职位职责： 日常实习：面向本科及以上学历，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的日常实习。 团队介绍：懂车帝(DCar)是一站式汽车信息、交易与服务平台，为用户提供真实专业的汽车内容和便捷信任的选买服务，同时为汽车厂商和汽车经销商提供高效解决方案。 懂车帝是抖音集团产品矩阵之一,2023年7月懂车帝宣布，已经与抖音集团旗下抖音、今日头条、西瓜视频等应用的汽车内容运营全面融合，由懂车帝作为整体运营方，充分利用各端资源和优势，更好地服务用户、创作者和行业客户。截至2023年，懂车帝移动端DAU超过800万，运营覆盖的汽车内容创作者超过634万，汽车兴趣用户达到4.98亿。 1、支持销售团队的基本运营支持，包括数据支持、流程监管等，推动业务各项重点工作的达成跟进； 2、配合销售团队完成内部流程工作，协调与各部门之间的合作与沟通； 3、归纳总结业务流程中的问题，进行持续优化和解决。 职位要求： 1、本科及以上学历在读； 2、逻辑思维及学习能力强，有一定数据分析能力； 3、良好沟通能力、团队合作精神，积极主动、服从安排，能承受较大压力； 4、责任心和学习能力强，能独 立分析问题及解决问题。

职位职责： 日常实习：面向在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的短期实习机会。 团队介绍：懂车帝(DCar)是一站式汽车信息、交易与服务平台，为用户提供真实专业的汽车内容和便捷信任的选买服务，同时为汽车厂商和汽车经销商提供高效解决方案。 懂车帝是抖音集团产品矩阵之一,2023年7月懂车帝宣布，已经与抖音集团旗下抖音、今日头条、西瓜视频等应用的汽车内容运营全面融合，由懂车帝作为整体运营方，充分利用各端资源和优势，更好地服务用户、创作者和行业客户。截至2023年，懂车帝移动端DAU超过800万，运营覆盖的汽车内容创作者超过634万，汽车兴趣用户达到4.98亿。 1、支持销售团队的基本运营支持，包括数据支持、流程监管等，推动业务各项重点工作的达成跟进； 2、配合销售团队完成内部流程工作，协调与各部门之间的合作与沟通； 3、归纳总结业务流程中的问题，进行持续优化和解决。 职位要求： 1、本科及以上学历在读； 2、逻辑思维及学习能力强，有一定数据分析能力； 3、良好沟通能力、团队合作精神，积极主动、服从安排，能承受较大压力； 4、责任心和学习能力强，能独立分析问题及解决问题。

欢迎投递简历 职位优势：完善培训体制，师父手把手教学，大成都范围内1300多家门店就近安排，免于奔波，节约上下班时间。就等你的加入。 《岗位薪资福利》 ①A0级别员工(即试用期/实习期) : **本科及以上:试用期薪资5500元/月; (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元) ; 其中薪资内的1000元为浮动绩效, 平均水平为750元;试用期1~6个月。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则, WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ②A1员工: 1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工: 500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 《培养晋升计划》 入职前:职前培训,熟悉企业文化、了 解行业基本情况。 1-6个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程。 6-12个月:磨合期,通过了解门]店运作流程成长为业务骨干。 12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作。 2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。 《岗位职责》 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象； 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况； 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标； 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作； 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4、实习期员工可以享受最长约半个月的论文答辩假。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队长期利益挑战百盘商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传道受业解惑的分享合作精神，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），异地分公司管理者许多来自成都，在四川链家，只要你愿意付出愿意努力，通过公平透明的竞聘机制，你就是链家未来的管理人才！ 【专业科学的培训 . 覆盖你的职业生涯】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取、关爱 【加入链家 【招聘流程】： 投递简历——面试 —— offer —— 培训（包食宿） —— 签约入职 注意：目前由于特殊时期，培训为线上视频培训（食宿自理），在家也可以参加，截止时间以公司通告为准； 总部地址：成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦；目前由于特殊时期，采用线上视频面试，截止时间以公司通告为准

工作内容： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销、设计、工程等相关专业优先； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、良好的客户服务意识、有责任心；

政企刚需业务！发展长远稳定！没经验也可！有老带新！提供带薪培训！ 1、专业资质咨询机构，办理工程类公司资质，证书咨询等； 2、公司提供多渠道客户资源，持续跟踪开发成为真正客户； 3、通过电话、网络与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找服务机会并完成业绩； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的潜在需求； 薪资福利: 1、薪资结构：底薪+业绩提成+业绩奖金+团队奖金+社保+全勤 2、待遇综合工资8K以上，上不封顶，高提成； 3、工作时间：9:00-12:0014:00-18：00一天工作7小时(午休2小时)，大小周，到点溜，拒绝加班！！！ 4、专业的入职培训指，技能培训，专业知识培训、销售技能培训、不定期外部团队入驻培训等。 5、晋升空间：销售代表-销售组长（带队拿小组提成）-销售主管（拿团队提成）-销售经理-分公司经理 6、福利：法定节假日带薪休假，节日福利，舒服的办公环境，团队氛围好，不定期下午茶，员工生日会，员工体检，国内旅游机会等 任职资格： 1、18-32岁，口齿清晰，声音富有感染力。 2、有销售经验者尤佳，具有建筑资质业务经验优先考虑； 3、对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有挣钱欲望的无经验也可，有专人一带一教学。 可接受应届毕业生，欢迎投递简历~

工作职责： 1、负责定制化VR/AR及虚拟仿真软件的销售和推广工作； 2、负责高校/高职的二级学院的筛选，潜在客户接洽，销售渠道的建立，客户关系维护； 3、学习公司自研的产品和行业知识。 任职资格： 1、2024届**本科学历，计算机/信息类相关专业优先； 2、性格开朗，待人热情，正直诚信，具备较强的亲和力和服务意识； 3、主动性强，具备良好的语言表达能力；  4、具备有较强的抗压能力； 5、拿到***后，转正式岗位。

【薪资待遇】 1. 薪资待遇：无责任底薪+高提成+奖金+股权+带薪年假+节日福利+生日福利+六险一金； 2.培训机会：入职一个月之内，专业部门组织开展完整的新人培训； 3.聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐，发放节日礼品； 4.生日福利：员工生日礼物发放； 5.晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：专员→组长→主管→副经理→经理→… 面销，客户开发，电话沟通，客户维护 高薪：无责底薪3.5k-6k+高额提成+奖金+年终+餐补+交通费补贴 福利：六险一金+带薪年假+节假日福利+员工体检+团队出游+不定时聚餐等工作内容： 1.了解并分析客户企业情况，根据企业情况联系企业，沟通推荐企业申报符合的政府项目认证体系，并与企业洽谈合作； 2.学习掌握商务礼仪及常用销售技巧； 3.为客户制定知识产权规划方案，帮助客户通过维护知识产权获得利益； 4.通过线上线下等各种渠道开发并维护客户服务。 职位要求： 1、无经验要求，公司提供带薪培训； 2、具有较强的沟通和组织协调能力，积极乐观； 3、诚信正直，态度积极、追求卓越并注重结果，自我激励并富有活力； 4、热爱知识产权行业，有志于在本行业长期发展； 5、具有丰富的社会实践经验，社团、学生会或班级管理工作经验者优先。

1、协助公司文件资料的管理、归类、整理、客户详细资料建档和保管工作； 2、协助销售人员完成销售业绩； 3、协助完成其他销售内务工作。 任职要求： 1、学历大专以上； 2、接受应届毕业生，大三以上在校生； 3、熟练使用office办公软件； 4、有较强的文字表达和逻辑思维能力，有良好的沟通协调和团队合作精神； 5、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感。 薪资待遇： 1、转正后底薪3500+交通补贴+通话补贴+餐补+节假日福利 2、公司会定期提供岗位技能技巧培训，增强岗位的软实力； 3、一年以上在职员工，每年有出国旅游福利； 4、帮助应届毕业生申请《杭州市高学历毕业生生活补贴》，标准为本科1万元、硕士3万元、博士5万元。

1、协助销售经理开发区域客户，高校为主 2、销售模式有电话、网络、会议、拜访等多种结合

职位诱惑： 周末双休,带薪年假,五险一金,年终奖 职位描述： 1、负责公司产品销售与售后服务工作；  2、贯彻执行公司的销售政策与策略，完成销售目标；  3、制定有效的销售与拜访计划并贯彻执行；  4、收集整理客户信息，完善客户档案，维护客情关系； 任职要求： 1、有互联网同行销售工作经验优先； 2、具有较强的团队合作精神，善于挑战，有较强的抗压能力。 3、自信、乐观、态度诚恳，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 4、工作能力强，有客户资源者优先  待遇：底薪+提成+奖金

薪资： 专科：3500+2000+提成20%+租房补贴900（分3个月给） 本科：4000+2000+提成20%+租房补贴900（分3个月给） 上市大平台资源无忧岗位职责: 1、负责新房二手房租赁业务的，维护线上的房源、客源，接待客户，为客户提供专业的房产置业咨询服务 2、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源 3、负责商务谈判、合同签署及房产过户等手续办理 任职要求: 1、20~40(含)周岁，大专及以上学历，专业不限 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、学生社团干部经验者优先考虑 3、沟通能力强，情商高，善于与人打交道，有良好的服务意识和综合素质 4、能吃苦耐劳、抗压能力强，目标感强烈

人品态度端正，喜欢销售，愿意从基层做起，有梦想，有目标的人

任职资格：  1. 口齿清晰，表达能力强，具有团队合作精神，善于沟通，熟练使用常用办公软件；  2.能从容应对工作中的调整，吃苦耐劳，工作踏实，善于总结学习，善于沟通并沟通沟通提现自己的岗位价值；  3.能面对较大的工作压力，有优良的敬业精神和职业道德；  4.对公有云有所了解优先考虑。  工作内容：  1.通过电话对公司产品进行销售，与公司其他同事配合完成各项销售指标；  2.通过电话与客户建立关系，寻求销售机会并完成销售业绩；  3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；  4.协调公司内部资源，提高客户满意度。

【招聘对象】：2020届实习生/毕业生【招聘岗位】：房产经纪人（房产置业顾问）【晋升路线】：助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监【工作职责】1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌；2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感；2、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验；3、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。【任职要求】1、*****本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力；4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪6000-6500元， 转正后享有行业超高提成30%-75%， 入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息， 需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后可按个人情况缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。【人才发展通道】：1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。2.  管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层

为客户匹配最适合他的 【广州入户】 方案，销售模式：电销+网销+面销 1、主动通过微信、QQ等方式添加客户，根据客户需求提供专业知识讲解 2、组织接待来访学员，以顾问式营销方式推荐合适的课程，面谈签单 3、维护已报名学员挖掘潜在客户，加强老客户推荐开发能力 4、参加会议和培训，提高销售技巧技能，完成销售日报及销售目标 任职要求： 1、应届毕业生，有销售经验优先； 2、强烈追求高薪的欲望，热爱销售，热爱销售，热爱销售； 3、热爱销售，有较强的学习能力，愿意为自我提升不懈努力； 4、善于与人沟通，语言通畅；具备良好的团队合作能力； 5、责任心强，能够承受一定的工作压力，喜欢有挑战性的工作。 {我们给到你}： 1、【丰厚薪资】薪资=新人底薪+丰厚周奖、月奖+高额提成+五险一金+全勤奖等=全公司咨询师平均月薪11K+； 2、据2016年度销售工资显示，薪资金字塔式增长： 新员工平均收入7000+； 全司年度平均月薪11000（年薪13W+）； 28%以上员工可达到7000以上（含新人）——轻松工作 35%以上员工可达到10000以上（年薪12W+）——稍微努力 13%以上员工可达到20000以上（年薪24W+）——逼点自己 6%以上员工可达到30000以上（年薪36W+）——资深人员或管理层 5%以上员工可达到40000-50000以上（年薪50W+）——资深人员或管理层 成功一定有方法，欢迎您加入寄锦大家庭~