的搬砖机会。无论是热门的MMORPG游戏，还是当下流行的竞技类游戏，我们都能找到适合的搬砖路线，确保收益最大化。 二、合伙人优势 1.  专业指导：加入我们，你将获得专业的游戏搬砖指导。从游戏选择、角色培养到物品交易，我们都会为你提供详细的教程和建议，让你快速上手，少走弯路。 2.  资源共享：我们拥有庞大的游戏资源库，包括账号资源、游戏攻略、交易平台等。你无需自己花费大量时间和精力去寻找资源，我们直接为你提供，让你能够更高效地开展搬砖工作。 3.  团队协作：一个人搬砖可能很孤独，但加入我们的团队，你将与一群志同道合的伙伴一起奋斗。大家相互交流经验、分享技巧，共同解决问题，让搬砖之路不再孤单。 4.  稳定收益：我们经过精心筛选和评估，确保每一个搬砖项目都有稳定的收益。只要你按照我们的指导认真操作，每月都能获得可观的收入，让你的游戏时间变得更有价值。 5.  成长机会：在搬砖过程中，你不仅能积累财富，还能提升自己的游戏技能和运营能力。随着经验的积累，你还有机会晋升为团队的核心成员，负责更高级的搬砖项目，获得更高的收益和更大的发展空间。 三、招募要求 1.  热爱游戏：对游戏有浓厚的兴趣，熟悉至少一款热门游戏的玩法和规则，能够快速适应游戏环境。 2.  有一定的游戏基础：最好有一定的游戏经验，了解游戏中的经济系统和物品价值，能够快速掌握搬砖技巧。 3.  时间充裕：搬砖需要投入一定的时间和精力，我们希望你能够保证每天有足够的时间参与游戏搬砖工作。 游戏搬砖，不仅是一种娱乐方式，更是一种财富创造的途径。加入我们，让我们一起在游戏中挥洒汗水，收获满满的金币和无尽的快乐！期待你的加入，开启属于我们的财富之旅！

信息资源推广合伙人 一起做一个事业，能保证的是一个月不低于9000

一、岗位职责： 1、软件开发实习生、应届生 2、技术方面学习 3、配合技术经理完成项目开发 二、任职要求： 1、有无经验均可，带薪培训。 2、接收应届毕业生。 3、能够吃苦耐劳，有团队合作意识，有发展意识。 4、心态积极，有事业心和责任感。 5、表达能力强，具有亲和力。 6、有C# 语言基础，前端语言基础者有限。 7、有SqlServer，MySql数据库基础

一、岗位职责： 1、软件开发实习生 2、技术方面学习 3、配合技术经理完成项目开发 二、任职要求： 1、有无经验均可，带薪培训。 2、接收应届毕业生。 3、能够吃苦耐劳，有团队合作意识，有发展意识。 4、心态积极，有事业心和责任感。 5、表达能力强，具有亲和力。 6、有C# 语言基础，前端语言基础者有限。 7、有SqlServer，MySql数据库基础

岗位职责： 1.在分校校长领导下负责具体销售工作； 2.根据分校整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度； 3.定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送校长； 4.根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施，保证业绩目标的达成； 5.与总部及各分校单位保持顺畅沟通，负责协助校长进行校区建设和日常事务管理； 6.配合校长监督分校服务质量，完善学员服务体系； 7.参与并制定本组的销售工作流程和销售培训。 任职条件： 1.2年以上销售工作经验，1年以上团队管理经验； 2.熟悉教育培训市场，有独立或协助带领团队开展教育培训项目经营、市场开发或管理经验； 3.有良好的沟通能力、销售能力以及组织管理能力； 4.善于自我激励并严于律己，能承受工作压力； 其他要求：热爱教育培训行业工作，有教培行业从业经历者优先的力量。

  岗位职责： 1. 根据公司要求，出镜参与短视频的拍摄和制作，积极配合拍摄团队，确保拍摄进度和质量。 2. 负责短视频内容的策划和创意，与团队成员沟通协作，确保内容符合公司定位和市场需求。 3. 在短视频中展示良好的形象和亲和力，吸引粉丝关注，提高公司短视频账号的知名度和影响力。 4. 参与短视频的剧本编写和角色扮演，根据拍摄需求，完成各种表演任务，使视频内容更具吸引力。 5. 配合公司进行短视频推广和宣传活动，参与线上线下的互动，提高粉丝活跃度和忠诚度。 6. 关注行业动态和趋势，不断提升自身专业素养和技能，为公司带来更多创新和商业价值。 岗位要求： 1. 学历不限，表演、播音、主持等相关专业优先。 2. 具有短视频拍摄和出镜经验，有成功案例者优先。 3. 形象气质佳，镜头感好，有较强的表现力和互动能力。 4. 熟悉短视频平台运营规则和用户需求，能够抓住热点，制造话题。 5. 有较强的团队协作和沟通能力，能够与拍摄团队和其他部门顺畅沟通。 6. 遵守公司规章制度，服从工作安排，能够保证拍摄时间和质量。 薪酬待遇： 1. 面议，根据个人能力和业绩给予合理薪酬。 2. 享受公司提供的培训、晋升和福利待遇。 3. 有机会参与到公司的其他项目和合作，拓展个人发展空间。 工作地点： 1. 济南，根据公司拍摄需求进行调配。 2. 拍摄时间和地点根据项目要求进行调整，需具备较强的适应能力。

岗位职责 职位描述 1、坚守岗位,忠于职守.树立全心全意为客户服务的意识，负责解答客户问题； 2、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；对客户质疑提出专业解读并有效做到有效引导； 3、熟悉平台功能模块并熟练使用，对各模块更新提出有效建议和意见； 4、负责上传课件及封皮，在课程使用过程中的问题能及时反馈 5、收集建议、意见并且能准确发现用户需求及时汇报反馈 6、具有一定的沟通技巧，较强的情绪调节能力和服务意识 7、熟练受理方面专业 需求，做到咨询无事故、答疑无差错、回复无遗漏、电话:无延迟 8、及时按时查看网络留言，及时解决客户问题 9、具有良好的协同及团队意识

1.深度整理、分析客户所在行业的多维度信息和数据，撰写行业分析报告，提供行业洞察 2.根据客户的主要咨询需求，完成卓面研究和市场调研，访谈员工及高管，帮助企业发现生产、经营、管理上的主要问题 3.参与解决方案制定、资料整合、价值提炼、战略设计、策略制定、调研诊断数据分析等工作，撰写企业研究报告，并向客户进解报告内容 4.培训企业各级管理人员，分享科学的经营管理理论与方法

一、工作要求: 18~35周岁，男女不限 中专以下及中专、大专、应届生及大专以上学历 二、工作内容: 在线或接听电话的方式回复和解答用户的一些咨询和反馈或退货退款等。 普通话标准流利 无销售性质 工作环境轻松不压抑，没有任何销售性质 三、工作时间:9:00-18:00 四、薪资待遇: 综合薪资4000~8000元 全勤，交通补，餐补，夜班补贴，工龄补贴，绩效奖金，分红。 公司包住宿，缴纳五险。提供传统节日福利，生日会，员工出游，团队活动，结婚生子关怀等丰富多彩的**活动广阔的发展空间和晋升机会 一线员工一班组长一主管一经理一总监。

1、负责设备到场前的联络沟通，到场后的开箱检查以及相关资料的签收与完善。 2、现场项目的事物管控（交货进度、信息填报等） 3、施工会议的参与（准备参会资料，汇报进度，熟悉Excel等办公软件） 4、项目设备培训，设备调试，设备测绘。 5、需要经常与地铁公司，项目部各种人打交道。

岗位职责： 1、协助参与电子商务进农村示范项目创建工作； 2、熟悉社区团购业务，能根据村站布局社区团购业务； 3、负责与当地县政府对接，组织合作社、农业大户培训会议； 4、熟悉农业及托管运营模式相关流程标准化输出和执行； 5、负责土地规划、耕地、播种、田间管理、收藏、加工全产业链技术服务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，农业、电商等相关专业优先考虑； 2、有一定的农资销售、技术推广、作物、农业基地管理经验； 3、具有良好的表达能力、沟通能力、具备独立工作能力以及团队合作精神； 4、公众表达能力较强，逻辑思维清晰，有一定各类实施方案、材料等文字写作能力。

佣金薪酬：签订劳务合同  1保底佣薪制:试用期1个月，保底佣新 4k，服务费合作商家提成 10%。工作指标为每月达成 50 个合作关联商户或6家或家服务费合作商户，主要负责联系餐饮、休闲娱乐、美发美甲美睫、护肤美容等商家进行服务业务推广并达成合作。高家核销业绩提成 1-5%，商家服务费提成 15%  转正评定标准:试用期工作指标完成率 75%  超额奖励:每超额关联1名有效商家按质给子 100-300 元佣金，超额达成服务费商家，给予额外奖励超额商家服务费的10%  2合作制：无底薪，无工作指标，授权开设员工服务权限后台，负责公司服务项目内所有业务的开发、拓展、运营、服务等工作，五五对分。

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“ 贝壳 找房”。 链家网 和 贝壳 均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大 数据 处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年济南链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营**本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年济南链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房 地产 置业咨询服务； 负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； 协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： **本科及以上学历 善于沟通，有较强的语言表达能力； 亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： 新人保障入职首年月薪不低于4000元*最长12个月～ 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 转正后提成比例范围20%～70%岗位职责：

1、负责根据公司平台的市场定位、特征，规划产品体系，设计产品功能结构等 2、负责开展调研并开展竞品分析，优化产品设计方案 3、负责深度挖掘内外部用户需求，组织团队策划、撰写详细的产品流程设计文档、产品界面及原型设计文档等 4、整体负责产品迭代工作，把控设计、研发、测试、灰度流程进度； 5、负责对接及沟通商务需求，支持配合售前、销售、品宣等部门的工作； 任职要求:  1.985/211本科或以上学历，专业不限； 2.善于沟通和团队合作，具备较强的执行力和项目推进能力，具有出色的表达能力；