• 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责美团App用户理解及直播方向策略分析,包括用户研究、用户分群分层模型搭建、业务策略分析等,推动业务优化策略及迭代完善; 2、负责直播相关项目的数据监控及效果评估,定期对项目复盘,发掘可提升空间; 3、深度行业研究和用户研究,输出适用于美团App用户理解的深度报告和可落地策略。 岗位基本要求: 1、本科学历以上,经济、计算机、金融相关专业优先; 2、3年及以上互联网商业分析或知名咨询公司工作经验,具有严谨逻辑思维及高度数据敏感度; 3、数据提取、处理及分析方面具备成熟的工作经验及专业能力,具备独立撰写报告能力,熟练使用SQL等数据分析工具优先; 4、自我驱动能力强、对工作具有高度责任心,乐于分享及合作。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    区块链,企业服务,工具 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.从0-1建立运营体系,包括:直播/社交产品方向的平台政策制定、平台整体运营方案和策略的制定; 2,负责主播、公会的招募和留存及稳定性管理工作,并根据运营不同的阶段制定相应的招募政策或激励方案,针对公会的现状,如何高效合理利用平台现有的运营资源和工具,来提高工会及主播的收入。 3,对主播的工作数据进行深入分析,了解主播的工作状态和服务质量,不断优化服务管理规范; 4,直播平台的市场用户拉新/引流/维护工作。 5,主导维护本地高净值用户,挖掘潜在需求并满足于用户
  • 18k-36k·16薪 经验5-10年 / 本科
    YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责直播机构引入和日常对接运营工作; 2.对直播机构的数据进行分析,分析运营效果,通过与机构保持良好的沟通,为机构的经营发展提供合理的解决方案; 3.对直播机构的开播和营收增长负责,根据业务需要执行机构运营的管理计划、制定和实施机构的考评规则和激励政策; 4.结合公会发展的问题,制定运营方法和策略并落地,持续优化迭代对公会的运营管理体系。 任职要求: 1.本科及以上学历,3年以上的工作经验,有过其他大型短视频与直播平台运营经验,曾经负责过MCN、直播平台机构管理及主播管理的优先; 2.有系统的运营方法论,对数据敏感,通过数据驱动B端用户成长及周期价值提升; 3.良好的沟通、学习能力,有主人翁意识,价值观正直,有较强的抗压能力及较强的拿结果的能力
  • 12k-24k·16薪 经验1-3年 / 大专
    YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责头部付费用户日常关系维系,与头部用户建立高亲密度,加强头部用户粘性,挖掘头部用户需求并制定维护策略、方案; 2. 分析用户付费动向,基于服务链路制定服务权益、内容及获取标准;提升用户付费体验 3. 通过用户研究、产品研究和行业研究发现业务趋势,发掘业务提升点; 4. 围绕头部付费用户的线上联动线下活动支持; 任职资格: 1、本科及以上学历,具有用户运营经验,直播、游戏类大客户经验优先; 2、熟悉秀场直播玩法和生态,深刻理解直播产品逻辑,熟悉主流直播产品运营策略; 3、具备较强的服务意识及技巧,能够准确把控用户心理,情商高; 4、逻辑清晰,目标导向,执行力强,运营手段灵活多变。
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责公会运营管理,制定精细化的公会成长方案,提高公会在平台的投入度; 2.负责公会主播的质量&成长问题定位归类,能帮助公会提升主播的自运营能力; 3.保持与公会的良好沟通,收集公会侧的优化需求,并推动运营与产品的快速优化; 4.拓展新的公会加入,能根据平台内容需求能找到行业内容优质公会合作和落地投入。 任职要求 1.本科及以上学历,3-8年直播工作经验,有公会运营经验优先; 2.出色的沟通能力、团队协作能力、且有一定的圈内资源和人脉; 3.为人正直开朗,自驱力强,有团队精神和抗压能力; 4.理解二次元广播剧、音乐爱好者,对声音赛道感兴趣;
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    一、喜欢本职工作,普通话流利,,有良好的沟通能力及语言表达能力,有强烈的学习愿望,有吃苦耐劳精神。 二、应届毕业生和无经验均可,公司会有运营一带一教,公司不会放养任何一个努力的主播助理。 三、要求:年龄16-35岁,性格开朗、有较强的责任心、有团队意识. 四、工作时间:工作时间下午2-8,每月休息4-5天
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    社交平台,内容社区,新媒体 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责海外头部付费用户日常关系维系,与头部用户建立高亲密度,加强头部用户粘性,挖掘头部用户需求并制定维护策略、方案; 2. 分析用户付费动向,基于服务链路制定服务权益、内容及获取标准;提升用户付费体验 3. 通过用户研究、产品研究和行业研究发现业务趋势,发掘业务提升点; 4. 围绕头部付费用户的线上联动线下活动支持; 任职资格: 1、本科及以上学历,具有用户运营经验,直播、游戏类大客户经验优先; 2、熟悉秀场直播玩法和生态,深刻理解直播产品逻辑,熟悉主流直播产品运营策略; 3、具备较强的服务意识及技巧,能够准确把控用户心理,情商高; 4、逻辑清晰,目标导向,执行力强,运营手段灵活多变。
  • 20k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    社交,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责NIMO TV的海外市场整合营销及用户增长工作,制定贴合业务实际情况与营收诉求的品牌营销策略,有越南、印尼、土耳其、中东区域营销推广经验者优先; 2、研究区域市场特性,通过市场分析、用户研究、竞品分析等,为平台运营&研发&美术设计团队提供支持; 3、挖掘平台核心卖点,能从品牌营销、裂变传播的角度,与研发&运营&美术团队协同,提升产品的传播力; 4、制定产品在重点区域的全生命周期市场营销及增长计划,并推动内外部相关资源团队协同落地,为用户覆盖传播负责; 5、通过付费推广、资源置换、社交媒体营销、SEO、KOL营销等获客渠道,执行增长方案,达成增长目标。 任职要求: 1、3年以上市场营销相关经验,2年以上海外市场工作经验; 2、熟悉市场整合营销运作,能独立负责营销全案规划及实施; 3、热爱直播/娱乐营销产业,有海外相关深度体验经验; 4、优秀的英语听说读写能力(有小语种优先); 5、热衷用户行为研究,对数据敏感,有用户增长经验。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容,社交 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责直播内容的策划与执行,吸引并维护粉丝群体 2.与观众互动,提升直播间的活跃度和观看体验 3. 保持与娱乐行业同步,不断创新直播形式和内容 任职要求: 1. 具备优秀的直播技能和镜头表现力 2. 能够独立完成直播任务,具有较强的现场应对能力 3. 具有良好的团队合作精神,能与团队成员有效沟通
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】: 1.品牌对接:负责与品牌进行对接,了解品牌产品结构,筛选适合直播商品。 2.商品管理:跟进商品进货、到货进度;检查货品状态,管理商品;根据直播安排,选品排款,陈列商品物料;产品整理、退回等。 3.数据分析:进行品牌选品分析、商品销售数据分析、直播商品数据分析等,并及时优化选品,打造爆款商品。 【任职要求】: 1.具有相关行业及岗位经验,对直播、新媒体行业有基本的认知,营销、传媒类专业优先。 2.要积极向上,主动了解主播的价值观念;深挖主播的货盘特色;擅长总结产品特性和核心特点,并沉淀输出。 3.有良好的沟通能力及团队协作能力。 4.较好的数据分析能力。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1.明确直播运营方式,分析各项数据,提高各环节转化率并提升直播间GMV; 2.负责直播策略、玩法、包含直播的脚本策略输出和落地; 3.负责直播现场支持和运营工作,协助主播提升直播间热度,把控主播奏,记录数据; 4.根据后台各项数据指标,实时调整主播节奏、并在直播结束后配合主播完成每日复盘工作,优化直播效果,对直播整体效果负责; 5.负责与直播投流团队对接,配合投流团队提高直播间GMV产出。 任职要求: 1、一年以上工作经验理解平台规则、各项数据思维逻辑清晰; 2、认同公司价值观,长期主义,能接受高强度挑战; 3、有强责任心、自驱力、认同长期主义,对自我有一定要求和发展规划; 4、独立cover直播全流程,对直播各岗位认知清晰、对直播运营岗位有自己的理解。 加分技能: 营销,传媒,艺术类专业; 新媒体项目经验丰富、设计类工作经验 知识什帮案 短初频TP化商业内密 化经验数据分析用户分析商品分析技能。
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    抖音 数据分析能力 抖店运营 带货直播 推广引流 岗位职责:1、有抖音直播成功起号经验 包括直播间、选品、上下架、平台规则; 2、负责直播间的活动策划,开播准备,主要抓直播数据分析,后台操作监控; 3、跟进主播直播、把控直播流程、带动节奏、控场、做好后台监控及粉丝互动、协助解决直播间问题,提出合理的解决方案; 4、根据目标市场、竞品、对标账号等,提出优化建议和爆款建议; 5、懂得抖音dou+投放和了解信息流投放; 6、定期针对直播状态进行跟踪、评估、分析直播策略、及时提出营销改进措施及复盘,并给出切实可行的改进方案; 岗位要求: 1、熟悉抖音直播规则、玩法及主播排名方法,懂得数据分析,能独立完成活动策划; 2、熟悉直播带货运营方式,能够独立完成直播活动的策划和组织实施,执行力强; 3、了解直播和短视频行业的运营策略和手段、对行业有一定的见解和判断; 4、具备优秀沟通协调和团队管理能力、敏锐的数据洞察力和商业嗅觉,能很好的带主播数据复盘,提出改进意见; 5、需具备预测热点,数据分析,调整账号方向以及优化,对目标和结果负责。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、一年以上抖店运营经验,熟悉抖音平台特性、用户喜好、内容玩法; 3、熟练掌握千川投放,达人合作,商品卡运营,短视频运营等; 4、有达人资源优先,有抖音0-1运营经验优先; 5、优秀者薪资待遇可放宽! 福利待遇: 1、工作时间:一周休息一天,享受国家规定的法定节假日;; 2、入职即购买五险; 3、节日福利、绩效奖金、评优奖金等; 4、不定期组织内外部学习培训课程,为每一位员工创造快速自我提升的条件; 5、公司不定期举行公司聚会活动,聚餐,抽奖,公司的集体氛围好; 6、公司内部结构简单,无办公室政治,无复杂内耗。 7、根据能力判定薪资:底薪+绩效+提成 上班时间:9:00 - 12:00,13:30 - 18:30(固定休周日、节假日正常放) 上班交通:地铁:翻身地铁站A出口 上班地址:广东省深圳市宝安区44区安乐物业大厦东座516
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 负责公司直播平台的直播工作,展示公司产品和品牌形象,吸引观众和粉丝。 2. 根据公司要求制定直播计划和内容策划,包括但不限于产品介绍、互动问答、促销活动等。 3. 保持与观众和粉丝的互动,回答问题和提出问题,提高观众参与度和粘性。 4. 配合公司其他部门的工作,进行品牌推广、产品宣传等活动。 5. 维护直播间秩序和环境,保证直播质量。 6. 积极学习和提高自己的专业水平,了解行业动态和热门话题,提高直播效果和观众满意度。 职位要求: 1. 本科以上学历,专业不限,具有直播或相关领域经验者优先。 2. 形象气质佳,具备良好的沟通能力和表达能力,善于与观众和粉丝互动。 3. 熟悉直播平台规则和运营方式,具备一定的数字营销和社交媒体能力。 4. 具有责任心和抗压能力,能够适应高强度的工作环境和压力。 5. 积极进取,能够不断学习和提高自己的专业水平。 6. 良好的团队合作精神和职业道德,具备较强的责任心和敬业精神。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 不需要融资 / 500-2000人
    有纯付费经验的主播优先! 1)排班制,每天上班4-6小时,不用坐班,时间灵活自由(过早过晚打车可报销) (2)高底薪,经验一般的底薪5-8,优秀的8-10,特别优秀的10-15 (3)百捷公司整体员工规模1000+,有自己的供应链,不用担心因为供应链或公司资金等问题带来的不稳定,安全感满满~ (4)丰富的团建活动,员工生日会、团队旅游计划、节假日礼品福利,让你的幸福感upup~~ 岗位职责: 1、根据场景和产品亮点,通过线上平台,视频介绍产品; 2、通过抖音、快手电商直播平台,介绍公司产品,促成商品成交;根据氛围,制造一定的话题,提升直播的活跃度等; 3、向粉丝展示介绍并试用商品,耐心解答粉丝疑问,并提供相应的建议; 4、和运营团队一起负责直播内容的主题策划、产品的选择、落实营销方案,提升与用户及粉丝的粘性; 5、有直播带货经验,我们期望的是长久合作的主播 6、协助公司完成其他工作事宜。 任职要求: 1、普通话标准、性格开朗,灵活应变; 2、热爱直播,语言表达能力强、爱学习、自信热情有活力,镜头造型感强,喜欢与人互动交流,善于调动气氛; 3、有责任心,耐心,能主动熟悉店铺产品细节与粉丝互动,方便及时与粉丝沟通; 4、有过抖音、快手直播带货经验者、主播带货经验和自带粉丝流量优先录用; 5、懂直播套路,学习能力强,能很快的记住产品的卖点,有模特、主持人、直播经验者优先考虑。 工作地址 武汉 - 江夏区 - 纸坊- 武汉市光谷大道九凤街百捷科技园百度大厦B座11楼(地铁二号线藏龙东街站)
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    批发|零售,新零售,贸易|进出口 / 未融资 / 150-500人
    负责抖音平台的内容规划、制作、运营及推广,运营数据与分析,调整优化营销策略;根据热点或用户兴趣策划线上活动,提升抖音用户活跃度。 任职要求: 1、了解抖音视频、直播运营规则,有独立运营抖音平台1年以上工作经验; 2、有电商带货经验优先; 3、具有数据分析能力,有创新思维,有成功案例者优先; 4、具有团队合作精神、良好的沟通能力。