岗位职责： 1、负责储能、能源综合管理、虚拟电厂、电力交易、储能电池管理、BaaS电池资产管理等相关数字化解决方案的客户售前咨询、规划支撑、技术方案交流等工作，包括但不限于调研访谈、需求分析、售前交流、项目方案设计、投标应标等； 2、项目实施阶段担任实施顾问，负责需求调研、项目可行性评估、总体方案设计、蓝图设计、架构设计、开发规格编制、核心代码开发及管控、用户测试、跟进项目验收等； 3、项目验收后可独立承接系统运维顾问工作； 4、对项目进行有效的管理，控制项目实施范围、成本与风险； 5、牵引储能产品规划、构建完整产品与解决方案、储能解决方案价值验证与落地、赋能客户交流。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机软件、信息管理、能源、电力等理工科类相关专业； 2、具有电力、能源行业储能或能源银行相关岗位3年以上工作经验； 2年以上项目管理经验； 3、熟悉新型电力系统、能源数字化、电池管理、储能银行等业务的数字化系统，具备较强的需求分析、业务理解和方案能力； 4、具备储能或储能银行领域数字化产品设计、研发管理、产品团队的建设及管理能力、各部门沟通协调、紧密合作能力、负责产品整体业绩目标达成的能力； 5、诚实勤奋，具团队合作精神，能承受工作压力; 6、擅长统筹安排与管理的能力，能应对现场突发事件，并妥善处理； 7、具有储能、电池资产、租赁，储能银行等项目经验的优先。

岗位职责： 1.负责公司内部以及外部培训工作的组织与开展（新人、营销、技术、渠道等）；协调相关部门的讲师，进行培训事项的跟进、落地和总结； 2.培训素材搜集及课件整理、培训反馈及考核汇总、培训证书的制作发放等工作； 3.公司内部微加云学院平台的在线考试、在线课件等事项的日常维护管理工作； 4.公司内部讲师的开发和激励，外部培训资源的建立与维护； 5.协同公司各部门资源，执行开展落实公司文化分享类活动； 6.配合华清学院院长开展执行公司文化体系、人才培养体系的建设、宣传、发展工作。 任职要求： 1.有一定的工作经验，1-2年培训相关工作经验，有IT厂商工作经验为佳； 2.熟练掌握office等日常办公软件操作，并有一定的文案制作能力； 3.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力； 4.要求有良好的公众演说能力和沟通说服能力，性格开朗，口齿伶俐，热爱培训工作； 5.具备较强的团队协作能力、学习能力、责任感，执行力佳

职位职责： 1、市场赋能策略规划：依据业务目标需求，制定整体赋能目标及执行策略； 2、内容赋能规划执行落地：基于平台产品工具及传播媒介，拆解赋能需求，做B端市场内容赋能，整合内外部资源落地执行； 3、市场策略产品化：沉淀经验，产品驱动策略落地； 4、数据分析：有明确数据意识，针对工作内容以数据视角做分析复盘及时归因并调整策略。 职位要求： 1、具备互联网企业B端市场3年以上市场活动、营销赋能等相关执行经验； 2、熟悉抖音短视频及直播玩法，对直播间人、货、场以及流量漏斗转化有一定认知； 3、具备品牌、营销、社交媒体和广告等方面的知识和经验，具备优秀的资源整合与创意力； 4、沟通协调及资源整合能力强，头脑灵活，创意丰富，有独立完成市场活动全流程经验； 5、能承受较强的工作压力，富有团队协作精神，善于沟通；能根据工作需求，接受适当出差； 6、对B端内容营销有经验，拥有数据分析能力；拥有社群营销/培训赋能能相关经验。

跑酷教练 兼职 儿童体适能教练 兼职/全职 体能教练 兼职/全职 ****

工作内容: 0押金月薪 10000+ 零押金!零押金!零押金，工资(周结)，一人一车，享受优先派单，优先抢单，保证单量，没干过的可以试干，不用担心违约问题。 职位要求: 1C本司机以上都可以，驾龄司机无要求，驾驶司机技术好 2.工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦 3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识 4.公司负责车辆的保养、维修、保险，提供住宿，免费停车! 5.无经验者，入职公司免费培训，单量充足，可多平台跑单 服务区域:江苏省 姑苏区、相城区、虎丘区、吴江区、吴中区 张家港市、常熟市、太仓市、昆山市

1.按照教案要求备课，研读教案，掌握教育理念及教学方法; 2.指导2-15岁的孩子及家长在校区上课，确保课程质量: 3.体能器械的日常维护: 4.配合举办校区内外的市场活动和会员活动; 5.班级人员信息的确认，学员特殊问题以及突发事件的总结与处理: 6.与家长沟通孩子的发展，以当面/电话/微信等方式进行 7.按照总部和校区要求，积极参加培训活动，提升个人岗位胜任能力 【任职要求】 1.大学及以上学历、学前教育或运动相关专业; 2.有教育培训行业的早教老师、体能教练经验为佳: 3.体操、武术、跑酷、平衡车训练及从业经验优先: 4.喜欢孩子，有爱心、耐心、责任感; 5.具备极好的亲和力，良好的语言及文字表达能力、沟通能力; 6.有较强的学习能力; 7.能适应周末上班。

岗位职责： 1、 通过电话、平台订单等通道处理客户的咨询投诉等问题，并跟进处理结果；（不含销售工作） 2、负责接听和回访客户投诉电话，针对客户投诉提出解决方法； 3、及时反馈和协助处理异常状况，并与用户做好沟通； 4、对于用户的问题能冷静、理性、礼貌地进行处理解决； 5、完成上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1、中专或高中以上学历， 普通话流利，懂粤语； 2、有通信行业服务热线、投诉处理等相关工作经验； 3、较强的沟通与协调能力，有耐心，有责任心，品行端正； 4、性格稳重，具备较好的抗压能力和自我心理调整能力； 5、能够接受排班轮休制（上白天班，无夜班，一个月休息8天）

1.积极热情、对未来充满希望，当然幽默是最重要的，公司大环境轻松自主、玩着玩着把钱挣了 2.负责3–12岁的孩子体适能训练，课后可以维护好学员 3.体育院校及有经验者可以主动一点联系我们，当然你是小白也没关系，公司组织培训

有家24小时便利店（直营店大量招聘，就近分配） 1、招聘岗位：营业员+储备店长 2、应聘要求： 不限学历，性别不限，专业不限，18-38岁，身体健康，无明显纹身和染发，工作认真仔细，责任心强，能适应倒班。 3、工作职责： 指导顾客购物，盘存，收银，保持店铺清洁。白班以收银，补货，指导购物为主，晚上以机器的清理，收货，上货为主 4、工作时间： 早班：7:30-16:30 中班：12:30-21:30 晚班：21:30-7:30 （一个月一周左右夜班，月休六天，具体轮班和排休由店长安排） 5、薪资待遇：营业员储干转正前后工资无变化 试用期三个月：3300-4000元（2400底薪+400绩效+200全勤+晚班补助30+1.5倍加班工资+法定3倍）大专及其以上毕业生有学历补贴200 7、晋升空间：每隔三个月有安排晋升培训 3个月考核晋升副店3700-4500 6个月考核晋升店长4200-5000 九个月后考核晋升中级店长4700-5500 一年后高级店长5200-6000 内部晋升空间大，新店多，机会多（目前平均30家/月新店开业，2021年再开400家新店） 8、工作地址：武昌，江夏，洪山，汉阳，沌口，江汉，江岸，就近分配

岗位职责： 1. 为各区域内客户反馈的户用储能系统问题提供售后案件的处理和管理； 2. 快速响应客户问题，及时分析解决，推进问题解决进度，提高客户满意度； 3. 协调内部相关部门进行原因分析，处理方案制定，以及解决方案落地； 4. 负责与合作厂商的对接及协调，第三方服务资源的开发、协调沟通； 5. 建立并优化储能产品售后服务体系，为相关人员提供产品售后知识培训。 任职要求： 1. 本科学历或以上，电气工程、电力电子、自动化控制或相关专业； 2. 英语口语流利，书面熟练； 3. 5-8年及以上工作经验，有户用储能系统或户用逆变器行业经验，了解各地区相关标准及其行业标准，熟悉市场主流户用储能系统产品； 4. 熟悉并了解户用储能系统中的锂电池、逆变器、BMS以及电气功能控制等模块在储能系统中的应用； 5. 5年以上户用储能系统行业售前售后、质量或研发经验，2年以上海外客诉处理经验的优先； 6. 具备较强的持续学习能力，了解储能行业最新信息和技术发展动态； 7. 具备较强的自我驱动，团队管理能力和较强的问题解决能力； 8. 积极主动并能够承受较强工作压力，良好的沟通协调能力。

工作职责： 1、负责生物药研发项目的质量研究工作，建立检测方法和质量标准;统筹安排QC资源，完善QC管理制度； 2、监督QC管理流程和流程的执行，不断改进和优化，协助部门经理分解BU的战略目标，明确依赖关系，更好地理解任务，确保部门年度目标的完成； 3、开展和实施各种QC事务，撰写材料申报，以确保项目的及时和高质量交付，包括但不限于原材料的取样和测试，试运行的过程中和发布测试，持续改进QC符合性，以满足客户和监管部门的审核要求； 4、领导QC的日常运营和管理，以满足GMP、DI和EHS的要求； 5、按时完成质量调查,制定相应的产能以持续改进QC质量体系,确保QC人员在进行GMP实验前完成相关培训并获得相应的资格证书 任职要求： 1.本科以上学历，药物分析、药学、生物、分析化学相关专业毕业； 2. 10年左右GMP 生物药QC经验，5年以上管理经验； 3.深入了解国内外QC流程及相关法律标准GMP和药典要求； 4.具有强烈的质量意识和责任意识。熟练的英语沟通和写作能力，抗压能力强； 5.较强的沟通、 协作、组织、管理能力，解决突发事件的能力，较好的团队合作精神； 6.有良好领导能力、执行力、沟通能力和团队合作精神； 7.具有撰写、审阅、批准与创新药申报文件的经验,并对中外申报的不同法规要求有较深刻的理解； 8.能与公司其它部门和同事以及第三方部门进行良好的和高效的合作； 9.能指导并激励团队成员进行高效能的工作； 10.有CDMO相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责行业的市场开发、客户维护和销售等工作； 2、负责公司储能产品及应用方案的市场开拓及推广； 3、负责行业的产品宣扬、推广和销售，完成销售的任务指标； 4、维护客户关系，了解客户需求，并完成订单等后续工作； 5、积极参与培训学习并不断提升销售水平； 6、完成领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄35以下，接受应届毕业生。 2、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，责任心强，性格开朗，有团队协作精神，吃苦耐劳、善于挑战，有一定的抗压能力。 3、身体强健，五官端正，形象气质佳。 4、熟练使用办公软件，可适应出差。

[工作内容】 1．工资日结日均350／天，不拖欠工资，公司免押金提 供车； 2．送外卖的跑单时间自己安排灵活自由，上班族学生 宝妈都可以做，年龄18-48岁，会骑电瓶车， 会导航 就行； 3．每单提成7~40不等，现阶段外卖单价很高，特殊 情况正在爆单，日综合薪资300-400，工资随时提 现，不抽成不压工资。 4．工作地点就近安排，全成都范围内皆可 【工作要求】 1.会骑车导航， 2.无传染性疾病， 3.无犯罪记录， 4.年满18未满50岁

年龄18-38周岁，男女皆可； 女生158cm以上、男生165cm以上； 中专及以上学历，不限专业，机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑； 无残疾 无纹身 身体健康 无耳聋 无色盲，有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳退伍军人优先、应届毕业生优先、接受实习生 工资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄 工资（岗位等级不同薪资待遇不同）， 风电方面：试用期综合薪资：5000-8000，五险一金或五险，表现优秀者转正工资6000-8000，工资每半年一次考核，考核通过之后加薪工资，工作三至五年综合工资8000-12000，风场项目经理工资年薪根据风场利润年薪10W以上。工作时间：每工作2-3个月带薪休假10-15天，回家往返路费公司报销，高铁二等座及其车票，不用担心回家远，路费高。 光伏方面：普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，值班长月薪可达8000-10000元，站长月薪可达10000元以上，五险一金或五险；工作时间：根据企业项目规定时间工作，休息时间安排灵活（一般情况下为集中工作集中休息） 理电方面：普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，技术人员薪资为8000-20000不等，销售人员薪资10000-30000不等。2022年各环节中，薪酬最高的为整车生产环节，人均薪酬为20万；动力锂电池环节，人均薪酬为12.81万，在产业链中，整车的研发人员薪酬平均19.27万元，销售的平均薪酬为33.11万元。 储能方面：普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，值班长月薪可达8000-10000元，站长月薪可达10000元以上，五险一金或五险；工作时间：根据企业项目规定时间工作，休息时间安排灵活（一般情况下为集中工作集中休息）

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