• 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音版权平台,支撑抖音文娱业务快速发展; 2、制定产品策略,以目标为导向,协调资源推动策略上线,与产品、研发对接,有效推进安全策略类工作落地; 3、设计审核机制,分解审核细则,对审核效率和质量负责; 4、设计关键指标和线上看板,对生态安全内容进行机制性观测; 5、建立效果追踪和评估机制,对推进的项目结果负责,可以有效验收及复盘策略上线后情况。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、熟练掌握策略性思维,良好的逻辑能力,擅长数据分析、目标拆解与落地; 3、抗压力强,能在大用户量、快节奏场景中稳定交付,具备良好的沟通协同意识,能有效推进跨团队合作; 4、具备强烈的好奇心、同理心、上进心,用户意识佳。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音超市的产品能力建设,根据阶段性业务及产品目标组织项目方案及推动各方高质量落地产品; 2、负责超市的经营机制产品设计,提升业务运营效率&效果,并持续优化迭代增强结果; 3、面向超市各品类商品供给和交易规模增长,参与业务增长策略制定,共识和推进落地; 4、敏锐密切关注行业趋势动向,联动电商中台能力,逐步沉淀具有行业特色的闭环产品能力。 职位要求: 1、在电商\自营电商平台具有3年以上产品经验,特别是在零售\快消\生鲜相关行业有经验者; 2、良好的数据分析能力,逻辑思维能力强;能够在复杂环境下灵活调整策略,推进项目的顺利进行; 3、出色的沟通协作和项目管理能力,具备一定抗压能力,具备解决复杂问题的能力; 4、对供应链运作逻辑有一定的了解,有相关合作经验者尤佳。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    文娱丨内容,游戏 / 未融资 / 15-50人
    招募抖音视频演员(主要做办公室情感剧情类账号)1、年龄18-35 ,女生身高158CM以上,男生170CM以上,具有良好的外形或具备个人特色的外貌特征。2、长相干净帅气(不要觉得自己不好看,自信的人永远是我们所需求的人才)3、脸皮不要太薄,要能够在镜头面前表演和展现自己,不会表演也不要怕,会有人现场指导~ 4、 身体素质好,形象阳光正能量。5 、有成熟的表演能力和表演天赋,具有(电影/电视/舞台剧/唱歌/舞蹈/微电影/短视频工作方面的人经验者)优先考虑。6、适应能力抗压能力强,能完整的塑造好要求的人物设定和人物形象。7、表演专业毕业优先我们为你打造人设,助你涨粉成为网络红人!只要5人
  • 8k-15k·14薪 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位职责 1. 以电话、网络平台、社交工具与客户沟通,进行公司产品的宣传推广与线索识别服务; 2. 开发及维护新老客户,完成公司下达的业务指标; 3. 解决沟通过程中客户遇到的问题及异议,了解客户需求,协助客户完成业务体验,准确传达公司产品资讯; 4. 收集客户反馈信息,提出创新建议,完善客户体验; 5. 公司提供客户,名单,不需要本人寻找客户,不需要见客户; 6. 全部线上完成,无须外出,无须自己开拓客户,办公室内工作; 任职要求 1、18-30岁,口齿清晰、声音甜美,普通话流利、语言富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情和兴趣; 3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧、思维敏捷、具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的观察力,强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 6、有电话销售、网商、市场招商经验者优先考虑,应届毕业生条件优越者可录用。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务,人工智能,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责公司的抖音账号运营推广,熟悉抖音平台的规则玩法; 2.视频主题及内容策划、剪辑及视频拍摄发布; 3.直播效果总结分析,提出优化建议方案; 5.懂流量逻辑,对数据推广敏感,可独立复盘修正、分析抖音数据等工作; 6.创意能力强,思维活跃,能很好的输出自己的创想idea 岗位要求: 1.我们看中活力、好学和脑洞,要热爱互联网工作,有职业追求; 2.学习能力强,工作热情高,能独立完成交予的任务; 3.了解基础电商运营知识,熟练运用EXCEL和PPT等办公软件; 有专业的培训机制和轮岗机制
  • 科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位优势:纯线上电网销售的岗位,名单都是没有打过几十遍的老数据,确认过意向的新商机!!! 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司,全网800w用户粉丝,坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容,为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1:针对主动咨询的客户进行线上沟通,回答客户的咨询、了解需求、推荐合适的产品; 2:进行一对一电话、企业微信和客户沟通,岗位属于咨询顾问性质。 三、【薪酬待遇】 1:培训期无责底薪:3500+500培训津贴 2:试用期:4300+提成(2%-8.2%)+奖金+年终奖; 3:转正期:最高底薪4300+提成(4%-13%)+奖金+年终奖; 公司20%的同事可以拿到25000+。每一个季度调一次薪,年终奖1-5个月月薪。 晋升通道:每3个约一次晋级加薪机会,晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位,提奖、业务竞赛奖、年终奖:富有竞争力的提奖系数,提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期:员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期; 2.节日补贴:公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度:绩效奖金,晋级提升评定等完善的奖励制度; 4.文化活动:员工生日会,部门聚会,员工旅游,周末活动等各项丰富的文娱活动; 5.公司氛围:宽松自主的工作氛围,扁平化管理。 6.公司环境:独立卡座,配电脑、电话,公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制:9:30-18:30,)午休两个小时,周末双休; 五、【任职要求】 1.大专以上学历,金融经济等相关专业优先考虑。(学信网可查询毕业的状态) 2.善于与人沟通、交流,促成能力强。 3.具备较强的亲和力、学习能力及团队合作精神能接受公司培训。 4.具有客户服务意识,定期维护客户关系,建立良好的信任度。 5.有强烈赚钱的欲望。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司抖音账号运营策划、短视频制作、直播等日常运营工作,以达成抖音账号流量增长、销售转化目标; 2、及时捕捉社会潮流热点,根据节庆、话题、用户及品牌、项目传播需求,输出策划内容,并落地执行; 3、通过数据分析,定期形成运营分析报告,分析运营指标,提出并落地账号运营优化方案等。 岗位要求: 1、具有国家承认的本科及以上学历、学位,有直播、短视频运营相关工作经验,熟悉抖音及各种玩法,有成功账号运营经验者优先; 2、抖音重度用户,熟悉短视频、直播运营技巧,熟知抖音平台特性、用户喜好、内容玩法; 3、懂得如何起号,懂平台的规则,流量和运营手段,对同行业抖音平台运营策略进行深挖; 4、深刻理解短视频、直播运营工作性质,具有完善的运营方法论体系; 5、具备创意短视频策划、脚本撰写、制作能力,发布过有一定传播效果的作品; 6、可策划并落地带货类抖音直播活动,能推广、擅运营、懂套路; 7、逻辑清晰,执行力强,能做全盘的规划,责任心强,积极主动,沟通能力强。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    消费生活,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称:电话销售专员 岗位职责: 1. 利用电话和网络工具,开发新客户,维护老客户,达成销售目标。 2. 了解客户需求,提供专业的产品咨询和解决方案。 3. 定期与客户沟通,建立和维护良好的客户关系。 4. 收集市场信息,分析竞品动态,为销售策略提供依据。 5. 参与公司组织的各类市场活动。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、销售管理等相关专业优先。 2. 一年以上电话销售或相关领域工作经验,有互联网、保险、金融等行业销售经验者优先。 3. 具备良好的沟通技巧和谈判能力,能够与客户建立良好的关系。 4. 具备较强的市场敏感度和分析能力,能够准确把握市场趋势和客户需求。 5. 具备较强的团队协作和学习能力,能够适应快速变化的市场环境。 岗位亮点: 1. 工作时间:朝九晚六,周末单休 2. 薪资待遇:具有市场竞争力的薪酬体系,包括底薪、提成、奖金等。 3. 培训体系:完善的培训体系,包括新员工培训、技能培训、行业知识培训等。 4. 发展空间:公司提供内部晋升机会,发展空间广阔。 5. 工作氛围:积极向上,团队和谐,工作氛围轻松愉悦。 岗位描述: 1. 通过电话、网络等方式开拓市场,寻找潜在客户。 2. 熟练掌握公司产品和优势,为客户提供专业的咨询和解决方案。 3. 及时跟进客户,做好客户关系维护,提高客户满意度和忠诚度。 4. 参与公司组织的各类市场活动,扩大销售渠道。 5. 按时完成销售任务和目标,并做好销售数据统计和分析。 岗位关键业绩指标: 1. 新客户开发数量。 2. 老客户复购率。 3. 销售业绩增长率。 4. 市场占有率等。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、制定和优化公司电话销售制度、流程和服务,支持电销团队业绩达成; 2、进行日常数据指标监控、业绩数据统计、分析及汇报。定期进行业绩复盘,提升运营效率; 3、熟悉电销流程,基于电销过程数据监控,能贴近一线业务从上到下了解运作问题,在执行过程中有效落地及纠偏,提供运营改善策略; 4、深度理解业务经营策略,配合业务团队落实策略落地等相关工作。 岗位要求: 【教育背景】 1、本科及以上学历优先,专业不限; 【经验】 1、三年以上电话销售或互联网线上销售运营经验; 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌经验优先; 【能力】 1、熟悉电话销售模式和工作流程; 2、逻辑清晰,对数据敏感,具备良好的数据分析能力,较强的自我管理能力; 3、具备优秀的表达能力和沟通技巧; 4、有极强的责任心和服务意识,执行力强,有团队合作精神。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    企业服务,金融 / 未融资 / 150-500人
    1.三个月换车,六个月换房!只要你敢来!!! 2.公司提供意向客户,你只需要沟通 3.想尽一切办法把有资金需求的客户邀约到公司
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验
  • 12k-24k·13薪 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 通过电话与注册客户沟通,挖掘意向客户,促成客户转化; 2. 配合专项活动的开展,对用户进行回访跟进; 3. 熟悉公司业务,为客户提供专业服务。 岗位要求: 1. 本科及其以上学历,有金融行业从业经验或呼叫中心外呼、客服相关背景者优先; 2. 粤语标准,声音亲和、自信、甜美,具备良好的沟通、表达和记录能力; 3. 工作细致、思维敏捷、耐心、踏实,有良好的应变能力和自控能力; 4. 乐于从事服务类岗位,有高度的工作责任心和强烈的服务意识; 5. 热爱销售工作,自驱力强,对业绩有极高追求和渴望,愿意挑战高薪。
  • 消费生活,其他,房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责公司房产销售、租赁业务的电话销售及抖音直播推广; 2. 通过电话、网络、抖音直播等多种渠道,为客户提供房产咨询、推荐和销售服务; 3. 挖掘客户需求,为客户提供合适的房源信息,协助客户完成购房、租房流程; 4. 维护客户关系,提高客户满意度,建立长期、良好的合作关系; 5. 参与公司举办的各类房产活动,提高品牌知名度和业务成交量; 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 薪资待遇: 1. 底薪+提成,薪资范围3500-11000元; 2. 学历不限,年龄18-35岁,男女不限; 3. 有相关工作经验者优先考虑; 4. 具体******。 工作时间: 1. 工作时间和地点将根据具体的工作安排而定; 2. 单休制,法定节假日正常休息。 工作地点:大连 有意者请将个人简历发送至邮箱*********************,请在邮件主题注明应聘职位名称。我们将尽快安排面试。 以上岗位描述是基于您提供的JD进行编辑的,具体岗位要求和薪资待遇可能会根据实际情况进行调整。如有疑问,请直接联系我们。期待你的加入!
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    电话销售主要职责是与客户沟通,了解客户需求并提供相应的产品或服务。 了解产品或服务 候选人需要详细了解公司产品或服务特点优势和适用范围,以便更好的向客户进行推销。 与客户沟通,了解客户的需求和问题,并为他们提供解决方案。 建立良好的关系,候选人需要在与客户沟通的过程中建立良好的关系,维护客户的满意度,以便获得更多业务机会。 维护现有客户候选人需要与现有客户保持联系并提供优质服务,并尽可能增加客户满意度。 收集新客户信息 候选人需要通过各种渠道收集新客户信息,通过社交媒体公司官网等渠道,以便拓展新的业务。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音合作影视IP宣发活动设计、运营及方案迭代,以帮助提升合作IP宣发效果为目标,包括不限于活动策划、活动立项、方案执行、数据复盘等,为宣发效果负责; 2、具备一定重要项目管理能力,在如春节档、暑期档等重要行业节点,以用户消费价值和体验,行业影响感知为目标,操盘落地高点活动;能够联动跨团队、内外部资进行资源整合; 3、对内容运营、产品运营有一定的认知和实操经验,负责和产品、垂类、搜索和热点等团队协调沟通,推进宣发功能的运营策略不断迭代,总结沉淀宣发功能价值,挖掘可沉淀复用的宣发提效手段,精进提升宣发效率; 4、了解市场产品,对行业有效宣发功能和玩法有认知,能主动创新宣发玩法,协同产品侧推进宣发产品能力的优化和迭代,不断提升宣发能力。 职位要求: 1、本科及以上学历,有互联网产品活动运营、用户运营或产品运营经验优先; 2、了解、热爱影视行业,熟悉抖音产品及内容生态; 3、工作经验3年以上,有较强的心理抗压能力,全身心投入影视宣发业务; 4、有系统化的策划和表达能力,具备大项目管理和执行经验; 5、有出色的沟通协调及推进能力,能调动跨部门资源,提升协作效率。