职位职责： 1、配合销售团队拓展汽车品牌/汽车产业链/商用车/工程机械/共享出行等领域客户，负责售前/中客户沟通及行业解决方案工作； 2、结合火山引擎的产品能力和相关优势，负责构建关于车企数字化、云、智能化及汽车大模型的整体解决方案，并帮助车企打造能力差异化优势和制定方案的项目落地规划和计划； 3、协同内部产研及外部合作伙伴，对项目解决方案进行落地前拆解和设计，规划项目分工和优先级、定价策略和项目可行性分析判断； 4、独立完成售前阶段的方案撰写、客户沟通、高层汇报、现场Demo、项目投标讲标和协助客户完成内部立项； 5、准确识别客户项目需求内容，并完成早期需求梳理和业务背景调研，为售中阶段的实施提供业务输出和参考，并在项目交付中，承担项目方案专家角色，建立客户信任；售中阶段能保持良好客户信任关系，并持续从客户沟通中挖掘新商机需求，准确识别，并配合销售完成商机转化； 6、了解中国汽车行业出海相关战略，并结合火山引擎能力，帮助客户构建国内能力出海的差异化竞争优势和落地规划；为客户提供技术架构咨询服务，理解客户业务及需求，有提供架构方案能力，为客户在云平台上构建业务系统；协同内外部资源，为客户提供系统迁移上云服务，根据客户要求完成系统迁移上云售前输出。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上汽车行业数字化从业经理；具有咨询及售前经验；具备企业数字化、营销数字化、企业智能化、大模型、企业上云的方案能力优先；具备车企甲方或汽车行业技术服务提供商工作经验者优先； 2、熟悉汽车数字化主要生态合作伙伴，了解各家解决方案的优劣势； 3、有丰富行业解决方案构建经验，能够基于行业趋势与痛点构建解决方案，有海外方案构建或海外经验者优先； 4、负责或主导过企业数字化项目落地，包括营销域、服务域、研发域等，熟悉云计算产品， 有公有云和混合云项目落地经验； 5、熟悉各大大模型能力及特点，有大模型项目落地经验； 6、工作有强烈的目标感和目标导向，不给自己设限，积极补位，有担当，具有开拓精神。

部门介绍： 美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”，公司聚焦“零售 + 科技”战略，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。 学历要求：大学本科 经验要求：5年 岗位职责： 1.提升美团企业消费解决方案在华北区域的市场占有率，为业务获得GMV与服务费，完成团队及个人销售指标。 2.负责开发“企业差旅、用餐、用车、员工福利”等方向的企业客户，主动开拓商机、制定销售策略、完成转化进行客户签约，并协助方案交付及客户成功进行实施上线，最终GMV与服务费，达成业绩指标。 3.协助团队负责人探索行业解决方案及头部案例打造，重点探索汽车、证券、保险等潜在行业，为团队开发潜在增长点。 岗位基本要求： 1.大学本科及以上学历，5年及以上To B销售经验，销售基本功扎实，较为勤奋。 2.具备较强的商机开拓能力，结构化思考与沟通能力、文案撰写和讲解能力，有很强的目标意识和自驱力； 3.思路清晰，能够准确把握产品优势和客户心理，制定销售策略，高效整合内外部资源促进业绩达成； 4.积极主动，正直诚信。 具备以下优先： 1.有较强的商机自拓策略及渠道和客户储备优先。 2.有Tob顾问式销售、解决方案销售和SaaS产品销售以及费控销售，差旅销售背景，并在华北区域有主导过国央企及政府机关、银行、证券、保险、零售快消、科技、制造企业等大型SaaS项目销售和实施背景者优先； 3.在华北区域有一定的财务、行政、采购、工会等人脉关系者优先； 岗位亮点： 1.该领域市场空间较大，5万亿企业消费空间，当前线上化率约10%。 2.美团企业版为企业提供一站式消费管理平台，覆盖企业用餐、差旅、用车、员工福利等场景，拥有较强的核心竞争力和业务价值，已经超过5000家企业客户使用。 3.业务正处于上升期，可以给你充分的施展和成长及上升空间；团队氛围求真务实，积极向上。 信息补充： 1.【业务新】美团孵化的专门面向企业市场的To B业务。我们为“企业公务消费管理”提供一站式SaaS服务，涵盖企业商旅、用餐、用车、报销费控等多个领域（这些领域已经在服务美团自身和外部5000+企业客户）。我们帮助企业实现公务消费线上化，助力企业降本增效，帮助员工告别线下报销； 2.【空间大】公务消费有数万亿的大盘，有足够的想象力；该业务涉及外卖、到店餐饮、酒店、机票、火车、打车，电商等业务类型，能给大家提供足够的学习成长空间； 3.【有盼头】To B的大势刚刚开始，依托于美团过去10年的积累，依托于对美团自身服务的积累，我们认为很有机会把业务做大做成； 4.【氛围好】务实求真，创业氛围；人际简单，组织扁平。这是一个巨大的机会，也需要长期的耐心；To B星辰大海，征程期待有你。

职位职责： 1、识别洞察公司和业务面临的文化/管理问题或挑战，有针对性地发起以内容为主导的项目，以推动相应问题的解决； 2、有策略能力，为特定项目制定完整的内容传播方案，通过有效的内容和传播动作影响海内外员工及外部的潜在候选人，传递文化/管理理念； 3、独立完成内容策划和生产，包括但不限于业务复盘、人物故事、管理议题研究报告、创意内容等，通过深度、扎实或有趣的内容推动公司管理理念和企业文化在内部的传播和理解； 4、拓展和运营内外部文化内容渠道，能够通过善用渠道、甚至开发新渠道，提升内容传播效果； 5、具备国际化视角和快速学习能力，与海内外的横向团队合作，共创适合跨文化传播的策略与内容。 职位要求： 1、本科及以上学历，新闻传播、广告、管理等相关专业优先； 2、5年以上媒体/公关/品牌类工作经验，具备扎实的访谈和写作能力， 亦有一定创意能力； 3、具有扎实的项目管理能力，能够独立统筹协作沟通较为复杂的项目，善于协调内外部资源，与他人推动合作达成成果； 4、逻辑思维好，知识结构有一定广度，对新事物、新知识的理解与学习能力强，视野开阔、思维活跃； 5、有较好的英语沟通能力，英文可以作为工作语言者优先。

工作职责： 1. 出色的文字把控能力，能快速高质量撰写各类文稿，包括不限于新闻通讯报道、深度访谈、案例萃取、工作报告、新媒体推文等等。 2. 新媒体运营推广实操经验，有成功作品案例，包括不限于视频号、抖音号、小红书等。 3. 组织制定年度文化宣传传播计划，通过多种渠道有效传播公司理念、价值观。 4. 负责管理企业文化案例收集、主题策划、稿件撰写、新闻宣传队伍管理等。 5. 参与公司文化活动、员工关爱计划、荣誉激励体系建设等工作。 任职要求： 1. 深厚强大的文字功底，能轻松驾驭各种文体； 2. 熟知新媒体运营逻辑，特别是视频新媒体，结果导向； 3. 对企业文化及新媒体传播有思考、有创新、有落地实践； 4. 以终为始，开放协作，对项目计划及实施有良好的把控能力； 5. 良好的沟通能力和组织协调能力。

职位描述： １、根据公司文化导向，协助建立并完善销售及产研团队的荣誉体系、文化传导和宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地，建立完善员工诉求及沟通渠道，长期推动企业文化的落地与践行； ３、承接集团、统筹组织部门的大型活动，明确整体推动计划并严格监控落地实施。 任职资格： １、本科及以上学历，文学类专业优先，5年以上企业文化相关工作经验； 2、热爱企业文化工作、有文化思考深度和感知能力，对组织文化建设有自己的体系化思考； 3、具有优秀的创意能力、优秀的文字功底、能独立撰写各类型新媒体稿件，思维活跃、反应力强； 4、有成功的、落地的文化内容作品，企业文化制度类建设和落地经验，对新媒体信息始终保持敏感并学习借鉴方法； 5、熟练使用视频剪辑工具，能独立输出优质视频产品；对新媒体及社群运营玩法有深入了解及实践； 6、性格开朗、积极，具有较高的自驱力、抗压能力强。

职责描述： 1.根据公司文化方向，规划传播策略，推动企业文化系统的建设工作； 2.策划、组织及实施公司各类线上线下文化活动，打造体系化的文化产品，不断提升组织文化氛围； 3.构建企业文化传播平台，运营及管理文化传播渠道，有效传递企业价值观； 4.配合组织、实施部分大型培训项目（如新员工培训、领导力培训等）； 5.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，新闻传媒、中文、营销设计等相关专业优先； 2. 具备新媒体运营经验、出色的策划组织能力、优秀的文字功底； 3. 开朗热情、亲和力佳，沟通协调能力强； 4. 熟练使用Office，有PS/AI/PR等制图软件及视频软件优先。

岗位职责： １、根据公司文化导向，协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立，长期推动蓝领文化落地与践行； ３、承接集团、总部及体系大型活动统筹，明确整体推动计划并严格监控落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，互联网、咨询公司行业背景者优先； 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断； 3、主动思考，高自驱及执行； 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具，输出统一文化宣传图库及模板；

岗位职责： 1. 参与制订公司企业文化规范与规划。 2. 组织制定并落实公司的企业文化规范标准（包括但不限于价值观、行为标准等）。 3. 负责组织运营公司媒体平台，包括不限于内刊、新媒体平台等。 4. 组织制定年度文化传播计划，通过多种渠道有效传播公司理念、价值观。 5. 制定年度文化活动、员工关爱等计划并牵头有效组织进行文化活动。 6. 负责管理企业文化案例收集、主题策划、稿件撰写、新闻宣传队伍管理等。 7. 负责新闻宣传相关文字、图片、视频方向调性把控，开展宣传主题策划。

岗位职责： 1）根据企业绩效产品规划，负责领域架构相关设计，并对系统架构持续优化； 2）研发核心服务、开发标准代码框架和代码库，提升业务团队的开发效率和开发质量； 3）负责攻克技术难题，保障服务在高并发环境下的性能和稳定性； 4）制定架构或相关技术规范与流程，能对团队能力进行优化提升； 5）负责技术预研方案验证，并根据技术和领域发展对产品提出合理建议 岗位要求： 1）至少5年以上java技术体系和相关领域的架构及开发经验，有良好的技术架构能力及代码设计和编写能力，有实际的产品/项目研发经验； 2）具备 SAP和Oracle EPM软件或服务研发与应用经验优先； 3）丰富的软件或云服务产品设计与开发经验； 4）精通Java、SQL等相关技术和框架，具备良好的代码实现和设计模式运用能力； 5）具备良好的团队协作能力，具备较强推动事情的能力，技术能力能被其他人承认和认可； 6）具有丰富的架构设计、领域建模的理论及实践经验； 7）具有较强的沟通和表达能力

几点说明： 1，如果你希望在目前不确定性的大环境中找到一些有前景的机会，你可以来聊聊 2，如果你喜欢与人沟通，如果你享受有挑战的工作带给你的成长和成就感，如果你希望未来的工作有国际化的视野，你可以来聊聊 3，如果你是想找一个稳定且按部就班的工作，那你可以忽略这个机会 我们始终相信：人的内在动力永远是成功最重要的，你不需要担心现在的能力如何，我们更看重人本身（聪明、勤奋、有热情）。 公司创始团队背景都很好（国际 level1 公司高管经历），我们愿意从 0 开始培养人。 工作内容： 1，为中国企业出海提供咨询服务，包括企业出海战略、海外市场进入策略、海外品牌策略、海外市场洞察等 2，运营中国企业家群体，组织策划大型论坛、沙龙、培训、出国考察等活动 3，拓展与对接合作伙伴，建立企业出海服务的生态体系 任职要求： 1，本科及以上，毕业 0-3 年之内，或者即将毕业的大学生（毕业前实习） 2，性格开朗，沟通能力强，形象与气质好 3，学习能力强，能承受压力 4，适应国内外出差（50% 以内） 5，可英文口语沟通为佳

工作职责: 文化氛围好/大平台/机会多/六险一金/双休 【工作时间】：10:00-12:00 13:30-19:00 【学历要求】：本科及以上学历 【发展路径】：专业序列、管理序列均可发展 【岗位职责】 1、主动利用多渠道寻找并上门拜访全国企业培训、教育类企业等目标客户，完成目标销售业绩； 2、深度了解 ClassIn 的产品、同行以及客户情况，不断提升自己的能力与专业度，为客户提供顾问式的服务； 3、了解新课标等教育理念，深入研究教学需求，熟练掌握产品的操作、使用，承担重要客户、重大活动的产品演示讲解，为客户制定产品应用方案、进行方案讲解以推进合作。 4、了解教育市场最近动态和对 ClassIn 的使用反馈，进一步优化更新 ClassIn 的服务和产品体系。 【福利待遇】 六险一金：入职即全额缴纳 休息休假：双休、法定假期、带薪年假 补贴奖金：免费员工午餐/餐补、年终奖激励 其他福利：温馨的工作氛围、假日福利通通有、大小节日不缺礼物。 【平台优势】 1、发展空间：专业系统的培训机制，完善的内部晋升体系，不按资历按能力； 2、公司平台：互联网大厂，大平台、机会多。 任职资格: 【岗位要求】 1、**本科及上学历，具备教育类行业销售、教学/教研经验或者SaaS产品、会议软件销售经验优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、服务意识强，有目标感和自驱力，有成就客户的欲望，并渴望自身的成长与提升； 4、思维清晰且有条理，具备一定的市场分析及判断能力； 5、具备良好的资源整合、沟通合作能力，以及独立解决问题、高效的执行能力。

同样是工作我们公司薪酬又高福利又好又nice发展前景又棒能一样吗?岗位描述: 1、帮助企业客户线上查询征信，是否满足贷款条件; 2、通过电话开拓新市场，挖掘新客户,增加产品销售范围; 3、及时了解和收集新老客户的反馈，并向公司提出产品及流程优化建议; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 5、按时完成上级领导安排的各项工作。任职资格: 1、年龄18-40周岁、男女不限; 2、口齿清晰，普通话流利,语言富有感染力; 3、具有较强的学习能力和沟通能力; 4、喜欢挑战，对高收入有强烈的欲望; 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力

职位描述 1、协助完善与优化企业文化体系，组织实施企业文化活动、核心价值观的落地和推动； 2、拥有丰富的活动策划经验，组织实施内部员工关怀活动，包括但不限于：生日会、运动会、节日慰问、大型年会、评优、视频直播等活动，并可以独立进行活动实施； 3、推动企业文化的传播和落地，通过多渠道开展内部文化宣传，如内部论坛、乐享平台的运营等，加深员工对企业文化的理解。 4、完成内部标杆人物故事编写，各类活动宣传稿件编写 职位要求 1、遵纪守法、诚实守信； 2、有在500人以上公司从事过企业文化建设2年以上者优先，有活动策划及执行、周边制作等经历者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力和高效执行力，拥有强烈自我成长意愿，良好团队协作能力； 4、有较好的文字功底和创新思维，具备新媒体编辑运营、新闻稿件撰写、内刊设计等内容运营能力； 5、可熟练操作Photoshop、AE、PR,有视频制作和剪辑能力优先；

岗位职责： 1. 协助规划和执行公司的企业社会责任计划，以推进公司在环境保护、社区发展和公益事业中的承诺。 2. 收集、分析并编写关于公司活动的内部和外部报告，确保所有信息准确无误。 3. 与各部门合作，提高员工对活动的参与度和意识，并组织相关培训和研讨会。 4. 参与制定并监督预算和项目进度，确保项目的有效实施。 5. 监测和评估项目的成效，提供策略性反馈以改善未来的计划。 任职要求： 1. 大学本科及以上学历，社会科学、商业管理、企业战略管理、环境可持续研究或相关领域专业优先。 2. 最好有过企业社会责任或相关工作经验。 3. 对企业社会责任的理解深入，对公益活动充满热情。 4. 具备优秀的书面和口头交流能力，扎实的计划和组织能力，良好的团队协作能力。 5. 熟悉微软Office套件(Word, Excel, PowerPoint)等办公软件。

岗位职责： 1. 协助规划和执行公司的企业社会责任计划，以推进公司在环境保护、社区发展和公益事业中的承诺。 2. 收集、分析并编写关于公司活动的内部和外部报告，确保所有信息准确无误。 3. 与各部门合作，提高员工对活动的参与度和意识，并组织相关培训和研讨会。 4. 参与制定并监督预算和项目进度，确保项目的有效实施。 5. 监测和评估项目的成效，提供策略性反馈以改善未来的计划。 任职要求： 1. 大学本科及以上学历，社会科学、商业管理、企业战略管理、环境可持续研究或相关领域专业优先。 2. 最好有过企业社会责任或相关工作经验。 3. 对企业社会责任的理解深入，对公益活动充满热情。 4. 具备优秀的书面和口头交流能力，扎实的计划和组织能力，良好的团队协作能力。 5. 熟悉微软Office套件(Word, Excel, PowerPoint)等办公软件。