岗位职责： 1. 健全外卖商品基建类目/属性/标准菜信息体系，深入调研各业务线，从总部、一线多个视角去落地实际应用场景，并拿到收益进行总结复盘； 2. 根据餐饮品类特征建设外卖商品供给体系，结合餐饮特性定义商品类目属性及标准品的设计，并投入应用； 3. 建立商品基建部分的产品运营迭代机制，联动各端产研和多个商品应用方，有效引导及规范商家和商家生态角色，提高供给信息的覆盖率和准确率； 4. 持续优化平台现有商品基建体系，保证方案稳定落地，取得对应收益，提升商品管理效率。 岗位基本要求： 1. 具备丰富的商品运营经验，对商品类目、属性、标准品及商品信息有所了解； 2. 具备运营方案规划能力和数据分析能力，能通过沟通协调前后线推动项目落地； 3. 工作态度严谨且责任心强，有owner意识，学习能力强，愿意切实的了解一线团队做功过程中存在的困难； 4. 有较好的业务视野，能以终为始的从助力增长的视角去推衍从底层基建到面向客户应用的路径。 具备以下优先： 有电商或本地业务类目/属性/标准品建设经验优先，有餐饮行业经验优先。 岗位亮点： 商品运营是美团外卖供给运营的重点发力方向，该岗位能够整体全面的了解外卖商品业务，参与规则制定到落地的全链条，并能接触到美团核心项目。

职位职责： 1、建立并管理一支才华横溢、多元化和包容性的多媒体设计团队，始终如一的品质交付，并在各项设计技能方面保持平衡； 2、进行用户研究，了解用户的偏好、行为和痛点；开发营收工具（主要是礼物动画），帮助主播和观众创造更好的体验； 3、积极参与营收业务未来的规划，通过设计驱动更多元的内容和更多元的营收模式； 4、通过内容为中心的洞察，推动创意的产生，又推动产品策略的发展；与产品经理、运营、工程师、用户研究和策略合作，监督礼物从创意到上线的用户体验； 5、制定设计标准，实施质量控制流程，以确保所有项目的一致性和效率； 6、团队设定明确的期望和目标，同时对个人和团队的成功负责；提供明确、可操作的反馈和支持，培养团队成员。 职位要求： 1、1年以上管理经验，3年以上数字内容策略、视觉媒体、制作及相关领域经验； 2、有作为直播主的经验或在直播方面花钱的经历，对直播业务有浓厚兴趣； 3、拥有开发和实施货币化策略的经验，了解基本的商业模式以及设计如何做出贡献； 4、能够在快节奏、动态环境中协作工作； 5、熟悉生产工具，如Adobe Creative Suite、Figma、Cinema 4D、Blender等； 6、英语水平达到CEFR的C1及以上。 加分项： 1、在NFT、元宇宙、虚拟商品、游戏行业、电影/商业制作或任何端到端设计领域的经验；了解人工智能及新技术对生产的好处；理解虚拟商品、数字产品或游戏行业的运作； 2、出色的讲故事能力和通过媒体与人们连接的能力；自我激励和主动，具有持续学习和改进的热情； 3、强大的沟通和演讲技巧，尤其是与来自不同文化背景的人交流；致力于促进多元化和包容性的团队文化； 4、有用户研究、数据分析和解释数据和用户反馈的能力，以提供可操作洞察的经验； 5、优秀的组织和项目管理技能，能够通过组织策略解决问题； 6、多语言，包含但不限于英文、中文、日文等语言。

职位职责： 1、负责本地生活业务的商业化产品行业运营工作，提出适用于中小客户的运营策略，从而帮助其提升经营收入，促进客户经营效率和广告投放渗透的提升； 2、根据业务场景及行业痛点，建立商家分层成长体系，定期输出方法论，为规模化落地提供案例支持； 3、深入了解中小客户经营需求，与各团队紧密合作，促进驱动产品基于行业做迭代优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上互联网商业化广告运营经验，有产品运营/行业运营经验优先； 2、具备较强的数据分析能力及产品运营能力，能独立完成行业分析，驱动产品基于行业做迭代优化； 3、具备良好沟通协调和跨部门协作能力，并具备高度的责任心，强执行和推动能力。

职位职责： 1、结合对云平台异构类AI加速器（GPU）应用特点，深入理解及上层应用迭代路标，整理输出清晰的GPU类硬件产品规划路标，确保硬件方案的领先性； 2、负责异构类GPU产品业务场景资源需求画像、跨代跨平台场景化性能收益测试验证，设计性能测试方案，执行性能测试，针对系统性能瓶颈分析，提出调优建议并协助调试验证完成，输出性能测试报告；协调解决新硬件、新技术落地过程中遇到的技术问题； 3、异构类GPU产品业务场景收益对比评估，确定选型方案，输出方案迭代标准算力/资源折算方案； 4、结合产业链的最新技术能力和硬件产品架构特点，提供综合竞争力领先的异构硬件解决方案，输出自主研发硬件服务器产品资料； 5、监控和分析异构云硬件在实际应用中的质量、性能表现，并提供系统的技术支持能力，推动改进识别和落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，电子工程或者计算机相关专业，5年及以上异构领域的硬件开发、测试或性能调优基础经验； 2、良好的Unix/Linux操作系统基础及熟练使用常用命令，具备独立分析定位问题、分析和解决问题的能力； 3、熟悉各类常见异构类平台，如大模型训练、GPU推理场景等硬件平台； 熟悉主流厂商服务器硬件产品组件，如处理器、硬盘、网卡、SAS卡及测试方法，熟悉掌握Speccpu/Fio/Iperf/Stream/Mlc/lmbench/MLperf等工具及相关调优手段；深入理解操作系统内核、虚拟化、GPU架构原理、DPDK等技术原理； 4、具有直接的互联网业务组件/场景的性能测试开发经验更好，精通压力、负载测试； 5、具备较强的团队沟通和协作能力，有较强的全局视野、沟通组织能力、项目推动能力；具备较强的学习能力和逻辑思维能力，关注前沿技术，较好的团队协作及团队意识，有较强的责任心和执行力，工作态度积极向上，具备正能量； 6、对ToB产品的端到端交付过程、产品逻辑有较系统的理解。

职位职责： 1、负责飞书低代码平台相关业务的质量保障，确保业务测试高效有序开展，包括参与需求分析、设计评审，制定测试计划，组织测试过程，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪、质量分析和可测性优化等； 2、负责跟产品、研发团队建立高效协作的项目流程，把控项目进度、识别过程风险并解决，保障准时高质量交付； 3、负责结合研发代码架构、业务深度理解识别低效能或高风险点，并通过专项、工具化等方式提升工程质量和测试效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、应用数学等专业优先； 2、熟练使用至少一种编程语言，包括但不仅限于：Java、OC、C、C++、Python、Go、PHP、JS； 3、拥有丰富的业务质量建设经验，可以独立分析业务风险及问题并制定有效解决方案； 4、有较强的逻辑思维能力、一定抗压能力、较好的团队协作沟通能力以及冲突管理的能力； 5、有流程优化和创新意识，能主动通过技术手段提升产品质量与测试效率； 6、有低码平台相关经验优先。

职位职责： 1、深入理解所支持业务线的战略，从激励需求出发，提出中短期激励、高管激励、薪酬绩效的设计、实施和迭代； 2、对薪酬绩效管理的理念及体系持续优化，助力人力资源管理专业判断和决策； 3、持续研究行业优秀案例，定期进行策略回顾，评估方案实施效果，并及时根据效果监测进行必要调整； 4、与HRBP团队紧密合作，深入思考并探求问题本质，提供适合需求的解决方案。 职位要求： 1、5年以上人力工作经验，具备人力资源咨询公司和甲方复合背景优先； 2、具备行业研究能力，薪酬激励、绩效体系构建的和运营的实践经验，参与过高复杂度项目实际经验者优先； 3、优秀的沟通以及解决问题能力，能够基于专业做出独立判断； 4、逻辑清晰，思路敏捷，自我驱动，能从多个角度审视薪酬激励相关问题。

职位职责： 1、负责抖音搜索创新业务垂类搜索和消费场景的运营规划和策略输出，包括供给策略、画风策略的制定和实施； 2、通过对搜索用户需求、行为和数据的分析研究，挖掘用户在不同需求场景上的体验痛点与消费趋势，形成可执行的运营策略，推动和优化用户体验、形成竞争优势； 3、识别潜在用户需求和机会点，协同增长落地用户承接、活动玩法等运营动作。 职位要求： 1、本科及以上学历，有3年以上内容平台或社区型平台运营经验； 2、掌握用户运营基本方法论，有内容意识和用户共情能力； 3、对数据敏感，具备数据分析能力和实操经验，坚持数据驱动且结果导向； 4、逻辑清晰，良好的沟通表达能力，以及协调各方资源推进事项的能力。

职位职责： 1、负责国际化短视频产品UG运营视觉设计，参与风格制定、设计提案、视觉执行与数据沉淀等工作； 2、参与UG运营活动的玩法讨论；与业务深度合作，根据增长目标与国际化特点寻找合适的设计方案； 3、具有前瞻性的审美与视觉能力，能够洞察国际化产品的用户习惯与审美倾向，总结沉淀设计趋势。 职位要求： 1、三年以上设计工作经验，本科学历，设计相关专业更佳； 2、具有国际化的审美与创意思维、了解国际化设计趋势，探索最新设计手段； 3、具有数据思维与深度思考能力、理解通过设计手段驱动UG增长的方法； 4、具有良好的沟通能力，有效对接业务上下游，推动复杂项目的落地； 5、理解产品逻辑，做事有条理，自驱能力强。 加分项： 1、具备国际视野和背景，能够以英语作为工作语言； 2、具有国际化UG相关设计经验，较好的抗压与情绪管理能力； 3、具有交互或体验设计相关经验。

岗位职责： • 负责总部职能团队HRBP全面工作； • 支持业务团队招聘需求，做好人才补充； • 分析现有业务人力资源情况，根据业务方向配合业务负责人做好人才保留与发展规划 • 了解业务情况，根据组织遇到的困难与问题，预警并能够提出建议与解决方案； • 盘点核心员工，感知员工动态，为业务负责人提供人才评价标准与人才输送； • 支持业务团队年度调薪、绩效、培训、晋升、淘汰等人力资源事宜。 • 建立和改善部门沟通渠道，以项目为依托开展组织文化建设； • 员工关系和用工合规，其他HR项目设计实施和执行。 任职资格： • ***本科以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业 • 具备良好的逻辑思维和沟通能力 • 具备良好抗压能力，责任心强 • 团队合作好，工作效率高，执行力强 • 3-5年HRBP工作经验

职位职责： 1、运用先进的网络技术，实时监控数据中心网络状态，快速发现、定位网络故障，提升网络可用性及效率； 2、开发和完善数据中心网络监控基础服务，优化网络数据采集、处理及可视化工具； 3、开发网络告警系统，运用训练学习算法提供实时准确的异常检测及故障定位； 4、与网络工程师协作，开发自动化网络故障诊断系统，为业务提供排障分析服务； 5、基于网络元数据，开发网络数据平台，提供实时准确反映网络状况及趋势的指标。 职位要求： 1、计算机科学、电子工程及相关专业，本科及以上学历； 2、2年及以上网络监控和报警系统实践经验，对网络协议和TCP/IP协议栈有深入的了解； 3、具有网络监控和报警系统领域的实践或研究经验，并在开发大数据处理方面具有坚实的基础优先。

岗位职责： 1.完成公司产品的后端开发，实现业务需求逻辑； 2.按照后端开发流程和规范进行开发、编写开发文档； 3.与产品、设计、前端、测试等团队紧密配合，按时高质量完成开发任务； 4.参与后端需求评审、技术方案设计，持续优化用户体验，保证系统稳定性和兼容性。 任职要求： 1.计算机相关专业*****本科以上学历，能熟练阅读英文技术文档； 2.熟悉软件开发工作流程； 3.熟悉Spring等开源框架，熟悉常用Linux操作命令； 4.熟悉MySQL、Redis等数据库技术； 5.熟悉后端安全性原则，理解后端领域内场景的安全问题及防控方式； 6.有良好的沟通能力和较强的逻辑思维，能独立解决技术难题，善于分析、归纳、总结。

美团酒店旅行业务涵盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等各类住行游品类，通过与产业上下游的深度合作，为用户提供美好的旅游旅行体验。我们积极打造AI友好型组织，使用AI等新技术提升旅游服务的供需匹配效率，更好满足用户个性化、多样化的出游需求。我们持续深耕产业链，用数字化服务助力实体商家高质量经营，探索自有品牌等供给新模式，打造健康的商家生态，保障用户服务体验。为满足用户日益增长的跨境旅行需求，我们将聚焦亚太区域，打造高品质的住宿、交通、游玩等服务矩阵。 这里有多元的业务布局、持续的成长空间，无论是向往的远方还是眼前的工作，一路都是风景相伴。加入我们，共同为用户创造旅游旅行中的高光时刻！ 岗位职责 1.目的地辖区销售结果达成： （1）主导辖区内目的地参团、酒景套餐业务策略； （2）不局限于优质商家引入、商品覆盖、商家运营、营销方案、商品爆款等策略，确保业务目标达成和辖区优质商家成长； 2.目的地优质商家拓展、热销爆款商品营销策略： （1）目的地度假优质商家拓展：引入符合用户需求供给的优质供应商； （2）商品选品策略：主导爆款产品落地，协同商家、总部营销团队打造爆款商品、保障业务目标达成； （3）商家运营：基于旅行社运营能力模型，协同运营团队提升旅行社客户经营结果和效率提升，对辖区商家单产和商家动销率负责。 岗位基本需求 1. 3-5年OTA、互联网平台公司、旅游公司工作经验； 2. 熟悉度假行业，尤其对国内市场旅行社行业有深入了解，有一定的酒店或景区资源，对部分目的地市场的用户出游需求和当地供给情况有清晰认知； 3. 具备优秀的合作商拓展能力、渠道管理能力和商务谈判能力； 4. 对数据敏感，有基础的数据分析能力，有洞察和解决问题的能力； 5. 有较强拿结果的能力，尤其能在逆境市场拿到结果的能力。 6. 有较强的抗压能力，不惧挑战，有较强的目标感。 岗位亮点 1. 六险一金； 2. 周末双休； 3. 师徒制免费培训及完善的晋升通道； 3. 定期团建活动

职位职责： 1、负责懂车帝服务商业务政策结算，熟悉服务商业务和政策，按照激励方案或合同规则计算服务费金额，确保核算准确无误； 2、与业务沟通绩效服务费结果、跟进结算全流程，确保激励政策得到有效执行； 3、审批业务合同，确保合同条款符合业务逻辑和可核算落地； 4、对接结算数据的系统接入，提供系统接入、过滤、处理逻辑，提升结算自动化水平。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年左右结算或经营分析等相关工作经验，有汽车行业/销售管理相关经验优先； 2、具备自我驱动能力，优秀的沟通协调和解决问题的能力，能独立分析和解决问题，对问题有足够的思考判断，并高效推动解决； 3、有较强的业务理解和输出能力，有体系化的流程管理及结算管理经验；能紧贴团队的日常工作，并能有效设计和实施流程管理工具掌握结算运营细节，熟练操作Excel/PPT等办公软件； 4、具备运营能力，有丰富的团队协作经验；在以往的工作经验中能够输出标准工作方法或经验，或者通过作业工具和流程的优化，拿到更好结果的经验。

测试工程师 工作职责 1:负责产品的功能测试和性能测试，编写并执行测试用例，确保产品功能符合需求文档。 2:负责开发和维护自动化测试脚本，提升测试效率和覆盖率。 3:分析和跟踪缺陷，协同开发团队解决问题，确保软件的稳定性和高质量。 4:根据项目需求，设计测试计划，制定测试策略，确保测试过程的系统性和全面性。 5:编写和维护测试文档，确保测试结果的可追溯性和透明度。 6:在项目驱动下，及时适应变化，灵活调整测试策略，以支持项目进展。 任职要求 1:具备 3 年以上软件测试工作经验。 2:熟练使用常见的测试工具和框架（如 JMeter、Postman 等）。 3:熟悉测试流程和测试用例设计方法，能够独立完成测试计划、用例编写和执行。 4:逻辑思维清晰，能够快速理解复杂业务场景，并根据需求设计相应的测试方案。 5:具备较强的分析和问题解决能力，能够准确定位并反馈问题。 6:良好的沟通能力和团队合作精神，能够在跨团队环境中有效协作。 7积极主动，具备良好的工作主动性，能够在项目中主动识别风险和提出改进建议。 8:熟悉常见的编程语言（如 Python、Java 等）优先。

职位职责： 1、建设与维护隐私和数据安全体指标体系，完成系统化指标监控及归因分析，为内部数据安全治理提供输入； 2、负责搭建数据安全治理看板，从顶层视角多维度的展示安全治理水位，并进行内部业务线的横向比较； 3、针对内部隐私安全产品提供数据分析服务，支持产品运营和数据安全管理策略落地工作； 4、支持内部数据安全治理专项，为项目提供数据分析结果，编制数据安全风险报告。 职位要求： 1、本科或以上学历，计算机、数学、统计、管理信息系统、运筹学等相关专业优先； 2、熟悉SQL，了解数据仓库，Spark、Hive等大数据处理工具或框架，可使用Tableau、Power BI等可视化工具；3年以上数据分析工作经验； 3、具有优秀的风险洞察能力，能够通过数据讲出好故事，同时具备数据指标体系拆解思路和看板交互设计能力； 4、逻辑清晰、执行力强、具备良好的学习能力和自驱力，善于独立思考，有一定抗压能力。