人事招聘抖音小红书发布招聘信息邀请面试

你问：为什么要害你？ 我答：因为我想招你加入我们团队！这里不只有汤喝，更有肉吃。摸鱼划水也能赢，躺赢人生不慌张。 招聘人事专员岗位，我们提供账号，你负责招聘人才 无责底薪2700，综合工资（加提成）5k～1w 工作轻松，固定办公室上班，无外勤 工作时间：10：00～12：30                      14：00～18：00 月休四天，灵活调休，都是年轻团队，00后，不存在勾心斗角，窝里斗

工作职责 1.负责公司游戏类高端岗位的人才寻访和**工作； 2.负责目标公司及相关领域的人才地图绘制，定期输出人才地图报告，分析行业人才布局，预判人才流动趋势等； 3.负责各类高端招聘渠道的开拓、维护及建设； 4.招聘相关的其他工作项目事宜。 任职要求 1.本科及以上学历，3-5年以上知名互联网/游戏公司/猎头公司等游戏类岗位招聘经验； 2.熟练掌握人才寻访、评估、面试的技能技巧，善于思考和挖掘新的招聘模式，具备跟高管及业务专家对话的知识及能力； 3.有owner意识，积极主动，快速响应，结果导向； 4.良好的人际理解力、沟通协调力、抗压能力和团队合作意识。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。 2. 与团队合作，确保招聘活动符合公司策略及文化。 3. 优化招聘渠道，提高招聘效率。 4. 维护良好的沟通技巧，有效地与候选人和团队成员交流。 5. 跟踪最新招聘趋势，适应不断变化的招聘环境。 任职要求： 1. 具备出色的沟通和协调能力，能够与团队成员和不同层级的管理人员有效对话。 2. 对招聘流程有良好的理解，能够灵活运用各种招聘工具。 3. 具有较强的组织能力和计划能力，能够在多任务环境中保持工作效率。 4. 对人才市场有一定的了解，能够快速识别和吸引优秀人才。 5. 具备积极主动的工作态度，能在压力下工作并取得良好的工作成果。

随着本公司业务的扩大，同时也为了满足部分**爱好者的需求，本公司决定2025年招聘兼职教师10人。欢迎符合条件的家长及各方人士报名应聘。 一、公司简介 书汇教育咨询有限公司（简称“书汇教育”），是在薛高潮、薛钦瀚先生创办的知名品牌“‘薛氏优选法’**志愿指导”、“薛氏教育”的基础上发展起来的新型教育咨询机构，在“高报”领域开展指导工作20多年，自主研发的“薛氏优选法”高报精准大数据系统及系列指导方法独树一帜、领先于全国同行，其信息量、覆盖面、精准度、预测准确率等均处于“高报”行业的尖端水平，在“高报”领域形成了“薛氏指导”的优质品牌！ “书汇教育”以全心全意服务考生及家长为己任，“先考生及家长之忧而忧，后考生及家长之乐而乐”；把教师队伍建设放在首位，注重每位教师高尚情操的培养、精湛技艺的训练及德行统一的践行；师资雄厚，有各类专兼职专家、教师100余人；分支机构遍布全省；资金充足、设施齐全；一心只为做好高报及其配套的指导，为广大考生及家长提供独具特色、精益求精、质量上乘、价廉物美的提分指导→**志愿指导→考研辅导→就业指导等服务。 二、报名条件 1、热爱志愿指导、有稳定的工作岗位；**时间能长期跟随公司学习、成长。 2、学成后不单干、不跳槽，不断进步，努力成为高报行业的一流专家。 3、身体健康，无不良嗜好；举止端庄，尊师重教，品行良好。 4、具有良好的语言表达及沟通能力，能熟练使用手提电脑；服从管理，吃苦耐劳。 5、年龄25～40岁；具有大专及以上学历。 6、必备条件：每年6月23～29日这7天能全程参加公司安排的**志愿指导工作。【可利用2天周末假 + 5天补（调）休】。 7、具有以下条件者优先录取。 （1）有《教师资格证书》、专业《技能证书》及单位表彰的各类“获奖证书”。 （2）学习儒、释、道等“中华优秀传统文化”。 （3）具有相关工作经历。 （4）家住曲靖市麒麟区城区。 （5）得到“书汇教育”的专家、教师、工作人员推荐。 三、培养、考核及工作职责 1、凡录取者，公司实行免费培养。 2、利用**时间及周末**学习，掌握高报行业的知识技能。 3、考核合格方能上岗；见习期6～8天，试用期1年。 4、能积极主动地与考生及家长沟通交流并热忱为其服务。 5、在公司上级专家的指导、带领下，完成一定的工作任务。 四、**志愿指导见习期的工作时间、地点及相关待遇 1、每年6月23日至29日（7天）的工作地点及吃住： （1）曲靖市麒麟区南宁西路368号二楼（曲靖日报社大门正对面）“书汇教育”总部，包吃不包住； （2）曲靖天人中学（原麒麟区职中西校区）“薛氏教育”指导点，包吃不包住； （3）省内其他指导点：昆明市、楚雄市、蒙自市、玉溪市……包吃包住，报销车费。 2、学习培训 + 见习7天发给个人的补助费：根据学习的效果及见习表现： （1）第一年发给1800～2000元，优秀者可获一定奖金。 （2）第二年发给2500～3500元，优秀者可获一定奖金。 （3）第三年……随着各方面的提高，待遇也会逐年不断提高…… 3、随着公司的发展，会从兼职教师中培养、提拔一些优秀教师成为公司的业务骨干、区域负责人和中高层管理者。 五、招聘人数：兼职教师10人。 六、“书汇教育”地址：曲靖市麒麟区南宁西路368号二楼（曲靖日报社大门正对面）。 七、报名时间：现在起开始报名，报满为止。 书汇教育咨询（曲靖）有限公司 2025年2月11日

任职要求： 稳定 积极主动 执行力强 工作内容：售后维护 客户开发等 职位福利：底薪+社保+提成+工龄工资+补助+奖金 面试地址:四川省绵阳市高新区温州商贸广场 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

职位要求： 1、 大专及以上学历，年龄20-35岁（有从业经验者可放宽）； 2、 有良好的沟通表达能力、服务意识、分析判断能力； 3、 愿意在人力资源领域长期发展。 职位描述： 1、参与制定目标候选人的寻访方案； 2、对简历进行初步筛选； 3、提供候选人评价和推荐报告； 4、沟通协调面试安排，跟进结果反馈。 福利待遇： 1：薪资待遇：4700-6500+补贴+全勤奖+提成，综合5000-10000 2：工作时间8:40-17:30，双休，法定节假日休息；缴纳社保 3：团队旅游、定期团建活动等，公司工作氛围好。

主要负责招聘 邀约面试 办理入职离职等相关手续 上班时间早八晚五点半 中午休息一个半小时 包吃住 五险一金 2-4人间公寓 独立卫浴 设施齐全

【可分配区域】 武侯区：望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区：水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥、建设路、SM广场 锦江区：宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路 金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提、蜀汉路 青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区温江 涌泉 三圣乡 龙泉驿 高新 郫县 犀浦 华阳 双流 航空港 麓山 新都 青白江 都江堰 眉山 均可分配（部分提供住宿） （成都链家总部直聘，区域自选，全成都就近安排） -------带薪培训------- 职位描述 【温馨提示】为了避免重复邀约请投递一份简历即可，面试通过后工作地点可以根据个人意愿就近安排或者协助安排住宿，预祝您面试成功！ 一不要害羞哦，我不是那种严肃的HR！！找工作都是双向选择！！多一份offer多一份选择哦 职位详情： G… 户籍、性别、专业不限，年龄20-40岁； *  性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；敢挑战高薪、突破自我； *  有无工作经验均可（公司提供免费培训），如有本行业经验的可以高级别入职； 福利待遇： 【链家人的大福利！】 1、薪酬：试用期1-3个月，薪资5500，转正：提成 25%-77%（平均在6000元~8000元之间） 福利： 1.    个人福利：五险一金、带薪年假等 2.   孝敬父母：孝顺金、节日送礼、 3.   健康关怀：年度免费体检、格林互助（家属也可以享受） 4.   团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 5.   内部员工享有学历进修渠道；内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价； 6.   我们提供专业的带薪培训，一对一带教，理论与实际相结合。 1、无需端口费用，不用举牌发传单，即享海量真房源，共享千万商圈客流； 2、VR看房、平台化智能化作业，黑科技让您告别传统中介； 3、培训：贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制 课程 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训4、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！ 5、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！ 【晋升——人才发展路径】 1.   经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线（A0--A10）或管理路线 2.   管理路线： A房地产经纪人--M店经理--S商圈经理--D营销总监（管理岗位由从内部员工竞聘产生） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入成都链家，不负韶华！

招聘岗位：人事专员/人事主管 岗位职责：负责各部门人员招聘：通过传**聘平台 发布信息 人员邀约 及面试。 工作地点：郑州市中原区陇海路桐柏路凯旋门 上班时间：上六休一 行政班 薪资待遇：无责任基本工资+全勤奖+绩效奖金+工龄奖 月综合3000-6500 福利待遇：住宿可协调住宿 长期做后期有五险 面试工作地址：郑州市中原区陇海路桐柏路凯旋门C座17楼1705

航旅纵横2023届校园招聘 【简历请直接投递邮箱】 中航信移动科技有限公司（简称移动科技）是由民航局空管局、中国东方航空集团、中国南方航空集团作为主要股东的国有科技型企业，2017年4月，被国家发改委选中作为第二批九家混改试点企业之一。 公司旗下“航旅纵横”是国有企业打造的在战略新兴领域为数不多具有广泛影响力和市场竞争力的创新产品，被国务院国资委誉为改革开放40年中国有企业在互联网领域取得的重大突破。公司具有浓厚的技术底蕴，70%为研发人员，在移动互联网、大数据、人工智能、区块链等领域建立起具有完全自主知识产权的技术体系，秉承用科技赋能民航产业的发展思路，积极推动民航迈向智能化时代，公司打造的无纸化通关、电子证照、智能计算、泛在感知、民航服务评价等系统已经逐步成为民航新型基础服务设施，显著提升了行业的运行效率和服务水平。公司相关研究入选国家自然基金重点项目，荣获“中国交通运输协会科技进步一等奖”“中国航协科技进步二等奖”“全国工人先锋号”“全国交通运输系统抗击新冠****先进集体”“全国向上向善好青年群体”等奖项，获得国家发明专利授权超过60项。 未来，移动科技将持续在人工智能、区块链等前沿领域积极承担国家重点研发计划项目，打造惠及旅客与行业的创新型服务模式，通过多种服务载体建立智慧民航服务体系，建立完整面向行业的数字化服务支撑体系，为民航服务数字化转型升级提供持续动力。 【公司官网】www.umetrip.com 【 2023届，职等你来 】 【面向人群】2023届应届毕业生 *中国大陆以***为准，非中国大陆地区以***为准，且最高学历期间无全职工作经验。 【工作地点】北京市石景山区 【 20+岗位，全面开放 】 【研发类】 Java后台开发工程师、区块链开发工程师、大数据开发工程师、数据分析师、网络爬虫工程师、算法工程师-机器学习、算法工程师-计算机视觉、算法工程师-自然语言处理、客户端工程师（ios／android）、WEB前端开发工程师、嵌入式开发工程师、windows开发工程师、云计算开发工程师、运维开发工程师、测试开发工程师、研发效能工程师 【产品类】 产品经理助理、产品运营助理、用户体验设计师、视觉设计师 【业务类】 法务、财务会计、人力资源 【 投递之路，一键启程 】 个人简历和邮件主题命名规范：【岗位名称】+【学校学历专业】+【候选人姓名】 简历投递邮箱：*************************** 【 目标OFFER，3步实现 】 提交简历 - 远程面试 - offer 【 更多福利，尽在航旅 】 福利待遇：北京户口落户安排，定期免费高端体检； 房补饭补补贴满满，生日节日福利多多。 成长发展：国有科技潮头创未来，混改试点先锋促发展； 扁平管理激发价值创造，活泼氛围助力才华施展； 新员工成长集训计划，学长学姐一对一带队； 定期精品课程强辅导，关注高潜人才重培养。

招聘岗位:人事文员 1.按照公司要求招募符合公司条件的人才 2.不需要打电话，公司提供专业的账号以及招聘方法为公司招聘普工，负责对求职者咨询的回答，及时主动。只要不偷懒**可以拿到高薪 3.5000+分润(求职者入职厂区以后500-2000的分润)，月综合工资保底8000起; 4.上班时间上午8:30-12:00下午14:00-18:00，上六休一 5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台，厨房等。 6.包吃住(提供早中晚三餐，宿舍水电费平摊) 7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带 8.其他福利:月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等

岗位职责 1. 负责上门为客户提供电脑（台式机/笔记本）硬件检测、故障诊断及维修服务； 2. 处理操作系统安装、**查杀、驱动调试、网络配置等软件问题； 3. 更换硬盘、内存、屏幕等硬件配件，提供升级建议并完成组装调试； 4. 解答客户技术咨询，提供日常维护保养指导； 5. 记录维修工单，反馈客户需求，维护公司服务形象； 6. 参与技术培训，掌握新技术及主流设备维修技能。 任职要求 技术要求： - 熟悉Windows、macOS等操作系统安装与故障排除； - 掌握电脑硬件结构及常见故障诊断方法（主板、电源、显卡等）； - 能独立完成硬盘数据备份与恢复，熟练使用PE工具及检测软件； - 具备基础网络知识（路由器配置、局域网调试）者优先。 其他要求： 1. 学历：中专/高中及以上学历，计算机、电子技术相关专业优先； 2. 经验：1年以上电脑维修经验，应届生需提供实操能力证明； 3. 能力： - 服务意识强，沟通表达清晰，态度耐心细致； - 具备较强应变能力，能快速解决现场突发问题； - 自备基础维修工具（公司提供专业检测设备支持）； 4. 硬性条件： - 身体健康，能承受外出工作强度。 地址：成都天府一街

1、支持米未影视内容&职能中心的的招聘工作，协助BP根据业务的发展方向，进行组织诊断，整合内部资源，提供HR解决方案； 2、为业务部门提供有效的人员供给以及搭建人员梯队。具体工作内容包括人员招聘、人才盘点、绩效沟通、员工关系等人力资源工作，全方位提供建议并推动实施； 3、建立有效的沟通渠道，积极与部门员工沟通，了解员工所需，帮助解决问题，搭建员工关怀体系。 岗位要求： 1、 本科以上学历，人力资源/管理等相关专业优先； 2、1年以上招聘模块相关经验， 1年以上BP经验； 3、学习能力强，目标导向，自我驱动，能主动推动解决问题； 4、具备极强的责任心，良好的人际沟通及协调能力，抗压能力强； 5、熟悉相关劳动法律法规和人力资源管理的系统知识。

1.协助上级开拓招聘渠道; 2.负责办理员工的入职、离职、异动、晋升、奖惩等线上线下手续; 3.负责员工人事档案管理工作; 4.负责解答员工日常对公司各类人事制度相关的咨询; 5.与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道; 6.完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.熟练操作常用Office办公软件; 3.具备良好的学习能力、沟通协调能力及亲和力; 4.良好的抗压能力。