职位职责： 1、负责脚本模板作者拉新与内容供给，基于案例分析与数据表现优化内容策略，对脚本模板的质量、数量和消费表现负责； 2、落地脚本模板站内外推广活动，提高模板使用与导出规模； 3、协同产品、研发等部门持续打磨AI算法能力，参与算法策略迭代，标准制定与效果评估； 4、搭建素材相关基建，包含定义内容标签、数据看板、后台运维提效等，提升模板的分发质量和运营效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，拥有3年以上内容平台运营经验，有Vlog类视频剪辑经验优先； 2、熟悉社交媒体的热点趋势与审美偏好，有内容敏感度，可以抽象出套路范式和模板生产结合； 3、具备较强的数据分析能力、问题解决能力和用户产品思维； 4、细心踏实，注重细节，具备良好的跨团队沟通能力和项目管理经验，能高效推动项目落地； 5、英语听说读写优秀，可作为工作语言。

职位职责： 1、承接抖音官方视频模板的制作与内容策划，熟练掌握各种设计工具，能独立高水准完成制作，打磨细节，彰显创意和品味； 2、熟悉爆款模板玩法的流行趋势和用户喜好，探索适合业务的设计风格，保障抖音出品质量； 3、主动挖掘用户诉求，高效协同产品、运营、开发，推动设计提案落地，达成业务目标。 职位要求： 1、1年以上设计相关工作经验，擅长视频后期制作； 2、熟练掌握视频编辑软件，擅长制作短视频模板，具备良好的视觉氛围感设计能力； 3、审美出众，对美有敏锐的感知力，能在创作时展现创意和品味； 4、能找到艺术与商业的平衡点，具备成熟的设计观和良好的抗压能力； 5、拥有良好的理解、沟通能力，有责任感和团队意识，自驱力强。

工作描述： 随着职场竞争的加剧，一份专业且引人注目的简历对于职业发展至关重要。 我们是一家致力于提高职场人士成功率的简历优化机构，现开放简历策略顾问职位。 我们的目标是帮助客户通过高质量的简历展示他们的最佳形象，从而在职业道路上迈出坚实的一步。 我们寻找对简历创作充满热情、细心且富有创造力的专业人士，加入我们的团队，共同实现这一使命。 主要职责： 1、深入了解客户的职业历程和目标，提供个性化的简历优化建议。 2、结合行业趋势和招聘要求，协助客户突出其关键技能和成就。 3、保持对职场变化的敏感度，不断更新和提升简历优化策略。 4、与团队紧密合作，分享最佳实践，共同提高服务质量。 我们寻找的理想候选人： 对简历编写、职业规划和个人品牌建设充满热情。 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够理解并满足客户需求。 拥有强大的写作能力，能够创造性地表达复杂的职业信息。 对各行各业的职位要求和市场趋势有深入了解。 能够独立工作，同时具备团队合作精神。 通过加入我们的团队，您将获得宝贵的行业经验，并与来自不同背景的客户紧密合作，帮助他们实现职业发展目标。 此外，这也是一个不断学习和成长的机会，您将与同行交流经验，共同进步。 如果您渴望在帮助他人成功的同时，也实现自己职业生涯的成长，我们期待您的加入，一起创造更多的职场成功故事！

岗位职责： 1、负责淘宝&天猫&聚划算等各业务线创意营销设计，包括但不限於品牌形象设计，营销活动，社交媒体传播、线下活动展示互动、宣传海报，展览展示等方面的创意设计工作； 2、针对不同业务诉求，提供从前期需求分析、创意设计提案到多场景设计方案落地的全链路规划设计工作； 3、与内外部团队各领域设计专家高效配合协同，推进项目进展，达成业务目标； 4、动手及自我学习能力强，关注行业发展，通过专业及经验帮助团队提升设计能力； 岗位要求：1、大学本科985、211以上学历、3年或以上设计经验。 2、有创意或相关领域背景，对设计原则、设计方法和流程有自己的理解和洞察，具备较强的创意和执行能力，能够清晰准确地把握整体创意方向，同时关注设计细节与品质，有多个成功设计案例。（如专业突出可不受限于工作年限） 3、具备优秀的沟通合作能力和设计表达能力；能够同内外部团队高效配合协同，推进项目进展，达成目标。 4、能独立安排好手头设计资源，高效开展工作，对项目有全程的管理和紧急处理能力。 5、良好的主动性和自我学习及驱动力，善于发现问题提出方案并推动解决，擅于总结、乐于分享。 6、如有英文表达能力强、有跨文化、跨地域或海外背景的工作经验者优先考虑。

1.负责接送公司安排的乘客安全抵达指定地，具有较好服务意识，保持车辆整洁。 2.每日收入650-960，日结，月出勤约25天。月综合薪资12000。 3.无暴力犯罪记录，无吸毒前科，驾龄满三年。

1.帮公司开车，车辆由公司提供； 2.底薪5000+提成+燃油报销；综合薪资8000，出众者10000左右，发薪日每月15号。 3.无吸毒前科，无暴力犯罪记录，驾龄满三年。

任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业，*****本科及以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训优先。 2、三年以上的人力资源管理相关工作经验，有负责过100人以上规模的人事行政工作。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。 7、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 岗位职责： 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。对不合格的员工进行解聘。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 6、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 7、负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项。 8、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 8、组织公司各种文化建设活动，完善公司文化制度。

1.负责转向系统竞争力提升（转向特性提升）项目的市场调研、商品特性定义及分解、方案评审及试验验证优化、文件审核等工作； 2.负责转向系统技术研究开发项目的立项、技术路线选择、技术方案实施验证等项目动作，负责相关项目的FQCD达成； 3.根据公司发展战略需要，参与制定、规划转向技术商品的具体目标与方向； 4.参与防止再发、转向系统设计模板、专业点检表、竞品分析等数据库的评审更新。 1.学历要求：大学本科及以上，理工类专业； 2.工作经历：具备5年及以上本专业相关工作经历，具备完整EBS等整车匹配开发的项目经验者优先； 3.具备3个以上线控转向整车匹配开发的项目经验，丰富的转向系统软硬件，标定和测试流程的经验和知识；具备良好的汽车电控系统的CAN总线通信、诊断服务、系统功能安全等基础知识；具备基本的汽车动力学与自动控制知识基础； 4.熟悉国内外汽车底盘技术发展动态以及竞争对手产品技术水平；具有重大技术方案的策划、组织和推进能力；具有较强的跨专业组织协调能力及良好的团队合作精神；在本专业范围内能够提出改善意见； 5.工作严谨细致，有责任心，善于思考问题，具有团队合作精神以及较好的沟通能力，具有一定的独立解决问题能力。

公司事务平台负责构建公司的公共战略体系，助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理，确保公司合规发展；通过深耕公共战略，推动内外良好沟通，连接公司发展与社会期待，助力业务高质量发展；通过管理社会责任议题、公益投入等，助力公司创造更多社会价值；同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果，勇担当、善协同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入！ 岗位职责 1、配合审核各类土地出让、不动产买卖、租赁，物业服务等房地产相关合同； 2、审核、拟定设计、施工、采购、设备等各类相关招标文件、合同，参与合同条款的谈判，制定和迭代模板； 3、协助管理项目立项、土地取得、规划审批、建设施工、地产运营等各阶段法律风险； 4、解答业务日常法律咨询，处理各类函件、文件，保障公司权益； 5、参与处理地产全流程各类纠纷，提供法律评估意见和解决方案。 岗位基本需求 1、法学本科及以上学历，律所或法务5年以上相关实务经验； 2、扎实的法律基础，熟房地产和建设工程项目法律法规、规范及行业实践； 3、熟悉房地产和建设工程项目的流程和法律风险，具备处理纠纷处置实务经验； 4、良好的合同谈判和撰写能力，能够对合同条款进行评估和谈判，保障公司合法权益； 5、良好的分析和解决问题的能力，对法律风险有敏锐的判断和处理方案； 6、具备主人翁精神和团队合作精神，能够协助其他团队成员完成工作任务解决问题。 岗位亮点 良好的团队氛围，接触有挑战的工作，深入参与业务的，未来有较好的成长空间

岗位职责： 1.协助招聘经理进行简历寻访，维护现有招聘渠道，开拓创新渠道； 2.对匹配要求的人选进行面试邀约，提升候选人面试体验； 3.负责推动面试流程进展，和业务部门沟通面试反馈，并跟进后续安排； 4.数据统计及分析，日/周度数据汇总； 5.协助推动相关招聘项目。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历，2025届及之后应届生； 2.实习时间可以保证每周5天，持续3个月以上； 3.熟练使用办公软件； 4.沟通能力强，能够快速推进事情； 5.细致耐心。 具备以下优先： - 岗位亮点： 大厂平台，系统的人力资源体系， 可帮助同学快速成长

职位描述: 1.负责集团新闻内容的生产，根据各项目传播需求能独立制定相应公关传播策略及方案，能快速撰写、审核集团各类新闻稿件、宣传文案等物料； 2.对互联网、科技领域、行业协会组织有较深了解，能独立撰写发言稿、政府对接文稿、行业分析稿等深度内容； 3.深谙新媒体传播特点，能从业务中提炼并策划适合新媒体社交平台的社会化传播话题； 4.日常调研，针对集团及各业务线的发展，负责公司品牌信息库建设，提取并输出关键信息配合日常传播； 5.负责集团其他品牌公关相关工作支持及协作。 任职要求: 1.**本科及以上学历，七年以上媒体记者/编辑、公关策划行业从业经验； 2.有互联网、科技、财经领域媒体从业经验者优先； 3.有非常扎实的文字功底和信息采编能力，文笔出众，有非常强烈的内容敏感性和洞察力，擅长多种类型的新闻稿件写作； 4.具备敏锐的新闻热点捕捉力，出色的选题策划能力，有内容统筹思维； 5.参与品牌公关其他工作，不限于项目管理、内外部门沟通、危机公关等； 6.具有强烈的责任心和工作热情，抗压力强，24小时响应，工作态度积极主动； 7.简历请附带一些个人文笔作品或链接。

岗位诱惑：出海游戏、八险一金、免费餐食、房补、nice氛围 工作职责： 1. 根据游戏产品需求，完成海外产品投放推广视频设计与制作； 2. 参与视频的创意策划过程，并在视频编辑方面提出自己的见解； 3. 与优化师配合，分析理解产品，创作出更适合海外移动互联网投放的效果广告； 4. 关注海外休闲游戏市场广告视频形式，保持制作的多样化和新鲜感，逐步形成好的广告风格； 我们希望您： 1.本科及以上学历，美术、动画等设计相关专业，至少有游戏行业3年以上相关工作经验，且有成熟作品者（投递简历请附带作品）。 2. 精通主流视频制作及剪辑，包括但不限于AE、PR等特效剪辑软件，3D软件（C4D/Maya/3Dmax/UE4/Blender）至掌握一种,能独立完成建模-动画-材质-渲染流程（基础动画，简单动力学）； 3. 能独立完成设计和技术制作，具有良好的视觉设计及审美能力，对创意、风格、节奏、色彩等方面有很好的把握； 4. 拥有丰富的游戏经历，熟悉海外游戏行业动态，了解海外游戏玩家的审美喜好，有海外游戏视频制作经验者优先； 5. 有较强的团队合作精神，沟通能力，协作能力。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 八险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding

岗位职责: 1、 负责系统的部分需求沟通，功能的设计与对应代码开发。 2、 负责对应开发的功能验收以及单元测试代码编写。 3、 修复测试bug以及对应功能的生产上线以及后续生产问题处理。 任职资格: 1、3年及以上软件开发工作经验，熟悉spring boot ,dubbo,redis， 2、精通JAVA开发语言及SPING\IBATIS。 3、熟悉ORACLE/PG库，熟练掌握SQL语言,有性能优化经验优先。 4、性格活跃/开朗，团队协作及沟通能力强，并可有效推动解决困难任务，能承担压力。 其他说明: 1、 能与团队内其他成员沟通协调完成负责项目或任务的程序开发和单元测试工作。 2、 与关联系统完成接口开发或者接口联调工作 简历通过，邮件反馈LIUWEI897,抄EX-TANMINGHUI001,raowenting293请悉知。

工作职责: 1.负责相关功能模块的设计、开发工作，包括参与需求分析、系统架构搭建、核心代码编写及相关技术文档编写； 2.参与技术架构设计、开发、重构、优化，根据业务规划及技术规划制定应用架构方案； 3.核心功能的架构与代码模板编写，开发与维护系统公用核心模块； 4.与团队里其它开发人员的高效协同； 5.维护和完善软件产品和系统，快速定位并修复相关缺陷，及时解决出现的问题； 6.提升核心系统在高并发、海量请求数下的高处理性能； 7.参与设计高并发高可靠的系统架构。 任职资格: 1.信息技术或计算机专业本科以上学历； 2.3年以上JAVA开发经验，精通Java及面向对象设计开发，熟悉主流Web框架； 3.具备良好的沟通合作技巧，较强的责任心及团队合作精神。有创业自主精神，有较强的抗压能力。

【职位描述】 1、负责公司对外运营活动的视觉物料设计，包括但不限于：新媒体平台素材、社群运营素材、场景案例素材等； 2、能够根据业务目标选择恰当的视觉风格，能够独立完成整套运营页面、素材、海报等内容的设计，并根据效果持续优化和迭代； 3、能够快速处理设计需求并规范化输出设计成果物，提高需求响应效率。 【任职要求】 1、了解流行设计趋势，熟悉线上运营、营销推广等活动资源的设计工作； 2、有互联网行业相关领域工作经验（包括但不限于电商、互联网新媒体、在线教育等）； 3、有运用不同风格的能力，关注设计圈流行趋势，能快速吸收新的设计模式； 4、能够高效处理设计任务，规范化产出设计成果，有较好的文件整理习惯； 5、简历请附带个人作品集或作品链接。