配合厨师长工作，每天切好需要用的蔬菜就行，一个月休息4天

岗位职责 1.熟悉自媒体平台信息， 2,有潜在客户 3思维敏捷，具备良好的沟通协作能力

~~~在这里，你能得到~~~ 1、一年【4】次升值加薪的机会（专员→资深专员→组长→团队经理，升值空间巨大） 2、过节费、过节小礼品，逢节必过~ 3、【五险一金】是我们的标配 入职满【1】年，享有：    ① 3天以上带薪年假    ② 【孝慈金】我司独有福利，公司每月向父母送上关爱礼金    ③  【工龄奖】最高可达到1000 4、丰厚【年终奖】 5、定期举办员工团建活动、生日会、中秋博饼、年终尾牙等传统节日 6、带薪培训，系统化专项培训 职位描述 1、受国有正规银行委托，处理信用卡逾期款项 2、与客户进行良好的语言沟通，帮助客户维护个人征信 3、客服资料全由银行提供，无需自己寻找客户，室内办公，无需外出 任职资格 1、18岁-35岁，中专及以上学历，有相关经验（如：销售、电话客服等）可以降低学历要求 2、思维活跃，有较强的表达能力，具有团队合作精神 3、征信无恶意逾期记录(90天)，无犯罪记录 工作时间 1、周一至周六  上午9:00-12:00    下午14:00-18:00 2、月休4天，弹性工作，快乐生活 薪资待遇 1、无责任底薪3200起 2、试用期参考平均薪资4.5K-5.5K，转正参考平均薪资7K-13K 3、季度调薪 特别说明 1、不用担心做不来，因为我们公司有专门的培训师，专为无同行经验小伙伴准备。企业文化、行业只是、话术技巧、操作流程全部系统化培训 2、完善的晋升体质，全靠业务能力说话，不用担心你跟老板沟通少，关系一般，不用担心截胡上位，在我们公司全看能力，不看关系

【工作职责】 通过电话的方式，提醒逾期未还款的客户，按时还款，保护客户的征信记录； 【PS：只针对银行信用卡逾期客户进行提醒还款，难度小，回款率高】 岗位要求： 1、年龄18-35周岁，高中及以上学历；有相关经验（比如销售、电话客服等）可以降低学历要求； 2、给客户打Call是需要的，所以希望你能拥有一口比较流利的普通话，懂闽南语就更棒了； 3、Word、Excel基本功能要会（每位员工都会配备电脑及外呼座机）。 【薪资构成】 底薪3200~5000+提成+激励奖金 试用期综合月薪5000-7000元左右 转正综合月薪7000-15000元，上不封顶的呦~ PS：是不是觉得薪资还不错呢~ 【我们配备的福利】 1、五险一金 2、孝慈金（这可是只有我们公司才有的福利 ^_^ 3、每个季度调薪考核 4、每个月的部门聚餐这是必不可少的啦 5、节日福利、粽子、月饼、过节费（逢节必过） 6、员工生日趴、蛋糕 7、带薪年假、婚假、产假等 8、旅游、户外拓展 福建区域可选择泉州，厦门

~~~在这里，你能得到~~~ 1、一年【4】次升值加薪的机会（专员→资深专员→组长→团队经理，升值空间巨大） 2、过节费、过节小礼品，逢节必过~ 3、【五险一金】是我们的标配 入职满【1】年，享有：    ① 3天以上带薪年假    ② 【孝慈金】我司独有福利，公司每月向父母送上关爱礼金    ③  【工龄奖】最高可达到1000 4、丰厚【年终奖】 5、定期举办员工团建活动、生日会、中秋博饼、年终尾牙等传统节日 6、带薪培训，系统化专项培训 职位描述 1、受国有正规银行委托，处理信用卡逾期款项 2、与客户进行良好的语言沟通，帮助客户维护个人征信 3、客服资料全由银行提供，无需自己寻找客户，室内办公，无需外出 任职资格 1、18岁-35岁，中专及以上学历，有相关经验（如：销售、电话客服等）可以降低学历要求 2、思维活跃，有较强的表达能力，具有团队合作精神 3、征信无恶意逾期记录(90天)，无犯罪记录 工作时间 1、周一至周六  上午9:00-12:00    下午14:00-18:00 2、月休4天，弹性工作，快乐生活 薪资待遇 1、无责任底薪3200起 2、试用期参考平均薪资4.5K-5.5K，转正参考平均薪资7K-13K 3、季度调薪 特别说明 1、不用担心做不来，因为我们公司有专门的培训师，专为无同行经验小伙伴准备。企业文化、行业只是、话术技巧、操作流程全部系统化培训 2、完善的晋升体质，全靠业务能力说话，不用担心你跟老板沟通少，关系一般，不用担心截胡上位，在我们公司全看能力，不看关系

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待遇:有责底薪5000+绩效奖金 工作时间:每周上六天，周天休 工作内容 1、每天根据公司任务需求跟进后台 2、会基本电脑操作 3、有责任心，人品端正

职位描述 1. 负责自动化测试设备的硬件调试工作，包括但不限于硬件功能测试，故障排查与解决，确保硬件系统稳定运行，例如准确调试测试设备运动控制模块，保证设备运行精度和稳定性符合要求。 2. 开展软件功能测试工作，依据需求文档编写测试计划、设计测试用例并执行测试，详细记录测试结果与缺陷，如对自动化测试软件的界面交互、软件功能、性能等进行全面测试，及时发现并提交软件功能缺陷。 3. 协同软硬件部门，参与产品的集成测试与系统联调，有效解决软硬件协同问题，比如共同处理因硬件设计与软件功能不匹配导致的设备异常问题。 4. 对测试过程中出现的问题进行深入分析与总结，为产品的优化改进提供有价值的建议与数据支持，定期整理测试报告并向上级汇报测试进展与成果。 任职要求 （一）专业技能 1. 掌握电路原理，能够独立完成复杂硬件电路的调试工作，具备使用示波器、万用表等仪器进行电路参数测量与故障诊断的能力。 2. 熟悉软件功能测试流程与方法，能够独立编写高质量的测试脚本与测试用例，具备较强的问题定位与缺陷分析能力。 3. 熟悉自动化测试设备的工作原理与架构，有相关自动化测试设备的硬件调试或软件测试经验者优先考虑。 4. 本科及以上学历，电子信息工程、计算机科学与技术、自动化等相关专业。 5. 具有2年以上软硬件功能测试工作经验，有自动化测试设备行业工作经验者优先

公司福利： 1、五险一金，看病就医、租房买房有保障 2、每年年度体检，为健康保驾护航 3、办公室零食、水果供应，及时补充能量 4、节日礼品，结婚礼金、生宝宝礼金等，礼品多多拿到手软 5、不定期户外团建、年度旅游，感受不一样的风景 6、年终奖金丰厚，最高半年 7、周末双休、扁平化管理，工作氛围轻松 职位要求： 1、本科以上学历，计算机及相关专业优先。 2、五年及其以上开发经验，至少独立负责或主导过一个项目 3、精通.NET编程，C#语言基础扎实（多线程、委托、反射等），熟悉CS和BS架构 4、熟练掌握WinForm/WPF/Silverlight等任一种界面编程方式；熟悉GDI+图形曲线绘制 5、熟练掌握网络通信，WebServices、C/S、等技术，熟悉SQL Server等主流数据库编程 6、具有良好的编程风格，代码编写严谨，较强的学习能力和责任心 7、较好分析和解决问题能力，能独立解决问题，能够较好与团队共同协作。 岗位职责： 1、参与软件生命周期的一些文档编写（软件方案/需求/概要等） 2、参与软件系统和架构设计、代码重构等，完成软件项目和产品的开发 3、协助产品经理进行产品或特性的规划和设计 4、为相关产品二次开发提供技术支持，并能及时处理突发的异常情况 5、熟悉B/S、C/S架构项目开发，熟悉三层架构模式，熟练使用相关技术进行开发；

公司福利： 1、五险一金，看病就医、租房买房有保障 2、每年年度体检，为健康保驾护航 3、办公室零食、水果供应，及时补充能量 4、节日礼品，结婚礼金、生宝宝礼金等，礼品多多拿到手软 5、不定期户外团建、年度旅游，感受不一样的风景 6、年终奖金丰厚，多劳多得 7、周末双休、扁平化管理，工作氛围轻松 岗位职责： 1.负责主导测试设备的机械结构方案设计, 进行测试设备机械部分的总体设计和开发； 2.负责和客户沟通治具的设计要求，提供客户设计方案； 3.负责分析客户提供的产品信息及资料，并完成负责的设备零件的3D及2D设计； 4.参与设计评审，并提出机械结构部分的修改建议； 5.负责设计过程或者现场反馈的重大异常的处理； 6.负责主要机械相关性能的设计质量保证； 7.负责设计图纸的文件存档及更新； 8.负责新技术的探索及应用； 任职要求： 1四年及以上机械设计相关领域工作经验，有测试设备设计相关经验者优先； 2.熟练1-2种机械3D绘图软件； 3.能独立设计测试夹具，并对音频，射频，FCT等有相关的设计经验； 4.有丰富的机械加工知识，熟悉材料性能，对所设计的零件的可加工性及成本有清晰的概念； 5.熟悉机械加工、装配、调试工艺及自动化设计专业基础、原理、机加工艺； 6.了解常用的标准件，熟悉探针、气动元件及电机的选型；

【岗位职责】 1. 负责公司产品的线上推广与营销策略制定，通过各种网络营销渠道开拓市场并达成销售目标。 2. 创建并维护客户关系，挖掘潜在客户需求，提供优质服务以实现客户的持续购买。 3. 定期分析销售数据，跟踪竞争对手动态，调整销售策略以优化业绩。 【任职要求】 1. 拥有良好的沟通能力和客户服务意识，能独立处理客户咨询及问题解决； 2. 对互联网行业有热情，具备较强的自我驱动力和学习能力，适应快节奏的工作环境； 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪酬体系，包含基本工资加高提成，优秀表现有机会享受无责底薪保障；

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 对品牌在下沉市场的交易规模及目标达成负责，做好品牌增长规划，建设品牌自动化运营能力，完成品牌在下沉市场的经营策略输出、拆解与拉齐，支撑下沉市场生意规模增长； 1.品牌增长规划与落地，对品牌分层与定位、品牌经营策略、品牌拓展及资源投入进行设计，支撑下沉市场的增长、盈亏、竞争的多元需求 2.品牌运营机制建设，通过对品牌进行收入运营管理、入驻机制建设、营销运营机制建设，构建并运营下沉市场的品牌自动化运营能力 3.内外部协同与支持，围绕下沉市场品牌运营增长，与团队构建协同运营机制，内部支撑区域维度、多业务经营，外部衔接连锁业务及品牌，提升品牌整体经营效率。 岗位基本需求 1.具备3年以上品牌运营或渠道管理相关经验，有自己的理解和方法论沉淀。 2.具备良好的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和品牌运营增长的关键要素。 3.具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门的同事紧密配合，共同完成工作目标。 4.具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对工作中的挑战和压力，保证工作质量和效率。 岗位亮点 1.作为外卖平台下沉市场品牌运营专家，能够接触到大量的商家资源和产品信息，对于行业发展和市场趋势有深入了解和把握的机会。 2.身处业务团队，可以深入业务商业模式，从经营视角理解和探索业务，充满挑战与成就感

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

职位职责： 1、负责本地生活效果广告的中小客户方向，针对中小客户特点及投放问题，创新业务模式，包括但不限于投放、流量、创意、数据策略，打造中小友好型营销平台； 2、以中小客户数、留存成长为目标，设计面向中小客户的极简产品方案，结合投放策略和已有产品的中小适配，帮助中小本地商家做好经营广告投放； 3、及时收集运营、销售、客户反馈，推进产品有效迭代，以创造落地价值为目标；并协调推动相关的业务团队高质量落地，收集反馈持续迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，4年以上产品经验，有广告策略经验/本地生活相关行业经验优先； 2、对本地生活行业有一定的了解，能独立完善需求调研、数据分析、产品设计工作，具备项目管理能力； 3、有较强的沟通能力和理解能力，工作细致有耐心，沟通清晰有重点、喜欢挑战和追求极致，有良好的自我管理能力； 4、具备敏锐的商业洞察力、强力自驱力、较强的数据分析能力、较好的逻辑思维能，有独立分析和解决问题的能力。

岗位职责： 1. 针对海量数据开发包括不局限于营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈评分、信用评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型； 2. 跟进实施以量化分析为基础的咨询项目，项目业务围绕信贷、财富等金融业务领域，实施内容包括不局限于流程设计、业务框架设计、特征设计、模型开发、策略制定、实施部署等； 3. 熟悉公司所提供的解决方案，配合商务对机构进行方案介绍与答疑；通过量化分析工具为合作机构提供决策分析报告，配合商务有效推动机构合作与落地应用； 4. 对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘，探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，211/985院校毕业优先，数学、统计学、计算机等相关专业优先； 2. 3年及以上互联网/信贷/金融科技机构模型开发/算法/量化策略相关工作经验； 3. 熟练运用Python/R进行数据分析或建模，熟练掌握数据库操作（如SQL语句）； 4. 了解LR/RF/XGB/LGBM等机器学习算法的原理及其应用； 5. 对金融产品/客户全生命周期运营/风险管理有深刻理解者优先； 6. 表达清晰，逻辑严谨，对数据敏感，敢于创新，善于发现、探索并解决问题； 7. 具备较强独立思考能力、学习能力、自我驱动力、责任心及抗压能力；