• 60k-80k 经验10年以上 / 硕士
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责AI算法领域的需求分析和架构设计,涉及大模型(LLM、VLM等)、CV视觉、语音等领域; 2、负责如上领域的业界关键技术洞察,技术竞争力规划,提出相关技术决策; 3、跨领域组织团队进行算法技术的落地,确保技术产出符合关键规划。 职位要求: 1、硕士研究生及以上学历,计算机或算法相关专业,并对大模型算法有架构经验; 2、具备大模型结构/推理/训练优化经验,包括但不限于:蒸馏、剪枝、量化、注意力机制等;熟悉其他机器学习、深度学习等相关算法领域; 3、具备把AI模型算法落地产品的经验,包含但不限于智能助手(对话系统、视觉等),并有算法性能优化经验; 4、具备良好的团队协作和沟通能力,能够与不同背景的团队成员有效合作,实现共同目标; 5、具备创新思维,对新技术和行业趋势保持敏感,并能够应用创新思维解决复杂的技术挑战。
  • 40k-80k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责模型的全流程工作,包括但不限于数据、训练、评测、推理部署,保证数据的高质量和有效性; 2、LLM算法应用研究与算法落地工作,包括但不限于语言LLM、多模态LLM,Prompt工程/RAG/Agents/SFT/RLHF等LLM相关前沿技术; 3、持续探索在各种用户场景下,利用AI能力增强业务迭代效果; 4、深度参与产品研发项目,和产品经理/业务研发/质量/等同学密切配合,提高项目整体收益。 职位要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历,3年以上深度学习算法研究与开发经验,具有LLM开发和实际落地经验; 2、具备LLM相关算法的扎实基础,包括但不限于单模态/多模态LLM训练(RAG/SFT/RLHF/Prompt)、部署和蒸馏等领域的全面学习和实践经验; 3、熟悉主流的Bert/Transformer/ViT/Clip等主流预训练模型,熟练掌握TensorFlow/PyTorch/Keras等任一主流机器学习框架; 4、有较强的业务问题到算法模型的建模能力,有强烈的技术好奇心、自驱力和进取心,能及时关注和学习业界最佳实践; 5、岗位可选工作地点为:北京、上海、深圳。 加分项: 1、有高关注度的机器学习相关博客或Github项目; 2、有过数据挖掘/机器学习或ACM-ICPC/NOI/IOI相关的竞赛经历并取得优秀成绩; 3、有国际**会议(KDD/NeurIP/ACL/EMNLP/IJCAI/AAAI/SIGIR等)论文发表者优先;
  • 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1. 保障业务系统群7*24H高效稳定运行,在此期间对出现的各种问题可以快速定位并解决;在日常工作中不断优化系统架构和部署的合理性,以提升系统服务的稳定性; 2. 负责持续优化运维解决方案,包括但不限于容灾预案、智能调度、弹性扩容、精细化监控等; 3. 参与技术方案和系统设计方案评审,掌握相关的技术架构和原理,能够从运维架构角度主动识别方案风险,并给出专业的解决方案 4. 通过技术手段优化服务架构、性能调优;通过资源优化组合降低成本; 5. 设计并参与开发高效的运维工具,使用机器学习、大模型等方法推进运维AIOPS能力,利用自动化&AI能力落地运维场景下的智能化巡检、智能化监控分析、容量管理等解决方案; 6. 设计并参与开发高效的问题&故障流程,在系统出现异常的时候可以快速/自动决策并触发相关止损预案,快速恢复服务;通过分析问题发生时系统的各种表现(日志、变更、监控)确定问题发生的根本原因,制定并开发预案工具; 7. 架构优化:为了支持业务的不断迭代,需要不断的进行架构优化调整。以确保整个业务系统群能够在功能不断丰富和复杂的条件下,同时保持高可用性; 【任职要求】 1. 本科及以上学历,计算机及相关专业,至少五年以上大型互联网或大型金融机构相关工作经验; 2. 对Linux系统有深入理解,熟悉与理解cgroup、namespace、文件系统、内存管理、进程管理等的原理与机制; 3. 熟悉TCP/IP、HTTP等协议的实现、熟悉CDN、DNS、路由、负载均衡等工作原理与技术实现,具备机房级网络设计能力; 4. 熟练掌握和理解如nginx、lvs、redis、kafka等常见中间件的工作原理、部署和使用; 5. 精通Shell/Perl/Python/GoLang等一种及以上的脚本语言编程,具备实用提升效率; 6. 精通至少一种主流监控体系:Zabbix/Prometheus/Open falcon,具备监控体系的设计与落地能力; 7. 深入理解ITSM服务管理体系、深入理解事件管理、问题管理、变更管理、配置管理等ITIL标准流程体系,并具备一定的实践落地经验; 8. 能针对多个业务或技术领域内的系统群或集群持续优化运维体系和解决方案,包括但不限于容灾预案、成本管控、弹性扩容、精细化监控等; 9. 对于复杂问题的解决有自己的见解,对于问题的识别、优先级分配有见解,善于寻求资源解决问题,能成熟运用目标管理、项目管理等方法,有效控制复杂、多元的工作进程,以终为始地紧扣目标工作,做好过程监控并达成相关任务。
  • 50k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合对直播场景的深入理解,进行直播多模态大模型的建设,面向主播开播的全流程,通过直播间内容理解、智能辅播、主播成长陪伴、智能复盘、智能创作等能力的建设和落地,打造面向直播全流程、自迭代的智能直播专家落地; 2、深入分析研发全生命周期的痛点问题,实现代码智能生成、技术方案智能设计、智能运维提效等全生命周期的提效助手,构建智能研发大模型; 3、密切跟进LLM领域最新研究成果,积极参与新业务的探索研究,结合对业务场景的充分理解,寻找最佳解决方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,人工智能、计算机、模式识别等相关专业; 2、有NLP、CV、数据处理相关复杂系统的落地经验,具备较强的前沿创新能力; 3、具有优秀的编程基础,熟练使用Python/C++等至少一种编程语言,熟练使用TensorFlow/PyTorch等至少一种深度学习框架; 4、熟练掌握常见开源模型调优训练、推理加速框架,熟悉LLaMA、ChatGLM等开源大模型原理与实现; 5、优秀的分析和解决问题的能力,对解决具有挑战性的问题充满激情,良好的沟通和团队合作能力。 加分项: 1、具备业界大模型的训练、调优和交付经验,在多模态大模型、代码大模型上有实战经验者更优; 2、具备业界的大模型应用产品落地经验,在其中发挥关键的架构设计、模型优化作用; 3、具有长视频理解、图文交互等大模型应用落地经验,在其中发挥关键的架构设计、模型优化作用; 4、具有研发提效相关的大模型应用落地经验,在其中发挥关键的架构设计、模型优化作用。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、分析和理解大规模结构化和非结构化数据, 利用机器学习、NLP、大模型、图算法和迁移学习等,开发高性能分类器、预测模型和算法, 构建知识图谱; 2、针对复杂业务场景,协同多个关联部门,完成业务需求所需的AI算法模型或数据挖掘方案的开发交付和验证,达成预定的业务指标; 3、探索和应用前沿的机器学习、NLP、大模型技术,并将其应用于业务场景。 职位要求: 1、本科及以上相关专业学历,3年以上相关领域从业经验; 2、具备机器学习相关算法的扎实基础,包括但不限于NLP、深度学习、图模型、大模型等特定领域的全面学习和实践经验; 3、具备对业务数据建模的能力,精通相关实验和原型验证所需的技术栈、特征挖掘、AI算法模型、数理统计算法等相关技术领域; 4、具备实际操作能力,熟练掌握至少一种框架,如TensorFlow或PyTorch,包括其训练和部署的具体细节。熟悉常用的机器学习和深度学习算法,以及基本的网络模型结构和文本表示方法; 5、出色的编码技能,熟练掌握至少一种编程语言,如Python、Go或C++,并具备算法和数据结构的扎实基础; 6、具备优秀的团队协作和沟通技巧。
  • 40k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责保障业务交付,与产品、研发等团队共同协作确保输出高质量产品; 2、与产品研发团队以及质量团队内部共同协作,完成质量体系规划和建设,包括用例建设、流程保障、自动化、线上缺陷分析等事项; 3、提升业务效率,发现并解决产品研发过程中的效率问题; 4、负责团队的工具建设、自动化等事项,结合业务需求,提供最合适的技术解决方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业; 2、责任心强,具备优秀的协调和沟通能力; 3、具备一定的前端/后端/移动端开发技能,能独立跟进项目并推进解决问题; 4、具备优秀的产品意识,对产品有热情,能主动发现产品中的改进点; 5、具备快速的适应和学习能力,对质量效率工作保持高度投入。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责基于Flutter技术体系的移动应用开发; 2.负责参与产品/项目需求分析,配合UI/UE设计师完成产品页面设计及交互设计,能够根据设计稿完成页面布局和UI组件开发; 3.配合后端工程师完成API接口调试、接入、联调等工作; 4.持续对产品基础框架、业务模块和用户体验进行迭代和优化。 任职要求: 1.计算机或相关专业本科及以上学历,3年以上工作经验,至少有1个App完整开发上线的案例; 2.具备熟练使用Dart语言和Flutter框架的能力。能够编写高质量、高效的代码,并能够处理复杂的UI交互、动画和状态管理; 3.了解移动应用开发的基本原理和流程,熟悉常用的移动应用开发工具和IDE,如Android Studio、Xcode等。对iOS和Android平台的差异和特性有一定的了解; 4.具有iOS、Android平台原生开发经验,有大型App开发经验优先; 5.熟悉并能够灵活使用常用的Flutter第三方库和插件,如dio、provider、shared_preferences等,能够解决常见的开发需求和问题; 6.熟悉移动应用性能优化和调试:具备对移动应用性能进行优化的经验, 掌握app打包测试以及发布上架流程; 7.熟悉版本控制工具:熟练使用Git等版本控制工具进行团队协作和代码管理,能够处理代码冲突和分支管理; 8.有过各种图表以及K线图相关的经验(加分项); 9.对区块链有一定了解和有过相关开发工作经验(加分项)。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、业绩增长:根据公司战略拆解阅读AI课产品的转介绍目标,对转介绍leads量、转正数和ROI达成度负责; 2、问题定位与解决:定位业务核心问题,带领团队制定并落实解决方案,持续优化关键数据指标; 3、跨部门协作:沟通需求、争取资源,能有效推动教辅、销售、产研、设计、数据等跨部门团队协作,达成共同目标; 4、团队管理:建立工作流程与机制,反馈辅导,提升团队工作效度和成员业务能力。 任职资格: 1、3年以上转介绍经验,清晰转介绍业务公式,有AI课转介绍相关经验优先; 2、能在复杂情况中定位主要问题,有快速提升业绩增长的成功实践,并能提炼出清晰的转介绍增长方法论; 3、目标感强,带过跨部门项目,能在资源有限、条件不利的情况下凝聚双方目标共识,并有效推进行动落地; 4、有带团队经验,会建立工作流程机制,擅长带教辅导。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责B站各品类(包含但不限于知识、游戏、动物圈、亲子、手工绘画等)的设计需求(活动页设计、物料设计、线下活动展陈设计、周边设计等) 2、有品牌思维,可以综合考虑平台调性、品类特性和活动诉求,定义品类活动的视觉标准并制定相应的设计标准流程 3、可独立完成品牌、运营等项目设计支持,根据具体需求,驾驭多种风格,平衡品牌长线和运营短线,保证多元项目中品牌调性的统一 4、能深度理解需求背景和产品逻辑,找到优化和迭代的切入点,上线后能跟踪和分析结果,做出调整和沉淀 工作要求: 1、了解B站文化以及品牌调性,B站深度用户加分 2、三年以上设计工作经验,有广告公司、平面工作室履职经验加分 3、热爱设计,敢于视觉创新,对设计细节有高追求,有扎实的平面美术功底,出色的个人品味 4、有深度思考的能力,较强的个人自驱力 5、逻辑清晰、有良好的沟通能力和团队协作精神,责任感强 6、熟练掌握PS、AI、figma等常规设计软件,擅长blender加分 7、有MJ,SD等AI工具的使用经验并能在实际工作流中落地
  • 25k-50k 经验3-5年 / 不限
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.规划内容运营节奏及策略,并能快速响应热点事件,对选题策划、内容输出、宣发执行负责; 2.独立操盘和把控内容策划,拉通多渠道宣发,对内容效果有效跟踪和分析,对内容拉新和播放效果负责; 3.整合酷狗产品功能和内容权益,拓展站外资源或宣发渠道资源,扩大内容影响力及平台口碑。 岗位要求: 1.本科以上学历,3年以上内容/活动/用户运营相关经验,有BD商务/乐迷资源优先; 2.对互联网流量及平台运作模式熟悉,具备良好的数据分析能力,思维灵活; 3.对音乐行业感兴趣,新热事件敏感度高,具备创意策划能力,有独立策划的内容栏目或IP优先; 4.善于整合利用各种资源,有优秀的跨部门沟通协作能力、强烈责任心和细心。
  • 35k-65k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、梳理、规划和落地音乐平台能力建设,包括平台运营、推广、用户体验和反馈分析等工作,制定合理的流程和使用规范,提供功能指导,同时对平台进行推广及价值落地; 2、负责平台需求对接,多维度负责产品效果与动态,关注用户反馈及产品发展趋势,输出平台优化解决方案,推动平台功能和策略的迭代,包括不限于平台需求产出、推进、上线等,协调资源执行落地,提升平台整体易用性; 3、设计平台指标体系,负责平台数据指标,透过数据发现并定位业务存在的障碍,并搜集与平台相关的问题和反馈,以通过平台的优化和迭代持续推动业务发展,沉淀平台运营方案及规划,持续产出有效的运营策略以处理用户的问题与反馈; 4、负责对接海外合作平台对接和管理,与其协作对业务指标负责。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上平台运营/产品运营/安全运营相关工作经验,能用英语作为工作语言; 2、有较强的风险意识和数据意识,对内容风控的流程有一定认知,能通过工具能够独立完成从数据表象到根因的剖析,找到问题关键去推进解决; 3、具备较强的工作体系化能力,思路清晰,逻辑性强,做事高效,有目标感; 4、具备较强的底层能力,善于学习、逻辑强、懂抽象、协同能力强,能适应快速变化; 5、思维严谨,具备较好的跨部门沟通能力与项目管理能力、良好的团队协作能力和业务推动能力。
  • 15k-24k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、完成委外诉讼月度、年度KPI指标; 2、根据月度指标,追踪、督促、辅导、协助委外律所达成各项指标; 3、负责委外律所日常工作对接,满足委外律所合理业务需求; 4、根据市场及业务形势变化,及时反馈诉讼业务过程中遇到的问题并提出业务改进建议; 5、熟悉诉讼流程,有一定数据分析能力,有法院或律所经验者优先。 任职资格: 1、法律、金融、经济等专业; 2、2年以上的催收或相关诉讼等工作经验; 3、具有较强的沟通能力,统筹协调能力,分析理解能力; 4、有使命感,较强的责任心,工作主动性强,能够有意识地去发现问题,同时有较强的解决问题的能力; 5、熟练运用EXCEL、WORD等电脑办公软件; 6、有较强的学习能力及团队合作意识,可适应加班及出差需要。
  • 40k-55k·15薪 经验5-10年 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责行车场景周视感知算法设计和开发工作,包括高速/城区等场景中的障碍物、车道线等感知任务的模型及后处理算法开发工作 2、负责泊车场景环视感知算法设计和开发工作,包括室内、室外等场景中的车位、障碍物等感知任务的模型及后处理算法开发工作 3、负责自动驾驶领域大模型等前沿技术研发工作 任职要求: 1、计算机、汽车工业、机器人、电子或相关专业; 2、熟悉当前主流的深度学习算法,包括但不限于BEV感知、无监督训练、大模型、目标检测、图像分割、多任务学习、多传感融合等领域; 3、熟悉常用的深度学习框架,如PyTorch、TensorFlow、MxNet等,要求至少对其中一种框架较为熟练; 4、至少精通Python或C++编程,熟悉常用的视觉算法库如numpy/opencv等,了解常用的传统图像处理算法。 5、具备针对车载端侧平台检测/分割等算法设计经验和落地能力,有针对自动驾驶场景落地障碍物、车道线、红绿灯、freespace等算法经验者优先。 6、具有正确的价值观、内在驱动力;具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力;能主动解决问题;能够承受较强的工作压力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据直播业务场景的管控预期,对直播业务发展过程中内容安全、资金安全、流量安全等风险场景,结合直播业务特性和不同阶段发展需要,设计出匹配业务发展需要的安全解决方案,并推动落地; 2、根据特定风险场景建立完整风险标准、风险感知、特征建设、策略识别和处置能力落地的方案,以数据和策略为主要方式高效解决风险问题; 3、能够结合内容、行为、关系及账号风险刻画的多维特征构建策略能力,强化策略的准召能力,提升策略鲁棒性; 4、能够协同数据、产品、研发、运营等多角色沟通和推动安全方案落地,有业务视角平衡好风险和体验。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机科学、机器学习、统计学、数据科学等相关专业; 2、3年及以上安全策略经验;熟悉策略运营过程的关键节点,对特征体系和策略体系有深入认知,有反欺诈、反作弊经验者优先; 3、具备良好的团队沟通、协作能力,自驱性强,能够跟随业务发展不断进行自我提升,对复杂问题具备判断力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责与长视频平台、影视制作公司的影视IP衍生内容合作,包括挖掘高价值内容、合作方案洽谈、合同签订与结算; 2、负责衍生内容孵化、制作、上线及宣发的品质把控,对内容播出、变现等结果负责; 3、连接内部协作方进行资源调配,包括运营、产品、商业化等,高效推进项目落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,有影视内容行业工作经验优先; 2、对内容趋势有判断,熟悉内容开发全流程,熟悉抖音产品及内容生态; 3、3年以上运营工作经验,有系统化的策划和表达能力,具备项目管理和执行经验; 4、有出色的沟通协调及推进能力,能调动跨部门资源,提升协作效率。