工作职责 1.负责为集团内外客户提供安全管理咨询服务，包括但不限于体系建设，风险评估，安全检查，安全培训等； 2.负责基于发现风险问题提供解决方案并跟进落地； 3.从多角度帮助子公司并协助其提升安全水平。 任职要求 1.大学本科及以上学历，计算机、信息安全或信息管理相关专业优先，5年以上信息安全相关工作经验； 2.精通信息安全管理体系标准和管理框架、擅长网络安全、数据安全、个人信息保护等法律法规、国家标准、行业规范要求解读分析，具备银行保险业、咨询公司网络和数据安全咨询相关经验优先； 3.获得ISO27001、等保、CISP、CISSP、CISA、CIPM等相关证书优先； 4.具备良好的沟通能力和组织协调能力，擅长报告书写及沟通；

招聘人数：3~5 学历要求：大专 工作年限：无工作经 薪资： 底薪 4500 ~ 9000 + 提成 / 资深可面议 任职要求： 1、对人力资源咨询猎头行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向 2、大专及以上学历 3、具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强Office软件与工具应用熟练 工作内容： 1.根据客户的招聘需求，发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 6.协助上级完成其他相关工作 职位福利：（五险一金/周末双休/话补/加班补助） 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

工作职责: 1、参与公司信息化项目，负责财务领域（财务核算/预算管理/费控管理/资金管理/税务管理/财务分析等）应用系统的整体规划、需求调研、方案设计、实施及用户培训等工作； 2、负责财务相关系统上线后的运维支持，包括问题的收集、分析、解决及业务需求的实现，用户日常操作的指导培训； 3、负责同行业竞品分析及学习分享； 4、IT项目管理； 任职资格: 1、熟悉Oracle EBS财务实施及运维工作； 2、熟悉Axure、墨刀等原型工具; 3、具备3个以上Oracle EBS系统财务全模块项目实施经验；具备3个以上财务管理系统项目实施经验（自研系统经验优先）；具备2个以上IT项目管理经验； 4、具有良好的沟通能力，持续的学习热情；有较强的抗压能力和团队协作精神； 5、有财务业务工作经历优先；有贸易行业信息系统建设及运维经验者优先；有甲方企业信息化服务经验者优先；

"【岗位职责】 1、协助 VP 制定季度、年度业绩回款指标，对 Team 组的业务与绩效、晋升负责； 2、进行业务市场拓展，了解客户需求并透彻分析职位信息，达成委托招聘协议； 3、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询与指导； 4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求； 5、制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，为候选人提供职业发展建议； 6、指导 Associate Consultant 和 Researcher 完成访寻工作。 " "【任职要求】 1、*****本科以上学历（有猎头经验且业绩优秀者可突破）； 2、3 年以上猎头工作经验，有团队组建和管理经验； 3、工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 4、能承受工作压力，善于学习，相关行业人脉资源丰富； 5、具有较强的项目运作能力，有鉴别人才的敏锐眼光。"

岗位职责： 1、通过客户的招聘需求分析，帮助客户制订人才规划方案并向客户提供猎头服务； 2、 带领团队完成公司下达的业务指标； 3、 负责团队成员的日常培训、辅导及陪同拜访； 4、 负责团队人员管理工作，提升团队交付水平； 5、 根据公司下达的人员编制，落实并协助完成本团队人员的招聘工作。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，性别不限； 2、5 年以上猎聘经验或3年甲方招聘经验&2年猎聘经验，2年以上的行业线深耕，至少 1 年团队管理经验，过往在原公司团队业绩排名 50%，同时有个人业绩证明； 3、品行端正，为人诚信，性格大气，有上进心，有全局观念； 4、具备优秀的360°顾问个人能力（BD和交付）；愿意分享和协作。 5、个人业绩特别突出的大顾问（独立顾问）也欢迎投递。（非管理路线）

职位描述 1、根据业务规划制定招聘策略，有效实施招聘计划，及时满足业务方需求； 2、负责需求讨论、发布岗位、筛选简历及面试，薪酬谈判等一系列招聘活动开展； 3、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 4、参与校园招聘方案的制定、组织和实施； 5、负责开展新进员工转正、职级评定等其他工作； 6、配合实施年度大型项目及临时性工作。 任职资格: 1、8年以上招聘经历； 2、 熟悉招聘方面的专业知识，了解各种招聘工具和方法； 3、 具备良好的领导力与沟通协调能力，有结果导向意识和良好的抗压能力

岗位职责： 1、 负责集团和各事业部高端岗位全球招聘。 2、 研究行业发展趋势，前瞻性制定人才招聘策略，持续关注目标公司的业务变化和关键人才动向。 3、 通过招聘数据分析，挖掘组织潜在问题，并提供创新性解决方案。 4、 招聘渠道的拓展、管理和优化，招聘工具的创新性引入。 任职资格： 1、本科以上学历，年以上招聘工作经验，具备扎实的招聘能力。 2、擅长中高级人员招聘，熟悉各种招聘渠道与人才评估。 3、 优秀的逻辑分析能力，并具备拉通各种资源快速解决问题的能力。 4、 热爱招聘，沟通谈判能力突出，团队协作精神。

岗位职责： 1、 负责集团和各事业部高端岗位全球招聘。 2、 研究行业发展趋势，前瞻性制定人才招聘策略，持续关注目标公司的业务变化和关键人才动向。 3、 通过招聘数据分析，挖掘组织潜在问题，并提供创新性解决方案。 4、 招聘渠道的拓展、管理和优化，招聘工具的创新性引入。 任职资格： 1、本科以上学历，年以上招聘工作经验，具备扎实的招聘能力。 2、擅长中高级人员招聘，熟悉各种招聘渠道与人才评估。 3、 优秀的逻辑分析能力，并具备拉通各种资源快速解决问题的能力。 4、 热爱招聘，沟通谈判能力突出，团队协作精神。

岗位职责： 1、 负责集团和各事业部高端岗位全球招聘。 2、 研究行业发展趋势，前瞻性制定人才招聘策略，持续关注目标公司的业务变化和关键人才动向。 3、 通过招聘数据分析，挖掘组织潜在问题，并提供创新性解决方案。 4、 招聘渠道的拓展、管理和优化，招聘工具的创新性引入。 任职资格： 1、本科以上学历，年以上招聘工作经验，具备扎实的招聘能力。 2、擅长中高级人员招聘，熟悉各种招聘渠道与人才评估。 3、 优秀的逻辑分析能力，并具备拉通各种资源快速解决问题的能力。 4、 热爱招聘，沟通谈判能力突出，团队协作精神。

岗位职责： 1.负责企业的中高端人才招聘 任职要求： 1.211**本科以上学历 2.8年以上招聘相关工作经验.中高端招聘为主 3.猎头经验加分 4.年龄35岁以下 薪酬待遇：20～30k底薪+人选年薪的1-4%提成/人

岗位职责: 1.负责项目管理、项目的需求分析和方案出具，并确保方案的合理有效。 2.负责关键解决方案的编写工作，完成内部知识转移，审核和编写测试用例，协助开发人员编写开发计划。 3.负责系统相关的实施配置，系统内部测试和联调，协助用户UAT，以及用户上线培训工作。 4.与时俱进，结合信息化发展趋势，不断提高自身的行业解决方案设计能力。 5.负责项目解决方案的积累和总结工作，挑选重点案例组织内部学习和分享。 6.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、进出口贸易行业项目经验5年及以上； 2、本科及以上； 3、计算机或者软件相关专业毕业； 4、负责过至少两个相关行业的业财项目建设，承担项目经理或者业务负责人的角色； 5、具备独立设计整体业财方案的能力，并且有至少两个相关业态项目经验； 6、熟悉进出口贸易、制造、国内贸易、电商业务。

1、深耕游戏行业甲方或乙方从业经验不低于3年； 2、丰富的游戏行业人才资源； 3、对头部游戏公司的组织架构、人才梯队非常熟悉； 4、擅长人才mapping，具备极强的交付能力及岗位分析能力； 5、目标管理能力强，结果导向，自我驱动能力强； 6、热爱游戏行业，热爱人力资源行业。 公司在国内外游戏侧，具备丰富的行业资源，不需要顾问mapping客户，做好交付即可。成熟的顾问享受高底薪，梯队佣金抽成，年收入20-50W不等。

● 你将负责： 主要业务方向：******猎头事业部&芯片赛道的技术类岗位猎寻工作，具体如下： 1、独立或协作参与负责客户委托的招聘项目，分析需求，制定详细的寻访计划； 2、通过各种渠道寻访目标候选人，与人选沟通客户职位，并得到简历委托； 3、根据客户需求甄选推荐候选人，并跟进后续的客户面试、薪酬谈判、入离职跟进等动作； 4、与科技行业的高潜人才建立深度联系，持续获取市场信息，在专注领域内挖掘业务信息。 ——————————————————————— ● 我们希望你拥有： 1、**本科（含）以上学历，对技术研发有一定的兴趣； 2、有销售和服务意识，善于与陌生人打交道，能成为候选人或HR的朋友； 3、积极主动渴望高业绩和高收入，有强烈的进取心和执行力，结果导向； 4、有学习能力、好奇心强，不断学习新知识，善于总结分析提高工作效率； 5、心智成熟，能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度。 工作地址

1. 帮助客户企业招聘中高端人才； 2. 进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3. 针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人； 4. 根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位； 5. 整理候选人推荐报告； 6. 学习行业知识的同时操作项目。

工作职责： （下述职责不要求全部胜任，具备任意两条胜任能力即可） 1.作为资深交付顾问，独立进行中高端岗位交付全流程工作，包括但不限于职位分析、人选寻访、人选推荐、面试跟进、offer跟进、入职跟进等。 2.作为项目经理（PM），独立进行项目管理工作，包括但不限于对接客户需求、管理顾问交付团队、推动项目交付达成。 3.作为BD负责人，联动团队进行mapping，客户开发与管理工作。 4.作为团队长/团队负责人，科学管理，带动团队拿结果。 任职要求： 1.***本科及以上学历，具有2年以上猎头/销售/咨询/项目管理等工作经验。 2.擅长交付/项目管理/客户开发/团队管理任一模块。 3.高业绩顾问优先；有项目对接经验优先；有客户资源优先；有团队负责人经验优先。 4.结果导向，抗压能力强，团队协作能力强。