工作职责: 1、参与业务部门需求沟通，执行相应的设计、开发及测试工作； 2、负责SAP S/4财务系统的开发工作，包括总账、往来、资产、管理会计等模块及外围系统集成的报表、增强、接口、表单及其他程序的开发工作； 3、参与SAP财务系统的运维支持工作。 任职资格: 1. ***本科以上学历； 2. 三年以上SAP S/4 FICO模块ABAP开发经验，有S/4 实施项目经验优先； 3. 有保险行业SAP项目经验优先； 4. 具有较强的学习意愿和学习能力，有较强的沟通能力。

"岗位职责： 1、负责SAP SD相关项目的实施，制定项目专项计划、方案设计、系统配置、系统测试、上线准备、上线支持； 2、承担SD模块组长工作，负责工作分配及组内管理工作； 3、负责业务需求调研、出具解决方案、协助业务部门进行流程规划及标准化； 4、负责需求实现，组织制定模块业务蓝图，提供解决方案并推动协调实施；新报表的开发或报表优化； 任职要求： 1、8年以上SD模块独立实施经验，至少有5个完整的SD项目经验； 2、有SD模块组长实施工作经验； 3、熟悉业务分析与需求分析过程，具备较好的文档编写能力； 4、工作积极主动，有较强的团队精神和一定的组织协调能力； 5、较强的知识提炼能力，较强的抗压能力； 6、能够接受项目出差； 7、具备机械制造行业实施经验。"

主要职责 1. 能独立担任SAP FICO模块实施，精通FICO模块的标准业务流程、系统操作和后台配置； 2. 能独立与客户进行业务沟通、有效整理客户需求、定制行业方案、编制业务蓝图并在系统中加以实现； 3. 能独立组织和开展用户培训； 4. 能承担项目经理工作经验和能力者优先。 任职资格 1. 本科及以上学历，计算机、财经等相关专业 2. 10年以上SAP项目实施经验，参与过3个以上完整的SAP项目实施，熟悉相关业务流程； 3. 能独立完成FICO模块实施，10年以上FICO项目实施经验 ； 4. 要求较强的学习能力和沟通表达能力，清晰的思路和分析判断能力，工作主动性强，创新，具有良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力; 5. 善于学习，具有分析、解决应用问题的能力; 6. 可接受出差。

1）项目推广：完成SAP升级推广企业（盐城、蚌埠、淮安、聊城、新城、开封、肇庆、沧州、南浔、洛阳、海安、常州、新乡、六安、亳州、商丘、桂林等）工程项目PS模块和设备维护PM模块切换上线。 2）优化实施：以及推广过程中收集的差异调研需求，负责相关方案制定、功能说明书编制、测试以及推进落地实施等。 3）参与工程公司S4升级支持工作。 技术要求： 1.熟悉SAP系统PS、PM模块配置和权限； 2.良好的沟通理解能力，能够协助企业梳理业务，收集需求提出解决方案； 3.良好的文档编辑能力，能够完成PS、PM模块开发说明编写； 良好的培训能力，能够完成企业用户培训；

【岗位职责】 1、 负责HR项目的实施； 2、 调研和分析客户的需求，设计和优化业务流程，制定有针对性的解决方案，并通过专业的项目管理，协助和引导客户完成系统实施工作。 【任职要求】 1、 大专及以上学历，有大型项目实施经验者优先； 2、 有2年以上HR系统实施经验，有用友人力产品YonBIP、NCC，NC产品经验； 3、 良好的表达沟通能力、学习锻炼能力和独立工作能力； 4、 高度敬业精神和良好的团队协作精神，能够承受项目压力，推进项目上线。 工作地址

1、负责预算编制整体方案设计 2、负责预算管控整体方案设计 3、负责预算分析整体方案设计 4、负责预算组织、预算科目等数据梳理和标准化设计 5、负责预算和业务集成方案设计 要求 1、精通S4基金管理FM模块功能应用和FM后台配置，能出具后台配置手班 2、精通S4-FM对项目、成本及费用预算管控的方式方法，能出具预算管控的行业解决方案 3、拥有全面预算项目的实施和项目管理经验，并有独立负责项目全程实施的经验，能够深刻理解分析定位企业财务管控的目标，制定规划并把控进度 4、具备良好的沟通协调能力，具有良好的逻辑性。具备良好的团队协

岗位职责： 1、负责SAP MM相关项目的实施，制定项目专项计划、方案设计、系统配置、系统测试、上线准备、上线支持； 2、承担MM模块组长工作，负责工作分配及组内管理工作； 3、负责业务需求调研、出具解决方案、协助业务部门进行流程规划及标准化； 4、负责需求实现，组织制定模块业务蓝图，提供解决方案并推动协调实施；新报表的开发或报表优化； 任职要求： 1、8年以上MM模块独立实施经验，至少有5个完整的MM项目经验； 2、有MM模块组长实施工作经验； 3、熟悉业务分析与需求分析过程，具备较好的文档编写能力； 4、工作积极主动，有较强的团队精神和一定的组织协调能力； 5、较强的知识提炼能力，较强的抗压能力； 6、能够接受项目出差； 7、具备机械制造行业实施经验。

1. SAP行业领域有五年以上经验 2. 具备一定的SAP原厂关系 3. 具备一定的团队管理能力

岗位要求： 1. 负责SAP各模块的开发实施工作，根据业务需求完成report，enhancement，dialog，alv等程序或接口的开发测试工作，以及持续性的性能优化以及技术咨询等工作。 2. 建立并维护SAP开发领域的技术标准和规范，确保开发程序的规范和可维护性。 任职资格： 1. 日语N3水平相当及以上，读写和口语能力强的可放宽标准。 2. 有1-3年以上ABAP开发经验，至少3个完成的SAP实施项目经验。 3. 熟练掌握Report、BDC、ALV、SmartForms、SAPscript、Enhancement、User exits、Bapi、Badi，IDOC、RFC、CDS等开发技术，熟悉各种接口开发，具有良好的开发能力及规范。 4. 熟悉FICO、MM、SD、PP、PM等常用模块的开发。 5. 具有较强的团队协作、沟通配合能力，工作积极上; 6. 对于新技术有一定的钻研能力，可迅速掌握应用新技术； 7. 能够接受项目出差。

岗位要求： 1. 负责SAP各模块的开发实施工作，根据业务需求完成report，enhancement，dialog，alv等程序或接口的开发测试工作，以及持续性的性能优化以及技术咨询等工作。 2. 建立并维护SAP开发领域的技术标准和规范，确保开发程序的规范和可维护性。 任职资格： 1. 日语N3水平相当及以上，读写和口语能力强的可放宽标准。 2. 有1-3年以上ABAP开发经验，至少3个完成的SAP实施项目经验。 3. 熟练掌握Report、BDC、ALV、SmartForms、SAPscript、Enhancement、User exits、Bapi、Badi，IDOC、RFC、CDS等开发技术，熟悉各种接口开发，具有良好的开发能力及规范。 4. 熟悉FICO、MM、SD、PP、PM等常用模块的开发。 5. 具有较强的团队协作、沟通配合能力，工作积极上; 6. 对于新技术有一定的钻研能力，可迅速掌握应用新技术； 7. 能够接受项目出差。

工作职责： 1、负责公司SAP财务方向项目及运维，业务范围包括销售中心，工厂成本，共享服务中心；协助并对接集团相关项目； 2、负责公司各部门对SAP及其他信息系统的需求对接，组织用户进行业务调研，收集需求并对用户需求进行可行性分析，并根据医药行业特点利用IT新技术、新应用给出可行的信息系统设计方案； 3、根据用户需求编写系统需求分析报告及系统蓝图设计，根据分析报告明确项目实施范围，确认项目组织架构、制定项目时间表，确定项目团队成员（内部\外部）并对信息系统项目进度及实施效果进行及时的监控和项目管理； 4、负责管理项目团队，负责组织项目实施过程中会议的组织与管理，包括阶段性成果汇报等。管理项目第三方供应商，协助建立良好的信息系统开发流程及时跟进开发团队的系统开发过程，保证项目开发质量； 5、组织用户进行系统单元测试与UAT测试，协助解决项目中出现的各种问题，保证项目质量及项目的按时上线； 6、负责SAP及其他信息系统的日常运维，：为了保证用户正常使用相关信息系统，快速受理用户问题请求，对所有问题和解决方案进行记录，并尽快进行相关处理。负责受理用户及其权限变更申请，定期进行用户权限的审计； 7、各项工作必须符合公司各项规章制度的规定，遵守法律法规，安全风险防范，持续。

职位职责： 1、搭建集采相关流程（含P2P、供应商引入和退出、采购商城运营、采购值班号等）的标准运营体系，制定合理的SLA考核指标，不断提升流程效率和质量； 2、识别采购运营的问题与痛点，提出解决方案，明确行动计划和问题责任方，跨部门推动优化项目的落地； 3、利用系统和工具，识别相关流程中的自动化机会，不断提升自动化作业比例，提高组织人效； 4、与采购品类/区域团队协作，负责SOP和系统/工具的优化落地； 5、负责BPO供应商的全生命周期管理，包含培训、运营和绩效改进； 6、负责BPO TCO成本分析和监测，提出成本优化方案并推动落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上工作经验，具有供应商管理、运营相关工作经验，或六西格玛绿带及以上认证优先； 2、熟悉采购业务、流程和系统，了解采购各个岗位的运作模式； 3、具备清晰的逻辑思维，问题分析和任务拆解的能力； 4、有责任感，自驱力强，有较强抗压能力，勇于承担挑战性工作，乐于拥抱变化； 5、良好的沟通和协作能力，在内外部跨团队的沟通协作中，能够清晰表达观点、有效倾听和理解他人，推动不同协作方达成一致意见，共同完成目标； 6、有SAP系统、Ariba或Coupa采购系统操作经验者优先； 7、英语达到CET-6及以上水平，能够作为工作语言。

岗位职责： 1、负责财务/供应链项目的实施，不限于财务核算，资金，预算，合并，共享或供应链的生产、制造、物流、采购、营销等领域； 2、主导实施方案出具及跟进； 3、负责系统配置、系统测试、培训文档及用户手册撰写及上线支持工作； 4、负责用户培训工作及知识转移； 5、负责项目现场问题的跟进和解决； 6、上线的其他工作。 任职要求： 1、5年以上财务供应链项目实施经验，有多个项目的实施交付经验； 2、相关专业大学本科以上学历； 3、有财务或供应链理论功底，熟悉会计或供应链的业务流程，有相应的证书更佳； 4、对Oracle、SAP、用友、金蝶等软件厂商的产品之一有较深入的应用经验者优先； 5、良好的业务能力、表达能力、学习能力及抗压能力。

职位职责： 1、负责抖音电商跨境商家相关产品的设计和迭代优化； 2、从业务及商业视角，设计跨境商家运营链路，提出平台及商家运营能力提升的策略和解决方案，并完成相关的产品落地； 3、结合跨境商家特性，基于海外品牌商家的诉求，建设商家运营管理的基础能力，优化跨境商家店铺运营解决方案； 4、与业务、运营、技术等团队密切合作，推进商家平台建设，把控项目进度，提升跨部门协作效率，推动产品项目建设，促成业务目标达成。 职位要求： 1、需要商家运营、商家管理、ISV和TP工作相关产品设计或者实施经验； 2、具有Oracle、SAP等ERP实施经验者优先； 3、具有互联网中后台产品经验者优先； 4、具有API开放平台产品经验者优先； 5、良好的表达与沟通能力，需要有一定的跨团队工作的项目经验。

工作职责: 1、设计、实施和管理薪酬和绩效管理方案，以支持金融科技公司的业务和战略目标 2、开发和维护绩效评估体系，确保评估标准能够客观、准确地评估员工的绩效 3、制定激励机制和奖励方案，以激发员工的工作动力和业绩表现 4、分析绩效数据和趋势，提供洞察和建议，帮助改进绩效管理和激励机制 5、确保薪酬和绩效管理的合规性，了解相关法律法规和行业实践 6、熟悉人力资源管理员工关系、招聘等模块内容 任职资格: 1、硕士学历，人力资源管理、财务或相关专业优先考虑 2、具备至少5年以上薪酬和绩效管理经验，有金融科技类公司绩效设计和激励机制制定经验者优先 3、熟悉不同的绩效评估方法和指标体系，了解行业内的实践经验 4、具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够从数据中提取关键洞察 5、熟练使用人力资源信息系统（SAP）和办公软件 6、出色的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工建立良好的合作关系 7、具备项目管理和团队管理经验，能够有效地组织和推动绩效管理项目 8、了解劳动法律法规和薪酬管理的法律要求，保持对行业发展的关注