• 7k-9k 经验不限 / 不限
    移动互联网,其他 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 实体店调查员的岗位职责主要包括实地上门走访实体店、对实体店生产经营情况全方位进行调查取证、现场拍摄、记录并分析管理资料、在走访过程中及时跟项目组反馈实体店的情况。(工作地点:深圳) 1、本着真实、客观、公正的原则,调查人员进店要全程摄录,同时记录时间、实体店编号等,拍摄要做到画面稳定、内容清晰。 2、根据实际工作需要,对部分实体店进行抽查。 3、每月25日前,完成所负责区域内所有实体店调查工作,确保调查资料清晰、准确、高效、无误。 4、领导安排的其他工作。 任职要求: ‌1、流利的普通话‌,对本地路况区划熟悉。 2、能用专业的态度承担工作压力并吃苦耐劳。 3、优良的人际沟通、分析和解决问题的能力。 4、对调查中的特殊情况有良好的判断力。 5、头脑逻辑性强,服务意识佳,愿意从事实地核查工作。 6、熟悉使用手机导航软件、问卷调查系统等。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、业绩达成:根据门店的整体任务,完成目标业绩; 2、开拓市场和用户:开发潜在客户,配合开展营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 3、团队协作:与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务; 4、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、大专及以上学历,专业不限; 【经验】 1、一年以上一线业务经验,行业不限(汽车/零售/课程顾问等行业经验优先) 【能力】 1、有强烈的成就导向,对待客户有的热情,并能激励团队目标达成; 2、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 3、有极强的学习能力和市场洞察能力,团队合作积极性高;
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、业绩达成:根据门店的整体任务,完成目标业绩; 2、开拓市场和用户:开发潜在客户,配合开展营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 3、团队协作:与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务; 4、开店支持:支持公司新店的开设,确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、大专及以上学历,专业不限。 【经验】 1、一年以上一线业务经验,行业不限(汽车/零售/课程顾问等行业经验优先) 。 【能力】 1、有强烈的成就导向,对待客户有的热情,并能激励团队目标达成; 2、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 3、有极强的学习能力和市场洞察能力,团队合作积极性高。
  • 30k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    部门介绍: 美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责: 1、根据公司的发展战略,深入理解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施; 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进; 3、主动与区域业务负责人配合,提升管理干部的人力资源管理能力; 4、与辖区员工形成高效互动,扩展沟通渠道,协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系,解决员工的合理要求; 5、打造积极、开放的HR沟通平台,确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合; 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设; 岗位要求: 1、人力资源相关专业本科及以上学历,至少5年以上相关工作经验; 2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉相关劳动法律、法规; 3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性; 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成; 5、具有较好的抗压能力,不内耗,能够深入到业务团队中开展人力资源工作; 具备以下优先: 岗位亮点: 1、较大的学习成长空间 2、开放向上的团队氛围 3、业务搭档nice
  • 15k-25k·15薪 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责美团外卖到店自取业务的用户运营体系设计与实施,为用户增长与留存负责; 2、使用定性和定量研究方法,收集和分析用户需求和行为数据,进行用户专题研究,挖掘用户洞察,为业务增长提供决策支持。 3、基于场景、供给、用户特征,洞察增长机会,制定高效的运营策略; 4、深度协同相关团队,搭建会员、裂变、社群等用户运营工具,通过玩法设计、补贴、投流等手段,达成业务目标。 岗位基本要求: 1. 3年以上互联网用户运营经验,有电商/O2O行业经验者优先; 2. 具备良好的数据分析能力,熟练使用sql等分析工具和数据分析方法; 3. 商业感强,对用户需求有洞察能力,善于发现机会点; 4. 具备良好的沟通和协调能力,紧密协同相关角色,落地运营策略。 具备以下优先: - 岗位亮点: 外卖事业部级别的重点探索项目,刚起步,发展空间大,站在整合业务的视角看问题,收获认知和经验,是非常难得的机会
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、带领40-60人业务团队,负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务; 2、负责团队业绩管理,结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作,通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化,确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标; 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕,立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力,利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论,实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升; 4、负责及时反馈有关市场及行业情况,为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持,改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境; 5、负责团队建设与人才培养,以身作则践行企业文化及领导力原则,营造团队良好氛围、做到人员差异化管理,持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先; 2、有5年及以上工作经验,有3年及以上团队管理经验,擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标; 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力,能沉淀业务方法论; 4、有敏锐的市场意识,对业务发展趋势有前置判断,富有行业兴趣; 5、拥有始终创业的精神,强烈的进取心,乐观豁达,富有研究、深度思考精神。
  • 7k-9k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、管理和确保分布式或本地团队在敏捷框架原则下工作; 2、组织与协调一个及多个团队的敏捷活动,例如: 冲刺计划会、回顾会及每日站会等; 3、、对团队进行敏捷和Scrum基本知识的培训; 4、运用数字化手段,持续改善开发效率,促进团队持续成长。 职位要求: 1、3~5年金融行业软件项目管理经验,具备技术背景、敏捷项目管理经验者优先; 2、熟悉应用电子项目管理工具进行整个研发生命周期管理; 3、熟悉敏捷项目管理方法 (如: Scrum、XP等) 流程及关键工件,有敏捷工具使用和推行经验; 4、丰富的沟通和冲突解决能力: 5、思路清晰,具备较强的逻辑分析能力、语言和书面表达能力; 6、获得PMP、ACP及Scrum Master认证者优先。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    负责整体市场规划、拓展与维护工作 制定店铺运营标准,建立并完善整体门店管理体系,提升营运效率 统筹店铺团队管理
  • 3k-5k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    室外轮滑教练,能够教授小孩轮滑基础和花样。工作时间自由 上班时间弹性 想找个认真负责的教练 上班时间: 工作日下午4:00-7:30 周末早8:30-7:30
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、有爱心耐心,富有亲和力,品行端正,具有良好的协调和沟通能力,有较强的责任心和团队协作意识。 2、负责幼儿跟小学以及教学点的轮滑或滑板教学,轮滑与滑板器材销售。 任职资格: 1、中专以上学历,有相关的执教资格证书优先; 2、热爱轮滑事业,具有良好的职业精神; 公司办公地址:保利天禧D5栋604室 长沙市岳能区:奥克斯缤纷广场店一楼 长沙市岳能区:24品生活中心三楼 长沙市星沙区:松雅湖吾悦广场店三楼 长沙市望城区:望城吾悦广场店三楼 长沙市雨花区:德思勤城市广场店一楼 长沙市雨花区:沙湾公园保利MALL四楼
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    教育,广告营销,电商 / 未融资 / 少于15人
    飞越轮滑俱乐部招聘教练 工作内容:从事幼儿轮滑教学 招聘岗位:全职轮滑教练,前台接待,课程销售等 工作要求: 1、耐心负责,能吃苦耐劳有上进心 2、年龄18以上周岁男女都可 3、要求个人形象良好,对职业有道德,对未来有规划,对工作不抱怨, 4、工作地点:天津市滨海新区中新生态城爱琴海购物广场 5.可带薪培训  提供宿舍   保险   工作环境大型恒温商场 无经验底薪3000起步
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    招聘岗位:轮滑教练  工作经验: 有经验者优先。无经验者或应届毕业生,只要你热爱轮滑运动,我们公司将进行统一免费培训上岗,我们团队期待您的加入。 岗位职责: 1、负责客户的接待和咨询工作 2、会上初级班的轮滑课,无经验可培训 3、协助主教练完成教学工作 4、具有有效的沟通能力及演示技巧 职位要求: ①男女不限,学历不限,年龄18~38岁,有经验者优先。 ②形象佳,有亲和力,有耐心,有爱心,具有良好的沟通能力。 ③热爱轮滑事业者,优先考虑,还可以免费学习轮滑。 ④有一定的应变能力及处理能力。 ⑤具备积极的工作态度和团队合作精神 职业规划: 助教→→教练→→主教练→→合伙人→→分校老板 工作时间: 周一公休 周二至周五(13:00-20:00) 周六至周日(9:30-20:00) (周末有吃饭时间,午休时间) 备注:试用期一个月,转正后底薪提升+丰厚提成。 薪资范围:5000~15000
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 少于15人
    本俱乐部现因发展需招收10名轮滑主教练/助教/销售教练。 男女不限,唯一要求对小朋友有爱心。大学生、宝妈、自由从业者有无基础皆可。 重点:带薪培训、带薪培训、带薪培训 工作时间:每天18:00-21:00 全职每周至少六天在岗 兼职每周至少四天在岗 工资待遇: 主教练/助教/销售教练:岗位工资+全勤奖+月补贴+奖金+目标+个人营业额提成3000-7000 如果你有以下特点,那会加分哦: 1、有轮滑教学经验者优先、有轮滑教练资格证者优先,没有基础的,只要你用心肯学,我们会进行免费的教学培训,直至你有能力考证并独立完成课堂教学。 2、体育专业优先,体能较好,学东西快,我们欢迎你的加入。 3、幼师专业优先,能够在短时间内带动活跃课堂气氛,与小朋友及家长进行良好的沟通交流。 工作地点:观山湖区、云岩区就近安排
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 50-150人
    (1)负责轮滑课程教学或助教 (2)对来访咨询者接待,全面,准确,有针对性的做好咨询工作 (3)按时完成工作计划及每个月的课时消耗,维护潜在客户以及学员数据 职业普及:助教教练、主教练代理店长店长区域经理运营总监合伙人 岗位要求:(1)热爱轮滑,喜欢与小朋友相处,热爱教育培训行业。 (2)工作细心、耐心、有责任心、有团队合作精神底薪+高提成+广阔发展空间+专业培训 工作地点:广州、佛山顺德、河源龙川
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 少于15人
    二星教练 3500 标准:  1能带出三名以上一星教练  2 熟练轮滑教学 3 能组织会议,安排教练组改进每日教学问题  4 归纳教学每日优缺点
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