【岗位职责】： 1、为学员提供服务，满足客户对教育产品的需求； 2、执行各种学员活动，提升满意度； 3、为学员提供各类教学服务型工作(如定期回访、教学跟踪、学情反馈、客诉处理等)； 4、与老师合作，做好保单、续费和转介绍工作； 5、完成部门主管交办的其它工作任务。 【岗位要求】： 1、大学专科及以上学历，具有学历****教务经验优先； 2、负责任，有耐心，具有良好的沟通应变能力； 3、学习能力强，具备一定的抗压能力； 4、热爱教育事业。 【薪酬待遇】： 1、底薪无责4K+1-3K绩效；前期综合在5-7K；大小休； 2、缴纳社保，签订正式劳动合同； 3、国家法定节假日正常休息，年假14天，享受带薪假期； 4、丰富的部门活动：生日会、团建、下午茶、拍卖会等

招聘前台教务班主任一名 工作职责： 1.校区的日常排课，数据更新，套表整理，课室调度、考试安排，教材教具的整理记录和发放，日常管理（文件、资料、档案、资产等） 2.抽查学员家长对老师的满意度调查，辅助达校区月业绩目标，上课时间负责前台的学员及家长的接待。 应聘条件： 1.年龄：24-30岁·性别：女·学历：大专及以上·精通文档，表格，PPT的使用 2.有相关教培或早教老师经验或前台老师经验者优先 3.上班期间需要画淡妆，着工服或职业装 4.普通话标准，无不良嗜好，有耐心，善于沟通和表达，有亲和力，喜欢小孩子，良好的敬业精神和创新意识，执行力高。 上班时间： 周二至周五：下午13：30-21：00（16：00-17：00休息） 周六至周日：上午8:30-18:30     (12:10-14:00休息) 周一公休 暑假7-8月会有周内早班的调控（周二至周五：10：00-18：30，午休两个小时）

职位描述 校区经营、教务管理、校区监察、校区教学跟踪全权负责校区经营，完成投资人制定的经营指标，制定和推动市场推广计划和课程营销计划。 统筹校区教务分工，制定校区教务计划，解决校区学员反馈，对接全职及兼职教师队伍，沟通校区间教务合作。 监督校区操作规范，把控校区工作细节，执行考察制度。 监督校区教学质量，跟踪授课进度，对授课反馈和教师教学考核进行管控。 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、餐补 职位亮点：教培机构分校长，参与经营业绩分成 有管理经验者优先40岁以下优先（能力突出可拓宽范围招录）

【薪资福利】 1、无责底薪3.5-4k+月度提成+季度提成，薪资上不封顶，综合薪资5-10k 2、五险+内部福利 3、丰富的节日等各类活动 4、带薪小寒暑假，带薪年假 【岗位职责】 1、负责前台家长的接待、咨询、报名，进行针对性的答疑和疏导工作，促成签单; 2、负责学生的上课安排、签到、调课、教材发放等教务工作; 3、负责校区教务数据的处理，并整理成excel表格或PPT; 4、有责参加招生活动(电话邀约家长体验课等); 5、协助校区老师的教学以及校区日常行政教务管理工作。 【任职资格】 1、**大专及以上学历; 2、形象气质佳，有服务行业、教育行业、销售类工作经验优先; 3、性格热情开朗，善于与人交流，表达清晰; 4、吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教培行业，喜欢小孩; 5、接受周末上班周内休息

此岗位需要相关工作经验，如无，前三个月需在市场部门学习，请详细阅读岗位内容，谢谢配合。 一、岗位职责 1、负责前台家长的接待、咨询、报名，进行针对性的答疑和疏导工作，促成签单； 2、负责学生的上课安排、签到、调课、教材发放等教务工作； 3、负责校区教务数据的处理，并整理成excel表格或PPT； 4、协助完成市场活动（包括：地推发单，电话邀约家长参加讲座、体验课等）； 5、协助校区老师的教学以及校区日常行政教务管理工作。 二、任职资格 1、**大专及以上学历； 2、形象气质佳，有服务行业、教育行业、有过销售类工作经验优先； 3、性格热情开朗，善于与人交流，表达清晰； 4、吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教培行业，喜欢小孩； 5、接受周末上班周内休息。 三、薪资福利 1、薪资：无责底薪3000+300-1000绩效奖金+提成+补贴+五险一金，综合薪资（5000-7000）元/月 2、 各种福利：社保、节假日福利、法定带薪假期、员工俱乐部、爱心药箱，员工内部团建福利，深入员工工作生活的方方面面，快乐的工作与生活两不误，天天享受着成都的人间烟火味，有钱有闲放肆嗨 ； 3、 员工活动：我们每个月度均会组织丰富多彩的员工活动，例如KTV欢唱、生日会、狼人杀、茶话会、游戏PK、篮球比赛、绿道骑行、象棋比赛等，总有你喜欢的活动； 4、晋升：透明的晋升成长通道，凭实力说话，公司鼓励家人多方面发展，在工作中淬炼本职岗位技能，并用**时间全面提升自我，为每一位家人提供专业线和管理线两条晋升通道，匹配家人职业发展的多重成长路线; 5、培训：公司提供入职培训、专业技能培训、进阶培训、管理技能培训，全方位带领家人快速掌握工作要领，轻松应对职场不同阶段。

虚位以待，等待最闪耀的你！ 【你能得到的surprise】 1、综合收入8K~1.5W；基本工资5.5~8K + 绩效提成，试用期不打折； 2、广阔的发展空间，公平的晋升机制：教务专员→教务组长→教务主任→校区总监→片区总监； 3、健全的福利制度：五险一金、体检、旅游、过节福利、带薪休假等； 4、员工自身满足条件的，公司协助员工办理居住证积分及落户； 5、全面的岗位培训：岗前带薪培训、资深员工带教、后续定期培训； 6、弹性的工作时间：春秋季周一周二固定公休，寒暑假每周安排2天休息； 7、在上海各区共有20家校区，可根据情况安排工作地址； 【对你的小期待】 1、本科及以上学历，优秀应届生、优秀大专生亦可； 2、普通话标准，具有亲和力，有良好的沟通、协调能力； 3、热爱教育事业，做事认真负责，有耐心，具有团队合作精神； 4、熟练掌握常用办公软件，能接受周末上班及早班、中班的轮班安排； 【我们希望你】 工作概述：负责小班学员从报名到结课的所有事务； 1、接待来访学员、接听电话、完成报名； 2、定期和学生、家长、教师进行沟通，操作学员系统、汇总校区数据； 3、完成上级交给的其它工作；

工作内容： 负责数学、物理、化学、英语等各科授课与教务管理等工作、 根据学生授课情况给出相应的教育方案。 根据面试与面试的老师进行定岗定职。 一、面试地点为公司总部非工作地点， 二、工作地点位于：中德广场、爱琴海、龙城广场、（后期将安排在十三中、瑞马、凤凰城、北湖等地点设立校区） 入职要求： 1.本科及本科以上学历、 2.有教师形象与教师气质、 3.有教学经验优先录取、 3.待人和善有亲和力、

【岗位特点】:就近安排校区、近地铁！！！ 【高薪资待遇】：日薪 150-300 不等，综合 3k-5k，可转正 【工作时间】：8:30-12:30,14:00-18:00，周一二双休 【岗位职责】 1、负责教学常规管理、跟进教学开课各项事宜，负责带班和教学辅助相关工作的协调处理； 2、负责协调家长、学生及老师之间的沟通工作，做好回访及满意度的调查工作； 2、关心学生的学习动态，做好监督工作，及时发现问题并提出解决方案； 3、根据学员的学习情况，在结课之前为期选择合适的课程，做好续费工作； 4、为学员提供优质的教学服务，提升顾客满意度； 5、协助上级进行线上教学管理和处理内部事务，及时完成上级安排的其他教务工作。 【任职资格】 1、本科或以上学历，欢迎优秀大三，大四应届生； 2、热爱教育行业，有长期从事教育工作的意愿，有相关工作经验的小伙伴优先； 3、有较强的亲和力和责任心，具备良好的客户服务意识和口头表达能力。 4、有一定抗压能力，执行力强，能适应高峰期加班。 【福利待遇】 免费工作午餐以及不定时的下午茶； 晋升管道畅通（半年一次晋升期，横纵向发展）； 3、每季度员工聚会＋员工生日会＋节日礼物，每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 4、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。 【培训体系】 1、新人阶段：一对一带教＋专业技能培训； 2、成长阶段：专业的职业素养培训。 【晋升机会】处于快速发展阶段，全职储备，管理岗位晋升机会多 1、专业路线：初级专员-＞中级专员-＞高级专员-＞金牌专员 2、管理路线：专员-＞储备主管-＞主管-＞经理-＞总监 3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先。 期待您的加入，成就更好的自己！

一、职位描述  1、校区接待和客户服务；校区学员服务；  2、校区排课、消课、数据整理等教务工作；  3、辅助行政相关工作的落实；  4、辅助中心校长做校区管理。  5、完成领导交代的其他事宜。  二、任职要求：  1、大专及以上学历，应届生；  2、热爱教育行业，致力于在教育行业长期发展；  3、有教育行业线上/下课程教务/班主任经验优先，熟练使用办公软件，优秀应届毕业生亦可；  4、有亲和力，服务意识强，自驱力强；  5、有较强的学习能力，善于沟通，积极的心态和高度的执行力；  6、具备积极乐观的态度、对孩子有耐心。  三、福利待遇：  1、底薪+业绩提成；  2、成熟的培训体系，让你快速上手，步步进阶！  3、丰富的团建活动：节日福利，团队聚餐；  四、成长晋升体系：  1、新人阶段：入职专业培训，资深老师带教+沟通技巧培训+产品知识培训  2、优秀实习生毕业时可申请转为正式员工。

一、岗位职责： 1、负责管理学生档案，与学生建立良好关系。 2、负责学生排课、调课等工作。 3、负责与学生家长沟通，解答疑问，反馈学生进度。 4、负责已签约学生课程维护和后期续费工作。 5、负责教学工作的督促和检查。 6、完成领导交办的其他事宜。 二、任职资格： 1、**专科及以上学历。 2、1年以上教培行业工作经验优秀。 3、熟练各类办公软件的运用。 4、团队协作能力强，善于与人沟通。 5、学习能力强，有责任心，热爱教育行业。 三、工作时间 朝九晚六，上六休一，不加班，还享有7-15天的带薪春节假，以及婚假、产假、陪产假、哺乳假等。 四、晋升渠道 1、初级班主任—中级班主任—高级班主任—教务主管—校区校长—大区校长。 2、初级班主任—中级班主任—高级班主任—学科教师—教学主管—教学经理。

一、岗位职责： 1. 协助外教老师做好课堂准备工作，课前教室巡查、教案教具准备等； 3. 线上线下为家长答疑解惑，根据孩子的英语程度制定合理的学习计划； 2. 关注学生日常课堂表现，督促孩子完成课后作业； 4. 与外教沟通孩子的学习情况，并反馈给家长； 5. 做好校区学生安全管理工作，以及校区内其他行政事务类工作。 二、任职要求： 1、热爱教育行业，喜欢孩子，有相关行业班主任、助教工作经验者优先； 2、形象端正，踏实认真，有良好的服务意识和职业性； 3、有一定英文基础，能够与外教进行简单英文口语交流； 4、时间上可以接受周中休息1-2天。 三、我们能给予的： 1. 优质的平台。厚海作为睿途旗下的高端外教英语学习品牌，具有良好的口碑，现已在北京建立29个校区，发展迅速。 2. 专业的团队和教学体系。厚海采用美国原版进口教材，开发多级别多体系教学，体系之专业、严格为业界公认。 3. 团队氛围极佳。扁平化管理结构，简单人际关系，且孩子们均来自北京优质学校，牛人和乖孩子的组合给你的工作一份舒心愉悦。 4. 英语能力提升。纯外教教学环境，对喜欢英语的同学是一大福利。 5. 透明的晋升通道：1）教务-校区主管-区域主管；2）教务-中教老师-培训师 。

工作职责： 1.提前到前台签到，了解校区课室分布情况； 2.负责家长和学生的接待，指引孩子找到正确的课室上课； 3.辅助校区调配资料，负责员工的考勤记录汇总，处理校区日常教务及行政事务； 4.接听电话咨询，协助调课转班，负责学员的签约，落实通知指引工作； 5.课间协助校区管理好课间纪律，预防意外发生； 6.发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度； 7.上级安排的其它工作。 任职要求： 1.大专及以上,可接受应届生； 2.具有良好的职业形象，懂得基本的接待礼仪，有助教经验优先； 3.热情，亲和力强，具有良好的沟通能力和协调能力； 4.责任心强，服务意识强，具有团队精神； 5.熟练使用办公设备以及办公软件。 福利待遇 1.弹性的上班时间，避开早晚高峰，做五休二，每周工作40小时，法定节假日正常休息；薪资范围3500-4000 2.缴纳五险一金，团建、下午茶； 3.中心环境优美，团队氛围超级nice~

岗位职责： 1、对教学规范的执行情况进行及时的反馈，定期组织开展教师教研活动，为教师教学水平和教学质量的提高提供良好的条件； 2、按照校区教学计划，进行教师上课排班； 3、协助校长做好续费转介绍及售后服务工作规划； 4、积极完成领导交办的其他工作,认真配合其他部门做好工作； 5、定期汇总好月课时，月总结，学生情况； 6、处理退费工作，做好沟通，降低退费率； 7、组织安排好各项教学活动、教师培训工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，师范类专业或理科类专业优先考虑； 2、具有早教或K12教育行业教务管理工作经验者优先考虑； 3、1年以上教务相关工作经验，或者1年以上教培行业销售经验； 4、拥抱变化，具备良好的抗压能力，目标感强，以结果为导向； 5、良好的教师职业操守和服务精神，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 薪资架构：底薪+绩效+提成，综合8-15K，多劳多得 发展空间：教务主任—教务经理—教务总监 福利待遇：高底薪+高提成+五险+带薪年假+法定节假日+节假日福利发放

教务薪资构成 试用期 底薪 5000  谈单业绩 当月完成6.5万转正  转正5500  谈单业绩提成 试用期 1.5%转正 3%   负责排课学员人数100以上、每增加100 ，下月底薪增加100  转介绍提成4% **个，服从校长的工作安排以及日常管理，出色地完成校长交代的各项任务。 第二个，负责接待前来咨询、报名的学员以及家长。 第三个，负责所在校区学员以及老师的档案资料管理。 第四个，负责科室管理，现有教室、教师、时间等资源已产生，效益最大化为原则，科学地编制课程表以及监督和实施。 第五个，负责所在校区的调课、停课。调班，新生开班以及节假日的课时调整的沟通以及实施工作。 第六个，负责所在校区的财务及附属用品购买销售的经营以及管理工作。 第七个，负责学校固定资产的监督管理工作的。 第八个，负责所在校区创收报表，报名明细表以及考勤表的汇总以及其他数据的登记以及工作。 第九个，负责学生与家长的沟通服务工作，征集客户意见和建议。 第十个，负责校区的卫生环境管理，安全管理等等工作。 第十一个，负责各类文档公告的编辑发布。 第十二个，各负责老师的日常工作完成情况的检查工作。 第十三个，负责优化工作流程，简化汇报程序，降低成本。 第十四个，负责各项工作的监督与执行。

【岗位职责】 1、负责学生的前台接待、报名咨询等工作； 2、担任班主任，负责学生的日常管理和维护：考勤、回访、续费和退费等； 3、及时和学生、家长、教师进行沟通，处理相关问题； 4、负责教室、教学用具、上课材料的准备，维持校区环境整洁； 5、协助教务主任排课、落实任课教师，维持校区正常运营、处理突发事件； 6、校区相关数据的汇总及统计，学生管理系统的熟练操作； 7、完成上级交给的其它工作； 【任职要求】 1、有教务管理工作经验； 2、普通话标准，具有亲和力，有良好的沟通、协调能力； 3、热爱教育事业，做事认真负责，有耐心，具有团队合作精神； 4、熟练掌握常用办公软件；