工作职责: 1.参与日常员工文化活动组织策划与落地执行； 2.负责各类活动宣传等新媒体运营; 3.负责社团、生日等员工活动运营； 4.协助其他人事相关工作（仓储管理、预算、账目报销、供应商对接等）。 任职资格: 1.***本科学历，有1年以上企业文化相关工作经验； 2.有自驱力、交付力和责任心，主动跟进、闭环项目，有活动组织经验者优先； 3.具备良好文字功底和排版能力，能独立撰写活动宣传文案，熟悉新媒体运营； 4.具备Photoshop、视频剪辑等技能者优先考虑； 5.具有一定沟通协调能力，喜欢并擅长与人打交道，有想法有创意。

驻场银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）；需要**本科学历。 福利：五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/过节费等 岗位一：HR saas产品经验，办公地址南山科兴。 专业：计算机、信息技术本科或以上学历 工作经验：5年以上，有HR SAAS 产品0-1设计经验、开发经验、HR SAAS实施经验者优先 业务知识：熟悉人力资源六大模块的基础理论、三支柱基础理论，了解中国劳动法等相关法律 技能要求： 熟练掌握需求调研、业务流程分析、功能逻辑流程分析、原型交互图设计等能力及熟练使用Visio, Axure等相关工具 综合能力：有很强的自学能力和自驱性，沟通表达能力强，有良好的团队协作精神，有创新精神，有较强的主观能动性 岗位二：（人事系统需求分析/项目经理：初中级） 1、本科及以上学历，有人事系统需求分析、产品设计相关经验； 2、良好的沟通能力与洞察能力。勇于担责，有强烈的目标感，良好的抗压能力。 3，有人力资源系统建设经验，熟练掌握主流产品设计工具，对人力资源数字化发展趋势有深度理解。 4，掌握数据分析常用工具与方法，擅长用数据分析掌握用户需求。 5，熟练使用常用的软件分析和设计工具（Visio、Axure、XMind、Office等）,有成功的数字化产品设计案例。

岗位职责： １、根据需求文档及测试计划开展HR产品的功能测试、接口、UI自动化测试等工作，包括设计测试用例，发起评审和修订测试用例，以及执行测试； 2、按功能和业务流程进行测试数据准备，执行测试，并记录和跟踪测试缺陷；评估测试质量情况并输出测试报告； 3、协调研发相关环节不断优化质量保障体系，提升产品质量保障效率。 工作要求： 1、*****本科以上学历；至少2年及以上工作经验；具有丰富的企业信息化产品的测试经验，有人力资源业务经验优先； 2、至少熟练使用一种自动化测试工具，并有实际的项目测试经验； 3、有比较好的用户思维及强烈的质量意识、责任心；能快速理解业务、产品功能逻辑和数据逻辑。

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 HR For HR的工作，是要支持美团HR去践行这样的使命：帮每位HR同学成为更好的自己，为每个部门建设更团结的队伍，进而将正能量传递到美团整体组织和所有员工。 本岗位包含两个职责：牵头部门OD工作，同时作为支持部分HR团队的BP。 岗位基本需求 1. 初心：有超越小我利益的追求，和让世界更美好的发心。真心想要有所贡献和创造价值，为每一个他人，为所在的组织，为整个世界。 2. 明白：保持理性和清明，全面看待现实，深入思考本质，寻找最关键的要点，智慧地解决问题。 3. 有爱：爱自己，对自己负责，积极正向、能量满满，持续开放地自我进化；愿意真诚地去理解他人，支持他人，点亮他人。 具备以下者优先 多元化和挑战性的人生经历；心理学相关背景；教练与引导技能。 岗位亮点 你将收获： 站在公司高度的HR策略和体系理解；近距离从HR核心管理者身上学习；非常有爱的正能量团队；成为更好的自己的旅程~

职位职责： 1、识别洞察研发团队面临的文化、管理问题或挑战，有针对性地发起以内容为主导的项目，以推动相应问题的解决； 2、为特定项目制定完整的内容传播方案，通过有效的内容和传播动作影响全球员工及管理者，传递文化、管理理念； 3、独立支持内容策划和生产，包括但不限于业务复盘、人物故事、管理议题研究报告、创意内容等，通过深度、扎实或有趣的内容推动公司及业务管理理念和企业文化在内部的传播和理解； 4、拓展和运营内外部文化内容渠道，通过善用渠道，甚至开发新渠道，提升内容传播效果； 5、具备国际化视角和快速学习能力，与其他横向国际化团队合作，共创适合文化传播的策略与内容。 职位要求： 1、本科及以上学历，新闻传播、广告、管理等相关专业优先； 2、5年及以上人力工作经验，有媒体、公关、品牌类相关工作经验者优先，具备扎实的访谈、写作和创意能力； 3、具有扎实的项目管理能力、策略能力，能够独立统筹、协作、沟通较为复杂的项目，善于协调内外部资源，与他人合作推动成果达成； 4、逻辑思维好，知识结构有一定广度，对新事物、新知识的理解与学习能力强，视野开阔、思维活跃； 5、有较好的英语听说读写能力，英文可以作为工作语言者优先。

工作职责 1、根据产品规划与需求文档，进行HR产品模块级或功能级的设计与开发； 2、根据业务及技术规划制定应用设计方案，负责/参与应用框架的设计、开发、重构、优化； 任职资格 1、计算机或相关专业***本科以上学历； 2、精通Java开发，熟悉Struts、Spring等主流框架，熟悉Jquery，JavaScript。 3、熟悉Oracle、SQL server,MySQL至少一种数据库的设计和开发； 4、了解软件工程、编程规范、有过程控制意识； 5、良好的沟通能力及团队合作精神，善于沟通，能攻关难点问题，能承担较强工作压力。

职位职责： 1、支持与企业文化-内容中台相关的视觉设计工作，通过产出高质量的视觉设计作品来推动公司整体企业文化的建设； 2、负责线上、线下活动等以及外部渠道的设计工作及对外渠道的视觉包装； 3、负责提供完整的设计项目解决方案，包括但不限于项目立项、团队内协作、跨团队沟通、对接供应商、落地执行等全流程工作，确保项目的高效交付。 职位要求： 1、本科及以上学历，美术或设计类专业； 2、3年及以上的视觉设计从业经验，有人力资源、企业传播等相关行业经验者优先； 3、具备出色的沟通能力，能够快速准确地理解设计需求，并对复杂的设计项目有判断力； 4、对国际化的设计流行趋势具有高敏感度，能保持时时对业界动态的关注和学习； 5、擅长类型多样的视觉设计，追求细节和极致，在项目交付上坚持高标准高要求，同时结果导向，注重效率； 6、英文可作为工作语言者优先。

岗位职责： １、根据公司文化导向，协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立，长期推动蓝领文化落地与践行； ３、承接集团、总部及体系大型活动统筹，明确整体推动计划并严格监控落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，互联网、咨询公司行业背景者优先； 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断； 3、主动思考，高自驱及执行； 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具，输出统一文化宣传图库及模板；

岗位职责： 1、负责企业内部人力资源系统产品的规划设计与实施。深度挖掘、理解并梳理HR相关业务需求，输出可落地的产品解决方案； 2、协调相关资源，推动完成产品的设计、研发、测试、上线及宣贯，并对交付计划进展实时管控，确保产品按时交付； 3、持续收集用户反馈，并对上线产品进行优化迭代，提升产品体验与效能； 4、关注业内人力系统产品方案，保持对新产品的学习热情，进行调研并输出现有产品优化方案。 任职要求： 1、**本科及以上学历，5年以上人力资源系统相关工作经验，熟悉HR产品架构与理论知识体系，对HR相关业务与系统有深入理解。有大型互联网工作经验优先； 2、逻辑清晰，能够理解需求本质，独立解决问题； 3、良好的团队协作能力，做事积极主动，有强推动力与执行力。

职位描述： 1、熟悉掌握HR管理软件的模块功能，根据实施方法论，依据客户需求主导HR项目实施。协助项目经理完成项目管理工作。 2、配合项目经理进行客户需求调研，实施配置，用户培训，编写和提交项目日报，对二次开发功能进行测试。解决运营期间的问题等。为客户提供日常的业务支持。 3、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享。 4、为客户提供问题解决，使用指导等服务，提高客户满意度，体现产品价值。 5、完成项目经理安排的其他工作。 任职要求： 1、本科用以上学历，计算机，信息系统管理相关专业毕业。 2、了解数据库语言，如SQL、MSSQL、ORACLE等。 3、有E-HR实施经验者优先。 4、认同企业文化，具有较强的执行力，具有良好的沟通能力及团队合作精神。 5、能够长期稳定的工作。 6、能适应出差。

某中小企业软件信息化项目正在寻找一起创业的HR伙伴 真心想创业，且有诚意的，可以投递简历 无诚意者请勿打扰，避免耽误双方宝贵时间，敬请谅解，谢谢了 特别说明：第1年创业伙伴不拿薪资，但只要参与，满1年，就享有参与者当前薪资*(1.5~2倍)系数*12的配股资格，系数根据个人情况来定第1年所有销售收入除掉企业运营开支后，都拿出作为收入分配，公司不做提留。创业伙伴可以选择全额配股，或部分配股+部分收入分配。以上待遇仅限创业伙伴享有。 职责：HR领域工作规划与推进，创业伙伴招募，招聘渠道建设，招募信息推广积累，团建与管理 技能：熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效/薪酬福利管理、劳动关系管理。熟练各种性价比及招聘效率高的招聘渠道，6年或以上工作经验，学历本科以上 素质：具创业心态和主动精神，较强工作流程/文档规范和意识，热爱公司和员工，坚定的企业文化与价值观，良好的人际/沟通/协调能力。开放分享，能不断总结/学习/进步与成长，吃苦耐劳，沟通好

供应链企业文化见习生（苏州） 工作职责： 1、协助供应链文化模块视觉设计工作：ISC宣传渠道管理(内外部渠道)、视觉呈现设计（海报/视频/文创）、ISC文化长廊打造&公共区域文化视觉管理。  2、针对新工厂需求制定HR解决方案并进行有效支撑，包括不限于激励、绩效、培养、发展、员工关系等解决方案 岗位要求 1、具有积极主动响应业务需求的意识，具备很强的沟通影响力、资源协调能力、学习能力和抗压能力；  2、擅长平面设计和视频拍摄剪辑，有作品呈现；

工作内容： 1、协助招聘经理落地招聘岗位、进行行业mapping； 2、负责企业文化公众号内容采编； 3、其他HR相关工作。 任职要求： 1、每周保证实习4个工作日及以上，优秀可转正； 2、出色的沟通能力与人际理解力，致力于从事人力资源工作； 3、有公众号运营经验优先，有互联网或游戏行业实习经验优先。

岗位职责： 1. 支持员工入离职手续的办理，以及入职培训的各项准备工作与执行跟进； 2. 负责亚太地区HR事务工作，包括但不限于档案整理和文件出具； 3. 协助深圳地区人力资源项目的申请和办理； 4. 协助全球共享服务中心系统数据维护； 5. 协助组织企业文化营造、员工活动举办，如年会，员工俱乐部等； 6. 协助你感兴趣或其他需要支持的人力资源模块工作。 任职要求： 1. 本科或以上学历的在校生，大学英语四级或以上； 2. 优秀的沟通协调能力，有大型活动组织经验优先； 3. 能长期实习三个月以上优先； 4. 熟练使用Office办公软件，能熟练使用视频剪辑相关软件更佳。 你将获得： 1. 薪酬福利：实习期间，本科学历每月2500元补贴\硕士学历3500元补贴+商业保险（就医费用凭医院票据可报销） 2. 实习证明：满三个月以上可获得全球范围内最主要的投资研究机构之一和国际基金评级权威机构-Morningstar 晨星资讯（深圳）有限公司的实习证明 3. 人文关怀：公司有美食节，水果日，年会等等，工作氛围轻松愉快 Morningstar is an equal opportunity employer. 晨星是一家提供平等就业机会的公司，我们欢迎并接纳来自多样背景、兼具不同经验的人才，我们尊重个人差异并致力于营造包容、开放的工作环境。

[岗位职责] 1、项目日常事务性、运营性、例行性工作落地与运营---40%; 2、项目一线SaaS销售、技术岗位招聘工作---60%; 【岗位要求] 1、学历*****大专且学信网可查(硬性)，计算机、人资专业优先; 2、年龄22-28岁，欢迎应届实习生; 3、语言表达流利、学习能力、抗压能力、跨部门沟通; 4、工作状态稳定且具备自驱力; 5、掌握面试技巧，擅长mapping，熟练各类招聘平台，有独特的招聘方法。 [工作时间] 1、9:00-12:30，14:00-18:00，大小周; 2、预计25年，3月份调整为双休。 [薪资待遇] 1、五险一金; 2、试用期薪资:5000底薪+1000-1500绩效+招聘提成; 3、转正后薪资:5500+1000底薪-1500绩效+招聘提成(入职满3个月500/人)。 【薪资待遇(应届实习生)] 1、固定薪资:100/天。 【PS] 岗位属于项目自有HRBP，扁平化管理，欢迎有软件销售经验和创业精神的年轻小伙伴。