【岗位职责】 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 【任职要求】 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 【薪资福利】 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13：00-10：30，月休6天（上8休2），前5天10点左右下班，后3天涉及转化需要11点30左右 3、入职缴纳五险一金（15号节点）

【少年得到】素养教育行业获证单位，国内头部素养教育公司，靠谱、稳定，现面向全国招募长期班辅导老师 【你想了解的都在这下面】 工作时间：错峰上班！年轻人青睐的懒觉班！ 下午13-21点上班，周末双休！ 【薪资福利&双通道晋升】 1、薪资构成：高无责底薪4.5K-5.5K+岗位绩效+服务绩效+续费奖金+餐补，综合薪资6-10k，多劳多得！ 2、上班时间：下午13-21点，周末双休 法定节假日正常休息 3、五险一金：入职缴纳五险一金，试用期也缴纳！ 4、双通道晋升：专业方向/管理方向多维度发展路径，晋升机会多，公开透明！ 6、更多福利：下班打车报销、95后、00后团队，扁平化管理，充满活力氛围好！ 【任职要求】 1. 专科及以上学历，专业不限，可快速到岗者优先； 2、一年以上教辅/学管社群运营经验； 3、目标导向，有自驱力，强抗压能力，具备良好的沟通能力，主观判断力； 【工作内容】 1、考核指标：负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、完课、退费等数据指标； 2、过程动作：通过对用户学习周期做全程跟踪，进行针对性的学习管理和日常服务，指导督促用户养成良好学习习惯，通过日常社群运营动作提升用户满意度； 3、团队协同：保持与团队高度协同，保质保量完成团队日常工作要求； 4、异议处理：及时沟通对接解决用户的相关投诉、建议及退费等问题，做到及时反馈并协助优化工作流程。

你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持，成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事： 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目，包括课程安排，工具使用，学员问题解答等； 2、营造良好的学习氛围，对学员的打卡率，满意度，推荐指数等指标负责； 3、用心观察和支持学员学习实战，挖掘学霸，深度连接； 4、定期跟学员沟通，收集反馈学员问题，不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，传递更多真善美的力量； 2、有金融或教培从业经验优先，这样的你，更懂学员； 3、班班的工作，都是细活儿，需要你有充足的耐心和细心； 4、在学员心里，你是贴心靠谱的学习顾问，需要你有较强的服务意识，不要嫌麻烦，喜欢跟人沟通，助人成长。 其他说明： 1、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

【岗位描述】 1. 负责嘉宾大学线下课程项目的组织管理，进行相关教学准备； 2. 做好日常的班级管理和学员维护，开展班级建设，了解每位学员的基本情况，塑造良好的班级文化，实现项目运营价值，对学员出勤率、转化结果负责； 3. 开展校友运营相关活动，在品牌、市场、社群等层面线上线下挖掘需求并解决； 4. 开发和维护导师资源，包括且不限于受访企业家、知名教授、投资人等。 【任职需求】 1、硕士学历，可以用英文作为工作语言，三到五年工作经验； 2、具有领导力、性格外向、擅长沟通谈判、待人用心、聪明人下笨功夫； 3、统筹能力、抗压能力，细节控，有大局观、能帮助和协调企业家学员解决问题； 4、懂商业财经、有商学院相关工作经历者优先。

岗位要求： 1、**本科及以上学历，教育学、应用心理学专业、师范类优先； 2、2年以上工作经验，从事教育相关工作满1年； 3、有强烈的敬业精神，耐心，细致，积极主动，责任心强，有良好的沟通表达能力和团队合作精神； 4、责任心强，团队意识强，有一定控制力； 5、沟通能力强，有较强的访谈能力； 6、具备一定的授课能力，培养学生的职素能力； 7、具有市场招生和学生管理的相关经验； 8、有一定的销售经验，熟悉职业教育或有教育行业相关经验。 岗位职责： 1、负责市场招生和新生报到工作 2、负责所带班级班级建设和常规事务监管 3、负责所带班级完成学生实习就业工作（就业意向调查、就业调查分析、就业课程授课、就业内训检查、就业回访、就业数据核查、就业验收资料收集（三方协议、就业质量报告）、实习就业率、A类企业实习率等） 4、负责所带班级销售业务的开展（学历、认证、教材、寒暑假工、产业入校等） 5、负责学生职素能力的提升 6、负责院校事务对接（各职能部门） 7、负责所带班级教学留痕资料的整理

职位描述： 1、对潜在学员提供课程咨询服务 2、完善学员资料管理 3、通过电话搜集、挖掘公司潜在学员需求信息并提供咨询 4、对学员进行日常管理，和学员进行沟通，及时掌握学员的情况 5、通过网络、论坛的回帖，电话等发掘潜在学员，及时跟踪 6、分析学员需求,为学员进行水平测试,推荐合适的课程计划 7、保持与学员的良好沟通与联络,解答学员有关培训课程的询问 8、接听学员来电、为学员提供快速、准确和专业的咨询和服务 9、负责向来访学员提供课程及价格方面的信息并完成入学手续 10、负责电话咨询邀约和接待工作11、寒暑假期可跟随学生一起进入五星级酒店夏令营营地 （食宿全包 ） 任职条件： 1、热爱教育事业，敬业责任感强，有良好的自我学习能力 2、善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰 3、拥有高度的工作热情、积极主动、有责任感及良好的团队合作意识 4、具吃苦精神且上进心强，敢于挑战高薪

一、工作职责 1）已报读学员家长的日常沟通和维护，全程跟踪学员的学习进度情况，定期与家长进行沟通反馈学员学习情况，并提出学习建议； 2）及时安排学生的排课情况包括调课、请假、加课等； 3）将已排好的课表发送给相应的老师、学生； 4）如遇特殊情况需要协调课程等，应根据情况妥善安排； 5）负责建立和完善学员档案管理体系，协助促进老客户续费和老客户推荐新客户； 6）负责学员课后辅导和相关课程方面的答疑；做好学员关怀和鼓励； 7）完成上级分配的其他工作   二、任职要求 1）大专及以上学历； 2）熟悉office办公软件； 3）沟通能力强，耐心细致； 4）具有较强的责任心和服务意识； 5）有良好的沟通协调能力，对学生认真负责，抗压能力强   三、公司福利 1）岗前培训；综合薪资10000-15000 2）工作时间：9:30-18:30，午休1小时，做五休二，提供五险一金； 3）福利团建：不定期组织公司内部团建； 4）工作氛围：90后团队开放式办公； 5）多次调薪：年内提供多次晋升与展示的机会

岗位内容： 1、 学员日常管理，包括学员出勤率、班群维护、课堂纪律、课时管理等； 2、 做好开课前/中/后的服务工作，给予学生成长建议和支持； 3、 为学生和家长提供优质服务，提升学生和家长满意度，实现学员的课程续报及二次课程续读； 4、 协助校长做好校区其他工作； 岗位要求： 1、 专科及 以上学历，教育相关专业或培训机构工作经验优先； 2、 有良好沟通能力、工作协调能力及一定抗压能力； 3、 热爱教育行业，性格开朗，善于沟通等； 4、 可接受周末上班，周一或周一周二休息； 工作时间3个班次：依工作需求安排，9:00-18:00；10:00-19:00；13:00-21:00；休息日安排在周一/周二，大小周 工作地址：树华美术晓港少儿校区

岗位职责： 负责管理1~2个班级，跟进学生在校纪律、学习及生活状态； 协助任课老师完成学生教务工作； 与学生家长保持有效沟通与反馈； 定期开展班会，做好学生成长的引路人； 协助项目组开展讲座、交流会等教育活动； 完成领导安排的项目相关工作。 任职要求： **本科学历及以上，应届毕业生/择业期内优先； 具备较强的语言组织与表达能力，积极乐观，善于与人沟通交流； 热爱教育事业，有育人情怀、有责任心和上进心； 熟悉电脑办公操作（word/excel/ppt）。 职位亮点： 雅致工作环境、提供住宿、优质平台资源、高校工作

1.管理服务在读学员，负责学员课程的编排与跟踪，参与陪读课堂，实时关注孩子学习情况及习惯，及时回访跟家长沟通； 2.定期组织家长会，及时有效的与家长沟通，总结汇报学员学习近况，与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系，减少客户投诉； 3.提高在读学生的满意度，达到续费或推荐等第二次销售，协同资深教育顾问完成团队销售任务； 4.协助教育顾问签单，协助市场外出发单； 5.完成上级交代的其他任务。 任职要求： 1）大专及以上学历，有班主任或客户服务相关工作经验者优先； 2）性格开朗、待人热情，言谈举止大方得体，有亲和力； 3）有良好的人际沟通能力，讲话条理清晰； 4）头脑灵活，反应迅速，应变能力强，抗压能力强； 5）做事积极，工作耐心、细致、严谨，有责任心。

因公司快速发展，需多名中层管理人员，三个月一次晋升机会，欢迎想挑战高薪，有管理意愿的伙伴加入我们！ 【岗位职责】 1.向家长有针对性地推荐课程； 2.跟进已付费学员的日常课程，保证学员的课程正常进行； 3.定期回访，做好老师、学员及家长之间的沟通工作； 4.深度挖掘学员的转介绍，促进学员的课程续费。 【任职要求】 1.性格开朗乐观，善于沟通 2.能吃苦耐劳 3.学习能力强 4.勤奋正能量 5.热爱工作，后期晋升路线明确，可以一直走班主任路线。 【工资构成】底薪5000（随级别增长）+餐补400+提成（8%~10%）+电脑补助100+奖金 【工作时间】09:30-18:30，休周一全天和周二上午

岗位职责： 1.制作学生信息表，排课、消课。 2.维护：课堂上协助外教老师，记录学生上课情况，检查学生folder，故事书以及测试情况。 3.对接家长：沟通学生学习情况， 4.完成上课通知、复课通知、排课协商以及其他通知； 5.定期进行数据分析，回访跟踪意向学员； 6.做好学员后期管理及客户维护工作，做好学员二次开发，完成续费的任务，管理签约学员并跟踪学员学习情况，确保学员顺利完成学业。 职位要求： 1.大专以上学历，英语四级以上或英语口语流利，有半年以上相关经验； 2.思维逻辑好，表达清晰。 3.有教师资格证，热爱教育，热爱学生，有志在教育行业发展。 福利及薪酬Welfare 4.提供免费岗前培训。 5.提供健全成熟的员工职业发展和晋升空间。 发展空间：班主任-组长-部门主管-分校区管理层-校长 薪资待遇 1.薪酬：底薪+岗位基础工资+公司社保+绩效工资+课时提成； 2.假期：年假、婚假、产假、陪护假等人性化休假制度； 3.福利：五险、各类特色奖励和激励、生日礼物、节日福利、下午茶等； 4.不定期各种活动等，以丰富员工**生活。 工作时间： 周二到五：14：10-20:40 周六日：8:00-18：00 周内双休 本公司员工为中外籍员工，工作环境优美，工作氛围轻松，公司注重人才培养，欢迎有志之士加入我们！

岗位职责：  1、负责学员日常管理、课程咨询、督学回访与定期回访；  2、负责学员二次续费与转介绍，达成续费业绩指标；  3、负责微信群、QQ群维护与运营，提升学习群的活跃度，负责及时回复学员信息；  4、监督教学质量，保障学员学习 权益，并完成教学问题的跟进；  5、定期进行学员满意度调查，跟踪学员对课程的反馈意见，了解学员诉求及建议、及时处理学员投诉、维护学员关系；  6、日常学员关怀，组织、策划、执行老学员活动，提升学员粘度；  7、完成上级安排的其他工作。  任职资格：  1、大专以上学历，喜欢教育行业，有教务或者班主任工作经验者优先；  2、 具有良好的用户意识，能够充分理解学员的疑问和诉求，并能及时解决实际问题；  3、有良好的沟通能力，执行力，有耐心、责任心及亲和力；  4、熟悉互联网，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。

岗位描述： 负责在线课程班级日常管理工作 岗位职责： 1.使用微信处理家长日常询问，提醒上课及作业 2.在公司软件平台维护课程记录（课程取消，调整时间等） 3.及时整理并向主管反馈家长意见 职位要求： 基础英文阅读能力 对教育工作有热情 曾在教育机构担任相关职务者优先

企业福利待遇（欢迎伙伴们加入·）： 1、下班打车报销（适合离家比较远的伙伴~） 2、人才公寓（酒店式单人间 双人间 环境好） 3、每月300元餐补 4、晋升快（每年6月12月会有一次晋升~） 5、工作环境非常好（可根据个人所需点外卖，如果自己待带饭，公司有有冰箱、微波炉） 6、司庆和新春年会、年度体检、节日福利、周年礼物、团建活动等！ 【岗位职责】 1．教学服务：协助完成教学工作，按时且保质保量进行作业批改，对学进行课后辅导； 2．学情回访：做好学员及家长的服务工作，及时根据客户需求进行答疑，与学员保持高粘性关系； 3．社群运营：做好建群运营任务； 4．续费任务：根据业务安排，完成续费指标。 【薪资待遇】 1、（阅读营）薪资：无责底薪4-5K+服务绩效1500+岗位绩效500+续费提成+餐补300 （素养中心）薪资：无责底薪4.5-5.5K+绩效800+续费提成+餐补300 2、入职缴纳五险一金（15号节点） 3、上班时间：13：00-21：00，双休 【任职要求】 1、专科及以上学历； 2、半年以上教辅/学管/社群运营经验； 3、目标导向，有自驱力，强抗压能力，具备良好的沟通能力，主观判断力； 4、加分项：语文教师资格证；热爱阅读；半服务半销售经验。