【岗位职责】 1、了解公司的经营理念，价值观以及未来发展战略方向； 2、深入学习公司业务、理解业务逻辑，协助业务负责人推进项目落地； 3、经过两年岗位轮值后，参与公司项目的经营管理，独立带领业务团队，完成团队目标。 【职位要求】 我们在寻找热爱汽车/电脑/家居媒体行业的你～ 1、2023年1月-2023年9月期间毕业的本科及以上应届毕业生； 2、玩车、懂车、爱车，热爱汽车文化，对汽车具备好奇心和探索精神； 3、思维逻辑清晰，沟通能力突出，对用户和市场具有敏锐的洞察力； 4、极强的学习能力和自我驱动，具备抗压能力，愿意接受挑战； 5、具备一定的领导力潜质，有兴趣、有信心往管理方向发展。

岗位职责: 1.负责主导从方案需求确认到方案交付的全过程，主导提案，为提案提供强有力的支持; 2.为营销需求提供出彩的营销创意、明确且优秀的解决策略和方案包装; 3.基于市场需求，提出明确的市场洞察，整合资源持续产出新的营销产品; 4.需要一定的对客能力和专业度。 岗位需求： 1.学历要求：本科及以上学历，有汽车行业背景优先考虑； 2.2年以上广告公司策划岗位工作经验，有独立策划方案和落地的能力，广告公司策划经验，熟悉汽车厂家、经销商架构及营销手段者优先； 3、 熟练掌握Office 办公软件，精通PPT 4、有很强的逻辑思维能力、策略能力和创新能力； 5、积极主动、适应能力、学习能力突出

职位描述： 1. 为汽车品牌新媒体业务需求撰写完整的方案，包括但不仅限于数据分析、策略支持、运营规划; 2. 为新媒体运营部门提供执行内容包装服务，包括售前和售后重要节点(月度、季度汇报等); 3.与运营部门保持良好沟通，定期配合运营部门产出/更新公司新媒体营销通案和案例集合； 4. 基于市场需求，提出明确的新媒体市场洞察，并能整合资源持续产出新的新媒体营销产品。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上策划工作经验，有社交媒体/电商内容策划经验优先； 2、对抖音、快手、B站、小红书、微信等平台有一定认知，了解各平台玩法&运营规则； 3、喜欢汽车&了解汽车行业； 4、有较强的逻辑思维能力、策略能力和创新能力； 5、适应能力与抗压能力强，具备良好的沟通能力及团队合作精神。

招聘机场值机服务人员： 一、岗位职责： 1、在航站楼自助值机柜台负责现场指引，协助旅客打印登机牌； 2、询问旅客是否持有该航空公司会员，为旅客办理航空公司联名会员卡； 二、任职要求： 1、18岁-35岁 2、容貌姣好、仪表端正、形象气质佳、亲和力强； 3、具备良好的倾听、表达、沟通、抗压能力和不断学习能力，积极主动； 4、工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、细致入微能承受一定的工作压力； 5、头脑灵活、能够迅速、妥善的处理好现场的突发情况； 6、具有较强的主动服务意识、做好现场服务工作； 7、服从领导安排、顺利完成各项的任务指标。 三、薪资福利： 1、早中晚班 早班05:00-13:00 中班08:00-17:00 晚班13:00-20:00（三班倒） 2、一个月公休四天（排班制，听公司安排） 3、无责底薪3000元＋业绩提成，综合薪资6000-15000； 4、住宿：单位统一提供免费员工宿舍； 5、福利待遇：缴纳五险、月度奖金、节日福利、工龄奖、竞升福利、生日福利等。 联系电话：符兰嫚***********（微信同步） 工作地址：三亚凤凰国际机场t1

一：岗位职责： 1、根据信用卡中心规则制度、整体进件规划及分中心的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成主任下达的业绩指标。 2、准确告知客户信用卡中心营销活动及发卡政策。 3、提供用卡指导，解决客户在卡片使用过程中存在的问题。 4、定期与客户保持沟通，了解客户用卡体验，维护客户关系。 5、服从上级安排，协助相关部门完成其他任务。 二：岗位要求 1、大专及以上学历； 2、有同业（信用卡、银行其他业务）经者优先； 3、普通话流利，口齿清晰，思维敏捷；认真仔细，责任心强； 4、能够承受一定的业绩压力，达到个人业绩指标； 5、良好的职业道德，具有一定的保密意识。 6、三观正、上进心、肯吃苦（向往银行工作者） 三：薪资待遇 《底薪》 1、见习底薪3023元（含无责底薪2850元） 2、正式底薪（入职第三个月转正）3886元（含3023元无责底薪） 3、高级底薪5182元（含无责底薪3455元） 《新人激励》入职前两个月提成翻倍计算； 《提成收入》月45张卡即可月入1万，月61张卡1.3万，月81张卡月2万； 四：工作展业方式： 1、超市商圈驻点（沃尔玛、物美、永辉、永旺、山姆会员店）； 2、分行代发收件业务； 3、网络收件业务； 4、分行融合发卡业务； 5、企业团办 6、如喜欢习惯陌拜能结合更佳； 考勤：晚上均不需回单位打卡，统一交行APP软件签退，早上只有周一和周四打卡； 五：福利 1、六险一金（按照上年度工资全额缴纳） 2、商业保险+医疗补充险 3、30周岁以下3000元/年、30至55周岁5500元/年 4、每年1000元学习金、500元成长金、500元休闲金 5、每月150元劳防用品； 6、带薪年假和过年节假日福利、工会生日慰问、节日慰问福利 7、健康体检福利：为员工提供每两年一次价值约800元体检服务。 8、独生子女托管福利 9、行服福利：免费量身定制行服 六、培训晋升福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。 客户经理：见习——正式——高级（后备主任）* 推广室主任：后备主任——见习 主任——正式主任——高级主任（后备经理） *推广室经理：后备经理——见习经理——正式经理——高级经理——总经理*

职责描述： 1、准确理解汽车客户需求与brief，理解汽车行业及客户特点，配合前端销售需求撰写品牌年度及专项营销方案，配合销售向客户进行提案； 2、挖掘太平洋商业产品优势结合媒体行业发展趋势，进行资源及产品的灵活组织及创意策划，输出公司商业化营销方案，并深度挖掘媒体差异化，给到品牌客户支持； 3、协同销售、运营、媒介、产品等部门推进项目进程，完成品牌合作项目的执行细化方案，并根据活动效果包装行业show case。 4、带领营销策划团队保质保量完成各类项目，为销售团队提供良好的策略支持。 任职要求： 1、 具备3年及以上互联网市场营销和策划工作经验，汽车媒体或4A广告公司背景尤佳； 2、具备独立撰写方案和提案能力，文字功底深厚，有团队管理经验者优先考虑； 3、具有强烈的责任心、学习和抗压能力； 4、可配合销售短期出差并完成提案工作。

岗位描述： 1.负责公司对外宣传资料和软文的撰写； 2.各项档期活动的策划、组织与执行；3.异业合作洽谈发展； 4.店内品牌活动对接及策划； 5.促销及活动后的数据分析及检讨； 6. 完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 具备活动策划组织能力； 2.有上进心，责任心强，具备团队精神； 3.语言表达和文字驾驭能力优秀； 4.能适应早晚班的工作时间，商品及流行高敏锐度； 5.热爱时尚潮流文化； 6.数据分析能力； 上班时间： 早晚班，排班制。

岗位职责： 1、为太平洋商场客户打造专业和充满活力的新媒体平台，塑造和推广商场的品牌形象； 2、负责新媒体运营策划的制定及执行、商场口碑的维护，完成线上、线下活动的策划与执行工作： （1）结合市场需求及时下热点，撰写策划方案，对接线上线下资源的落地执行； （2）负责各类活动的新媒体推广，包括不限于：微信公众号、抖音、小红书和B站等平台； 3、与商家保持良好沟通，创造优秀的内容策划； 4、协助总经理稳定商户的持续经营，定期对自有及周边商场进行市场调研和分析，并根据市场需求产出优化建议和可执行报告； 5、整合商场全年营销活动报告，并配合总经理完成下一年的整体活动规划。 任职资格： 1、本科及以上学历，新闻、新媒体和传播或相关专业，从事市场或新媒体策划工作2年以上； 2、具备品牌思维，敢于创新和突破，能主动思考和分析问题并不断创新。对市场信息把握及反应速度快，优秀的文案策划与创意能力； 3、熟悉新媒体平台的各种运营方式和推广方式。熟练使用H5、视频拍摄和剪辑软件等。 4、针对如何增加粉丝数，提高关注度和粉丝活跃度有良好见解，有大号运营和爆款文章创作经验者优先。

工作职责： 1、根据公司业务发展需求，负责汽车网线下车展活动的策划及统筹，结合线下场景，制定合适的活动玩法，并落实执行。 2、负责活动产品IP打造，关于线下场景、布置、运营创意及策略输出，另结合不同节点及场景设计不同的互动方式。 3、负责推动活动数字化运营，根据活动数据分析下步规划及策略。 任职要求： 1、 学历要求：本科及以上学历； 2、 3年以上电商运营或汽车活动策划执行经验，广告公司活动策划经验，熟悉汽车厂家、经销商架构及营销手段者优先； 3、 拥有优秀的文字功底和PPT美化排版能力，会基础PS； 4、 具备活动方案策划，活动执行，主导项目复盘能力，熟悉并掌握营销活动项目所有流程，有较强的项目管理能力； 5、 较强的跨团队及跨部门资源整合能力及执行力，良好的对内对外沟通能力； 6、 乐于接触新事物，学习能力强，积极乐观，有一定的抗压能力。

（一）岗位职责： 基于用户/客户需求，结合当下热点、趋势、场景等，进行内容的规划、创意输出，不限于图文短视频或交互类的形式。 （二）任职要求 1、熟练使用常用办公软件(有PPT撰写经验)，会PS优先考虑； 2、强逻辑思维能力思维活跃，具备较强文字能力和一定的营销知识； 3、有创新意识，敬业、勤奋、有责任心；良好的沟通能力和团队意识

【项目概述】 一个全新升级的领袖者培养项目， 招募全国各高校高能力高潜力的应届毕业生同学加入， 将会有事业部总裁成为管培生的成长导师， 业务总监和资深HR助力管培生在职场关键前三年实现超越同龄人的飞速提升， 实现三年后成为业务部门主/经理， 四到六年跃升为太平网络集团未来的中高层领导者。 【岗位职责】 1、了解公司的经营理念，价值观以及未来发展战略方向 2、深入学习公司业务、理解业务逻辑，协助业务负责人推进项目落地 3、经过两年培训后，参与公司项目的经营管理，独立带领业务团队，完成团队目标。 【职位要求】 我们在寻找热爱电脑/家居媒体行业的你～ 1、2023年1月-2023年9月期间毕业的本科以上应届毕业生； 2、对电脑/家居行业有兴趣。热爱生活，具备较好的审美观； 3、思维逻辑清晰，沟通能力突出，对用户和市场具有敏锐的洞察力； 4、极强的学习能力和自我驱动，具备抗压能力，愿意接受挑战； 5、具备一定的领导力潜质，有兴趣、有信心往管理方向发展。 【职业发展路径】 第一年：经理助理 第二年：总监助理 第三年：预备主管 正式定岗：主管/经理

1.   推动所负责银保客户保险业务的开展，实施，推动业务竞赛和促销活动；     2.   和团队一起对所负责区域进行公司品牌维护，公司形象宣传，宣传保险基本理念；     3.   维持与所辖渠道网点的良好沟通合作关系，及时妥善处理银保客户的反馈意见并及时处理有关问题；     4.   协助主管工作以及完成主管下发的任务；     入职要求：     （1）年龄：24周岁-45周岁；      （2）学历：大专（含）以上；  注：优秀者可适当放宽条件     （3）1年以上工作经验；     （4）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳；     （5）有良好的沟通协调能力，学习能力，认真负责，勇于进取；     （6）良好的亲和力，沟通能力以及团队合作精神，能在压力下工作；     （7）从事过保险售后服务，客户服务经验者优先考虑；     （8）在广州居住两年以上的优先考虑；     福利待遇：     1.   公司根据专员居住区域就近提供公司老客户资源，方便专员开展售后服务；     2.   无责任底薪5000（转正后6000）+转正奖励+区域服务补贴+绩效+年终奖，平均薪酬6000-9000     3.   一旦通过公司考核，可享受公司提供的人力发展政策，可发展自己的售后服务团队；     4.   公司提供免费完善的专业培训；     5.   完善的晋升体系；     6.   提供优厚的福利保障（除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险）     7.   公司提供各种奖励，国内外免费旅游，免费高端培训进修名额；     8.   以上未尽事宜，面试说明     9.   应聘注意事项： 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会：    三，请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。e

岗位职责： 1、负责对接3c数码品牌客户，日常独立拜访 2、根据客户的市场推广节奏及需求，结合媒体自身优势及时事热点向客户提供市场推广策略 3、解决客户提出的各种需求，维护客情关系，完成公司下达的广告销售任务 4、完成合同和账款催收等其他工作 任职资格： 1、热爱广告媒体行业，有一段以上媒体广告相关实习经验优先 2、性格积极乐观，沟通表达能力强，抗压能力强，乐于团队协同工作，有责任心 公司福利： 1、1对1导师代教 2、丰富的客户资源 3、底薪+车补餐补让你没有后顾之忧 高提成让你有资本追求自己的生活品质

硬性要求：建筑/地产行业软件解决方案设计或项目管理经验 五险一金+免费一日三餐+红谷滩住宿 宇洪主要自研产品有： 一体化监管平台、大建安智慧（数字）工地项目平台、工程项目管理平台、宇洪大建安数字财税合规平台 宇洪目前数字化中心90人规模，有一位总负责人（华为体系技术背景领导）、5个产品经理、1个系统运维、35个前端、15个测试、31个后端，UI、实施、营销等若干。 江西太平洋宇洪建设有限公司是一家江西省的双一级建筑公司，江西宜春排名第一的建筑龙头企业，年纳税3个多亿，太平洋宇洪拥有建筑工程施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、市政公用工程、水利水电施工总承包等多个二级资质。是江西省建筑业先进企业、华东地区优秀工程奖、江西省杜鹃花奖、广西建设工程“真武阁”杯。 岗位职责： · 负责公司软件产品售前支持工作，参与销售全过程，提供方案支持和解答客户疑问。 · 了解客户的业务需求、痛点和挑战，分析客户现有业务流程，找出可以通过软件解决方案优化的环节。 · 根据客户需求，结合公司软件产品特点，制定高适配的软件解决方案，确保解决方案的技术可行性和可扩展性。 · 参与销售过程，向客户介绍公司的软件解决方案，展示产品优势和价值，并提供技术支持和客户答疑。 · 协助销售团队制定销售策略，提高解决方案的市场竞争力。 · 建立和维护良好的客户关系，了解客户对解决方案的使用情况和反馈意见, 根据客户反馈，推动产品的持续改进和优化。 任职要求： · 本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先。 · 具有3年以上建筑行业软件解决方案设计或项目管理经验。 · 熟悉软件售前支持流程和技巧，具备良好的沟通能力和演讲能力。 · 具备较强的问题解决能力，能够在售前支持时迅速做出正确的判断。 · 有良好的团队合作精神，能够与集团各部门及地市团队协同工作。 · 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司软件产品知识和市场动态。

3年以上工作经验！！！3年以上工作经验！！！ 1、大小周、五险一金、免费三餐、户籍南昌市以外员工红谷滩提供套间住宿； 2、公司自有团队。目前数字化中心有一位总负责人（华为体系技术背景领导）、4个产品经理、1个系统运维、22个前端、15个测试、31个后端、1个UI、4个实施等 3、主要自研产品： 智慧工地系统 数字化财税系统 物料验收系统 安全教育箱 工程项目管理系统 太平洋宇洪成立于2005年，拥有建筑工程施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、市政公用工程、水利水电施工总承包等多个二级资质。是江西省建筑业先进企业、华东地区优秀工程奖、江西省杜鹃花奖、广西建设工程“真武阁”杯等。 岗位职责 1、根据产品原型及PRD文档，对开发版本进行功能、性能及安全性测试； 2、对线上系统进行可用性验证测试； 3、配合产品经理组织开展真实用户测试； 4、对核心用户提供系统使用技术支持； 5、跟踪测试技术领域的发展趋势，对测试技术进行持续的应用优化； 6、领导安排的其它工作。 任职要求 1、精通功能测试方法和相关工具，具有中大型项目的测试经验； 2、熟悉性能、安全测试方法和相关工具，能在工作中实践应用； 3、对自动化测试方法及工具有一定的了解，可以在主管指导下开展工作实践； 4、对测试管理工具有熟练的掌握和使用经验，能和产品经理、开发工程师良好配合开展测试工作； 5、乐于沟通和协作，具有高度的责任心和团队合作精神。