职位职责： 1、负责抖音超市的产品能力建设，根据阶段性业务及产品目标组织项目方案及推动各方高质量落地产品； 2、负责超市的经营机制产品设计，提升业务运营效率&效果，并持续优化迭代增强结果； 3、面向超市各品类商品供给和交易规模增长，参与业务增长策略制定，共识和推进落地； 4、敏锐密切关注行业趋势动向，联动电商中台能力，逐步沉淀具有行业特色的闭环产品能力。 职位要求： 1、在电商\自营电商平台具有3年以上产品经验，特别是在零售\快消\生鲜相关行业有经验者； 2、良好的数据分析能力，逻辑思维能力强；能够在复杂环境下灵活调整策略，推进项目的顺利进行； 3、出色的沟通协作和项目管理能力，具备一定抗压能力，具备解决复杂问题的能力； 4、对供应链运作逻辑有一定的了解，有相关合作经验者尤佳。

工作内容： 1. 负责员工关系管理与用工提升工作，深入理解业务需求，优化员工关系，促进团队和谐与工作效率； 2. 担任员工关系政策的研究与制定，确保流程规范性与合规性，通过有效沟通解决员工问题，提升员工满意度； 3. 分析行业趋势，结合业务发展需求，提出创新管理策略，推动员工关系与用工环境的持续改进； 4. 与各部门紧密合作，提供专业指导与支持，确保员工关系工作的顺利开展，达成组织目标； 5. 收集并分析员工反馈，制定行动计划，优化工作流程，提升员工体验及组织效能。 任职资格： 1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先； 2. 工作经验 工作经验：具备3-5年员工关系、劳资管理等相关领域工作经验，有企业内部员工关系处理及用工提升项目经验者优先； 3. 能力要求： 专业能力：熟悉劳动法律法规及相关政策，具备良好的员工关系管理及沟通协调能力；能够独立开展员工关系相关工作，如员工沟通、团队建设、员工咨询与支持等； 业务理解：具备较强的业务敏感度，能够准确把握企业内部员工需求，为用工提升提供有效支持； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与员工、管理层及相关部门建立有效沟通，协调解决员工问题； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂员工关系问题提出合理解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，关注员工满意度，致力于提升企业用工环境； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同推进工作，共同实现部门目标； 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够适应快节奏工作环境，有效应对工作压力； 学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断学习新知识，提升自身专业能力。

【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程，形成部门SOP体系； 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程，确保及时性、准确性及员工满意度； 3、人员优化及协助劳动争议处理，日常劳动关系相关问题解答； 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求，根据阶段性mapping目标，输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历，4年以上招聘及员工关系相关工作经验； 2、熟悉劳动法合同等相关政策，如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先； 3、有mapping经验优先； 4、抗压力强，数字敏感。

【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持； 2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等； 3、技能和素质要求： ①能结合业务现状进行思考和经验应用； ②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道； 2、强关单能力，至少列举出1~2个独立负责项目。

岗位职责： 1、负责公司员工人事档案合同管理工作的整理； 2、负责协助办理入、离、转、调相关手续； 3、协助培训、企业文化建设等其他HR相关工作； 4、人力资源部其他辅助性工作。 任职要求： 1、本科或以上学历在校学生，具有良好的思想品德和个人素质； 2、人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先； 3、能熟练使用办公软件； 4、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干； 5、能保证每周四天的实习时间，实习至少三个月。

岗位职责： 1、负责公司员工人事档案合同管理工作的整理； 2、负责协助办理入、离、转、调相关手续； 3、协助培训、企业文化建设等其他HR相关工作； 4、人力资源部其他辅助性工作。 任职要求： 1、本科或以上学历在校学生，具有良好的思想品德和个人素质； 2、人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先； 3、能熟练使用办公软件； 4、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干； 5、能保证每周四天的实习时间，实习至少三个月。

银行直聘！ 招聘优秀盒马鲜生超市驻点客户经理 岗位职责： 1、负责盒马鲜生超市服务客户，盒马会员的推广，拓展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 3、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 4、负责住宿环境。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4200+有效客户奖励+绩效工资；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1200饭补（每年14400元） 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 福奈特洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资基数调整 3.两个月的保护期，行业内最长 4.年龄20周岁到35周岁，晋升快，空间大 5.大专以上学历，学信网可查

  岗位名称：超市收银员（有经验） 岗位描述： 1. 负责超市收银台的日常运营，为顾客提供快速、准确、热情的收银服务。 2. 熟悉并掌握收银系统的操作，确保收银流程的顺利进行。 3. 负责收银区域的货品摆放及安全，保证货品陈列整齐、充足。 4. 保持收银台清洁卫生，维护良好的购物环境。 5. 协助处理顾客的咨询、投诉等问题，与其他部门保持良好的沟通与协作。 6. 完成上级领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1. 高中及以上学历，形象气质佳，年龄18-35岁。 2. 有一年以上大型超市收银工作经验，熟悉各类商品条形码及收银操作流程。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够迅速与顾客建立良好的互动关系。 4. 工作态度积极、认真细致、责任心强，具备一定的应变能力和团队协作精神。 5. 熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力。 6. 能适应倒班制，有较强的抗压能力。 福利待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金+全勤奖，****。 2. 完善的社保福利，包括养老、医疗、工伤、失业保险及住房公积金。 3. 提供丰富的员工培训及良好的职业发展空间。 4. 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期。 5. 提供丰富的员工活动，如员工聚餐、节日福利等。 工作地点：北京市通州区果园地铁站附近。谢谢！

薪资待遇：底薪10K-15K+5%提成，双休，早九晚六，有社保，员工餐，培训学习 岗位职责： 1、线下门店销售古珠+配合短视频账号的拍摄（接受出镜，不接受的勿扰） 2、接待引流顾客咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作； 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 任职资格： 1、可以配合短视频拍摄； 2、有外地出差参加展会、学习培训机会 3、大专以上学历，普通话标准； 4、形象气质佳，需要先发近期的照片进行沟通

工作内容： 1.固定在一个超市取货品，主要是送一些零食，水果，食品，蔬菜，日用品等小件物品。 2.超市里有专人打包，不验物品，不等货，取了就走。每一趟可带8--10单，都是顺路单。  3.配送范围是同方向2公里内的小区，半小时内即可完成配送。无工作经验者有入职培训，有老师傅带。 4.月工资10000-13000工作时间灵活 任职要求：50岁以下，无案底，自行办理好健康证，会骑两轮电动车，会看导航。

0费用，拎包入职，可预支工资，简单好上手 全北京就近分配家远的可当天安排宿舍站点直招非中介无需缴纳任何费用! 1、单量薪资，综合6-8元一单，正常一天40-50单，新人8小时轻轻松松7-8千。 2、工作内容:骑电动车配送，站点周边4公里固定路线，一趟带走5-10单。 3、月综合工资8000-14000元，高薪取决当月单量，综合工资已经超过了8000元，用心跑能达到8000-12000元，努力跑15000以上，上不封顶。 注意：固定商超配送 疑问解答: 优势一、不收费用吗(无费用、无押金，当天安排入职、住宿) 优势二、路不熟怎么办(新员工都有老员工亲自带路，直到上手熟悉为止) 优势三、没干过能不能拿高工资(能，一开始顺路三五单，平均工资都在8000以上) 优势四、没车怎么办(站点协助租车，先用后付） 优势五、本岗位均为直招

【薪资待遇】：22/时 【工作时间】：白班7.00-19.30 【工作内容】：工作内容：对每天仓里的商品进行理货上架，根据客户订单上商品进行分拣打包，并且将打包好的商品放到位置，偶尔来货帮忙搬运装卸商品到仓库内。工作简单易上手，无压力，吃苦耐劳即可。 【工作要求】：吃苦耐劳，无经验要求， 【工作地址】:连锁超市站点 就近安排

◆北京盒马超市分拣员岗位 一，岗位职责 在门店，做生鲜、蔬菜、水果、日用百货的打包分拣工作。主要针对客户线上订单，在超市拣出客户所需要的商品，放到传送带上即可。 二，工资待遇 计件工资，前场也就是卖场拣一个单品0.5元，后场也就是仓库拣一个单品是0.25元，一体化1.18元/单， 一天大约拣货1000-1800件，多劳多得，日平均工资300-500。综合月薪：8000-12000元，每月10号发上月工资！ 三，工作时间: 早班7.00-19.00，中班8.00-20.00，晚班9.30-21.30（具体排班以各门店为主）月休四天， 五，入职要求 能吃苦耐劳，18—40周岁，有健康证（没有的面试完可以去办） 六，工作地址：北京就近安排

工作时间：每天工作8小时，每月休息4天 薪资待遇：基本工资+提成+加班补助+任务奖+服务贡献奖+晋升机会+五险 综合薪资：5000--8000 岗位要求：1.年龄不限,性别不限，身体健康; 2.能够适应超市工作环境及工作时间要求； 3.具有良好的沟通能力、服务意识和销售意识，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 4.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 5.做好所负责区域的卫生清洁工作； 6.完成上级领导交办的其他任务。

200-500元/天 大型超市促销员 北京经验不限学历不限周结 全职 兼职 线下 就近分配 职位描述 工作日期：不限 工作时间：不限 结算方式：周结 【负责在超市内推广京东小时购】 1.年龄25-40岁，初中以上学历，男女不限，性格开朗; 2.踏实、责任心强、干净整洁，仪表大方，勤劳肯干，品德优良; 【时间】 一天8小时，9-20 【薪资】 周结算 【地点】 北京各大京东合作超市 【区域】 北京各区，就近安排 长期优先，兼职也可（需要连续干15天）