遴选笔试科目讲师（案例分析、公文写作、议论文写作、政策理论、时政热点） 招聘条件： 1.参加过中央或者省直机关遴选考试，且中央遴选的分数不低于75分，省直遴选的分数能够达到报考岗位的进面分数线（需附带佐证材料）。 2.对各级遴选的考情有较为全面、深入的了解，且有较为成熟的考情搜集、分析能力。 3.能够独立撰写遴选套卷的解析。 4.能够独立命制所讲模块科目的模拟题及评分细则。 5.能够系统、独立对所讲模块的知识进行备课，并进行清晰、条理地讲授。 6.配合度高，参与工作的时间较为充沛。 7.具备相对丰富的遴选授课经验（不作为必要条件）。 招聘流程： 筛选简历→撰写套卷解析→命制所讲模块科目的模拟卷→试讲课程（约2小时） 薪酬待遇： 平均税前5000-8000/月，按劳取酬，多劳多得，上不封顶； 薪酬构成：由教学和教研两部分工作报酬构成。 简历内容：应聘人员需在简历中明确如下内容：①目前所在的单位级别和性质，如省级政法系统、市级党委综合部门等。②参加遴选考试的笔试分数、入围面试等情况。③遴选教学的经历（如有）。

工作内容：1、负责学生的日常托管和安全管理，确保提供良好的学习和生活环境 2、负责学生的日常接送，确保孩子在路上的安全 3、负责托管学生的作业情况，确保每天课内课外作业有质量的完成 任职要求： 1、具备良好的责任心和爱心，能够关心学生的成长和需求 2、具有较强的组织能力和团队合作精神，能够与同事共同提升服务质量 3、具备良好的沟通技巧，能够与学生和家长建立信任关系 每月薪资：底薪2200+提成（3000+最低标准） 职位福利：包吃、餐补、交通补助、加班补助 学历要求：大专及以上 工作年限：不限 工作地址：宁夏**自治区银川市兴庆区前进街162号一楼 任职要求：不限 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位职责： 1、对各级遴选关于案例分析/法定公文/事务文稿/议论文写作模块的考情有较为全面、深入的了解，且有成熟的考情搜集、分析能力。 2、能够基于遴选案例分析/法定公文/事务文稿/议论文写作的考情特点、真题规律、命题趋势，独立命制案例分析的模拟题，并能够按照教研组的要求和体例，撰写模拟题的解析过程、参考答案、评分细则。 3、能够独立教研、总结案例分析/法定公文/事务文稿/议论文写作模块细分题型的理论、方法、技巧，并形成成熟的案例分析/法定公文/事务文稿/议论文写作模块的授课体系。 4、能够以直播、录播的形式讲授案例分析/法定公文/事务文稿/议论文写作模块的课程（此处的“课程”特指正式的大课）。 5、能够以短视频的形式，清晰简明、重点突出的讲授案例分析/法定公文/事务文稿/议论文写作模块的细碎化技巧。 职位要求： 1、坚持学员至上，能够把遴选的教学教研当成一份事业去开拓，能够认同星华遴选的教研理念，用心用情用力做好各项教学教研和学员服务工作。 2、具有强烈的配合意识，服从教研组的正常工作安排，能够在白天时间参与非语音的教研工作（如撰写解析、模考命制），能够保证在工作日晚上和周末参与授课、教研工作。 3、参加过中央或者省直机关遴选考试，且中央遴选的分数不低于70分，重点省份省直、市直遴选的分数能够达到报考岗位的进面分数线。

负责接送学生 日常生活安全管理 检查辅导作业

岗位职责： 1、有一定的证券从业或研究经验，可以独立完成对股市的研究和分析，可撰写文章或讲解。 2、能顺应公司的策划要求及统一安排，讲课或撰写文章等。 3、能熟练使用基础的办公软件。 4、口齿清晰，思路敏捷，善于表达和讲解。 任职要求： 1、 本科及以上学历，金融、经济、证券等相关专业优先。 2、 有证券投资顾问执业资格优先。 3、熟悉证券市场，掌握基本的证券分析理论知识，有一定的市场研判和分析能力；熟悉证券分析软件者优先。 4、具有一定的逻辑分析能力和语言表达能力，口齿清楚；有现场或网络授课经验者优先。 5、具有一定的写作能力，能够结合证券分析软件深入报道和分析市场新闻、大盘走势、热点题材等，能制作较好的PPT和文档者优先. 6、勤奋踏实，责任心强，有进取心、有团队协作精神。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

岗位职责： 1.负责公司证券股票软件的用户售后服务工作（非销售岗）； 2.受理及主动电话联系用户，能够针对用户提出的软件使用问题、股票问题给予及时有效的解答； 3.与用户建立良好的联系，维护好用户对公司产品的使用热情和满意度。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 熟悉和了解股票市场专业知识； 3. 普通话标准、具备良好的用户沟通能力和经验 4. 有证券相关工作经验者优先，有证券从业资格、投顾资格者优先； 5. 如无证券从业资格，公司给予6个月的学习试用期边工作边考试，通过考试后转正 薪资待遇： 1. 底薪+奖金模式，多劳多得 2. 8000元~14000元 3. 五险一金齐全，入职一年享受企业感恩金 4. 节假日，生日，婚庆享受津贴，年度体检，旅游，带薪年假，婚假等综合福利保障 5. 节假日福利(过节费，生日蛋糕等)

有做过线上教育助教，国学老师助教经验的。 带过团队的。 在国学易学上有自己的独特见解。

负责驻校区的俄语教学工作，按校区制定完成教学计划 按时批改学生作业，为学生答疑，定期组织语言学习水平测试 与学生、家长、学校三方保持良性沟通，为教学环境营造良好的学习氛围 结合俄语教材和**俄语的考点，制定有效的提分教学方案 积极了解学生升学需求，协助制定学生国内升学及留学方案 协助校方外校完成教学工作，及时反馈驻校区的教学情况 服从单位及驻校区的统一管理，积极参与单位组织的各项进修培训交流活动

招聘人数：若干 学历要求：初中及以上 工作年限：无 每月薪资：2000-4000（****） 任职要求：小学生课后托管工作，具体内容面议 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位名称：硬笔书法培训教师/助教 岗位职责： 1. 负责硬笔书法教学工作； 2. 根据学生的年龄特点和书写水平，采用适合的教学方法和技巧进行教学； 3. 激发学生对硬笔书法的兴趣，培养学生良好的书写习惯和审美能力； 4. 定期评估学生的学习进度，及时调整教学策略，确保教学效果； 5. 与家长保持良好沟通，及时反馈学生的学习情况； 6. 参与学校或培训机构组织的各类教学活动和教师培训。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，书法、教育学、心理学等相关专业优先； 2. 具备一定的硬笔书法功底，熟悉硬笔书法的教学方法和技巧； 3. 富有耐心和责任心，善于与孩子沟通，能够耐心指导学生； 4. 具备良好的表达能力和课堂管理能力； 5. 热爱教育事业，对教学工作充满热情； 6. 具备以下条件者优先：      a. 具有书法家协会会员资格；      b. 具备教师资格证；      c. 具有教育心理学背景。 福利待遇： 1. 14薪； 2. 带薪培训：提供定期的专业培训机会，以提升教学水平和专业技能； 3. 提供良好的工作环境和职业发展空间； 4. 享有绩效奖金、优秀教师奖励等激励措施； 5. 定期组织团队建设活动，提升团队凝聚力； 我们期待富有耐心、责任心，并对硬笔书法教学充满热情的教师加入我们的团队，共同为中小学生的书法教育贡献力量。

【工作时优】每周休2天，周一至周四其中2天，周一为公休日；根据法定节假日有相对应天数的假期，可根据自己的时间进行调休的弹性工作 【您的工作】： 一对一/小班课（15人以内）/寒暑假集训营（冬夏令营）：授课教学、前期备课准备等 年级阶段：小学 【职位描述】： 1、负责学生授课的教学任务，根据学生的需求适恰当进行调整授课方式； 2、在能力考核通过的情况下，可负责校区对外的英语授课及各种大型校外英语演讲讲座； 3、课后与家长关于孩子学习情况及时沟通； 4、开发自己特色的教学模式并进行推广 5、进行教学理论的研究，在能力优秀下参与教材教研小组，进行完成教学设计； 【任职条件】： 1、英语等相关专业毕业，英语专业八级优先考虑 2、性格开朗，授课中有激情、能很好的调动课堂气氛； 3、专业知识与素质过硬，能够激发学生的学习兴趣，具有良好的沟通协调能力及责任心； 4、敢于接受挑战，能承受工作压力，具备灵活的应变能力。 【面试流程】： 初试（HR进行初步了解）—复试（教学组长测试教学水平）—岗前技能培训 ★ 你想挑战高薪吗？ 薪资优势：教师等级基本工资+等级课酬+绩效奖金+其他奖金与补贴+工龄工资（年功津贴）+ 集训营奖金（冬、夏令营）； 课酬优势：高额无上限， 学校为员工提供行业内有市场竞争力的薪资，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人表现考核情况对员工的工资进行年度薪酬调薪，保证李阳疯狂英语的员工薪资在同行业中具有较高竞争力。 ★ 你想得到全方位培训吗？ 学习优势：**免费听课+免费借阅书籍+随时随地与同事们进行英语交流对话； 培训优势：入职新人提供专业老师指导的带薪培训，为员工提供通畅的晋升通道。 ★ 你想在一个家不一般的公司工作吗？ 福利优势：养老、工伤、失业、生育、医疗五险齐全，及住房公积金； 文化优势：集家园文化和狼群文化为一体，轻松的工作氛围：这里有的不是同事，而是家人； 活动优势：一年2-3次的旅游或其他活动，丰富多彩的开年盛会、不同的主题生日派对、节日晚会，节日礼品等。 【发展空间】 管理方向：预备讲师—讲师—金牌讲师—教学部长—教学主管—教学经理—教学总监—分校校长 教学方向：预备讲师—讲师—金牌讲师—白金讲师—钻石讲师

【招聘流程：选定以下近期在招的一门自己擅长的科目——按要求准备试讲内容---预约试讲---评估试讲通过——正式签约合作】 请注意：因咨询量较大请老师务必看完招聘具体介绍后再咨询，试讲邀请发出后，希望您对自己的行为负责，合理安排自己的时间尽早来试讲（最多7天准备时间），系统会对老师有信誉记录。因兼职老师无岗前培训，故需成熟老师，无正式授课工作经验勿扰。 近期在招科目教材信息【教材名称+主编+出版社+版次】如下（应聘老师可以自行查找教材信息自行查询判断自己是否擅长该课程）： 文化产业专业类课程： 【文化创意与策划（第2版）——谢梅、王理——清华大学出版社——2021年版】 【地方文化资源开发与管理——王宏彬——哈尔滨工程大学出版社——2016年版】 英语专业类课程： 【实用中小学英语教学法教程（第二版）——张哲华——西南交通大学出版社——2022年版】 财会类专业课： 【财经应用文写作（第三版）——傅宏宇——北京大学出版社——2019年版】 思想政治教育专业课： 【马克思主义哲学（第二版）——《马克思主义哲学》编写组编——高等教育出版社——2020年版】 【社会思潮怎么看2——本书编写组——江苏人民出版社——2019年版】 播音主持专业课： 【《广播节目播音主持》 播音与主持艺术专业“十二五”规划教材 ——中国传媒大学出版社——2015年版】 【《播音主持语音与发声》播音与主持艺术专业“十三五”规划教材 ——中国传媒大学出版社——2014年版】 【电视节目播音主持 中国传媒大学播音主持艺术学院编著——中国传媒大学出版社——2015年版】 【即兴口语——中国传媒大学出版社——2018年版】 学前教育+小学教育专业类课程： 【学前儿童艺术教育——王惠然——北京师范大学出版社——2021年版】 【幼儿行为观察与分析——王晓芬——复旦大学出版社——2019年版】 【幼儿园课程概论（第3版）——王春燕主编——高等教育出版社——2022年版】 【我们需要怎样的教育——中国****改革概论——张荣伟——教育科学出版社——2018年版】 【小学教育研究方法（第2版）——欧群慧、刘荣编——北京师范大学出版社——2021年版】 【小学语文教学案例——孙建龙——人民大学出版社——2017年版】 汉语言类专业课： 【20世纪欧美文学史 郑克鲁主编——北京大学出版社——2014年版】 【中国书法史——沃兴华著——上海古籍出版社——2019年版】 英语类专业课： 【欧洲文化入门（第2版）——常俊跃,黄洁芳,赵永青——北京大学出版社出版——2020年版】 工商类专业课： 【生产与运作管理——陈荣秋——高等教育出版社——2021年版】 【企业运营管理（第四版）——张林格、许德惠、冯振环——首都经济贸易大学出版社——2018年版】 新增： 财务会计（初级） 大数据概论 政府与非营利组织会计 劳动经济学 劳动法 人力资源管理（初级） 绩效管理 劳动关系与劳动法 电子政务概论 公共政策导论 西方行政学说史 电子政务 文化管理学 公共部门人力资源管理 国际政治学概论 政府绩效管理 中级财务会计 艺术概论 现代设计史 书籍设计（本） 视觉形象识别系统设计 经济学原理（中级） 管理学原理（中级） 生产运作与管理 项目管理 财务管理学 计算机辅助产品设计 财务会计（中级） 高级财务管理 财务分析 管理会计 美学 审计学 政治学原理 公共行政学 公共政策分析 公共经济学 公共部门人力资源管理 行政法学 国际法 国际经济法 合同法 侵权责任法 政治经济学（中级） 西方经济学（中级） 国际金融 证券投资理论与实务 绩效管理 电子商务与现代物流 电子商务系统分析与设计 网络营销与策划 网络支付与安全 市场营销策划 国际市场营销学 消费者行为学 教育学原理 课程与教学论 德育原理 教育社会学 教育科学研究方法 动画概论 视听语言 角色造型设计 动画剪辑与合成 环境行为与心理学 行政法学 外国文学史 英美文学选读 西方政治制度 公共政策 领导科学 市政学 网络经济与企业管理 护理学基础 财务管理学 国际金融 护理教育导论 精神障碍护理学 审计学 经济法概论（财经类） 民法学 刑法学 法理学 外科护理学（二） 内科护理学（二） 预防医学（二） 【若近期招聘科目为非老师擅长科目，且老师有意向做该兼职录课工作，老师可以留一下您过往授课相关介绍简历（内含电话及邮箱号），后续新增相关需求后我们会再与老师邮件联系邀请。后续会增加汉语言，行管，人力，工商，财会，艺术，电子商务，市场营销，护理，药学，教育等专业课录制需求】 兼职工作内容介绍： 1.仅招兼职讲师，无须坐班，录课时间自由（按照讲师自己空余时间安排，在双方约定期限内完成即可）； 2.主要工作内容：自主研发授课PPT内容【知识点+题+解析等要求原创】及录制课程； 3.录课模式：人物出镜录播【非在线直播课】，必须在我们的录课室录制（录课城市：北京/石家庄/天津等，暂不考虑签约异地讲师）； 4.讲师知识能力任职要求： a)相关专业且有正式授课工作经验经历； b)考试辅导相关的习题/资料研发经验； c)专业知识水平达标； d)适合做出镜录播课程； e)形象气质良好，谈吐清晰； f)课堂氛围良好（严肃认真/轻松活泼......),吸引学员学习听课； g)个人时间自由充裕，能合理的有计划的安排自己的时间，对自己的行为负责； h)有教师资格证等。

岗位职责： 1.根据标注规则，使用工具对各类Ai项目数据进行标注 2.负责标注项目的课程开发及讲授。需要讲解3D点云标注与数据采集的相关知识。 任职要求： 1.本科及以上学历，18-30周岁，男女不限 2.身体健康，无不良嗜好，承压能力强 3.有一定计算机基础，熟练运用办公软件，有3D标注经验者优先 4.有一定文字阅读能力以及对图片和视频的敏感性，能够独立阅读并理解数据标定规则说明文档 5.职场态度端正，工作细致严谨，学习能力强，善于总结，有较强的执行能力和责任感，良好的沟通及团队协作能力，能接受繁琐重复的工作，能够按时高质量的完成分配的工作任务 6.对讲师授课工作有热情,心思细腻有耐心,有较强责任心,有过数据标注做课和授课相关经验的优先。 薪资待遇：面谈+，五险

优秀者薪资可谈，****~ 一、岗位描述 培训主管是公司人事行政中心的重要成员，主要职责包括规划和实施一系列内部培训活动，旨在提升员工的专业技能和个人发展。此职位不仅负责新入职员工的引导与教育，还承担着商学院培训课程的组织与执行，确保员工能够掌握最新的外贸业务流程和生产工艺技术。此外，培训主管还需提炼并介绍公司的核心优势，如企业文化、外贸操作模式及生产工艺等，同时参与公司的接待工作，确保每位来访者都能获得对公司全面而深刻的理解。 二、岗位职责 1、培训组织与实施 策划并主持新员工的入职培训，确保他们快速融入团队，并为未来的职业生涯打下坚实基础。 编制针对外贸业务流程和生产工艺流程的详细培训课程，通过理论讲解和实践操作相结合的方式，提高员工的专业素养和技术水平。 根据各部门的培训需求编制培训计划，完成培训落地。 2、培训结果考核 设计科学合理的评估体系，对各类培训的效果进行全面分析，确保每次培训都能达到预期的学习目标。 3、公司优势及介绍 深入了解并总结公司的独特价值和文化内涵，向内外部受众清晰传达企业的形象和理念。 4、公司接待及介绍 承担企业形象大使的角色，精心准备每一次接待任务，从启航办公区到工厂工艺流程再到产品展厅，让来宾深入了解公司的运作机制和发展历程。 5、课程更新优化 每年定期审查现有培训内容，引入新鲜元素和前沿知识，保证至少20%的课程资料得到更新，以适应快速变化的市场需求。 6、商学院管理 组织一支专业的讲师队伍，制定严格的考核标准，监督教学质量，确保每一位学员都能在学习过程中有所收获。 三、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，特别欢迎有志于从事人力资源开发或教育培训领域的人才加入我们。 2、工作经验：具备至少3至5年的培训或外贸领域工作经验，熟悉相关行业标准和最佳实践。 3、个人能力： （1）具备出色的亲和力和沟通技巧，能够在讲台上自如地表达观点，激发听众的兴趣和共鸣。 （2）形象端庄大方，能够代表公司在重要场合展现专业风采。 4、其他要求：拥有卓越的组织协调能力和团队合作精神，善于倾听他人的意见，共同推动培训工作的顺利开展。 四、薪酬福利 薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬，具体数额将根据候选人的资历和经验确定并可面议。 福利保障：享受公司提供的全方位福利政策，包括但不限于健康保险、带薪休假、职业发展机会等。