工作职责： 1. 根据公司的安排，辅助主讲老师上课。 2. 针对学生情况，进行有针对性的辅导，提升学生成绩和学习兴趣爱好。 3. 批改作业，积极主动和学生家长沟通，了解学生的学习情况。 4. 不断学习提升自身围棋水平。 5. 完成领导交代的其他事宜。 任职要求： 1. 围棋水平不限，入职后会有培训。 2. 应届毕业生、师范类毕业生优先。 3. 能吃苦耐劳，可以接受加班。 5. 学习能力强，责任心极强。 6. 对围棋教育事业有兴趣，并且愿意以此为事业。 7. 能够具备电脑的基本办公能力，能熟练使用办公软件word，excel，ppt优先。 8. 具有较强的写作功底和沟通能力优先。

职位描述： 1、负责部门技术架构和总体规划，建立健全开发流程、能力体系、培训机制等并监督实施； 2、深度参与和理解业务，结合公司发展战略要求及行业变化，主导制定并持续优化网联业务各产品和系统迭代； 3、负责带领团队完成网联业务各平台（TSP&APP、OTA、大数据分析平台、V2X平台等）的开发工作，组织解决开发过程中的重大技术问题，技术难点的攻关； 4、负责把握技术发展趋势，组织研究行业最新产品的技术发展方向，结合企业及产品特点主持制定合理的技术发展战略； 5、负责团队技术能力的提升和公司技术的积累，提升公司整体的技术和解决方案能力； 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车/软件工程/计算机等相关专业；10年以上开发经验，5年以上多个完整云平台架构设计经验，8年以上团队管理经验； 2、具备深厚技术背景和全栈能力，精通JAVA、Python开发语言或前端React、Vue等框架，对大数据开发和应用有深刻理解； 3、熟悉国内外车企的车联网业务和发展策略，能洞悉车联网行业发展方向和关键技术的识别； 4、能对部门的设计开发方案及交付物把关审核，能带领团队进行重大问题攻关； 5、为人诚实正直，具备较强的沟通协调能力、团队合作能力、语言表达能力； 6、熟悉项目管理、人力资源管理知识；

岗位职责： 1、负责团队的大模型应用产品的系统设计，训练、微调、推理以及各环节优化 2、与产品团队紧密合作，理解业务需求，设计并实现基于语言大模型的解决方案 3、负责解决大模型在生成质量、生成性能、安全性方面的算法优化问题 4、跟踪最新的行业动态和技术发展，通过研究论文、技术会议、行业先进案例等途径不断提升大模型专业知识和产品解决方案的能力 任职资格： 1、计算机科学、数学、人工智能、统计学或相关领域的硕士或博士学位，硕士3年以上深度学习与大模型项目经历 2、熟练掌握大模型常用训练框架、推理架构如Megatron-LM/ DeepSpeed训练框架等多机多卡方案，有百亿大模型训练调优经验优先 3、具备良好的产品意识和出色的问题解决能力和创新能力，能够独立进行问题分析和解决方案设计，能结合业务需求做语言/多模态大模型方向整体技术与项目规划 4、良好的沟通能力和团队合作精神，优秀的沟通和协调能力 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位介绍： 1、识别销售在业务中遇到得难点，通过赋能和工具帮助销售提升业务能力，建立问题解决、沉淀、反馈、优化得数据化运营机制； 2、 深入销售业务一线，了解销售日常工作全流程，梳理销售SOP流程； 3、 根据业绩目标制定销售激励方案，并组织落地； 4、搭建运营中心与一线沟通通道，提升销售团队整体信息传递效率，并能在各战区、城市高效、高质量的落地。 任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、有3年以上互联网公司销售运营工作经验，了解销售业务书行和销售人员管理特点； 3、具备优秀得数据理解及分析能力，较强得逻辑思维能力，具备处理负责问题分析和提出运营解决方案得能力； 4、具备良好得表达能力、跨部门沟通协调能力，籍级主动得做事风格，能承受压力，保持良好心态。

加入我们，共创辉煌房产未来 —— 梦想启航，销售精英招募中！】 【职位招募】：房产销售顾问 【年龄范围】：20-40岁（我们更看重你的激情与潜力，年龄不是界限！） 【经验要求】：不限！无论你是初出茅庐的应届毕业生，还是寻求新挑战的行业老将，这里都有你的舞台！ 【我们是谁】： 在这个快速变化的房地产市场中，我们是一家在武汉成立24年的本土资深房产中介品牌。我们专注于为客户提供高品质的房产解决方案，以诚信和专业赢得市场口碑。现在，我们正寻找一群志同道合的伙伴，共同开启房产销售的新篇章！ 【你的机会】： 全面培训：从零到一，我们提供系统化的入职培训和专业技能提升课程，助你快速成长。 广阔平台：海量客户资源，高端项目合作，让你的销售才华得以充分展现。 优厚待遇：底薪4k+高额提成+绩效奖金+年终奖，团队人均收入8-15K，你的努力直接转化为可观的收入。 职业晋升：完善的晋升机制，优秀的你有机会成为团队负责人、区域经理，甚至是公司合伙人。 团队氛围：年轻、开放、互助的团队文化，让工作成为一种享受。 【我们期待的你】： 拥有良好的沟通能力和客户服务意识。 积极主动，勇于挑战，不畏困难。 具备团队合作精神，能与同事共同进步。 对房地产行业充满热情，愿意长期发展。 【应聘方式】： 请直接投递简历，或电话联系，我们将在收到简历后尽快安排面试，期待与你相遇，共同开启精彩的职业旅程！ 加入我们，让我们一起在房产的广阔天地中，书写属于自己的成功故事！立即行动，未来已来，就等你来！

岗位职责： 1. 负责直播业务相关的客户端软件开发工作，根据业务需求，进行软件设计、编码及优化，确保直播用户体验的持续提升； 2. 深入理解直播业务特点，针对性能瓶颈进行技术攻关，保证软件的高效稳定运行，满足业务快速发展需求； 3. 紧跟客户端开发技术发展趋势，探索创新技术方案，为直播业务带来更多可能性； 4. 与团队紧密协作，通过良好的沟通与协作，确保项目按时按质完成，达成业务目标； 5. 对客户端开发流程进行优化，提升开发效率，降低维护成本，为直播业务的持续发展提供技术支持。 任职资格： 1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业； 2. 工作经验 工作经验：具备5-10年软件开发经验，熟悉直播业务领域的技术实现及发展趋势；有大型互联网公司客户端开发经验者优先； 3. 能力要求： 技术能力：熟练掌握客户端开发技术，包括但不限于iOS/Android平台；具备良好的软件架构设计能力，能够独立完成系统模块的设计与实现；对性能优化、内存管理有深入理解； 业务理解：对直播行业有深入理解，能够准确把握业务需求，提供与业务发展相匹配的技术解决方案； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员、业务部门保持顺畅的沟通，确保项目顺利进行； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂技术问题提出有效解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目进度； 学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够快速掌握新技术，不断提升自身专业能力； 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持稳定的工作状态。

岗位职责： 1、 根据事业部战略、行业发展、时尚品类业务规划，对商品信息（如：标题/属性/主图等）进行分行业策略制定，最终帮助品类带来流量的提升。 2、 分析能力强，对数据敏感，能结合数据进行分析和解读，提出商品运营优化建议，推动品类流量效率的提升； 3、 站在业务、商家的视角总结运营策略及方法，并定期进行商品运营指导培训，帮助商家会运营，愿意运营； 4、 品类重点项目的跟进，商品可运营规划及上线后效果监测； 岗位基本需求： 1、 本科及以上学历，互联网从业经验5年以上；有电商平台上鞋服、美妆、户外的商品管理/商品运营经验者优先。 2、 出色的策略思考及问题解决能力，学习能力强，能够有效识别问题和切入点，寻求高效且可持续的解决方案； 3、 思维逻辑清晰，具备良好清晰的书面和口头表达能力，维持良好的人际关系，协调多部门的项目管理能力。 4、 有良好owner意识，结果导向思维；能够承受较大工作压力，面对复杂且困难的项目能够迎难而上、攻坚克难。

岗位职责： 1、设计、实现和优化基于深度学习算法的机器人控制策略，以提高机器人的自主决策能力和环境适应性； 2、参与机器人系统架构设计，包括但不限于感知、规划、控制模块，确保各组件之间的高效协作，以实现机器人的业务功能； 3、对所开发算法进行仿真测试、性能测试、集成测试，积极推动产品落地，并及时解决算法缺陷、优化算法性能； 4、协同团队完成项目落地，如自动化生产线装配、机器人系统集成等； 5、持续跟踪国内外前沿技术，探索新技术的应用可能性，解决实际项目问题。 任职要求： 1. 机器学习、深度学习、人工智能等相关专业本科及以上学历，3年以上工作经验； 2. 熟悉 TensorFlow、Pytorch等主流深度学习框架中的一种或多种，能够独立开发和优化深度学习模型； 3. 熟悉深度学习模型的训练、调优和部署流程，具备丰富的实践经验； 4. 有机器人学习及应用项目经验或相关竞赛获奖者优先； 5. 接受985/211****应届毕业生优秀团队（有成熟项目经验）。

岗位职责 1. 负责机器人视觉识别系统的算法开发，包括目标检测、识别、跟踪和分类算法，并优化迭代视觉算法，提升算法的准确性和实时性，确保在不同环境下的稳定运行； 2. 负责将视觉识别算法集成到机器人系统中，确保算法与机器人硬件（如摄像头、传感器）的无缝对接； 3.进行系统调试和优化，确保视觉识别系统在实际应用场景中的稳定性和可靠性； 4.协助解决系统集成过程中出现的技术问题，确保项目按时交付； 5.跟踪国内外机器人视觉识别领域的最新研究成果，探索新技术的应用可能性，推动公司技术的创新和发展。 任职要求 1.计算机科学、人工智能相关专业，本科及以上学历，3年以上相关工作经验； 2.熟悉深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch等），能够独立开发和优化视觉识别算法； 3.熟悉计算机视觉基础理论，包括图像处理、特征提取、目标检测、识别和跟踪等； 4.了解机器人系统的基本原理和架构，能够将视觉识别算法与机器人硬件进行有效集成； 5.参与过相关科研项目或实际项目开发，具备一定的项目经验和问题解决能力。具有机器人视觉识别系统开发经验者优先； 6.接受985/211****应届毕业生优秀团队（有成熟项目经验）。

岗位职责 1、负责工厂自动化系统的整体设计，包括自动化设备选型、控制方案设计、系统架构规划等，确保系统满足生产需求并具备高效性和可靠性； 2、参与工厂自动化系统的开发与调试，包括PLC编程、机器人编程、传感器配置、自动化控制逻辑实现等，确保系统功能实现和性能达标； 3、负责工厂自动化项目的实施工作，确保项目按时、高质量交付； 4、为无人化工厂提供技术支持，解决生产过程中出现的自动化系统故障和问题。 任职要求 1、本科及以上学历，自动化、电气工程、机械电子工程、控制科学与工程等相关专业； 2、3年以上自动化系统开发或无人化工厂项目实施经验，具备实际项目交付案例； 3、熟悉工业机器人编程与调试，了解机器人运动学和动力学原理，能够实现机器人与自动化生产线的集成； 4、熟悉自动化系统集成，具备丰富的现场调试经验，能够快速解决设备通信、电气连接、控制逻辑等方面的问题； 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神、较强的学习能力和问题解决能力和较强的责任心和敬业精神。

岗位职责： 1、负责数据分析类系统架构，通过数字化驱动业务的高效发展，为商家、供应商、品牌商以及集团内部提供优质稳定的数据服务。 2、对后端技术有行业的认知，能够指导团队从技术的方向攻克难关。 3、具备离线/实时数据仓库开发能力，善于使用产品思维规划技术服务，打造高效的业务交付模式。 4、运用技术和架构能力，深化改造公共组件，形成对外部赋能，驱动开发模式升级。 5、具有协调跨团队资源整合，以及通过架构升级，推动业务产能和规模增长的能力。 6、完成团队业务线的梯队培养以及团队技术能力提升。 任职要求： 1、Java基础扎实，熟练掌握常用J2EE框架、算法、设计模式、JVM原理以及高阶用法。 2、精通Spring系列等开源框架，掌握多线程、缓存、消息、负载均衡等机制和实现原理。 3、熟练掌握Java Web及微服务开发，对SpringBoot、Spring、网关技术、微服务治理等有深入的应用和研究。 4、有参与设计或开发大流量、高并发、高性能的分布式系统的经验，对后端有良好的性能优化和代码优化意识，能够通过技术手段持续提升产品能力，有后端低代码架构和大数据开发相关经验优先。 5、熟练掌握常用的关系/非关系型数据库，如MySQL、HBase、ElasticSearch、Redis等，并掌握常用的性能优化方法。 6、熟练使用常用的Linux指令、Git、Maven、Nginx等工具。 7、良好的沟通能力和团队协作精神，严谨、踏实的工作态度与高质量意识，能自我驱动突破难关和解决问题。

岗位职责： 1.负责企业购搜索运营，对搜索转化率负责。能从用户和品类视角规划企业搜索产品及算法，持续提升搜索效率； 2.负责京东主站企业用户交易流程优化，对交易漏斗环节转化负责。对数据敏感，能从数据洞察企业用户采购链路问题，提出产品方案，优化采体验； 3.负责企业购采购全链路运营规划，基于用户即时运营、品类及品牌运营等不同维度运营目标，建立运营机制和产品，提升运营效能； 4.负责建立交易链路数据监测体系，持续优化看板，并形成诊断方案，为业务线提供运营策略支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上电商运营经验，有搜索推荐及交易流程运营经验优先； 2.对数据敏感，能够通过数据洞察机会点，熟练掌握SQL优先； 3.抗压能力强，具备良好的沟通协调能力，有跨部门合作项目经历优先。

工作职责： 1、负责餐饮商家的洽谈引进，并负责上线后的运营工作 2、结合系统能力及运营规则，培训商家，让商家快速熟悉平台 3、制定商家的成长规划，促进商家在平台的快速增长 4、复盘商家各项指标，提出优化及改进措施 5、与商家运营相关的其他事项 工作要求： 1、熟悉餐饮o2o运营经营工作，有美团外卖/团购/饿了么/KA/CKA商家运营经验优先考虑 2、对餐饮的o2o业务有充分的了解，对行业有充分的认知 3、有较强的数据分析能力，通过数据发现业务的问题及机会 4、积极主动，乐观向上，可接受加班的安排 5、本科以上学历，3年以上行业工作经历

工作内容： 1. 负责员工关系管理与用工提升工作，深入理解业务需求，优化员工关系，促进团队和谐与工作效率； 2. 担任员工关系政策的研究与制定，确保流程规范性与合规性，通过有效沟通解决员工问题，提升员工满意度； 3. 分析行业趋势，结合业务发展需求，提出创新管理策略，推动员工关系与用工环境的持续改进； 4. 与各部门紧密合作，提供专业指导与支持，确保员工关系工作的顺利开展，达成组织目标； 5. 收集并分析员工反馈，制定行动计划，优化工作流程，提升员工体验及组织效能。 任职资格： 1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先； 2. 工作经验 工作经验：具备3-5年员工关系、劳资管理等相关领域工作经验，有企业内部员工关系处理及用工提升项目经验者优先； 3. 能力要求： 专业能力：熟悉劳动法律法规及相关政策，具备良好的员工关系管理及沟通协调能力；能够独立开展员工关系相关工作，如员工沟通、团队建设、员工咨询与支持等； 业务理解：具备较强的业务敏感度，能够准确把握企业内部员工需求，为用工提升提供有效支持； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与员工、管理层及相关部门建立有效沟通，协调解决员工问题； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂员工关系问题提出合理解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，关注员工满意度，致力于提升企业用工环境； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同推进工作，共同实现部门目标； 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够适应快节奏工作环境，有效应对工作压力； 学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断学习新知识，提升自身专业能力。

运营实习生，沈阳 实习内容 1、负责公司移动端产品的线上运营与效果监控工作。 2、负责公司APP的上架以及市场维护。 3、APP产品的市场宣传推广文案撰写。 4、完成leader交待的其他工作事项。 实习待遇： 1、按实际出勤日计算实习薪水，日薪70～90元。 任职要求 1、本科及研究生在校学生，每周至少4天出勤。 2、有一定的文案撰写能力，良好的沟通能力。 3、对互联网行业、有充分的热爱与热情。 4、对社会热点与用户喜好有自己的理解和洞察。 5、对数据敏感，较好的逻辑思维能力。