工作职责 1、深度参与分公司重要战略规划，主导战略方案设计及梳理工作，为领导决策提供建议； 2、统筹部门月度经营例会，季度及年度公司汇报等重要会议的组织及相关材料的整理工作； 3、推动并追踪公司各重点事项，及时向领导汇报进展，能主动发现问题并给出建议； 4、了解公司发展动向，并针对公司关注的问题进行专题研究及汇报。 任职要求 1、本科及以上学历，硕士优先，工科/数学专业优先； 2、有3-5年在专业服务-咨询/金融/互联网行业的PMO工作经验； 3、擅长PPT制作，熟悉项目管理流程，掌握项目管理工具，思路清晰，执行力、沟通协调能力强。

【岗位职责】： 1、根据现有编制以及业务发展需求，协助上级制定并执行招聘计划。 2、利用各种招聘渠道发布招聘简章。 3、执行招聘、甄选、面试邀约以及相关跟踪工作。 4、完成上级领导安排的其他临时性工作。 【任职条件】： 1、**本科及以上学历，人力资源相关专业。 2、3年及以上成功招聘经验，从业行业不限。 3、已取得人力资源证书。 4、有数据分析的习惯和能力，熟练使用各种办公软件，如Word、Excel、PPT、Visio等。 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，具备良好的沟通能力，有主动沟通协调意识。 6、有猎头工作经验或有相关人力资源者优先。 【薪资待遇】： 1、基本工资+绩效奖金+目标奖励。 2、五险一金+商业保险+外勤差旅通讯补助+带薪休假+年度评优+节日福利+生日福利+年休假+丰富多彩的团队活动。 3、每年两次考评定级、优秀员工奖励国外家庭游等福利。 4、公司注重人才培养且公司有科学系统的培训体系，独树一帜的业务细分及工作手册制度，老带新一对一的指导确保你快速上手。 5、南京学思《再学习》员工培训制度保障，可申报MBA、EMBA、高校专业课程深造、技能培训班、国内外考察学习、证书补贴等继续学习项目。 6、公司员工制度保障齐全，晋升机制完善、支持转岗竞岗，依据职级享受不同待遇。

【岗位职责】： 1、根据现有编制以及业务发展需求，协助上级制定并执行招聘计划。 2、利用各种招聘渠道发布招聘简章。 3、执行招聘、甄选、面试邀约以及相关跟踪工作。 4、完成上级领导安排的其他临时性工作。 【任职条件】： 1、**本科及以上学历，专业不限。 2、具备2年独立招聘工作经验。 3、熟练使用各种办公软件，如word、Excel、PPT、Visio等。 4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 5、具备良好的沟通能力，有主动沟通协调意识。 6、有猎头工作经验者优先考虑。 【薪资待遇】： 1、基本工资+绩效奖金+目标奖励+外勤差旅通讯补助； 2、双休+五险一金+商业保险+带薪休假+年度评优+节日福利+生日福利+年休假+丰富多彩的团队活动； 3、每年两次考评定级、优秀员工奖励国外家庭游等福利； 4、公司注重人才培养且公司有科学系统的培训体系，独树一帜的业务细分及工作手册制度，老带新一对一的指导确保你快速上手。 5、南京学思《再学习》员工培训制度保障，可申报MBA、EMBA、高校专业课程深造、技能培训班、国内外考察学习、证书补贴等继续学习项目。 6、公司员工制度保障齐全，晋升机制完善、支持转岗竞岗，依据职级享受不同待遇。

【岗位职责】 （1）协助信息搜集，文献、专利检索，数据分析和应用，建立和维护数据库。 （2）协助专题调研，围绕市场、法规、技术、产品、机构等进行深入研究。 （3）协助方案制定，对业务需求进行可行性研究和风险评估，制定实施计划。 （4）协助项目实施，参与咨询、实验、制造等类型项目的实施，跟踪进度并贯彻质量保证措施。 【任职要求】 （1）化学、生物、植保、制药等相关专业，本科及以上学历。应届生毕业前可选择“咨询实习生”岗位实习。 （2）具备良好的职业素养，有较强地责任心和执行力，市场意识强、专业敏锐度高。 （3）有较强的逻辑能力和表达能力，熟练掌握办公软件和专业软件，熟练使用英语。 （4）优先考虑：实验室管理经历、农化行业背景、有以下行业经验：化工·农/林/牧/渔·检测/认证 【薪酬待遇】 （1）工资：7~8万/年（税前，奖金另计） （2）福利：礼遇（茶歇、弹性工时）、礼品（新人、节日、亲属）、礼金（生日） （3）保险：五险一金、补充医疗保险 （4）补助：租房补贴（南京市标准+50%）、餐补、车补 （5）新人纳入“善植书院”培训体系；司龄满一年，加入“全员合伙人”计划。 【应聘须知】 （1）应聘者可以通过公司官方网站、微信或任何指定渠道提交提交应聘信息，也可通过公司发布招聘信息的平台反馈应聘信息，仅需提交一次即可。应聘者提交应聘信息时，应提供简历及相应必要的佐证资料。应聘者提交信息两周后未得到回应，可视作未通过初筛。 （2）应聘者通过初筛后，企业会安排专人联系应聘者进行心理测评、面试、体检等考察，并综合各项考察结果考虑聘用。聘用最终结果以聘用意向书为准。通过初筛环节后，因应聘而产生的费用，由公司承担，应聘者须在事前向联系人申请。 （3）岗位工作地点为南京，（南京）外地高校毕业生参加面试可以申请南京市补助；实习生可以申请南京市见习补助；高校毕业生可以享受南京市落户优惠政策和住房租赁补贴；高层次人才、留学归国人员可以享受南京专项扶持政策。 （4）公司保留对招聘信息进行解释或修订而不专门通知的权利，最终约定以实际达成的聘用协议为准。

岗位职责： 1.负责协助市场主管进行考研项目的市场活动的策划及实施，保证咨询量与招生量； 2.负责高校内品牌及课程的宣传，高校、书店等合作用户之间的维护、协调、执行和管理； 3.执行相关课程的市场宣传活动计划，并做出相应的分析与反馈，负责所分配市场区域内宣传品的投放； 4.定期对所负责区域内进行有效的市场调研包括竞争对手情况、学员需求、品牌满意度、市场占有率等。 任职资格： 1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学习能力强，具有团队协作精神； 2.学历：本科及以上学历； 3.经验：熟练使用MSOffice软件编写产品文档、产品演示文稿，熟悉所负责区域内高校情况者优先； 4.要求：具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和市场宣传敏感，思维清晰而有条理。 薪资福利： 1.薪资标准：基本薪资、绩效工资、绩效奖金； 2.基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金等； 3.特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金； 4.长期激励计划：股权激励。

工作职责： 1.学习并熟练掌握地图制作工艺、数据整理规范； 2.负责公司业务相关的商场、停车场、办公楼等GIS矢量地图数据绘制、加工，处理、质检、入库； 3.具备良好的语言表达，文字和协调沟通能力； 4.配合项目完成相关文档撰写、整理； 5.配合项目完成相关外业实施工作，包括但不限于地图采集、硬件部署、定位测试、定位调试等； 6.协调和解决地图数据采集或标注现场的各种问题； 7.提出工作过程的相关问题或者改进建议以提高效率。 任职资格： 1地理信息系统、测绘、地图学等相关专业； 2.应届生实习生，100元/天，电脑补贴100元/月； 3.熟练使用ArcGIS、CAD、PS等软件，熟练使用常见数据库； 4.熟练使用OFFICE、WPS等办公软件； 5.细致耐心，良好的沟通能力，善于团队合作; 6.工作积极，执行力强。 其他招聘要求： 性格开朗、善于交流；关注细节、脚踏实地；主动学习、听从安排 5天/周、3个月，优秀的可以毕业后转正 发展方向： 制图经理、项目经理、产品经理

岗位职责 1.根据公司总体规划，制定项目团队年度产值及利润等目标，对其进行分解细化为可执行的措施，实现项目团队经营战略目标; 2.根据公司分配的项目任务及战略目标，合理分配给部门里的项目经理，把控目标的执行情况，对团队的工作结果进行跟踪指导；帮助团队项目经理解决困难，对项目经理工作按照公司流程进行规范化； 3.监督.培养项目经理在项目各环节的流程执行.节奏控制.质量控制及实施效果，把握项目的整体运行情况，做好质量管控.成本控制.进度控制.风险控制等项目管理工作，及时发现并解决问题，确保项目的顺利交付，并在项目结束后做出总结；培养项目经理呼唤“炮火”的能力；训练项目经理“内.外”需求书面表达能力。 4.支撑销售人员的需求，辅助销售的市场开拓工作，对于已完成项目进行总结并挖掘客户后续需求； 5.负责区域项目团队建设及培养工作，包括：人员招聘.人员培养.实现员工个人成长.绩效考核.人才梯队建设等工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，展览行业出身优先。 2. 从事系统集成.软件.多媒体.展厅展览相关职位5年以上优先； 3. 统筹能力强，具备统筹领导力，擅长组织管理项目团队。 4.具备较强的分析问题.解决问题的能力，能够解决项目团队在项目执行过程中遇到的问题； 5.优秀的领导力，必须对项目团队有清晰的角色和责任定位，在过程中积极主动确认并承担责任，及寻求有效解决方案； 6.有出色的判断能力和抗压能力，能快速应对突发事件。

工作职责： 1、协助顾问帮助客户企业招聘中高端人才； 2、进行相关候选人简历的收集、分类、整理，对简历的初步筛选； 3、针对性搜集人才信息，通过各渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人； 4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位； 5、整理候选人推荐报告； 6、学习行业知识的同时操作项目。 任职要求： 1、热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2、希望你是医药行业或者互联网行业出身的候选人，无论是技术岗位还是hr岗位，我们都欢迎； 3、有一定的分析和判断能力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4、目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 5、善于与人沟通，有一定的服务意识；

岗位描述： 1、负责执行中高端岗位的招聘计划，达成招聘目标； 2、研究开发各种面试方法和工具，提升人员面试甄选水平，提高招聘工作效率和招聘有效性； 3、发现招聘工作中的问题、及时与部门沟通、并提出相应的解决方案； 4、协助完善校园招聘推广方案，组织和实施校招活动； 5、深入了解公司业务与文化，从招聘渠道、招聘体系、雇主品牌、人才甄选等方面提供持续优化方案和创新想法。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.有软件行业或工业物联网3年以上招聘经验，有成功的高端职位招聘项目运作经验优先，熟悉招聘渠道以及猎头管理，有Mapping经验、猎头经验优先； 3.熟悉招聘流程与技巧，可以独立对接业务，有处理、分析复杂问题的能力； 4.团队合作意识强，承压抗压能力强，结果导向，具有良好的职业道德和职业操守，有责任心，有内驱力，具备良好的沟通和表达能力。

岗位职责： 1、负责人力项目的人才招聘工作; 2、根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，合理制定并执行招聘计划; 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试 4、协助人员完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求 5、负责客户服务的交付工作，处理好员工关系 二、岗位要求： 1、专科及以上学历（接受应届生）； 2、对招聘工作感兴趣，熟练掌握Office办公软件。

岗位职责： 1、负责人力项目的人才招聘工作; 2、根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，合理制定并执行招聘计划; 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试 4、协助人员完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求 5、负责客户服务的交付工作，处理好员工关系 二、岗位要求： 1、专科及以上学历（接受应届生）； 2、对招聘工作感兴趣，熟练掌握Office办公软件。

1、根据客户单位的职位需求，进行确认、收集、整理、分析，负责招聘方案的制定与组织实施； 2、负责维护现有招聘渠道同时拓展新的招聘途径或市场，监督执行并完善现行招聘程序，不断提高招聘效率； 3、协助项目经理完成招聘项目，达到预期招聘效果； 4、在招聘实施过程中，能保持有效的沟通，在解决异议时，能提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致； 5、积极主动收集储备相关行业人才简历，建立完善行业后备人才库。

岗位职责 负责项目的推进 维护现有渠道  开发新渠道 保质保量完成项目    岗位要求 要求18-26岁以下 男女不限 优秀者学历不限

工作内容：线上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，新员工入职日常关系维护，工作轻松愉悦。 招聘要求： 1、年龄16-30周岁，上进心强，无经验可培训!新人有师傅一对一教 2、工作要求：较强的责任感，工作轻松自由，环境优美 3、聪明，语言沟通能力强，思路明确，有独立判断能力。 4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰。 5、工作时间早九晚六。中午休息一小时。公司提供 一人一台电脑一台办工桌，和谐活跃的办公室氛围。 薪资模式组成：新人月收入6000~10000元，老专员10000~30000元 有责底薪6000，招聘每人300~1000元 工作地址：紫方大厦706室。

招聘岗位:人事招聘文员 工作内容: 负责公司简单的招聘工作即可 公司提供丰富优质的资源，员工只需要在公司给的招聘平台加微信聊天，然后招聘人过来进厂上班 薪资福利: 模式一:有责底薪 8000+提成 30% 模式二:提成 60%-80%，招一个人提成 600-2500，看个人能力月薪8000-15000(无上限)全职不接受兼职需要在公司上班 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 招聘要求: 年龄16-35周岁，学历不限，会电脑基本操作，无经验可教(公司愿意培养人才) 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力