• 4k-6k 经验不限 / 不限
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.联系TikTok当下热门短视频达人,明星,推荐给公司 2.拓展艺人资源和建联,了解其需求和合作意愿,介绍公司及资源优势,促成直播带货合作 3.维护合作关系,达到续约或长期合作优势 4.搭建达人资源库,不断拓展更多达人资源,日常维护商务关系。 5.负责搜集、整理和分析行业信息,挖掘潜力达人,筛选合适的达人合作。 任职资格: 1.拥有大量明星艺人、网络红人资源 2.具备独立开发和签约明星达人的能力 3.熟悉TikTok玩法方式 4. 有良好的商务谈判和达人管理能力,优秀的语言表达能力及逻辑思维能力,能承受较大压力;
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    公司事务平台负责构建公司的公共战略体系,助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理,确保公司合规发展;通过深耕公共战略,推动内外良好沟通,连接公司发展与社会期待,助力业务高质量发展;通过管理社会责任议题、公益投入等,助力公司创造更多社会价值;同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果,勇担当、善协同,不唯上、只唯真”的工作理念,期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入! 岗位职责 负责境外业务的采购工作,包括但不限于产品采购、供应商管理及采购流程优化。 通过市场调研和数据分析,评估境外市场的采购需求和供应链风险。 开发和维护境外供应商关系,确保采购渠道的多样性和稳定性。 负责采购合同的谈判、签订及管理,确保合同条款符合公司利益和法律法规。 协调公司内部相关部门,确保采购需求的及时响应和供应链的顺畅运行。 监控采购成本,制定并执行成本控制措施,提高采购效率。 负责境外采购相关的物流、报关及清关等事务,确保物资按时到达。 处理采购过程中出现的各种问题和突发事件,确保采购工作的顺利进行。 岗位基本需求 本科及以上学历,国际贸易、物流管理、供应链管理等相关专业优先。 具备5年以上采购工作经验,有跨国企业采购经验者优先。 熟悉境外采购流程及相关法律法规,具备较强的合同谈判和供应商管理能力。 优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能与不同文化背景的团队和供应商有效沟通。 具备较强的市场敏感度和数据分析能力,能通过数据驱动采购决策。 熟练使用办公软件,具备良好的英文听说读写能力,能作为工作语言。 具备较强的抗压能力,能适应频繁的出差和快速变化的工作环境。 岗位亮点 境外业务发展迅速,岗位发展空间大。 在境外业务采购岗位上,将有机会与来自全球的供应商和合作伙伴合作,拓展国际化视野,积累丰富的跨国采购经验。
  • 18k-35k·13薪 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 500-2000人
    1、围绕 APP 用户增长及产品盈利为目标,整合公司内外部资源,制定用户引流策略,并根据市场变化进行及时调整 2、负责与线上线下用户引流渠道对接,包含与应用市场等合作,拓展新用户 3、收集和梳理 APP用户数据,进行定期用户行为分析,形成用户画像报告 4、对用户需求挖掘及预测,结合 APP产品功能,各运营部门策划和开展活动,提升用户活跃度和留存率 5、关注 APP用户行为和用户体验,能够长期有效的推动产品优化迭代 职位要求 1、一年以上 APP 运营经验或音视频运营经验 2、有活动策划和执行经验,能准确把握用户喜好 3、具有较强的逻辑思维和数据分析能力,并能从中发现问题提炼规律,给出解决方案 4、有自己的运营方法论,拥有成熟的运营经验和方案 5、沟通能力强,能承受较大的工作压力,具有良好的团队合作精神,推进跨部门合作 6、熟悉或了解或精通内容、用户、活动、网站、产品、社群、广告、流量、策略、数据等单一运营板块
  • 50k-80k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 150-500人
    请大家看好岗位说明 达不到要求的不要随意投递哦 避免资源浪费 谢谢! 注意:要求有区块链行业经验;英语可作为工作语言 职责描述: 1.制定和实施公司的人才招聘战略,确保满足公司业务发展的需求。 2.负责招聘团队的管理和发展,提高团队的招聘效率和专业能力。 3.设计和优化招聘流程,提升候选人体验。 4.通过多种渠道(如社交媒体、招聘网站、校园招聘等)寻找和吸引优秀人才。 5.建立和维护公司的人才库,确保关键岗位的人才储备。 6.分析招聘数据和市场趋势,提供决策支持和招聘策略优化建议。 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历。 2.至少5年以上招聘经验,其中至少3年在高科技或金融行业,担任招聘总监或同等职务。 3.具备丰富的招聘渠道和资源,熟悉招聘流程和工具。 4.优秀的沟通能力和团队管理能力,能够处理复杂的招聘项目和任务。 5.具备良好的数据分析和报告能力,能够提供基于数据的招聘决策支持。 6.英语流利,能够进行专业的书面和口头交流。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    社交 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责华语公会和主播的引入政策的制定和落地; 2.负责外站华语公会和主播的沟通、招募、签约与管理,实时掌握行业信息; 3.负责市场信息、竞争对手信息等信息的收集和整理应对; 4.负责政策解读,能够结合相关政策及市场情况提供工作指引; 5.持续拓展优化行业关系,包括平台、公会、主播等,达成合作。 岗位要求: 1. 有直播行业商务运营相关经验; 2. 有一定直播行业公会资源,理解直播和泛娱乐行业; 3.沟通能力强,有较好的商务谈判能力,较强的抗压能力;
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    社交 / 不需要融资 / 500-2000人
    1. 负责语音频道运营工作,通过制定频道策略、策划及落地活动、管理公会主播等方式,提升频道流水; 2. 维护核心公会以及主播关系,帮助公会提升经营能力,孵化优质主播; 3. 收集行业竞品动态消息,跟随热点及时调优政策以及策略; 4. 针对频道进行数据分析,跟进复盘、优化策略; 5. 负责通过各渠道引入新公会和主播入驻,确保开播。 岗位要求: 1.具备语聊/视频直播产品运营经验优先,熟悉当地语聊&视频直播平台特点,语聊/直播产品深度用户 2.精通英语,熟悉本地文化/有过本地工作经历优先; 4.认真负责,良好的沟通能力及快速解决问题能力;具备良好的学习能力、数据分析及总结能力; 5.有当地出海语聊产品/直播产品等运营经验/平台资源优先 在国内时间base地点open 海外需要在菲律宾
  • IR

    [海外]
    2023-09-07
    50k-80k 经验不限 / 本科
    企业服务,人工智能,工具 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责公司国际融资业务的拓展和执行,包括寻找潜在投资者、对接欧美市场资本等; 2. 深入了解互联网投资市场动态,分析市场趋势,为公司制定合适的融资策略提供建议; 3. 负责与投资者的沟通与关系维护,提升公司及产品在国际市场的知名度和影响力; 4. 拓展融资渠道,为公司提供多元化的融资方案,优化公司资本结构; 5. 跟踪分析公司及竞争对手的财务状况,评估风险,为公司提供风险管理建议; 6. 协助完成公司融资项目的执行,包括合同谈判、资金到位等事宜。 任职要求: 1. 本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业背景; 2. 3 年以上国际融资、投资银行或互联网金融行业工作经验; 3. 熟悉互联网投资市场,具备较强的市场分析、风险评估和投资判断能力; 4. 优秀的英语听说读写能力,能熟练与欧美市场资本进行沟通; 5. 具备较强的沟通、协调和团队协作能力,能适应快节奏工作环境; 6. 具有敏锐的市场洞察力和较强的执行力,能承受工作压力。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、深入分析IoT市场行情,根据业务渠道特点规划产品方案,进行硬件产品的成本核价分析,打造市场优势; 2、独立完成相应品类供应商开发、管理、维护、优化等工作,具备良好的谈判能力; 3、协调内外部团队的产品工作,包括市场、产品、客服、供应链等; 4、从公司战略角度出发,对平台整体运行等能够提出积极建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,五年以上消费类电子产品企划或供应商/渠道拓展工作经验,大型平台产品渠道拓展经验; 2、有智能产品、3C产品、家居等相关行业经验及资源优先考虑; 3、结果导向,有优良的计划、组织、执行和控制能力,善于团队合作,良好的沟通技巧和跨项目、部门的管理能力。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    数据服务|咨询,IT技术服务|咨询,营销服务|咨询 / 不需要融资 / 少于15人
    工作地点: 远程 工作职责: 1. 在Discord等社交平台上,制定并执行引流计划,提高网站流量。 2. 设计并实施促销活动,提升品牌曝光度和用户参与度。 3. 与客户互动,解决问题并提供优质的客户服务。 4. 分析数据并编写报告,提供有效的运营建议和优化方案。 5. 协助团队完成其他相关工作。 任职要求: 1. 市场营销、传媒、管理等相关专业优先。 2. 具备较好的英文基础,能够流畅沟通。 3. 熟悉Discord社群运营,具有一定经验者优先考虑。 4. 了解网络营销和推广渠道,了解SEO、SEM等基本概念。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,工作细致认真,责任心强。 6. 具有较强的数据分析能力和问题解决能力,能够独立思考和解决问题。 7. 对潮牌,NFT等有一定了解和兴趣。 福利待遇: 薪资:底薪 + 提成,根据经验和能力提供竞争力的薪酬。 弹性工作制,远程办公,工作时间灵活。
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,电商 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、全面学习海外Tiktok、Shopee等渠道的运营,包括店铺运营、直播运营、达人运营、短视频运营等。 2、分析研究海外市场,比如消费者需求、市场趋势、竞争格局、平台导向等,并将研究结果作用于运营提升。 3、在实战中逐渐成长为团队leader,能够带领印尼本土员工完成各项工作任务,提升团队效率与战斗力。 任职要求: 1、良好的人品,包括正直善良、有责任感、有感恩的心。 2、具备创业精神和成就动机,不甘于平庸,有实现目标的强烈愿望和动力。 3、能够适应环境变化和工作压力,有灵活应变的能力。 4、具备良好的学习能力和学习意愿,能够不断学习并吸收新知识。 5、具备积极主动的工作态度和强烈的自驱力,能够主动发现并解决问题,不达目的不罢休。 6、对经验无要求,由业务创始人手把手亲自带。培养目标是1-2年成长为公司旗下品牌的电商业务总负责人。 7、对外语能力无要求(会配备翻译)。 给求职者的话: 有梦想的年轻人,别在国内卷了,付出同样多的努力,在海外的发展更快。因为国内各行各业大多已经没有增量,蛋糕已经做不大,大家你死我活地争夺存量机会,而国内既聪明还勤奋的人又那么多,在这种环境拼出头堪称地狱难度,阶层跃迁、改变命运的可能性微乎其微。而海外新兴市场恰好相反,人口红利、GDP增速、智能手机普及、电商渗透率等等都像十年前的中国。想想那时候在中国有多少机会?与其抱怨生不逢时,不如去到海外,就像乘坐时光机回到十年前的中国,而且还没有那么多聪明又勤奋的中国人跟你卷。这是当下时代“树挪死人挪活”的机遇。 在国内,你拼死拼活工作五年也难以冒尖;在新兴市场,干一两年你可能就是业内佼佼者,可以带领数十人团队,在某一细分领域呼风唤雨。这不是痴人说梦,而是海外每年都在频繁上演的真实案例。 无论对于巨头大厂还是中小企业,“出海”已经成为最具想象空间的发展方向。趋势指向哪里,年轻人的机遇就在哪里。东南亚的经济体量和增速在全球新兴市场中排**,其中印尼有接近3亿人口,是东南亚最大市场,素有“得印尼者得东南亚”的说法。同时,印尼又是Tiktok的最大市场。今天Tiktok所处发展阶段,相当于几年前的抖音,未来几年,借着Tiktok的发展,一定有大把的电商机会。所以,对于有志于出海参与电商创业的年轻人,我们可以为你提供最佳的平台。 还有很重要的一点,我们工作所在地雅加达是印尼首都,也是繁华的国际大都市,安全发达,不像非洲很多地方,鸟不拉屎、战乱瘟疫横行、民风彪悍,人身安全和生活品质都有保障。而且生活成本比中国一线城市低,雅加达北部带泳池健身房的高档两居公寓,租金一年只要3万块。当然,尽管如此,海外工作生活也不可能是非常舒适轻松的,当然会有各种挑战与不便,这也是为什么我们特别看重创业精神和适应性的原因。 关于大家关心的食宿、机票等福利问题,我们在面试时详谈。期待与有梦想、有拼劲的你沟通
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    移动互联网,电商 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 协助直播运营经理制定直播计划和内容策略,收集用户反馈并进行数据分析,持续优化直播内容。 2. 与直播主播沟通协调,协助安排直播时间、场地、道具等物料,确保直播顺利进行。 3. 对直播内容进行全程监控和管理,及时解决可能出现的问题,提高直播质量。 4. 负责制作直播海报、直播预告、直播回放等宣传物料,提高直播观看率和用户参与度。 5. 与其他部门协调配合,提高直播与其他营销渠道的融合度和效果。 6. 定期跟踪并分析直播数据,包括直播观看人数、互动率、转化率等,对直播内容、形式等进行优化改进。 7. 按照公司的标准流程和规范,处理直播过程中的用户反馈和投诉,及时解决问题,保护公司品牌形象。 8. 熟悉并掌握Tiktok直播的最新玩法和趋势,推荐并引入适合直播内容的新功能和特效。 任职要求: 1、良好的人品,包括正直善良、有责任感、有感恩的心。 2、具备创业精神和成就动机,不甘于平庸,有实现目标的强烈愿望和动力。 3、能够适应环境变化和工作压力,有灵活应变的能力。 4、具备良好的学习能力和学习意愿,能够不断学习并吸收新知识。 5、具备积极主动的工作态度和强烈的自驱力,能够主动发现并解决问题,不达目的不罢休。 6、对经验无要求,由业务创始人手把手亲自带。培养目标是1-2年成长为公司旗下品牌的电商业务总负责人。 7、对外语能力无要求(会配备翻译)。 给求职者的话: 有梦想的年轻人,别在国内卷了,付出同样多的努力,在海外的发展更快。因为国内各行各业大多已经没有增量,蛋糕已经做不大,大家你死我活地争夺存量机会,而国内既聪明还勤奋的人又那么多,在这种环境拼出头堪称地狱难度,阶层跃迁、改变命运的可能性微乎其微。而海外新兴市场恰好相反,人口红利、GDP增速、智能手机普及、电商渗透率等等都像十年前的中国。想想那时候在中国有多少机会?与其抱怨生不逢时,不如去到海外,就像乘坐时光机回到十年前的中国,而且还没有那么多聪明又勤奋的中国人跟你卷。这是当下时代“树挪死人挪活”的机遇。 在国内,你拼死拼活工作五年也难以冒尖;在新兴市场,干一两年你可能就是业内佼佼者,可以带领数十人团队,在某一细分领域呼风唤雨。这不是痴人说梦,而是海外每年都在频繁上演的真实案例。 无论对于巨头大厂还是中小企业,“出海”已经成为最具想象空间的发展方向。趋势指向哪里,年轻人的机遇就在哪里。东南亚的经济体量和增速在全球新兴市场中排**,其中印尼有接近3亿人口,是东南亚最大市场,素有“得印尼者得东南亚”的说法。同时,印尼又是Tiktok的最大市场。今天Tiktok所处发展阶段,相当于几年前的抖音,未来几年,借着Tiktok的发展,一定有大把的电商机会。所以,对于有志于出海参与电商创业的年轻人,我们可以为你提供最佳的平台。 还有很重要的一点,我们工作所在地雅加达是印尼首都,也是繁华的国际大都市,安全发达,不像非洲很多地方,鸟不拉屎、战乱瘟疫横行、民风彪悍,人身安全和生活品质都有保障。而且生活成本比中国一线城市低,雅加达北部带泳池健身房的高档两居公寓,租金一年只要3万块。当然,尽管如此,海外工作生活也不可能是非常舒适轻松的,当然会有各种挑战与不便,这也是为什么我们特别看重创业精神和适应性的原因。 关于大家关心的食宿、机票等福利问题,我们在面试时详谈。期待与有梦想、有拼劲的你沟通
  • 15k-20k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、全盘负责自有美妆品牌在Tiktok、Shopee等渠道的运营,包括店铺运营、直播运营、达人运营、短视频运营等。快速提升GMV成为线上护肤TOP品牌。 2、分析研究海外市场,比如消费者需求、市场趋势、竞争格局、平台导向等,并将研究结果作用于运营提升。 3、带领印尼本土员工完成各项工作任务,提升团队效率与战斗力 任职要求: 1、熟悉抖音电商的各种套路打法,能够复制到Tiktok的运营中来 2、能够从0开始搭建直播间及直播团队,快速招募合格主播并进行有效培训 3、有较强的团队管理能力,有操盘月销500万以上项目的经验 4、对外语能力无要求(会配备翻译)
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    Base:海外 PS:一定要有银行经验或金融行业经验哈 职责描述: 1.开发销售渠道。识别、接触、吸引潜在客户和客户,完成或超过约定的销售目标。 2.定期监测客户,寻找潜在的额外收入机会。 3.了解市场情况,与潜在客户进行更有意义的接触客户。 4.与其他销售团队成员保持联系,进行交叉协作销售团队工作。 5.联络和协调售前,解决方案销售,解决方案团队,产品团队, 6.建立并维护与潜在客户的良好关系。 7.解决潜在客户/客户面临的挑战。 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上工作经验,其中3年以上工作经验 2.多年的软件解决方案销售经验。 3.具备银行或系统集成商工作经验。 4.必须具备结构化销售流程的经验。 5.能够适应快节奏的工作环境,工作积极主动。 6.能够在短时间内出差。 7.具有良好的团队合作精神和积极的态度
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、负责泛微采购管理业务线(SRM)对应行业全部潜在客户拓展,组织实施营销推广计划,完成省区销售目标; 2、依据公司战略及产品,制定相应销售策略、开发及搭建销售体系; 3、熟悉整个大客户销售流程:销售线索挖掘、客户拜访,协调和组织公司资源,安排和客户交流及方案讨论,商务谈判和关单; 4、整合行业资源,与各类客户达成生态合作,探索多赢模式。 【 职位要求】 1、本科及以上学历,了解企业采购数字化业务及相关信息系统架构,3-5年以上应用软件或者咨询实施服务的销售经验,有良好的销售业绩记录;***有团队管理经验,有明确的结果导向; 2、具备大局观,能够解读公司战略,具备优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力,具有高度的工作热情和责任感; 3、思路清晰,性格开朗,较强沟通协调、文字和口头表达能力; 4、熟悉SRM类系统及有类似工作经验者优先录用;熟悉大客户营销并具备行业资源者优先录用。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    其他,电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2.根据业务需求,完成各部门人员招聘计划和员工关系相关工作,并对结果负责 3.负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求 4.负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5.推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6.传承公司文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长 7.配合行政部及其他部门协调工作,协调组织关系; 8.随时协助和执行上级分配的工作。 任职要求: 1、人力资源或相关专业,专科及以上学历 2、1-2年左右人事实务操作,熟悉基本劳动法和国家劳动人事政策法规 3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,保守企业人事机密,良好沟通和理解能力,处事灵活、有条理 4、善于总结,善于发现和解决问题 5、乐于学习,愿意吃苦,与公司共同成长