负责老客户的后期维护问题，比如信息修改，理赔，年金险领取等等。

负责老客户的后期维护问题，比如信息修改，理赔，年金险领取等等。

一、工作职责 1. 协助统筹电商导购平台的运营工作，对产品的运营目标负责； 2. 根据数据分析指导三端(PC、WAP、APP)电商平台内容方向及优化,跟踪实际运营效果、复盘总结,提升用户体验； 3. 负责三端(PC、WA、APP)运营工作,包括用户增长,提升用户活跃度、留存和转化等； 4. 负责三端平台需求分析、页面优化、提出平台优化需求及确保需求上线； 5 负责策划平台类活动，活动不限于专题、站内推广、流量优化等。 二、岗位要求 1. 本科（含）以上学历，1年以上互联网产品运营或平台运营、电商运营相关经验，有相关经验优先； 2. 热爱电商行业，熟悉市面各大电商平台运营逻辑，并能根据最新的电商平台规则调整自身平台的发展方向； 3. 熟悉三端(PC、WAP、app)用户分析方法,拥有较强的数据分析能力； 4. 有较强的用户沟通技巧，了解用户运营逻辑，有相关项目成功经验者优先。

【岗位职责】 1、根据公司项目需求和策略开拓线上线下各类异业合作（包括不限于资源置换，联合活动，代金券、会员等内外多方权益等方式）； 2、负责从策略制定、方案撰写、建立关系、合作洽谈、建立合作全流程跟进，实现商务渠道增长，形成矩阵； 3、有效进行部门间协调及配合，跟进所有合作并维护合作关系，反馈合作数据、进而评估合作效果。 【任职要求】 1、1年以上商务BD/异业合作工作经验； 2、掌握不同商务合作策略，具备开拓精神； 3、具备较好的商务拓展及商务谈判能力、策划能力、思维敏捷，逻辑清晰、创新意识强； 4、具备优秀的问题洞察和解决能力，能够在不同的项目背景或环境下灵活调整商务策略，推进合作顺利进行； 5、加分项：具备丰富线上线下渠道资源。

【工作职责】 1. 负责拓展洽谈京东、淘宝、抖音固定渠道资源及特色渠道资源合作 2. 负责京东、淘宝内容账号的独立运营及内容策略制定,对渠道账号的运营目标负责 3. 根据公司季度目标拆解制定月度内容运营计划,分析后台各项数据指标,实时调整内容方向,提出解决方案及执行落地 4. 与各部门紧密沟通,协同完成品牌合作内容 【岗位要求】 1. 本科（含）以上学历，1年以上内容账号运营经验，有京东内容账号运营及京东渠道资源的人员优先 2. 具备一定的科技数码相关专业知识，深度数码产品爱好者优先；但如果你熟悉运动、户外、母婴、名表等某个领域的消费领域也可 3. 有较强的用户沟通技巧，责任心强、有较强的学习能力及思考能力

职责描述： 1.负责商务合作的洽谈，偏资源置换方向； 2.制定商务方案，协助项目的推进及落地； 3.协调内外部资源，推进商务合作高效运转，并保证上线质量，把控用户体验； 4.负责外部资源的拓展，提升品牌声量； 5.其他需求的配合。 任职资格： 1.热爱商务工作，自驱力强； 2.有较强的沟通能力、谈判能力及组织协调能力； 3.有强烈的责任心，思维活跃，能够在不同的项目背景或环境下灵活调整商务策略，推进项目顺利进行； 4.1年以上商务运营工作经验，有商务资源的优先。

内容实习生 1.负责电脑网电商导购平台的内容更新维护，包括选品、审核、内容等工作 2.审核用户创作的文章，并根据文章质量决定文章发布范围 3.负责公众号原创内容撰写 任职要求 1、专业不限，热爱互联网，了解Photoshop基本操作（有相关撰稿/运营经验者优先） 2、热衷购物，别人眼里的“剁手党”，并且经常安利别人买买买； 3、熟悉数码、运动、户外、母婴、名表等某一个消费领域，有自己的理解，对商品信息敏感，对商品参数敏感就更好了； 4、有一定的文字创作功底，能独立产出电商导购内容 工作时间：一周4天以上，实习一般最好三个月以上 实习满2个月开实习证明

招聘企业：交通银行招聘岗位：信用卡客户经理岗位描述1：利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行，信用卡，借记卡，ETC，app等业务2：为存量客户做好售后服务，并利用老客户转介绍扩展业务3：负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求：1.***大专以上学历；2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观3.生活与工作注重个人形象，干净整洁，接受上班着正装（行服）一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（客户经理平均月收入10000-25000元以上）二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金；2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉？福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。

招聘企业：交通银行信用卡中心南京分中心岗位名称：直销客户经理招聘人数：5人          联系:史主任***********（************）1.大专及以上学历（含应届毕业生）2.具有信用卡销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先；3.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务；4.形象气质佳，具备良好的沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力；一、薪酬底薪2860——3680——4909元+业绩奖金+业务品质奖励（平均月收入8000~30000元）多劳多得，上不封顶！二、保险福利社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金入职满5年可享受5000元成长金；2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金入职满5年可享受2500元休闲金六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫等十发展空间客户经理―后备主任—主任―后备经理—团队经理

电催员工M3岗位招聘简章 一、招聘岗位 交行卡中心电催员工M3 二、工作职责 主要负责银行逾期客户提醒及督促客户还款或者分期还款； 根据银行业务操作规范，通过电话沟通的形式，提醒我行信用卡逾期未还款的客户按时还款，协商分期，保护客户的征信记录，降低银行不良资产率，促进不良资产的最大化回收。（不含销售性质） 1.对逾期账户的情况进行专业管理，根据客户实际要求做相应业务处理，并及时反馈； 2.针对逾期M3队列拖欠款项的客户进行提醒，督促，引导其处理欠款帐款。 三、任职要求 1.年龄：20-35周岁； 2.学历：已毕业的*****大专或*****本科，学信网可查；（**，**、**均不行）。Ps：经管类、金融类、法律类相关专业优先； 3.普通话标准、语言组织能力强，思维清晰，具有良好的沟通表达能力，有呼叫中心工作经验或金融行业工作经验者优先； 4.性格外向、乐观、有较强的学习能力和抗压能力，具有强烈的责任心和团队协作精神； 5.无犯罪记录，信誉良好，名下无兼职，无担任企业法人等。 四、薪资结构 责任底薪（基本工资+岗位津贴）3360-5600+绩效提成+丰厚年终奖 综合薪资4k-10k 五、福利待遇 1.入职缴纳六险一金（社保+商业补充医疗险+住房公积金12%）； 2.入职满两年，年度免费健康体检（价值800多）； 3.职级晋升均会调薪（涨幅490-2200不等）； 4.入职转正后量身定做免费新款行服； 5.节日福利、生日福利、工会福利（逢节必过）； 6.多种假期：正式员工享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等八大假期及其他法定节假日； 7.每年多次部门聚会、团建、户外拓展； 8.学习多，成长快，发展多，带薪培训 六、晋升发展 电催员工M3—后备主任-主任—见习经理—经理等 七、工作时间：8:30-17:30 八、工作地点：西安市雁塔区高新三路人保大厦

硬性要求：建筑/地产行业软件解决方案设计或项目管理经验 五险一金+免费一日三餐+红谷滩住宿 宇洪主要自研产品有： 一体化监管平台、大建安智慧（数字）工地项目平台、工程项目管理平台、宇洪大建安数字财税合规平台 宇洪目前数字化中心90人规模，有一位总负责人（华为体系技术背景领导）、5个产品经理、1个系统运维、35个前端、15个测试、31个后端，UI、实施、营销等若干。 江西太平洋宇洪建设有限公司是一家江西省的双一级建筑公司，江西宜春排名第一的建筑龙头企业，年纳税3个多亿，太平洋宇洪拥有建筑工程施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、市政公用工程、水利水电施工总承包等多个二级资质。是江西省建筑业先进企业、华东地区优秀工程奖、江西省杜鹃花奖、广西建设工程“真武阁”杯。 岗位职责： · 负责公司软件产品售前支持工作，参与销售全过程，提供方案支持和解答客户疑问。 · 了解客户的业务需求、痛点和挑战，分析客户现有业务流程，找出可以通过软件解决方案优化的环节。 · 根据客户需求，结合公司软件产品特点，制定高适配的软件解决方案，确保解决方案的技术可行性和可扩展性。 · 参与销售过程，向客户介绍公司的软件解决方案，展示产品优势和价值，并提供技术支持和客户答疑。 · 协助销售团队制定销售策略，提高解决方案的市场竞争力。 · 建立和维护良好的客户关系，了解客户对解决方案的使用情况和反馈意见, 根据客户反馈，推动产品的持续改进和优化。 任职要求： · 本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先。 · 具有3年以上建筑行业软件解决方案设计或项目管理经验。 · 熟悉软件售前支持流程和技巧，具备良好的沟通能力和演讲能力。 · 具备较强的问题解决能力，能够在售前支持时迅速做出正确的判断。 · 有良好的团队合作精神，能够与集团各部门及地市团队协同工作。 · 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司软件产品知识和市场动态。

招聘机场值机服务人员： 一、岗位职责： 1、在航站楼自助值机柜台负责现场指引，协助旅客打印登机牌； 2、询问旅客是否持有该航空公司会员，为旅客办理航空公司联名会员卡； 二、任职要求： 1、18岁-35岁 2、容貌姣好、仪表端正、形象气质佳、亲和力强； 3、具备良好的倾听、表达、沟通、抗压能力和不断学习能力，积极主动； 4、工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、细致入微能承受一定的工作压力； 5、头脑灵活、能够迅速、妥善的处理好现场的突发情况； 6、具有较强的主动服务意识、做好现场服务工作； 7、服从领导安排、顺利完成各项的任务指标。 三、薪资福利： 1、早中晚班 早班05:00-13:00 中班08:00-17:00 晚班13:00-20:00（三班倒） 2、一个月公休四天（排班制，听公司安排） 3、无责底薪3000元＋业绩提成，综合薪资6000-15000； 4、住宿：单位统一提供免费员工宿舍； 5、福利待遇：缴纳五险、月度奖金、节日福利、工龄奖、竞升福利、生日福利等。 联系电话：符兰嫚***********（微信同步） 工作地址：三亚凤凰国际机场t1

3年以上工作经验！！！3年以上工作经验！！！ 1、大小周、五险一金、免费三餐、户籍南昌市以外员工红谷滩提供套间住宿； 2、公司自有团队。目前数字化中心有一位总负责人（华为体系技术背景领导）、4个产品经理、1个系统运维、22个前端、15个测试、31个后端、1个UI、4个实施等 3、主要自研产品： 智慧工地系统 数字化财税系统 物料验收系统 安全教育箱 工程项目管理系统 太平洋宇洪成立于2005年，拥有建筑工程施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、市政公用工程、水利水电施工总承包等多个二级资质。是江西省建筑业先进企业、华东地区优秀工程奖、江西省杜鹃花奖、广西建设工程“真武阁”杯等。 岗位职责 1、根据产品原型及PRD文档，对开发版本进行功能、性能及安全性测试； 2、对线上系统进行可用性验证测试； 3、配合产品经理组织开展真实用户测试； 4、对核心用户提供系统使用技术支持； 5、跟踪测试技术领域的发展趋势，对测试技术进行持续的应用优化； 6、领导安排的其它工作。 任职要求 1、精通功能测试方法和相关工具，具有中大型项目的测试经验； 2、熟悉性能、安全测试方法和相关工具，能在工作中实践应用； 3、对自动化测试方法及工具有一定的了解，可以在主管指导下开展工作实践； 4、对测试管理工具有熟练的掌握和使用经验，能和产品经理、开发工程师良好配合开展测试工作； 5、乐于沟通和协作，具有高度的责任心和团队合作精神。

3年以上工作经验！！！3年以上工作经验！！！3年以上工作经验！！！ 1、大小周、五险一金、免费三餐、户籍南昌市以外员工红谷滩提供套间住宿； 2、公司自有团队。目前数字化中心有一位总负责人（华为体系技术背景领导）、4个产品经理、1个系统运维、22个前端、15个测试、31个后端、1个UI、4个实施等 3、主要自研产品： 智慧工地系统 数字化财税系统 物料验收系统 安全教育箱 工程项目管理系统 前端招聘要求 基本要求（基本要求四项不会的勿扰，谢谢） 1.vue3 2.typescript 3.uniapp 4.echarts 加分项 1.大屏开发 2.地图开发（3D地图） 3.视频开发（视频监控+直播） 4.threejs/webGL 5.做过BIM/CIM的3D模型渲染 岗位职责 1 根据产品原型及PRD文档，进行Web前端及微信小程序的开发 2 准确把握项目目标和迭代计划，保障按时、高质量的实现项目需求 3 跟踪相关技术领域的发展趋势，对系统进行持续的维护和优化 4 从技术角度对产品解决方案提出有效的反馈和建议 5 主管安排的其它工作 任职要求 1 精通JavaScript开发语言及VUE、UniApp等开发框架，具有中大型项目的开发经验 2 熟练掌握HTML5、CSS3的使用，具有良好的UI审美能力，能和UI设计师进行良好的协作 3 能向后端工程师提出高质量的接口需求并进行良好协作 4 熟悉前端单元测试框架并有一定的应用经验 5 乐于沟通和协作，具有高度的责任心和团队合作精神 职位福利：绩效奖金、弹性工作、美味三餐、提供住宿、员工食堂

一、岗位职责：     1、通过入职培训掌握相关的法律、业务知识，处理信用卡逾期账款；     2、通过电话、外访的方式对信用卡逾期客户进行催收、提醒客户按期还款并告知其正确的还款方式；     3、为信用卡逾期客户处理个人消费类信用卡欠款的诉前调解、协商等事宜。  二、岗位要求：     1、大专以上学历；     2、有2年及以上社会工作经验、有一定公检法关系和工作经验者优先；     3、有银行后端风险管理工作经验优先；     4、要求形象好气质佳，具备良好的沟通谈判技巧、团队协作能力     5、征信记录良好； 三、薪酬福利      1、综合月收入：5000-15000元      2、薪资构成：有责任底薪＋高额绩效奖金+月度排名奖金      3、年终奖+全勤奖+五险 四、福利待遇以及保险福利：     1、社会保险及公积金：正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金<缴纳基数，根据员工年收入12%缴纳>。     2、补充商业保险：为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。     3、补充医疗险：（30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年） 五、健康体检福利： 为员工提供每年一次价值约800元的体检服务。 六、培训福利： 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 七、工会生日慰问、节日慰问福利、夏日清凉福利、独生子女托费福利、在职进修福利 八、行服福利： 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。 单位地址：成都市锦江区锦东路568号摩根中心2号楼33楼