注：简历内请务必留下您的邮箱地址！简历筛选通过后，我们会以邮件形式发送通知。 岗位职责： 1、 根据公司安排，完成线上班群督学、课程答疑、关注并跟进学员学习进度等工作； 2、 能够积极参与笔面试督学理论及带班操作培训，并不断提升笔面试综合能力。 任职要求： 1、认同粉笔笔面各学科理论，有公考行业笔面试从业经验者优先； 2、沟通协调能力强，思维敏捷，积极上进，有责任心，吃苦耐劳； 3、空闲时间充足，能够及时关注、回复相关工作信息。 薪资范围（2K-4K/月）： 一份堪比你工资的“零花钱” 高水准岗前培训 闲暇时间 网络办公 不受地域限制 新人入职日薪可观，上不封顶，多劳多得！ 工作时间： 每日9:00-21:00期间负责督学、答疑工作，注意不是实际工作12个小时，而是需要保持12个小时在线，除固定督学动作外，答疑时长主要取决于学员的问题量和个人答疑效率，回复时效要求为半小时。

工作职责： 1、了解并熟练掌握本部门课程产品的运营操作及运营流程； 2、独立运营产品，完成产品的日常后台新建与维护，完成产品的售前准备、售中调整、商品上下架等各项工作； 3、对负责的产品相关数据进行监控，定期进行数据汇总和分析； 4、受理产品服务期内出现的相关问题，并协助各部门妥善处理； 5、定期归纳总结、更新产品相关文案、提交产品的优化方案； 6、完成部门内负责人安排的其他工作事项。 任职要求 1、**本科及以上学历 2、具备教育行业及相关机构工作经验优先 3、熟练掌握各类常用办公软件，熟练使用Excel 4、良好的沟通协调、学习和应变能力，有创造力和良好的团队合作意识 5、工作认真、细致、积极主动责任心强，善于沟通，抗压能力强

跨境电商，朝九晚六，午休11:45-13:15，周末双休，加班不多，周末加班1:1调休 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计管理相关专业，5年以上相关工作经验； 2、能够独立进行需求分析，蓝图设计，系统测试和独立实施FI/CO 模块； 3、熟悉SAP系统， 有物流相关SAP某一模块方面经验者优先； 4、有乙方实施经验者优先； 岗位职责： 1、负责SAP系统FICO模块项目/运维中的业务需求分析，提供SAP解决方案，并确保解决方案的最终落实； 2、集团SAP上线企业的日常运维工作，为集团关联公司提出的需求提供解决方案、形成需求报告，提供技术支持、培训与帮助； 3、承接SAP用户的系统应用的咨询和技术支持，进行响应解答，对于用户的需求，能够胜任向开发人员提供需求说明并负责程序测试等工作； 4、SAP系统各模块定期检查，保障FI/CO 模块顺利运行，解决财务部门提出的异常问题； 5、熟悉FI/CO 模块前后台逻辑关系，可独立配置综合型集团公司架构，确保配置的正确以及系统的可用； 6、具备行业财务管理、会计管理从业经验优先； 5、具备BPC 合并报表实施经验，熟悉BPC后台配置，熟悉合并报告业务流程，往来抵消，内部交易等经验优先；

岗位要求： (1)***本科及以上学历 (2)自取得***本科学历后3年及以上工作经验 (3)熟悉银行财富管理体系，了解银行财富管理类数字化产品。 (4)具备优秀的结构化、数字化、用户化及产品化思维。 (5)具有良好的文字表达、沟通协调及解决问题能力。 (6)善于学习新工具新方法，对大模型应用有浓厚兴趣。 岗位福利： 1、入职购买六险一金（公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销） 2、年终奖，根据入职时间来计算 3、转正员工每季度享额外季度奖金； 节假日：端午，中秋、春节，年后开工利有现金福利； 4、带薪年假；法定节假日放假安排； 5、工作表现优异者有机会转为总行内部员工； 6、每月有1-2次月度福利； 7、办公环境优良，加班有加班费，周末加班也可优先选择调休，管理人性化。

1、**大专及以上学历，学信网可查，5年以上Java开发经验（本科3年），互联网、消费金融、支付、金融、电子商务企业从业经验优先； 2、掌握Unix/Linux操作系统、软件工程； 3、熟练掌握Java、JSP、Servlet、JavaScript、CSS、HTML等J2EE相关开发语言和开发技术； 4、熟练SQL基础知识，有MYSQL或Oracle开发经验； 5、了解ZooKeeper、Dubbo、Netty、Spring等开源框架，有相关项目开发经验者等优先； 6、较强的自学能力、优秀的逻辑思维能力和良好的沟通表达能力和敬业精神； 7、具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力； 8、可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神； 9、有互联网公司、大型金融企业和大型IT企业工作经历的优先。 公司作息及福利： 1、早上8:30-下午17:30，中午休息两个小时，周末双休，享受国家法定节假日，带薪年假，入职即买五险一金 2、住宿补贴，餐补 3、每季度发放季度绩效奖金 4、愉快的公司氛围，有节假日礼品，不定时聚餐 工作地址 广东省珠海市唐家湾中国工商银行软件研发中心

1、保障云平台运行； 2、对系统漏洞进行升级； 3、对云平台进行巡检； 4、按照客户要求进行虚机下发、创建网络等操作； 5、重大活动、大系统上线、大交易量进行保障； 6、日常负责运维工作，实施期间负责硬件规划和集成工作 1、有一定的go开发能力，有过k8s代码二次开发经验的优先。 2、3年以上运维经验，扎实掌握k8s相关运维相关内容。 3、掌握k8s部署、日常操作，熟悉k8s各组件及网络模型 4、熟悉k8s调优、服务网格、多集群管理、中间件容器化的优先

短期项目2-3月 岗位职责： 负责安卓客户端的开发、优化和维护，确保产品的稳定性和高性能； 基于安卓、鸿蒙平台，参与项目的研发，按照项目需求进行新功能的开发与迭代； 与产品、设计、测试等团队密切协作，快速响应并解决问题，确保开发进度和产品质量； 持续优化代码结构和技术架构，提高应用性能和用户体验。 岗位要求： 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业； 3-5年安卓开发经验，熟练掌握Java语言，熟悉安卓SDK及相关开发框架； 有较强的面向对象编程基础，掌握常用设计模式，并能在实际项目中合理运用； 熟悉安卓应用的架构设计、内存优化和性能调优，有丰富的UI开发经验； 了解鸿蒙系统的开发流程和技术框架，具备鸿蒙OS开发经验优先；

有高并发，分布式经验优先，大厂优先 岗位职责: 1 参与公司项目产品的设计与研发 2 参与日常需求讨论与技术实现 3 同研发经理制定相应开发计划,进行工作安排 4 日常线上系统问题的及时处理与解决 任职要求: 1 2 3年以上JAVA语言编程经验；熟悉JAVA语言特性，如GC、多线程、常用数据结构等 3 熟悉Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis等常用框架 4 熟悉微服务架构及相关组件，如：Nacos、Apollo、Euraka、Gateway、dubbo等 5 熟悉SQL语言，能够合理的进行SQL优化 6 熟悉常用的中间件，如Mysql、RocketMQ、ES等 7 具有一定的独立设计或建模能力,良好的问题解决和分析能力 8 有高并发，分布式经验优先，大厂优先

【团队介绍】 华盛集团，是新浪集团和微博为主要投资者的金融科技集团，拥有深圳和长沙双研发中心，专注为个人、专业机构和企业提供全维度、多种类、高品质的金融增值服务。曾获2018-2020年零售入金用户年符合增长率排名**，科技金融券商中香港证券市場交易额排名第二，毕马威中国领先金融科技50...新战略起点，邀请年轻有为的你一起加入切磋学习，一起做更有挑战改变行业的事！ 旗下产品： ① 华盛通APP，一站式、数字化、港美股投资服务平台。 ② 自研证券交易柜台，成为全球投资者的超级账户。 ③ ESOP解决方案，专业全面的股权激励计划和服务。 【工作职责】 作为最核心技术团队成员，您将和行业精英同事一起致力于以下工作： 1、公司核心柜台交易的系统编码，满足百万用户，证券核心复杂业务需求，在不断战胜业务挑战的过程中茁壮成长； 2、与专业背景的产品经理讨论如何更好的服务用户，在技术大牛的带领下寻求技术方案的最优解，并与团队一起亲手实现它； 3、追求技术**，通过各种技术手段持续提升系统在高并发、超高可用性、资金准确安全等方面的处理能力； 【岗位要求】 您可以没有金融科技业务背景，但我们希望您： 1、本科或更高学位，3-5年及以上相关工作经验； 2、具有扎实的Java功底，了解JVM的原理，具有较好多线程、网络、数据库等方面的编程能力； 3、熟悉MySQL，有良好的数据库设计能力和SQL优化能力，熟悉微服务、缓存、消息机制； 4、具备超越工作年限的技术广度/深度，有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、描述、解决问题； 5、做事有责任感和自驱力，面对边界模糊的问题勇于担当； 具备以下条件者优先考虑，我们将会提供更有竞争力的薪酬方案： 1、业务+技术好手，对资金清结算、账务、风控等金融系统有设计开发和深度认识； 2、技术猿圈里高影响力高技术视野； 3、开源项目贡献者； 4、其他隐藏绝招。

【团队介绍】 华盛集团，是新浪集团和微博为主要投资者的金融科技集团，拥有深圳和长沙双研发中心，专注为个人、专业机构和企业提供全维度、多种类、高品质的金融增值服务。曾获2018-2020年零售入金用户年符合增长率排名**，科技金融券商中香港证券市場交易额排名第二，毕马威中国领先金融科技50...新战略起点，邀请年轻有为的你一起加入切磋学习，一起做更有挑战改变行业的事！ 旗下产品： ① 华盛通APP，一站式、数字化、港美股投资服务平台。 ② 自研证券交易柜台，成为全球投资者的超级账户。 ③ ESOP解决方案，专业全面的股权激励计划和服务。 【工作职责】 作为最核心技术团队成员，您将和行业精英同事一起致力于以下工作： 1、公司核心柜台交易的系统编码，满足百万用户，证券核心复杂业务需求，在不断战胜业务挑战的过程中茁壮成长； 2、与专业背景的产品经理讨论如何更好的服务用户，在技术大牛的带领下寻求技术方案的最优解，并与团队一起亲手实现它； 3、追求技术**，通过各种技术手段持续提升系统在高并发、超高可用性、资金准确安全等方面的处理能力； 【岗位要求】 您可以没有金融科技业务背景，但我们希望您： 1、本科或更高学位，3~10年以上相关工作经验； 2、具有扎实的Java功底，了解JVM的原理，具有较好多线程、网络、数据库等方面的编程能力； 3、熟悉MySQL，有良好的数据库设计能力和SQL优化能力，熟悉微服务、缓存、消息机制； 4、具备超越工作年限的技术广度/深度，有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、描述、解决问题； 5、做事有责任感和自驱力，面对边界模糊的问题勇于担当； 具备以下条件者优先考虑，我们将会提供更有竞争力的薪酬方案： 1、业务+技术好手，对资金清结算、账务、风控等金融系统有设计开发和深度认识； 2、技术猿圈里高影响力高技术视野； 3、开源项目贡献者； 4、其他隐藏绝招。

【团队介绍】 华盛集团，是新浪集团和微博为主要投资者的金融科技集团，拥有深圳和长沙双研发中心，专注为个人、专业机构和企业提供全维度、多种类、高品质的金融增值服务。曾获2018-2020年零售入金用户年符合增长率排名**，科技金融券商中香港证券市場交易额排名第二，毕马威中国领先金融科技50...新战略起点，邀请年轻有为的你一起加入切磋学习，一起做更有挑战改变行业的事！ 旗下产品： ① 华盛通APP，一站式、数字化、港美股投资服务平台。 ② 自研证券交易柜台，成为全球投资者的超级账户。 ③ ESOP解决方案，专业全面的股权激励计划和服务。 【工作职责】 作为最核心技术团队成员，您将和行业精英同事一起致力于以下工作： 1、华盛通自研柜台核心业务系统关键模块的系统设计和编码，满足百万用户，证券核心复杂业务需求，享受业务带给技术的挑战； 2、与有深厚专业背景的产品经理讨论如何更好的服务用户，主导寻求技术方案的最优解，并与团队一起亲手实现它； 3、追求技术**，通过各种技术手段持续提升系统在高并发、超高可用性、资金准确安全等方面的处理能力； 4、指导和培训技术人员，提升团队整体技术能力。 【岗位要求】 您可以没有金融科技业务背景，但我们希望您： 1、本科或更高学位，7年以上相关工作经验，一线互联网背景优先； 2、具备高复杂性系统的建模和架构设计能力，能够结合业务特点选择优秀技术方案； 3、对技术有好奇心，对一个或多个技术领域（Java、数据库、缓存、微服务、DDD、ServiceMesh等）或对优秀开源项目源码有钻研； 4、具备超越工作年限的技术广度/深度，有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、描述、解决问题； 5、做事有责任感和自驱力，面对边界暂不确定的问题勇于担当； 具备以下条件者优先考虑，我们将会提供更有竞争力的薪酬方案： 1、业务+技术好手，对资金清结算、账务、风控等金融系统有设计开发和深度认识； 2、开源项目贡献者； 3、特定技术社区有相当的影响力； 4、有国内国外头部互联网公司offer；

介绍内容有点长，特此列个摘要如下，如果赶时间，可以留下电话给你回过去（微信同号） 【薪资待遇】请看1 【工作介绍】请看2 【管理晋升】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 【看我啥样】请看6 1、【薪资待遇】 A、我们希望您是优秀的，所以我们给出的薪资待遇是 专科生无责底薪4000元+2000绩效，总6000+五险一金+5天年假 本科生无责底薪4000元+4000绩效，总6000+五险一金+5天年假 每个月15号统一发工资。 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较，比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 C、团队每月有团建活动；公司每年会邀请50名精英带家人参加人民大会堂国宴 ；精英社成员每年安排国外7天游。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种：房屋租赁业务；二手房屋买卖业务；新房销售业务，海外房产销售等，入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【任职要求】**本科毕业，年龄20-35岁，专业不限，具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状，沟通能力和执行力强，敢于接受新事物的挑战。 5、【团队氛围】 A、每月都有团建活动（轰趴、爬山、剧本杀、东西涌穿越、羽毛球、火锅、滑雪等等，只有你想不到，惊喜无处不在）。 A1、工作时，我们是互帮互助，互相学习，战无不胜的团队；生活中，我们是一起喝酒撸串 ，熬夜唱k，开黑的兄弟姐妹。 B、团队定位专做罗湖名校学位房+深圳新房业务，入职有深圳链家讲师以及百万经纪人带教。 6、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯： 初级经纪人-高级经纪人- 店经理- MVP- 商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点： A、新生团队，一手带教 B、熟知链家网运营规则，链家网商机**，买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力： A、链家6年，资深老经纪 B、擅长业务 赋能 传承 迭代 LAST 其实每一家房地产公司都有其优点，也有其弊端，在哪家地产公司干都没有太大对错，原因是每家地产公司能活下来肯定有赚钱的，当然也有不赚钱的，只是赚钱多与少罢了，那么怎么成为优秀赚钱的那一拨人? 这就跟你选择加入什么位置和什么样的团队有讲究了，给几个建议： 1、如果你没有从事过房地产相关工作，要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入职后，完善的培训体制可以降低自身的学习成本，快速提升行业能力，少走很多弯路，高人指路远比摸着石头过河成长更快些！ 2、选择一个成交相对容易的区域，什么样的区域成交相对容易呢？换手率高，流动人口多，教育资源丰富的区域，相对深圳来讲就要选择罗湖、龙华、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年，半年难做一单新人进去你要做好一年不签单的准备，这样的心理冲击一般人真扛不住。 从概率来讲应加入成交活跃的区域，在深圳成交活跃的区域有以下几个特点： 省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点？需要你去经理面试的时候提问，如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。 具体你可以问：我们所在的店重点负责哪几个盘？平均每月成交多少套？你们公司每月平均能占到多少套？一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争活跌、公司比30%左右的团队比较有竞力做起来也相对容易。 3、加入一个相对成熟的团队，但不能太成熟，太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动？原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧，要资源找不到资源，要客源找不到客源，存活率极低，除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、如何加入一个重视培养新人的团队？个团队重不重视新人培养一是需要你问：新人来了有没有师傅、具体是谁？新人进来有没有搭档、搭档可能是谁？进来的店经理是谁他带几个人？二是观察，进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。 我特别希望你是： 想做好的人，因为我们认为意愿比能力更重要，如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，想跟一个能征善战的上级共事，想在一个行业学到真本领，可以直接来电沟通：

【篇一：邀约圈是什么】 她是一款帮助我们在“商务邀约”中高效找人、精准获客、翻倍成交的营销加速器，在“生活邀约”中轻松购买各种上门服务、找资源、找人脉、找产品、找商机……的社交APP！ 她既非产品和项目，也非资金盘、币圈链和购物网，而是一款类似于滴滴、美团、微信、支付宝等，可为我们的工作生活增强便利、提高效率的互联网工具！ 换言之，美团帮我们“点外卖”，而邀约圈则帮我们“点人”！ 【篇二：商机解读】 商机都隐藏在问题中，哪里有问题，哪里就有商机！ ♛滴滴，解决了打车难，让25万前推年入百W ♛美团，解决了点餐难，让25万前推年入千W ♛微信，解决了通讯难，让297前推年入5千W ♛而邀约圈，则致力于解决“邀约难”问题，帮助我们劈开一条创业新赛道，开启千亿蓝海市场，成为继滴滴、美团、支付宝之后，又一个人人都下载、人人都依赖的全民级APP！并让参与前推的伙伴年入百W甚至千W！ 当今社会，由于信息不对称、利益不对等、信任崩塌、内卷不断，导致“有货无客，有客无货”的现象无处不在，各行各业都面临严重的邀约难问题。 邀约圈历经10年艰苦探索，耗资上亿，终于攻克了全球人民渴望已久、各行各业久攻不下的“邀约难”痛点： ❶通过：互联网+大数据推送——让邀约方从“有限的熟人市场”通向“无限的陌生市场”，解决了“找人没人脉”问题！ ❷通过：悬赏邀约+赴约赚钱——让邀约方“巧变广告为赏金”、赴约方“赴约就能赚钱”，解决了“赴约没动力”问题！ ❸通过：精准筛选+人品评价——确保每个赴约者都被层层精准筛选、赴约全程认真听讲，解决了“客户不精准、听讲不认真、最终不成交”问题！ “传统邀约”每次都得求爹爹、拜奶奶、当舔狗、做孙子……最后还是扯犊子！ “悬赏邀约”则像滴滴打车一样简单，只需动动手指，花1分钟，下个订单，就可实现“一个人邀约、一堆人等你、数倍人成交”的跨越式进步、从“被动求人”到“主动选人”的华丽转身！ 邀约圈通过模式创新，打通了所有逻辑，突破了传统邀约、广告引流中的各种“卡点”，让邀约变得轻松、人选变得精准、成交实现倍增，并可减少2/3的营销费用和人工成本！ 邀约圈的应用场景非常丰富，适用人群极其广泛，具有巨大的商业价值和社会价值： ✪不仅能解决2亿商务人士持续、高频的“商务邀约”刚需，还可解决8亿老百姓的“零碎时间变现”和“生活邀约”难题，用户规模超过美团，人均单价远超滴滴！ ✪不仅能让“时间像商品一样自由交易”，还可赋能百业、解决就业、拉动经济，是全球第一款“时间买卖、人才共享、精准邀约”神器和可以赚钱的APP！ ✪除了商业贡献，邀约圈还有一份造福全人类的崇高事业——“爱·感谢”文化产业：将邀约圈打造成一个注重爱感谢、传播正能量、以文会友、有恩必报的圈子，在这里，您将遇到方方面面的贵人！ 基于邀约圈这个市场独有的蓝海赛道，以及互联网工具所特有的“赢者通吃，一家独大，刚性需求，高频复购”等特点： ♛邀约圈可同时满足“竞争小、市场大、收益高、成本低、趋势强、周期长、老板正”等“钻石项目”的八大标准！ ♛是极其罕见的可同时实现“财富自由、时间自由、义利合一”的珍有事业，属于真正的长期管道财富！ ♛已被多位商业专家预判为下一个互联网独角兽！ ♛是行业十年不遇、个人一生难求的钻石级蓝海项目！ 【篇三：当前进展】 磨剑10年，研发了11个版本，内测了7个版本，正式启动全国市场。目前： ❶已顺利招募13万前推，成立1200家运营中心 ❷仅公测一个月，已注册200万用户，日消费额近百万 ❸部分伙伴的用户抽水收入已达数百元/日 目前数据虽小，但按照互联网的指数级裂变规律： ❶年底将突破1千万用户，2025年突破1亿，3年内裂变出5~8亿 ❷届时所有伙伴的各项收入，将是今天的1千甚至数千倍 【篇四：前推简介】 一、工作职责 ❶组建前推团队（难度小） ❷注册免费用户 二、晋升通道 前推→准服务经理→区县讲师→城市总监 三、任职要求 ❶没有考勤和业绩要求，全职兼职均可，多干少干自定。 ❷时间自由，地点不限，既是高薪副业，又可助推本业。 【篇五：收益报酬】 一、平台盈利 邀约圈与滴滴、美团一样，采取“用户交易抽水”模式：用户消费→平台抽佣→前推分润 二、共创共享 您与公司属于“联合轻创业”而非“雇佣制”关系：公司给您提供平台→您给公司打开市场→公司与您共享收益 三、预期收益 C级前推50～100W/年 B级前推1百～3百W/年 A级前推3百～1千W/年 【篇六：合作流程】 一、应聘流程 投递简历→筛选简历→参加现场招聘会→宣讲、面试→签约合作→发放赏金（无论是否应聘成功，都有50元赴约赏金） 二、温馨提示 各地均有名额上限，大部分已抢光，欲者从速！ 千金难买早知道，万金难买后悔药！ 抓住独角兽，换来双自由；辛苦小半年，躺赚一辈子！

【企业直招】 PS:甲方HR无虚言，都是真实靠谱信息~ 带薪培训:至少需要有同岗经验或电话销售客服类经验喔~ 前M1、M2、M3+前端后端都在招聘中，具体欢迎详聊~ 合规!!!!!入职大公司寻求长远发展 1.工作职责：在合规方式下通过电话或信函通知逾期的客户还款，客户在我们的提醒督促下还款，我们拿对应的提成。 入职后有专业的带薪培训。【无销售性质，入职五险一金 10号发薪!】 2.提成方式:M1-M12+全账龄都有!合理分配队列!根据回款金额提点(2%-10%无门槛，案件量丰富!有回款就有提成，主打一个有付出就有回报! 3.工资待遇底薪固定无责3200-4200，具体根据工作经验及面试表现定，职级不同底薪不同，每月10号发薪，薪资范围9K-3W+(80%的人能拿到8K以上喔!~) 4.工作时间:9:00--18:30，月休4天，底薪最高4200摸鱼一个月也有六七千哦(会有加班班，但有补贴哦~) 5.福利待遇入职购买五险一金+法定节假日+一年13薪+带薪年假+节日福利+各类员工活动，下午茶等等 附:至少需要同岗经验或电话销售客服经验哦，提供住宿~ 看清岗位再投递哦！！！

保底底薪4000+绩效奖金 任职要求：年龄20-45岁 男女不限 经验不限 本公司郑重声明，是公司诚聘，不是中介，不收取任何费用押金!!! 纯客服+接受无经验 来面试就通过! 上班时间：早上9：30-12：00，下午2:00-6:30 周日固定休息。 不加班！不加班！不加班!