任职要求： 主管 岗位职责∶ 1、负责招聘流程管理，把握招聘需求，为快速发展公司业务搭建优秀的人才梯队; 2、负责面试，offer，入职跟进等全流程管理; 3、根据业务团队特点，清晰业务不同阶段、不同痛点下，提供团队搭建的专业方案并落地; 4、负责招聘相关项目 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性; 6、招聘及培养下属招聘技能。 岗位要求∶ 1、5年以上专职招聘经验，具有相关行业或猎头招聘经验优先; 2、良好的项目执行能力和推进能力; 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力; 4、热爱招聘，自我驱动力强，能适应公司快速发展的工作节奏。 薪资待遇：5000-10000 助理 岗位职责： 1.根据公司的职位需求，收集和发掘相关市场信息，协助招聘主管完成招聘； 2.完善人选信息，进而辅助搭建、管理和维护公司人才数据库； 3.协调安排人选面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 职位要求： 1.专科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验半年或以上； 3. 良好的沟通能力，较好的学习能力，能够自我驱动； 薪资待遇：3000-6000 职位福利：周末双休 五险一金加年底奖金

岗位职责 1、根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员招聘需求，制定并执行招聘计划； 2、对现有招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展； 3、及时进行简历筛选、面试邀约等工作； 4、对招聘相关信息进行整理、统计； 5、领导安排的其他各项临时性工作。 岗位要求: 1、猎头顾问经验优先，1年以上招聘工作经验； 2、热爱招聘，有方法有渠道，工作积极主动、认真细致，责任心强，有亲和力。

岗位职责： 1、 根据公司业务策略，梳理人力资源流程，担当业务线部门的人力资源顾问与合作伙伴，提供必要的建设性意见和方案，督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在业务线部门的执行； 2、 通过提供专业领域如招聘配置、建立合理有效的招聘体系，满足业务部门的用人需求，同时建立良好的雇主形象，提高雇主在人才市场的知名度与美誉度； 3、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效反馈，持续提升个人、部门和组织的绩效； 4、针对业务团队情况配合总部进行人才盘点，设计人员成长路径及人才培养方案，有效制定和实施人才发展计划； 5、协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，并定期对业务线部门的人事情况进行分析报告； 6、企业文化的落地与执行，主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制，辅助业务部门开展团队建设，团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 7、完成上级交办的其它工作事项。 任职要求： 1、本科以上学历，1年以上HRBP工作经验，具备招聘工作落地经验优先考虑； 2、善于沟通，做事有耐心，具有全局思维，对数据数字敏感； 3、具备较好的分析问题、解决问题能力和组织协调能力。

负责公司的人员招聘工作 要求：年龄35以内，有耐心 善于沟通 可以居家办公

优秀的团队，需要优秀的你 岗位职责： 1、根据招聘需求，按照用人标准，实施招聘工作； 2、发布招聘职位，寻访候选人，电话沟通及面试跟进； 3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题，保证招聘流程顺利推进； 4、通过以上三点，协助候选人完成入职流程。   任职要求： 1、学历不限，有招聘经验者可提升入职级别； 2、有活力，踏实，对人力资源行业有热情； 3、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力，抗压，不玻璃心； 4、高效、积极、爱分享。   我们能给你的： 1、福利待遇：底薪+绩效+奖金+补助； 2、培训体系：高手带队、业务体系培训、小组内训，帮助你快速成长；

知名线束工厂招聘临时工 为期六个月临时工，表现好可转长期工 年龄24到48岁.男女不限 工资发放：压五天 十天一结 工资标准： 培训期：100元/天(培训3-5天) 入职1到2个月 白班210 夜班230 入职3到4个月 白班220夜班240 入职5到6个月 白班230夜班250 企业亮点，免费体检，免费管吃住，订单稳定，工资有保证！名额有限，报名从速！

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1.踏实肯干，有团队意识 2.开6.8米高栏，会盖篷布 3.驾驶技术好，两证齐全 高薪诚聘，非诚勿扰！！！

任职要求： 身高160-172 年龄18到35 工作内容：负责穿衣服讲解卖货，无需坐班！一天工作6小时 工作地址：河北省廊坊市固安县秋月园0801-2-1302 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

工作时间：夏季上午9:00-11：00                           午休1.5h                          下午12:30-6:30                   冬季上午9:30-11：00                           午休1.5h                          下午12:30-6:30                    每周单休（六日择一） 工作内容：招聘软件信息回复，邀约到公司参加面试 年龄限制：20-32周岁有经验者优先 薪资待遇：无责底薪3000+200全勤                   提成200/人                   额外现金奖励500-2000                   综合薪资3000-6000

岗位职责： 1、主要进行公司客户的开发和维护的日常工作，服从上级领导，及时完成下达任务。 2、对客户进行电话访访，对其介绍公司产品媒介等，前期可在销售总监的带领下，完成业务恰谈及签单。 3、处理客户问题，及时反馈客户信息，定期向部门负责人进行汇报， 4、善于处理各种复杂的人际关系等， 5、每年天津和威海展会两次出差。 招聘要求： 1、22岁—38岁。 2、工作认真负责、有条理性、有责任心，善于自我驱动。 3、形象佳，大方得体、性格活泼、乐观开朗、善于与人沟通交流、乐于学习新知识。 4、能熟练使用word Excel等文档制表，具有良好书写及表达能。 5、具有良好的心态，承压能力强，能吃苦耐劳、积极向上，有工作激情，执行力强，勇于挑战，不畏挫折。 薪资待遇： 1、底薪+提成制 2、月销售15万以内底薪3500+1%提成 月销售15万-20万之间底薪5000+1%提成 月销售20万以上底薪8000+1%提成 3、可提供住宿

【招聘职位】：外卖送餐员可根据求职者要求在燕郊就近安排入职工作！公司提供装备、住宿、车辆，缴纳意外险！ 【工作内容】：根据顾客订单信息上门取餐后及时准确的为顾客提供配送服务 【福利待遇】：单量提成+距离补助+夜班补助等（综合工资：8000+） 【任职要求】：18-60周岁，学历性别，不限身体健康，无犯罪记录，会骑电动车会使用导航；有一定的沟通能力，吃苦耐劳，有责任心，良好的服务意识 【工作时间】：早9点至晚21点（一天开工时长8小时以上即可）另有早夜班排班。 【晋升机制】：骑手--组长--副站--站长--城市经理--区域经理--合伙人 【工作地址】：北京各个区可就近分配，燕郊核心商圈站点为主。

招聘游戏陪玩员 我们正在寻找热爱游戏、熟悉各种游戏类型的游戏陪玩员加入我们的团队。作为游戏陪玩员，你将负责与玩家互动，提供游戏指导、建议和技巧，增强游戏体验。我们需要你具备良好的沟通技巧，耐心和友好的态度，以及对多种游戏平台的熟悉度。无论是角色扮演游戏、多人在线游戏还是竞技游戏，你都应该有丰富的经验，并能够与各种类型的玩家建立良好的互动关系。 职责： 1. 提供游戏指导，帮助玩家解决问题，提高游戏技能； 2. 与玩家建立积极的互动关系，确保游戏体验的顺利进行； 3. 跟踪游戏动态，了解游戏最新信息，保持专业知识的更新。 要求： 1. 对各类游戏有深入了解，有丰富的游戏经验； 2. 良好的沟通和人际交往能力，能够与不同类型的玩家建立良好关系； 3. 对游戏行业有热情，能够保持对新游戏的敏锐度； 4. 具备团队合作精神，能够在团队中积极协作。 如果你热爱游戏，乐于助人，具备以上要求，请加入我们的团队，一起为玩家提供最好的游戏体验！

职位描述: 作为人事专员,你将负责公司的人事事务,包括招聘、员工福利、薪资福利、员工关系、培训和员工档案管理等工作。 具体职责包括: 1. 招聘:负责公司招聘工作的组织和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。 2. 员工福利:负责公司员工的福利管理,包括员工保险、住房公积金、年金计划、带薪假期等。 3. 薪资福利:负责公司薪资福利的管理,包括薪资结构、薪资调整、福利发放等。 4. 员工关系:负责处理公司员工关系,包括员工解雇、员工投诉处理等。 5. 培训:负责公司培训计划的组织和执行,包括员工培训需求分析、培训计划制定、培训执行等。 6. 员工档案管理:负责公司员工档案的管理和维护,包括员工档案的建立、维护、查询等。 职位要求: 1. 本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 熟悉人力资源管理流程,具备一定的招聘、薪酬、培训等人力资源管理经验。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与各部门有效沟通和协作。 4. 具备较强的责任心和执行力,能够对工作负责,有耐心和恒心。 5. 熟练掌握办公软件和人事管理软件,如Excel、Word、PowerPoint等,能够熟练操作。

岗位职责： 1、客户开发及市场拓展，寻找相应的项目并进行落地执行，对潜在客户进行维护和持续跟踪 2、与客户沟通，挖掘客户需求信息，提供招聘方案与计划、落实订单情况 3、确保人才顾问和客户之间的协作，保持并维护好客户关系 4、做好客户回款及后续服务 5、服从领导的其他安排 任职资格： 1、**大专及以上学历，有过B端客户销售经验 2、对所负责的行业赛道具备一定的敏感度和判断能力，快速捕捉市场信息 3、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户的心理 4、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密 5、成熟稳重，能够承受较大的工作压力 6、善于学习，结果导向，较强的开拓能力，带领团队成员者优先。 7、有保险、金融、教育行业背景的优先