1.深入了解业务及运作方式，参与业务战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助业务建设组织能力，促进长短期目标的达成； 2.搭建组织，协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构，搭建核心班子；并定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决； 3.促进人才，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 4.负责组织文化建设，定期组织员工关怀活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力； 5.负责集团管理理念的传递和落地，通过深度运营的方式帮助所支持的团队提升管理基本功。 岗位要求： 1.8年以上中大型公司HRBP相关工作经验，掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具，精通人力资源的流程体系，有丰富的BP实践经验； 2.具有优秀的组织协调能力与计划管理能力；具备较强的人际链接能力和资源整合能力，能够跨部门推动工作； 3.具备出色的逻辑思考能力、学习能力，有要性，善于沟通，灵活性好； 4.积极主动，自驱力和责任心强，具备良好的职业操守。

【岗位职责】 1. 技术规划与管理：主导公司级数据&智能项目的技术规划，制定技术发展路线，对机器学习、自然语言处理等前沿技术的研发与应用落地。 2. 核心算法研发：主导复杂业务场景的算法设计与优化，攻克关键技术难点，持续推动算法性能和稳定性的提升，针对大规模数据场景，提出创新解决方案。 3. 系统架构设计与优化：主导大规模分布式计算框架的设计与实现。 4. 业务支持与洞察：深度参与业务需求分析，与产品和业务团队紧密协作，从技术和数据视角提供高价值的洞察和决策支持，推动业务增长与效率提升。 5. AI及算法研究：持续关注人工智能领域最新发展，研究适合公司业务场景的新技术，并快速转化为可落地的应用方案。 6. 研发管理与项目交付：统筹数据项目的研发工作，确保项目按时交付、高质量上线； 【经验要求】 1. 计算机、数学相关专业，本科以上学历（硕士优先），在大平台技术经验优先； 2. 有过完整的数据体系搭建的经验，包括数据治理、指标体系搭建、数据挖掘和模型管理等，对数据质量、数据资产、元数据管理等有实战经验； 3. 精通机器学习、自然语言处理等AI核心技术，对AI模型在垂直行业的应用有落地的经验； 4.有一定团队管理经验的优先，在跨团队协作、资源调配和技术问题协同解决方面有实际成果；

岗位职责： 1.市场策略规划与制定： 根据公司整体战略目标，负责市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求，制定年度、季度、月度市场营销策略与计划，确保市场活动的有效性和针对性。 2.市场调研与分析： 进行市场调研，持续关注市场动态、竞争对手信息及用户反馈，分析竞争对手和消费者行为，评估市场活动的效果，优化市场策略和推广方式。 3.产品推广与销售执行： 负责公司产品在高校市场的推广与销售工作，制定并执行相应的市场推广方案，同时为客户提供专业化系统解决方案，达成销售目标。 4.合作推进与售后跟踪：负责合作沟通、方案制定、项目投标及合同谈判签订工作。同时，对项目的进度、交付等关键要素进行综合管理，能够完成回款工作，高效的在交付过程中积极配合相关部门完成工作； 5.团队管理与人才培养：管理高校市场营销团队，提升团队整体能力和凝聚力，营造积极向上的工作氛围，推动团队成员的个人成长和职业发展，确保团队成员达成业绩目标。 6.完善提升各项专业能力，以结果为导向进行工作，遵守公司制度、部门制度，完成领导交付其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等经管类相关专业优先； 2.3年以上的营销、市场、销售工作经验； 3.热爱销售工作，具有积极的心态和良好的职业素养；能承受工作压力，市场拓展能力强； 4.有高校市场经历、高校C端销售经历、高校市场资源的优先； 5.熟悉人工智能技术及其在教育领域的应用、了解普教市场现状和发展趋势、熟悉金融软件、教学系统、金融科技产品者优先； 6.强大的团队领导力和沟通协调能力，能够激发团队潜能，促进跨部门合作。 7.具备良好的沟通技巧、协调能力、学习能力、团队执行力以及一定的抗压能力，能接受出差。

岗位要求： 1、要求一定要具有银行核心系统（存款业务）开发经验。 2、熟练使用Java，若有C、C++编码能力的优先录取。 人员要求： 1、专科及以上学历，计算机相关专业（学信网可查）； 2、具有3年以上银行核心业务系统研发经验； 3、有责任心，有良好的沟通能力； 4、能够接受一定程度加班。

1、 负责公司融资信息的收集、分类管理，整理各银行贷款所需的基本资料； 2、 对公司现有项目融资情况进行跟踪和维护，做好资料归档工作； 3、 办理贷款所需的质押、抵押、资产评估等手续； 4、 参与对接金融机构，沟通融资方案； 5、 能主动联系各融资机构或融资平台。 岗位要求 1、2年以上融资岗位经验， 熟悉银行贷款流程； 2、 能够熟练使用办公软件，熟悉基本财务报表的编制； 3、 具备良好的沟通表达能力、逻辑能力、有较强的工作责任心； 4、 形象气质佳，社交能力强，性格开朗，有亲和力，工作严谨细致，具备较强的工作积极性；

1.通过公司资源联系客户，全是公司放款老客户，做维护做二次促成 2.邀约这些客户上门，因为都是老客户，有信任基础，不需要太多的经营即可 3.为客户提供方案解决问题，渠道多，基本上只要客户不是太差，都能转化

1.根据公司资源联系客户 2.为客户匹配产品 3.完成合作就可以

工作内容： 调解银行的信用卡纠纷案件，电话沟通了解当事人的具体情况，在银行起诉当事人之前，告知持卡人目前面临的风险和后果，协助办理分期减免等银行给予的还款政策，以帮助银行和当事人解决债务纠纷. 职位要求: 1.征信记录良好，会简单的电脑操作 2男女不限，专业不限（有培训有老人带） 3.沟通顺畅 4.有同业者优先（优秀者可内提主管） 薪资底薪+满勤+五险+绩效提成+现金激励+节日福利+定期团建综合薪资7000左右，上不封顶 第一个月入职还有1000元安家福利红包 工作时间:，周一至周五:9.00-12:00:1:30-18.00;，周六9.00-15.00 法定节假日带薪休假，月休4-6天 备注： 所有岗位晋升空间全部内提

岗位要求： l普通话流利，会基本的电脑操作，有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识； l能接受一定的工作压力； l无犯罪记录且银行征信度好； 工作内容： 处理银行不良资产案件进行诉前调解业务，融合法律手段进行银行的不良资产清收工作。 薪酬待遇： 1.基本工资+绩效提成+激励奖金+工龄奖。 2.缴纳五险，带薪培训，节日福利，生日庆祝，定期团建，法定假日休息； 3.入职即提供免费三餐及住宿； 4.表现优异可调派其他城市律所作储备人才。 5.工作时间：周一到周五8.30-12.00，13.30-17.30，周六9.00-12.00，13.30-15.00，午休一个半小时，周日休息，月综合4-6天 相关福利： l培 训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训且培训期间带薪； l工作环境：中央空调、个人独立坐席、气氛融洽； l休 假：公司拥有完善的休假制度保障； l员工活动：丰富多彩的团建活动（篮球、足球等）、旅游、部门聚餐、生日庆祝等等。 公司规模： 全国40多家分公司和律所，3000+员工，公司员工都是80/90后帅哥美女，下班后一起聚餐玩游戏

岗位要求：（不限经验，不限专业，入职有老员工带，也有岗前培训） l普通话流利，会基本的电脑操作，有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识； l能接受一定的工作压力； l无犯罪记录且银行征信度好； 工作内容： 处理金融机构不良资产案件进行诉前调解业务，融合法律手段进行金融机构的不良资产清收工作。 薪酬待遇： 1.基本工资+绩效提成+激励奖金+工龄奖。 2.缴纳五险，带薪培训，节日福利，生日庆祝，定期团建，法定假日休息； 3.入职即提供免费三餐及住宿； 4.表现优异可调派其他城市律所作储备人才 5.工作时间：周一到周五8.30-12.00，13.30-17.30，周六9.00-12.00，13.30-15.00，午休一个半小时，周日休息，月综合4-6天 相关福利： l培 训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训且培训期间带薪； l工作环境：中央空调、个人独立坐席、气氛融洽； l休 假：公司拥有完善的休假制度保障； l员工活动：丰富多彩的团建活动（篮球、足球等）、旅游、部门聚餐、生日庆祝等等。 公司规模： 全国40多家分公司和律所，3000+员工，公司都是80/90后帅哥美女

岗位条件要求： 无犯罪记录且征信良好。 普通话流利，会基本的电脑操作，有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识。 能积极主动完成公司指派的工作任务。 Ø 工作内容： 调解金融机构的信用卡纠纷案件，线上沟通，外呼形式沟通银行信用卡逾期持卡人，告知目前状况以及存在的后果，根据其意愿反馈给银行，有意愿还款的帮助制定政策解决债务纠纷 薪酬待遇： 1.工资待遇：基本工资+绩效提成+激励奖金+缴纳社保，试用期综合工资平均 4-7k， 转正后综合工资平均 5-12k，上不封顶； 2.其他福利：享受带薪培训，婚假、产假等法定节假日，生日福利，定期组织团建， Ø 培 训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训且培训期间带薪； Ø 工作环境：中央空调、个人独立坐席、气氛融洽； Ø 休 假：公司拥有完善的休假制度保障； Ø 员工活动：丰富多彩的团建活动（篮球、足球等）、旅游、部门聚餐、生日庆祝等等。 工作时间： 1.周一至周五：09:00-18:00，午休 1.5 小时； 2.周六：09:00-15:00，周日休息 有同行业经验者优先

工作内容： 调解银行的信用卡纠纷案件，电话沟通了解当事人的具体情况，在银行起诉当事人之前，告知持卡人目前面临的风险和后果，协助办理分期减免等银行给予的还款政策，以帮助银行和当事人解决债务纠纷. 职位要求: 1.征信记录良好，会简单的电脑操作 2男女不限，专业不限（有培训，有老人带） 3.沟通顺畅 薪资底薪+满勤+五险+绩效提成+现金激励+节日福利+定期团建综合薪资7000左右，上不封顶 工作时间:，周一至周五:9.00-12:00:1:30-18.00;，周六9.00-15.00 法定节假日薪休假 备注： 工作简单好做，只要沟通没问题就行

工作内容： 调解银行的信用卡纠纷案件，电话沟通了解当事人的具体情况，在银行起诉当事人之前，告知持卡人目前面临的风险和后果，协助办理分期减免等银行给予的还款政策，以帮助银行和当事人解决债务纠纷. 职位要求: 1.征信记录良好，会简单的电脑操作 2男女不限，专业不限（有培训有老人带） 3.沟通顺畅 4.有同业者优先（优秀者可内提主管） 薪资底薪+满勤+五险+绩效提成+现金激励+节日福利+定期团建综合薪资7000左右，上不封顶 第一个月入职还有1000元安家福利红包 工作时间:，周一至周五:9.00-12:00:1:30-18.00;，周六9.00-15.00 法定节假日带薪休假，月休4-6天

工作内容: 1.针对金融不良资账户进行诉前调解业务 2.管理分期账户，协助管理诉调、司法确认及司法公证的账户; 3.在系统中登记客户沟通记录或案件进展情况。 4.还有诉讼保全岗位招聘4-5人 职位要求: 1.无不良征信记录，会简单的电脑操作 2男女不限 3.法律相关专业，优先录用。 薪资底薪+满勤+五险+绩效提成+现金激励+节日福利+定期团建综合薪资7000左右，上不封顶 工作时间:，周一至周五:9.00-12:00:1:30-18:00;月休6天起 法定节假日薪休假

公司首次入驻济南，最全车贷产品，消金类产品客户资源，全账龄段案件，济南最有优势案件资源！！！ 【工作内容】：  1、通过电话方式开展业务工作，负责提醒到期用户及时回款，沟通还款方案；  2、核实客户数据，及时更新客户资料信息；  3、定期总结日常工作，维护贷款素质，减少坏账产生；  4、记录客户接触过程信息，为客户提供还款咨询服务。  5、完善的培训体系，让你的收入提升更加容易。  6、完成金融公司所需要的工作要求。  【任职资格】  1、中专、高中及以上学历；  2、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力、敏锐的观察力；  3、无不良从业记录、忠于职守、责任心强、工作认真负责；  4、具有催收相关经验者优先，能够带团队、能力强者可高职级录用；  5、人品端正、稳定、执着、心理素质良好，工作态度积极进取，讲求团队精神，承压能力强。  【发展及晋升】  1、公司定期评级考核，一年有多次晋升职级涨薪机会。  2、新开公司，案件资源丰富，资源优势明显，晋升机会多多。  3、信控员-组长-主管-经理-副总  【福利待遇】  1、年底13薪，如果整体业绩完成出色还有14、15、16薪  2、生日、节日礼品、人生喜事、过节费、表彰奖励、体检、团建、秋游、出国游应有尽有。  3、入职后可享受五险一金。  4、加班餐、员工关怀等数不胜数。  5、公司一年以上老员工占比达到70%以上足以证明选择我们是对的。  【薪资待遇】  基本工资+绩效提成+激励奖励+补助+加班费  新人、老人只要有能力薪资无上限。