职位职责： 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责； 2、推动服务商丰富城市二手房源量，建立速销房体系，协同服务商经纪人快速识别优质房源，并实现优质房源快速去化； 3、推动城市卖力建设，通过合理的激励策略，协同本地服务商更好统筹及孵化内外部达人，收拢二手房卖力，促进城市卖力的不断增长； 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商，提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等； 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析，复用业务模型开拓新城市。 职位要求： 1、本科及以上学历，有互联网交易业务或房地产行业经验，有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验、二手房经验者优先； 2、较强的自驱力目标导向，具备系统性思考、问题洞悉及解决能力； 3、具备行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神。

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。

工作职责: 1、全面负责营业部的经营管理工作； 2、根据公司下达的经营计划，负责制定营业部经营计划实施方案，完成公司下达的各项业务指标； 3、负责地区市场的客户开发，营销推广和维护，地区市场销售渠道的建立和管理；负责策划、组织营业部市场营销活动的开展；负责新业务的学习、调研和推广。 4、督促检查和落实协调所布置的工作任务，并就相关制度提出改进建议； 5、负责营业部的队伍建设工作，组织员工的聘用、自律管理、员工培训和考核； 6、负责与当地主管部门和工商税务等部门的沟通和协调工作； 7、全面负责外部公共关系的开发、维护和管理； 8、全面负责营业部的合规管理与风险控制工作。 任职资格: 1、具有金融、经济、管理、会计、数学、统计、法律等相关专业***本科及以上学历； 2、具备5年以上证券或相关行业工作经验，3年以上管理岗位工作经历（分支机构营销总监、总助等以上职位）； 3、具有证券从业资格、基金从业资格，符合证券公司分支机构负责人任职资格，合规意识强，无不良工作记录，具备良好的职业操守； 4、具备优秀的经营管理能力和风险控制能力，熟悉金融、证券法律法规和相关政策； 5、熟悉营业部盈利模式; 具备成熟的财富管理转型思路及实践经验； 6、具有一定的业务资源，具备优质金融渠道、丰富客户资源、社会资源者优先。

【工作内容】 目前招聘店内上班的员工，简称店员。 具体工作内容（看你住的地址），给你安排店内的岗位，然后介绍。 创立于2017年5月，是一家快速成长、发展迅猛的生鲜新零售公司。 【薪资明细】 1、无责底薪+阶梯绩效+店员奖金包+职级薪资1200元+扩大奖金包 2、其他福利：带薪年假、工龄津贴、职级津贴、绩效奖金； 年龄要求：18-43岁 晋升空间：店员/营业员--储备站长--站长--区域主管--区域经理--区域总监，发展空间大，不怕没有晋升空间。 注：各区域站点人员需求量不一致，具体的岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员

1. 负责宁波银行app产品/互联金融/客户经营/信用卡/资金等产品前端项目代码开发、页面重构以及交互设计逻辑处理； 2. 负责前端技术架构设计，推进新技术在业务中落地； 3. 解决产品开发过程中的疑难问题，性能优化问题； 4. 指导前端开发同学开发，制定开发计划并执行落地。

1. 负责宁波银行app产品/互联金融/客户经营/信用卡/资金等产品前端项目代码开发、页面重构以及交互设计逻辑处理； 2. 负责前端技术架构设计，推进新技术在业务中落地； 3. 解决产品开发过程中的疑难问题，性能优化问题； 4. 指导前端开发同学开发，制定开发计划并执行落地。

负责公司电商平台商品的拣货打包扫描分装发货等工作。

你将从事： - 对客服务类工作：满足顾客需要，给顾客带来完美用餐体验 - 产品制作类工作：直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作，学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺 你将得到： - 系统正规的培训，广阔的发展空间： - “关爱成员的大家庭”企业文化 - 与年轻的伙伴快乐共事，感受充满激情的团队氛围 - 弹性安排工作时间 - 丰富多彩的团队活动 - 完善的薪资福利，五项保险及公积金，法定假日3倍薪资 你的发展空间： 系统正规的培训，由你自己主导自我发展 服务员— 楼面经理— 储备经理— 更高管理职位... 任职资格： 1、年龄满18周岁以上，高中或同等以上学历 2、热情开朗，正直诚信，善于与人沟通，有团队精神 3、适应快节奏、高效的工作环境 4、乐于从事连锁餐饮零售业     三、薪资福利 薪资构成：基本工资收入（小时制）+工时补贴 根据实际工时数，综合收入3400-3800元。 1.基本工资收入：宁波15.8元/小时。每月排班工时一般在185-202小时，一周至少安排一天休息； 2.加班工资：季度加班费；法定节假日三倍薪资； 3.工时补贴：满167小时补贴500元；满185小时补贴600元； 公司福利：工作优惠套餐、家族活动、团建、公司提供雇主责任险，员工心理热线、缴纳五险一金，享受带薪年假、带薪病假等；

职位描述 1、负责融媒体行业客户端、智能云平台产品规划设计，负责行业标准化产品的功能迭代。 2、根据行业典型用户的业务场景，独立完成行业定制化产品的规划设计。 3、关注行业市场及竞品动态，规划行业产品矩阵，提炼细分行业解决方案。 4、参与行业产品在项目中的应用实施，融入产品迭代，协助项目验收交付。 职位要求 1、本科及以上学历，3-5年以上产品经验； 2、具有良好的文字及语言表达能力，较强的沟通技巧，具备一定的项目管理经验； 3、擅于团队协作，使命驱动，主动性强； 4、有融媒体产品、视频产品、直播产品、数据产品相关经验优先。 工作地址

技能要求： 营业员，收银 全家FamilyMart便利店，源自日本，全球大型连锁便利系统之一，服务网点遍及日本、韩国、中国台湾、泰国、美国洛杉矶等地，全球拥有店数20000多家。2004年正式进入中国发展，总部设在上海，先后在上海、广州、苏州、杭州、成都、深圳、无锡、东莞、北京等地开店。中国全家在上海市场已超1000家店规模，因业务发展需求，现公司面向社会诚招人才： 岗位要求： 1.18-35周岁，大专及以上学历，男女不限，专业不限； 2.踏实、开朗、肯吃苦、认真负责、进取心强，具有良好的团队协作精神； 3.负责店铺基础事务工作（收银、清洁、排面整理、商品订购、销售分析、账目等）； 4.有门店工作经验优先。 门店地址：宁波市江北区和鄞州区范围内 职业发展：岗位根据个人工作表现及情况后续会做职业路径纵向或横向发展

技能要求： 营业员，收银 全家FamilyMart便利店，源自日本，全球大型连锁便利系统之一，服务网点遍及日本、韩国、中国台湾、泰国、美国洛杉矶等地，全球拥有店数20000多家。2004年正式进入中国发展，总部设在上海，先后在上海、广州、苏州、杭州、成都、深圳、无锡、东莞、北京等地开店。中国全家在上海市场已超1000家店规模，因业务发展需求，现公司面向社会诚招人才： 岗位要求： 1.18-35周岁，大专及以上学历，男女不限，专业不限； 2.踏实、开朗、肯吃苦、认真负责、进取心强，具有良好的团队协作精神； 3.负责店铺基础事务工作（收银、清洁、排面整理、商品订购、销售分析、账目等）； 4.有门店工作经验优先。 门店地址：宁波市江北区和鄞州区范围内 职业发展：岗位根据个人工作表现及情况后续会做职业路径纵向或横向发展

工作职责 1.开展客户的现场巡视； 2.分析判断风险程度，持续跟踪与监控； 3.配合区域内公司平台的管理、运行、反馈等 ； 4.协助进行外部资源（第三方机构、咨询公司等）管理作业结果监督及渠道后续拓展 ； 5.协同进行属地管理资源的运用及有效性评价与监督； 6.协助开展日常逾期租金催收（日常租金管理，适时协同集团资源实施）； 7.区域内客户相关信息管理（公司数据、基本信息、风险征兆、突发事件等），同时给合重大项目管理收集客户重大事项信息； 8.协助进行资产风险处置的外部资源积累、维护与协管； 9.设备物件变现渠道的积累、运用与管理。 任职要求 1.开展客户的现场巡视； 2.分析判断风险程度，持续跟踪与监控； 3.配合区域内公司平台的管理、运行、反馈等 ； 4.协助进行外部资源（第三方机构、咨询公司等）管理作业结果监督及渠道后续拓展 ； 5.协同进行属地管理资源的运用及有效性评价与监督； 6.协助开展日常逾期租金催收（日常租金管理，适时协同集团资源实施）； 教育程度：本科及以上学历；金融、审计或经济类相关专业。 相关经验：银行、审计机构或租赁公司从业人员；信审或贷后管理或资产管理领域2年以上实务工作经验；具有较强的资产管理能力。 专业能力： 1.较强的信用风险管理能力； 2.良好的信息收集能力； 3.良好的法律诉讼及资产处理能力； 核心能力： 1.具有较好的分析判断和解决问题能力； 2.具有较强的自我心理调节能力； 3.责任感强，主动性高； 4.较强的沟通协调能力。

大量招聘小时工 男女不限 16元/小时，招聘年龄20-40岁 一：招聘岗位 工作内容：主要生产手机扬声器、喇叭、耳塞、手机振动马达 工作时间：08:00—20:00          15天倒一次班需要上夜班 工作方式：坐班两班倒 工作环境：环境干净舒适，为恒温车间，有中央空调。 二：薪资待遇 综合工资：4500-5500元 工资：16元/小时，免费包吃住住宿有热水空调洗衣机

大量招聘小时工 男女不限 16元/小时，招聘年龄20-40岁 一：招聘岗位 工作内容：主要生产手机扬声器、喇叭、耳塞、手机振动马达 工作时间：08:00—20:00          15天倒一次班需要上夜班 工作方式：坐班两班倒 工作环境：环境干净舒适，为恒温车间，有中央空调。 二：薪资待遇 [红包]综合工资：4500-5500元 工资：16元/小时，免费包吃住住宿有热水空调洗衣机

饿了么站点直招，公司提供电动车，提供食宿，可预支工资，在线沟通秒回。 薪资待遇： 1、薪资计算方式:底薪+提成+补助+奖励综合单价提成6-9块钱之间，系统派单，不需抢单，每天派单量40单以上，根据完成单量的多少，单价会有不同阶梯上涨，综合薪资:7000-13000元/月上不封顶，多劳多得; 2、新手6000-7000元，正常干8000-9000，努力干10000-12000，使劲干12000日均60-100单不等。 3、〖APP奖励〗早餐订单补贴1元/单，恶劣天气补贴0.5-1.8元/单，夜班补贴1-1.5元/单，远距离补贴！超重量补贴等等！ 员工福利： 1、入职跑满一个月激励报销健康证 2、新人入职跑满两个月激励送装备 3、新人入职跑满3个月奖励免一个月电车+电池租金 任职要求： 1、18-45岁内，男女不限，身体健康，能办理健康证,无不良记录; 2、会使用智能手机、导航、会骑电动车; 3、性格开朗外向，有耐心，具有较强的抗压能力、沟通能力; 4、对户外工作着浓厚的兴趣，想通过自己的努力来得到相应的回报; 5、有强烈的上进心，想赚钱，不怕苦，来饿了么跑单吧。 岗位职责: 1、通过骑手APP接单，安全、准时、准确将客户订购的餐品送达客户手中; 2、对顾客反馈的订单问题及时解决与处理。 南宁区都可以就近安排，全职兼职可，欢迎在线咨询。 职位招聘30-50人。 〖工作时间〗有早班，中班，晚班 三个班次，骑手可自选班次！新骑手午晚高峰在岗即可！ 〖车辆装备〗公司提供电动车辆，配无限换电锂电池，提供头盔，工衣，餐箱等装备！ 〖配送区域〗以骑手附近商家配送3-5公里距离配送！ 〖晋升机制〗骑手-组长-调度-副站长-站长-城市经理-合伙人