有管理经验者优先， 按月质计算，你能吃苦耐劳。

岗位职责：  1、负责公司内容和客户的产品站SEO优化及内容维护、更新，根据公司战略制定搜索引擎优化策略；  2、跟踪和分析SEO各项基础数据，有效监控流量、关键词、内容、用户 行为等，形成阶段性数据报告；  3、策划产品网站的内容架构与流程，形成定期输出，提高网站和产品的曝光度；  4、优化外部链接，拥有网站外部链接资源，不断开拓网站的外部链接，提升网站PR值、谷歌权重；  5、Google提交、投放Google广告；  岗位要求：  1、精通SEO优化，熟悉搜索引擎排名原理；  2、大专及以上学历，2年以上内容类网站或者独立站SEO优化工作经验，英语四级及以上；  3、会编写Javascript, HTML, CSS等网站开发语言的优先；

1、独立完成项目的系统分析、设计，并主导完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量； 2、负责小程序、后台系统功能模块设计，开发及单元测试； 3、根据需求进行功能分析，及时、准确做好相关开发文档撰写、记录； 4、参与项目过程中的接口设计与讨论，完成接口文档编写及接口开发任务； 5、自我学习与提升，主动提升技术水平，不定期开展技术讨论与分享。 岗位要求： 1、计算机或软件相关专业大专以上学历，至少3年以上Java语言的开发经验； 2、精通Java编程语言，熟练掌握常用数据结构与算法，熟练掌握设计模式，熟悉Git代码版本控制工具； 3、熟悉Spring全家桶，熟练使用Spring boot、Spring Cloud、Mybatis、Spring MVC等框架； 4、有较强多线程并发编程经验，熟悉HTTP、TCP等通讯协议； 5、在主流数据库设计与优化方面有实战经验，能够进行表结构设计和sql语句调优； 6、熟悉消息队列、缓存、NOSQL等开源分布式服务的优先； 7、有良好的项目流程和代码规范意识，热爱编写文档，对代码有洁癖，热爱钻研各种技术问题； 8、能独立思考问题，具良好的沟通能力和团队合作精神。 9、最早2022年2月7号可入职

岗位职责： 1. 根据公司战略目标、业务部门人才需求以及发展情况协助制定人才招聘计划； 2. 协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3. 开展人员招聘工作，包括但不限于招聘渠道的维护、甄选简历与面试、薪酬洽谈、背景调查、入职通知等； 4. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 5. 配合上级完**事行政板块的其他工作。 任职要求： 1.人力资源管理或者工商管理专业优先，独立负责招聘版块半年以上经验； 2. 熟练使用办公设备，具有良好的沟通协调能力，具备较好的亲和力，工作积极热情，热爱本岗工作，具备良好的时间管理能力以及一定的公关能力，较强的团队协作意识。 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力。

工作职责： 1、负责人员招聘，员工入职、转正、调动、离职手续办理； 2、负责公司每月考勤制作、人员绩效面谈汇总、员工关系管理； 3、组织策划丰富多彩的员工团建活动，员工生日会、年会、周年庆等活动； 4、负责公司常规行政事务的处理及执行，包括办公设备及设施的维护，监督办公环境的整洁、卫生，采购各项办公用品； 5、负责公司项目申报、资质申请与管理、合同管理等； 6、完成上级安排的其他行政人事日常工作。 二、任职资格： 1、本科以上学历，人力资源、文秘、行政管理等专业优先考虑，2年以上同岗位工作经验或有意向从事人事工作的应届生优先考虑； 2、 具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强;良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力; 3、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强； 4、熟练操作Office办公软件。 福利待遇：（公司于2016年上市，福利多多，发展空间大） 1、购买五险一金，周末双休，法定节假日放假，还有过节礼品或现金福利； 2、奖励丰厚：绩效奖金、全勤奖200元、年终奖金、期权分红、年度优秀（新、老）员工奖励； 3、每年一次的年度旅游（省外旅游或国外旅游）； 4、公司为员工免费提供水果、零食、饮料，无限量且长期供应，每周还有聚餐； 5、提供年度免费体检，每周有健身活动； 6、丰富的员工活动：全年健身活动，生日会、茶话会、户外拓展活动、桌游、年度晚会（抽奖100%中奖）等等； 7、公司办公环境舒适且宽敞，近地铁口、公交站，交通方便。公司气氛活跃，员工都以80、90后为主，大家都和睦相处。

管理/执行岗都有需求 岗位职责： 1. 对接品牌方需求，了解需求内容，协调公司内部网红达人资源为客户提供服务方案； 2. 负责达人执行对接，包括但不限于星图下单、沟通方案脚本、视频审核修改等执行。 任职要求： 1. 有广告公司/MCN网红媒介经验、达人资源优先考虑； 2. 充分理解抖音星图广告业务流程，了解抖音平台网红商务的分成模式、操作方法； 3. 有一定的文案能力、策划能力，能快速消化和理解客户及KOL双方诉求，把控广告合作的质量； 4. 抗压能力强， 对新生事物充满热情、积极面对。

岗位职责： 1. 根据账号定位要求负责短视频内容策划，把握视频风格，短视频文案撰写和设计视频脚本； 2. 独立编写剧本，负责好人员配置，在规定时间内保质保量完成各类短视频项目的跟拍； 3. 负责与演员、拍摄组沟通对接，指导现场摄影及后期剪辑工作。 任职要求： 1. 编导相关专业、短视频深度用户及爆款视频打造经验优先； 2. 脑洞大、思维活跃，能紧跟时下热门视频、挖掘题材、捕捉热点，具有极高模仿能力及二次创意剪辑改编能力； 3. 文字功底扎实，熟悉网络视频的语言风格； 4. 有良好美感，对剪辑风格、音乐挑选等一定心得； 5. 有责任心，擅长沟通，有团队合作精神。

岗位职责： 1. 配合主播完成整场的直播带货，辅助主播讲解产品卖点； 2. 确认各产品库存以及各种规格信息，直播所需物料的准备工作； 3. 负责直播过程商品上、下架链接，配合直播间活动的改价、带直播间节奏气氛等。 任职要求： 1. 抗压能力与适应能力强，直播节奏感好，具备半年以上食品饮料类直播项目经验者优先； 2. 思维灵活敏捷，具备较好的逻辑性与大局观； 3. 具有较强的沟通组织能力，应变能力佳； 4. 熟悉直播流程、热爱直播文化，工作积极，有责任心，服从管理。

我们需要你： 1、与客户进行日常沟通，保持良好客户关系，即时反馈客户需求； 2、项目执行统筹，与公司协作团队沟通，完成项目运营需求； 3、负责客户合同及资料跟进等各项支持工作； 4、协助完成项目传播方案的撰写、提案。 而你要： 1、有1年以上广告公司/短视频执行相关经验者优先； 2、逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强，具备良好的工作习惯及处事心态； 3、具备团队合作精神，有较强的上进心，责任心强，能承受工作压力。 4、善于灵活处理问题，有一定的责任心与客户服务意识。

优质短视频创作者期待认识有才华的你拍视频！拍视频！拍视频！你的任务就是把好玩儿的事情，新鲜的观点，有价值的干货，拍成视频和大家分享！塑造自己！成就自己！从素人到idol

岗位职责： 1、负责公司短视频拍摄与剪辑工作； 2、能够与编导及达人进行内容讨论，并提出自己的建议； 3、根据达人特点，能够把握视频风格，挖掘选题，完成视频的组织拍摄任务，并善于挖掘并根据热点进行创作，玩转各类短视频拍摄手法； 4、协助编导孵化IP、短视频内容创作； 5、按时、高效完成视频剪辑工作，具备较好的视频项目统筹能力。 岗位要求： 1、三年以上相关工作经验，熟练操作拍摄器材； 2、熟练使用Pr、AE、剪映等视频处理软件； 3、会运镜、构图，有自己成熟的剪辑逻辑，有过美妆、时尚类达人拍摄经验的优先； 4、有一定的文案能力，脑洞大有想法，对新鲜、热门话题敏感，能抓住重点并发挥创意；具备编导思维和后期能力，熟悉视听镜头语言表达和故事叙述能力； 5、玩转抖音、快手等短视频平台。

请各位应聘者们投递简历时附带作品（抖音ID账号） 岗位职责： 1、负责为公司达人提供短视频定位及策划脚本； 2、完成分镜头脚本，拍摄现场执导，现场指挥、调度和协调工作； 3、跟进后期制作，协调与沟通制作过程中的相关各环节并督促配合后期工作； 4、积累短视频各种内容玩法，并能总结方法； 任职要求： 1、有抖音达人短视频策划经验优先； 2、有一定的策划脚本能力，脑洞大，点子多，内容创新； 3、懂抖音运营，热门涨粉； 4、抖音重度用户，短视频观看积累丰富，对各垂类红人和各种内容形式有深度了解； 5、擅长沟通，能调动红人积极性，协调统筹能力强。 6、脑洞大，网感强。

岗位职责： 1. 负责单个/多个项目组直播跟进，对GMV&ROI目标负责； 2. 负责抖音直播运营，包含活动策划、方案攥写、需求沟通、上线及后续跟进，总结复盘等全流程操作； 3. 协调内外部资源，制定销售货品计划，投放计划，及内容产出计划，并协调直播间进行落地执行； 4. 对于市场敏感，对于用户需求有敏锐洞察力；关注竞品动向，关注市场机会 。 任职要求： 1. 具备2年以上直播运营管理经验，DP经验优先； 2. 了解主播工作，对各大直播平台都有关注，能够总结产品卖点，帮助主播梳理话术sop； 3. 对数据敏感，懂得通过数据发现问题及看到机会。

岗位职责： 1. 协助处理日常生活事务，如日程安排、订票、购物、家庭事务协调等； 2. 负责接送、陪同外出、文件递送等相关事务； 3. 协助管理和整理个人物品、文件及家庭环境； 4. 协调家庭成员或其他工作人员的日常沟通与安排； 5. 处理临时交办的其他事务。 任职要求： 1. 高中及以上学历，具有相关工作经验者优先； 2. 做事细致、责任心强，具备良好的时间管理能力； 3. 沟通能力强，性格稳重，具备良好的服务意识； 4. 熟练操作办公软件及智能手机应用； 5. 能接受弹性工作时间，必要时可出差或加班。

职位职责： 1、负责游戏版本的整体管理工作，包括分包处理、版本迭代，以及商店上架的全流程执行和优化；确保各个版本上线的质量和进度，解决版本相关的突发问题；配合产品、研发及市场团队，高效完成版本更新与发布； 2、对接海外渠道，了解全球各大游戏平台的规则和要求，协助完成不同地区的渠道上架流程，确保本地化版本的上线合规性，了解海外市场的支付规律，能够对相关支付渠道进行运营； 3、熟悉游戏行业运作规律，对不同类型游戏的基本原理和运营需求有深入理解，分析市场需求，与团队协作完善和优化版本内容； 4、与产品研发、运营团队紧密配合，推动跨部门协作，处理版本管理中的冲突，确保流程顺畅； 5、持续学习行业趋势，渴望拓展自身工作职责与技能边界，以推动团队目标的实现。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年游戏行业相关工作经验，有版本管理工作经验者优先； 2、对游戏版本管理、分包、渠道规则和商店上架等流程有深刻理解，熟悉海外市场，对不同地区的文化、商店政策、审核规则有一定了解，熟悉常见RPG游戏的玩法逻辑和用户需求，对类型游戏有较强的分析能力； 3、较强的团队合作精神，拥有与研发团队紧密配合的经验，优秀的多方沟通和协调能力，善于在跨部门合作中解决问题； 4、有责任心、上进心，愿意接受挑战并拓展自身职责范围，工作细致耐心，有较强的抗压能力与自我驱动能力； 5、加分项：有海外区域版本发布与合作经验；熟悉当下热门手游的市场趋势和玩家习惯，能快速适应行业变化；掌握一门外语（如英语、日语等），能够对接国际合作需求。