-
岗位职责: 1、负责公司办公用品及零食采购; 2、负责组织各类员工活动(生日会,团建等); 3、负责办公环境维护,供应商对接等相关事宜; 4、协助hr岗位部分工作,比如员工关系,福利等! 5、完成领导交代的其他事情。 岗位要求 1、本科学历,行政人力相关专业优先; 2、喜欢人力行政工作,有耐心和责任心; 3、有较强的语言沟通能力和解决问题能力,有亲和力和团队精神!
-
1、商务、财务及管理类等相关专业,本科本科及以上学历; 2、熟悉使用常用办公软件;有较高的文字及文件处理能力; 3、 形象气质好,有较高的亲和力和社会交往能力; 4、 工作认真负责,有敬业精神和良好的团队合作意识; 5、 年龄35岁以下。 其它城市: 石家庄 成都 武汉 (入职可选)
-
1、商务、财务及管理类等相关专业,本科本科及以上学历; 2、熟悉使用常用办公软件;有较高的文字及文件处理能力; 3、 形象气质好,有较高的亲和力和社会交往能力; 4、 工作认真负责,有敬业精神和良好的团队合作意识; 5、 年龄35岁以下。 其它城市: 石家庄 成都 武汉 (入职可选)
-
岗位职责: 1. 办公空间和环境的管理和维护; 2. 行政物资的采购、进出库管理、盘点和数据维护; 3. 员工基础福利及活动的组织和实施; 4. 差旅预定、商务快件收发和供应商管理; 5. 行政费用执行、登记和预算管理; 6. 前台商务接待。 任职要求: 1. ***本科学历,专业不限; 2. 一年或以上行政前台相关工作经验,有互联网行业经验者优先考虑; 3. 熟练使用office办公软件(word/excel/ppt),懂PS等基础设计软件的优先考虑; 4. 形象气质佳,有亲和力,掌握基本商务礼仪; 5. 主动性强,有较强的服务意识; 6. 乐于思考,具有工作优化意识; 7. 具备熟练的英语听说读写能力。
-
岗位职责: 1.负责办公室日常环境维护,包括绿植浇水、微波炉、炉冰箱等办公设备的操作与维护。 2.管理日常物资采购及报销工作,确保办公用品和零食等日常办公和餐饮需求得到满足。 3.组织和安排员工活动,包括会议订餐、资产盘点等。 4.与物业进行对接,请款支付等处理相关事务。 任职要求: 1.具备良好的亲和力和工作热情,眼里有活儿,能够完成分配的任务。 2.有责任心,能够为工作投入热情,具备良好的团队合作精神。 3.在行政岗位上有1年工作者优先考虑。 关于一些同学的问题: 1.上班休息时间:主页上已写明,真实; 2.社保公积金:合规操作(足额购买且入职参保); 3.是否有加薪的机会:有,前提是完成本职工作且能看到成长空间,大约1年左右时间。
-
岗位要求: 1.大学本科,应届毕业或者毕业2年之内 2.踏实稳重,能够独立思考问题,有较强的责任心 3.熟练使用办公室自动化,word,excel,PPT; 4.能够接受新事物,习惯于使用AI等 工作职责: 1.公司的日常行政工作 2.公司客户的日常维护服务 3.领导交待的其他事宜
-
1、负责办公室日常办公制度维护、管理; 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作; 3、负责对全体办公人员进行日常考勤; 4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责; 5、处理公司对外接待工作; 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动; 7、协助总经理处理行政外部事务; 8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 9、因为公司组织架构尚不稳定,该岗位有不同的发展方向,会涉及一定的管理事务和业务事务
-
年龄17~27岁,独立自主,团队协作意识强,吃苦耐劳,有进取心,有修养,逻辑思维清晰,表达清晰,观察能力强,具有强烈的进取精神和能吃苦,明确每一次目标,把握主动权,也要灵活合理应变。(熟悉日用品、快销品、电子机械品,工程预结算、会电商运营优先。) 岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,招聘和办理入职; 3、熟悉出纳程序,跟踪客户需求和物流派送; 4、注意团队协作,张弛有度,有管理经验优先; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在17-27岁; 2、无以上相关工作经验,亦可。公司有专人培养; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳。 本岗位提供转正机会
-
工作内容: 1、参与人力资源相关工作,包括但不限于员工关系和招聘流程; 2、协助处理员工福利事宜,确保员工满意度和组织氛围的良好; 3、支持人力资源部门的日常运营,包括文件管理和数据录入。 岗位要求: 1、接受小白和转行人士。 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3、对人力资源领域有浓厚兴趣,愿意学习和成长。
-
有房地产经验优先 任职要求: 1. 具备良好的组织和协调能力 2. 能够独立处理行政事务,具有较强的责任心 3. 拥有良好的沟通技巧,能够与团队成员有效合作
-
岗位职责描述: 1.1 负责公司内部文件的整理、归档和保管工作; 1.2 负责公司内部通讯录的更新与维护; 1.3 负责公司内部会议室、办公环境及设备的维护与管理; 1.4 负责公司员工考勤、请假、出差等事务的统计与汇报; 1.5 负责公司内部活动策划与组织,提升员工凝聚力与团队精神。 待遇: 1. 薪资:7000 2. 五险一金、年终奖、带薪年假等福利; 3. 提供良好的晋升空间与职业发展机会。
-
岗位职责: 1、落实上级要求的各项任务,为公司提供相关服务和后勤保障工作; 2、负责公司办公用品、食堂等事务的采购与管理 3、负责对公司各类办公设备、设施、厂房等维护维修工作; 4、负责会务服务的接待工作; 5、负责公司环境监察维护; 6、协助公司员工福利、团建、年会等重大活动的组织和实施; 7、协助进行公司员工的考勤管理工作,执行和维护考勤管理制度,完成每月的考勤统计和加班统计等工作; 8、其他临时性工作安排。 任职要求: 1、本科学历及以上,专业不限; 2、1年以上相关人事行政工作经验; 3、有较强的文字综合能力和沟通协调能力。
-
- 负责公司文件管理,包括收发、分类、转介、归档等工作,确保文件的完整性、准确性和及时性。 - 负责公司内部事务处理,包括协调公司内部人员的关系、维护公司的日常办公秩序等。 - 负责公司对外部联系,包括接待来访客户等。 - 协助公司领导处理日常行政事务。
-
岗位职责: 1、甄别、选择、建立和维护招聘渠道; 2、完成招聘简历的筛选、预约面试、协助复试、录用等招聘相关工作; 3、对招聘渠道、招聘岗位进行分析、评估招聘效果; 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专以上学历,相关专业优先 2、善于表达,良好的语言组织能力及沟通能力; 3、熟练使用办公软件,具备基本的人事行政知识; 福利待遇: 1、5天8小时,无需加班,单双休; 2、医疗、生育、工伤、失业、养老保险及住房公积金;
-
负责公司内部文件的整理与管理,确保文件体系的完整性和规范性; 承担文案编辑工作,确保文档的专业性、准确性和表达效果; 负责分支机构的数据整理、分析与报告,提供决策层必要的支持; 协助领导层进行日常行政工作,提升公司运营效率;