工作内容：负责招聘面试员工办理入职  岗位要求：外观形象佳，性格外向，善于沟通，抗压能力强  福利待遇：综合薪资8k上不封顶 免费提供食宿 公司福利待遇好 每月团建 每年两次出国游机会 公司团队年轻有活力帅哥美女多

招聘办公室人事专员 早八晚六，午休两个小时 负责网上招聘，邀约面试即可 工作轻松简单，新手入职有带薪培训 包吃包住，入职当天就安排好 岗位福利：每月团建  五险 行业经验：不限 教育背景：不限 岗位经验：不限 公司氛围好全是9500后

招聘办公室人事专员 早八晚六，午休两个小时 负责网上招聘，邀约面试即可 工作轻松简单，新手入职有带薪培训 包吃包住，入职当天就安排好 上六休一 岗位福利：每月团建  五险 行业经验：不限 教育背景：不限 岗位经验：不限 底薪3500+500全勤，转正后可上调500-1000，包食宿

主要职责，入职后主要负责招聘邀约面试 办理入职手续 等电脑办公简单好学 前期有人带 有无经验均可，可做长期一带一培训入手 只要你肯学 月入几万轻轻松松 公司氛围很好都是00后小哥哥 小姐姐 （包括我也是个帅哥0.o哈哈哈哈） 公司有 出国游 团建 认真完成业绩指标 出国游不是问题 加入我们 给自己月入过w的机会 后期可晋升团队经理，总经理，晋升空间 公平可见 食宿免费 三到四人间 食堂管餐 食中午 晚上 上下班时间 早八晚五点半 中午休息一个半小时 加入我们吧！快来吧老铁们！

岗位职责： 1、制定人事工作计划、规划及制度,对公司的人事工作进行规范统一，推进人事管理各项工作. 2、负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理方面的工作,订招聘计划，协助各部门招聘，管理新员工入职培训及新员工试用期管理。 3、对公司绩效考核职位设定、员工评分标准和绩效分配等管理工作进行规范和实施.。 4、制定薪酬政策和薪资结构,负责薪资福利管理。 5、管理公司员工档案及劳动合同的签署,其中包括维护员工档 案、办理离职手续等. 6、解决与员工相关的问题，如团建活动、职业道德、工作责任 制等. 7、建立响应式团队,能够及时且有效地做出有关员工管理的决策。 工作要求： 1.热爱中医药事业 2.有招聘高管经验优先 3.通过各大平台招聘高精尖人才 4.学历不限，形象佳，情商高，沟通协调能力强，熟悉掌握OFFICE 5.年龄不限，有经验 工作时间：早八晚五点半，中午休息近两小时 福利待遇：提供吃住，有股权，无限制发展，晋升公正透明空间大，可按年薪，一日两餐，四人间公寓，有厨房，独立卫浴，五险一金、带薪年假、定期团建、一年两次出国游机会。

负责招聘面试办理入职要求17-25岁 熟练运用电脑 普通话标准 有经验者优先考虑

主要职责，入职后主要负责招聘邀约面试 办理入职手续 等电脑办公简单好学 前期有人带 有无经验均可，可做长期一带一培训入手 只要你肯学 月入几万轻轻松松 公司氛围很好都是00后小哥哥 小姐姐 （包括我也是个帅哥0.o哈哈哈哈） 公司有 出国游 团建 认真完成业绩指标 出国游不是问题 加入我们 给自己月入过w的机会 后期可晋升团队经理，总经理，晋升空间 公平可见 食宿免费 三到四人间 食堂管餐 食中午 晚上 上下班时间 早八晚五点半 中午休息一个半小时 加入我们吧！快来吧老铁们！

主要职责，入职后主要负责招聘邀约面试 办理入职手续 等电脑办公简单好学 前期有人带 有无经验均可，可做长期一带一培训入手 只要你肯学 月入几万轻轻松松 公司氛围很好都是00后小哥哥 小姐姐 （包括我也是个帅哥0.o哈哈哈哈） 公司有 出国游 团建 认真完成业绩指标 出国游不是问题 加入我们 给自己月入过w的机会 后期可晋升团队经理，总经理，晋升空间 公平可见 食宿免费 三到四人间 食堂管餐 食中午 晚上 上下班时间 早八晚五点半 中午休息一个半小时 加入我们吧！快来吧老铁们！

岗位职责: 培养方向：具备管理潜质能够奋战一线愿意未来发展为管理干部的高潜人才。 1. 通过集中培训、轮岗实践、定岗与人才持续经营，旨培养一批具有红日价值观，真正深入红日一线业务，具有责任担当且能快速学习成长为中高层管理者的年轻优秀高潜人才。 2. 根据个人兴趣和部门评估，通过双向选择，精准匹配最佳职业发展路径。 任职要求: 1.学历方面：高校本科或硕士学历 2.专业方面：中医药相关专业 3.兴趣方面：有管理欲望，对市场感兴趣，愿意接受一线实战考验； 4.性格方面：坚强乐观、自我驱动力强、目标感强、积极抗压、喜欢沟通交流； 5.能力方面：具备敏锐的市场洞察力、逻辑分析能力，在过往实践项目中从事过销售工作者优先考虑。

岗位职责；1、依照部门的运营战略及平台属性，以用户为中心制定品牌用户增长运营策略。2、负责品牌用户的新会员注册和会员转化，完成增长目标和GMV转化目标。3、熟悉各大电商平台会员玩法与策略，策划京东PLUS会员或天猫88VIP会员品牌IP合作方案，提升品牌电商平台核心会员渗透。4、通过策划会员活动以及运营精准触达工具，促进新老会员活跃，提升转化，完成会员交易目标。5、关注、跟踪用户行为轨迹，对用户画像进行数据分析，从而提升新客增长和老客复购。6、与店铺运营、策划文案、设计、客服保持密切沟通，横向、纵向同步工作进展，活动方案。任职要求;1-3年京东/天猫/等各大电商平台的会员运营工作。不超过30岁。

岗位职责 1.负责制定天猫/京东年度、季度、月度日常运营计划以及S级大促规划，带领团队完成平台销售任务目标； 2.完成平台各项活动提报，进行平台日常促销及节日的活动策划，日常营销活动策划； 3.根据市场变化，布局店铺产品结构，推广引流、打造爆款，实现店铺销售额的不断提升； 4.定期进行数据统计、跟踪、复盘并对竞争对手及自身进行数据分析和有效总结，并制定相应的应对措施； 5.跟进平台动态情况，制定平台运营策略，并针对市场的变化制定和调整后续运营战略； 6.了解产品采购、送货周期与生产周期，熟悉平台收货规则，退货规则，和供应链做好配合，做好店铺的在架率管理以及店铺产品周转管理； 7.负责团队人员的培养与管理，组织团队培训，学习，管理电商运营团队，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率； 8.和平台保持良好的沟通和协作，实现店铺稳步提升及发展。 岗位要求： 1、1-3年以上天猫/京东店运营经验，食品等相关类目运营经验者优先考虑； 2、要求5000万以上店铺运营经验，年销售过亿带店经验者优先； 3、了解天猫/京东平台活动规则、供应链流程者优先； 4、熟悉直通车、超级推荐推广； 5、擅于组织团队协作，沟通协调能力强; 6、积极主动，善于与他人合作，思维灵活，坦诚务实，抗挫折抗压能力强； 7、有产品开发经验者优先，会根据市场变化及需求提产品开发需求。

岗位职责： 1、负责核心产品销售定价的相关工作，持续优化和迭代定价模型，确保公司业绩目标达成，扩大用户规模和实现收益最大化； 2、负责业务相关的各类产品的价格管理，包括价格规则、标准、流程的制定，主导或协助相关项目及产品落地； 3、提供定价相关的商业测算和决策，以及定价、增长、效率等领域的研究和创新； 4、协建立价格评估指标，监控和管理平台的商品价格，提升客户体验，提出价格风险管理机制，及时预防 5、根据价格模型和数据分析，输出价格/毛利管理报告，及时把控毛利浮动，并做出相应预警及建议调整方向 6、联动活动、产品等部门制定阶段性价格策略并推动策略落地，对价格运行情况进行动态监控、调整及预测预警，并定期诊断分析及复盘； 7、根据现有促销场景，制定不同坎级商品促销规则，提升促销效率 8、促销活动的审批及流程签批，确保活动价格合理准确并合理促进销售数据提升 9、关注市场及竞品价格体系及价格变动，持续研究行业及政策，定期输出市场分析报告。 任职要求： 1、本科及以上学历；1-3年以上大型零售企业或互联网电商相关工作经验； 2、有成熟的价格运营和管控策略，能够输出方法论； 3、具备优秀的沟通与协同能力，具备优秀的团队合作精神，能够建立影响力； 4、有强逻辑思维能力、条理性计划性和执行力； 5、具有用户思维和良好的服务意识，快速响应业务需求。

电商运营，不是勿扰 1.淘宝，京东平台运营； 2.电商平台运营； 3.个护，滋补产品。

岗位职责： 1、主要负责定君生现有市场的维护，金双歧空白开发等工作； 2、开展所负责的终端市场的学术活动等。 任职要求： 1、有妇科产品工作经历者优先，其他优秀者也可。 2、有多年以上工作经历。

岗位职责： 1、主要负责临床产品在OTC市场的开发、维护等工作； 2、开展所负责的KA、单店、诊所等终端市场的学术推广活动等。 任职要求： 1、有OTC市场工作经历。 2、有多年以上工作经历