• 7k-14k·14薪 经验1年以下 / 大专
    / 未融资 / 少于15人
    跨境电商运营专员 职位描述: 1、负责电商平台账号内已上架产品数据统计和分析(销量,排名,评价),提升账号销售,调整优化产品listing, 2、负责选新品,上架,提炼产品卖点,listing文案编写。 3、采购需求沟通、核对,跟进销单质检进度; 4、新品开发方式学习和探索,不限于新工具的引入,学习,开发过程思考总结,方法论提炼; 5、关注竞争对手,把握市场趋势(新元素,新款式,新类目,新玩法)。 任职要求: 1、大专及以上学历,电商外贸专业优先. 2、半年以上跨境电商平台销售经验,能独立操作帐号者优先考虑;能力强者,无经验也可以考虑. 3、沟通能力强,愿意主动解决各种客户问题,包括咨询、售后、处理投诉等,妥善解决各种出现的争议,维护公司利益; 4、有团队精神和服务意识,较强的学习能力、应变能力,对电子商务外贸有兴趣和激情。 5、学习能力强的应届毕业生可以考虑.
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1.评估业务需求,设计并实施RPA解决方案并满足自动化 需求; 2.负责RPA系统的开发、测试、部署和维护,确保系统的 稳定运行; 3.负责影刀RPA项目落地,提高自动化程度和运行效率: 4.与业务部门保持密切沟通,理解业务痛点,提供自动化 解决方案; 5.跟踪RPA技术的发展趋势,研究并应用新技术以提高自 动化水平; 6.负责RPA相关的培训与制度,以提高业务的认知水平 7、在开发过程中,确保项目的功能、性能和拓展满足交付条件; 8、对已上线的RPA流程进行有效、及时的维护和升级完成相关技术文档的编写,做好需求部门的沟通与培训 9、对自动化程序进行故障监控与性能监控,出现问题时能及时解决。 任职要求: 1、需要1年以上影刀开发经验 2、有使用过影刀RPA的优先 3、有仓储物流RPA项目优先; 4、拥有扎实的Python程序开发基础: 5、工作条理、思路清晰,具有较强分析和解决问题的能 为 6、具备出色的沟通能力、实施能力和团队协作能力。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 大专
    企业服务,数据服务 / 上市公司 / 50-150人
    工作职责: 1、负责公司RPA软件产品的销售及市场推广。 2、负责发展新客户,开拓新市场,快速定位目标市场与客户,完成目标客户的开发与商务公关工作。 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,并实现销售突破,为年度经营指标负责,达成销售任务指标。 4、负责拉通公司内外部资源,向客户提供有效的产品和解决方案。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,5年及以上软件产品销售经验或财务共享销售经验; 2、有制造业行业客户资源(汽车、医疗、家具、芯片、机械行业),具备大项目运作经验; 3、具备独立开发客户能力,沟通和谈判能力,团队合作意识强; 4、为人正直,学习能力强,有上进心和责任心,形象气质俱佳者优先; 5、有韧性、能承担销售指标压力。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,数据服务 / 上市公司 / 50-150人
    工作职责: 1、基础数据的登记,包括不限于:发票基础信息表,财务基础信息表, CRM回款数据, CRM开票数据。 2、公司发票开具。 3、负责网银制单、员工报销发放、申请保函及完成银行授信等 4、每周资金周报,每月资金计划,银行余额预警。 5、完成领导交代的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,1-3年财务相关工作经验; 2、有初级会计资格证书; 3、性格沉稳、做事严谨,有上进心、学习能力强;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,数据服务 / 上市公司 / 50-150人
    工作职责 1、负责公司SaaS产品的销售及市场推广。 2、负责发展新客户,开拓新市场,快速定位目标市场与客户,完成目标客户的开发与商务 公关工作。 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,并实现销售突破,为年度经营指标负责,达成 销售任务指标。 4、负责拉通公司内外部资源,向客户提供有效的产品和解决方案。 5、完成上级领导交办的其他工作任务 任职资格 1. *****本科及以上学历,3-5年以上销售工作经验,有有大客户的软件销售经验; 2、具备独立开发客户能力,沟通和谈判能力,团队合作意识强,服务于单一客户不得少于2年; 3、具备浦发,太保客户服务经验优先考虑; 4、有韧性、能承担销售指标压力;为人正直,学习能力强,有上进心和责任心,形象气质俱佳者优先。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,数据服务 / 上市公司 / 50-150人
    工作职责 1、负责公司SaaS产品的销售及市场推广。 2、负责发展新客户,开拓新市场,快速定位目标市场与客户,完成目标客户的开发与商务 公关工作。 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,并实现销售突破,为年度经营指标负责,达成 销售任务指标。 4、负责拉通公司内外部资源,向客户提供有效的产品和解决方案。 5、完成上级领导交办的其他工作任务 任职资格 1. *****本科及以上学历,3-5年以上销售工作经验,有有大客户的软件销售经验; 2、具备独立开发客户能力,沟通和谈判能力,团队合作意识强,服务于单一客户不得少于2年; 3、具备浦发,太保客户服务经验优先考虑; 4、有韧性、能承担销售指标压力;为人正直,学习能力强,有上进心和责任心,形象气质俱佳者优先。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,数据服务 / 上市公司 / 50-150人
    工作职责: 1、带领销售团队,全面负责全国各区域的销售目标达成 2、梳理潜在客户数量、规模、进度和需求,管理各区域项目从挖掘到落地到回款的全链条工作,并和公司相关部门及时沟通进度并对接工作 3、销售团队的管理和培训工作,根据公司年度计划,分解制定全国销售及大区的年度、季度、月度销售计划指标,并推进完成; 任职资格: 1. *****本科及以上学历,5-10年以上IT销售工作经验,操盘项目经验丰富。 2、有相关软件销售工作经验,熟悉RPA、AI等可优先考虑; 3、熟悉财务领域,了解各垂直行业的财务自动化应用场景; 4、有韧性、能承担销售指标压力,目标导向; 5、具备一定的团队管理经验,能带领团队成员共同实现部门目标;
  • 企业服务,数据服务 / 上市公司 / 50-150人
    工作职责: 1、负责所在区域销售、收入、回款等经营目标的达成; 2、及时全面地向客户提供良好的客情服务,维护客户关系、建立客户资料,保持长期合作关系; 3、负责客户问题的收集、反馈并解决,敏锐捕捉客户的潜在需求和应用; 4、负责项目跟进、项目拓展,签订销售合同、确认收入并回款,完成年度销售任务; 5、完成公司安排的其他工作; 任职资格: 1. 3年以上IT销售工作经验,操盘项目经验丰富。 2. 有相关软件销售工作经验,熟悉RPA、AI等可有限考虑; 3. 有能源、电力等行业客户资源可优先考虑,有能源电力大客户项目运作经验者优先。。 4、有韧性、能承担销售指标压力。
  • 20k-25k 经验5-10年 / 大专
    企业服务,数据服务 / 上市公司 / 50-150人
    工作职责: 1、负责所在区域销售、收入、回款等经营目标的达成; 2、及时全面地向客户提供良好的客情服务,维护客户关系、建立客户资料,保持长期合作关系; 3、负责客户问题的收集、反馈并解决,敏锐捕捉客户的潜在需求和应用; 4、负责项目跟进、项目拓展,签订销售合同、确认收入并回款,完成年度销售任务; 5、完成公司安排的其他工作; 任职资格: 1. 有过五年以上金融行业大客户销售经验;熟悉华南区域金融行业情况; 2. 熟悉城商农商科技部部门运营部门,有着核心的人脉关系; 3. 有独立运作百万以上项目经验;有良好的销售业绩; 4. 有较强的学习能力,有高度的自驱力,为人踏实稳重,有高度责任心; 5. 大专以上学历,有售前工作经验者优先; 6. 最近二份工作经历中至少有一份时长超两年以上;
  • 18k-23k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,数据服务 / 上市公司 / 50-150人
    工作职责: 1、负责所在区域销售、收入、回款等经营目标的达成; 2、及时全面地向客户提供良好的客情服务,维护客户关系、建立客户资料,保持长期合作关系; 3、负责客户问题的收集、反馈并解决,敏锐捕捉客户的潜在需求和应用; 4、负责项目跟进、项目拓展,签订销售合同、确认收入并回款,完成年度销售任务; 5、完成公司安排的其他工作; 任职资格: 1. 3-5年以上IT销售工作经验,操盘项目经验丰富。 2、有相关软件销售工作经验,熟悉RPA、AI等可有限考虑; 3、有大型银行行业客户资源、能源电力行业资源可优先考虑(华夏、北京银行;电网、中石化等)。 4、有韧性、能承担销售指标压力。
  • 20k-25k 经验5-10年 / 不限
    企业服务,数据服务 / 上市公司 / 50-150人
    工作职责: 1、负责所在区域销售、收入、回款等经营目标的达成; 2、及时全面地向客户提供良好的客情服务,维护客户关系、建立客户资料,保持长期合作关系; 3、负责客户问题的收集、反馈并解决,敏锐捕捉客户的潜在需求和应用; 4、负责项目跟进、项目拓展,签订销售合同、确认收入并回款,完成年度销售任务; 5、完成公司安排的其他工作; 任职资格: 1、有广发资源,熟悉广东区域银行类客户,对农商银行系统较为熟悉; 2、有5年及以上的软件销售经验优先;有过大型项目拓展、操盘经验; 3、沟通能力强;思维逻辑清晰缜密;形象气质佳; 4、大专以上学历,计算机、市场营销、金融相关专业优先;
  • 25k-35k 经验5-10年 / 不限
    企业服务,数据服务 / 上市公司 / 50-150人
    工作职责: 1.带领销售团队,全面负责全国各区域的销售目标达成 2.梳理潜在客户数量、规模、进度和需求,管理各区域项目从挖掘到落地到回款的全链条工作,并和公司相关部门及时沟通进度并对接工作 3.销售团队的管理和培训工作,根据公司年度计划,分解制定全国销售及大区的年度、季度、月度销售计划指标,并推进完成; 任职资格: 1. 专科及以上学历,10年以上销售工作经验,有金融银行业3-5年项目集成/软件系统/SAAS成功销售经验者优先。 2. 具备管理SaaS产品和解决方案销售团队的经验;具备独立开发客户能力,沟通和谈判能力,团队合作意识强。 3. 有韧性、能承担销售指标压力。 4. 具有上海金融银行业(交总行/浦发银行/上海农商/上海银行/兴业等)深度客户资源,和行内业务、科技及运管部门有深度合作经验;
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    团队介绍 蚂蚁国际收单团队,致力于为全球商家提供领先的收单支付产品解决方案,提供支付体验优、合规标准高、稳定性和 SLA 业内领先的收单支付产品,以及一站式行业数字化解决方案,为客户业务增长提供助力。如果你有热情,有才华,愿意接受挑战,ANTOM团队将是你施展才华的舞台,让我们一起携手共进,为客户业务增长提供更强大的助力,创造更加美好的未来! 为什么加入我们 1、技术挑战:我们面临着诸多技术挑战,包括高并发的处理、金融级系统资金安全保障以及支付系统的高可用性等。持续提升产品竞争力,通过灵活创新的服务和行业解决方案帮客户创造更大价值。 2、创新实践:深度参与蚂蚁国际化战略,与生态伙伴和全球商户亲密合作,技术出海,业务覆盖全球。在这里,你将有机会参与创新项目,挑战自我,并将创新理念转化为现实。 3、培训和成长:我们为每位新成员提供全面的培训计划、良好的晋升机会以及国际化的工作文化。主导业务及技术类项目的系统分析与设计工作,技术难题攻关,创造更大的全局效益 岗位描述 1、参与到跨境收单业务的技术架构的设计和落地工作中,包括架构设计、代码研发、codereview 等。 2、参与或者负责某一块业务的日常的需求开发,代码重构,稳定性保障等工作。 3、参与或者负责某一个领域(如收单、支付、会员、结算等)的研发与架构升级工作。 岗位要求 1、扎实的java编程基础,精通Java EE、SOA、OSGI等相关技术;对各种开源的框架如SpringBoot等有深入的了解,对框架本身有过开发或重构者可优先考虑; 2、具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力,有3年以上大规模高并发系统设计和开发经验者优先考虑; 3、研发质量意识好,对系统质量有近乎苛刻的要求; 4、较强的表达和沟通能力;工作认真、严谨、敬业,对系统质量有近乎苛刻的要求意识; 5、具备良好的英语读写能力,能流利口语沟通更佳; 6、具有支付行业、软件产品化、开放平台研发经验背景的优
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、风险分析:对舆情数据进行深入挖掘和分析,洞察舆情发酵情况和风险程度; 2、问题管理:从舆情风险中发现业务治理难点,并制定问题治理长期跟进方案; 3、报告撰写:根据分析结果,撰写清晰、准确、有深度的舆情分析报告,包括定期报告和专题报告; 4、机制创新:不断探索和优化数据分析方法和策略,提高舆情分析的准确性和效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备数据分析/策略制定相关工作经验,具备较强的数据挖掘和数据分析能力; 2、熟悉舆情传播特点,新闻工作经验优先; 3、关注新闻热点话题,对公共事件有独到及深刻的见解,具备经济、国际、历史等知识储备或相关领域媒体工作者优先; 4、具备良好的沟通能力,目标明确,积极主动,责任心强; 5、有项目工作经验并在多个项目中担任负责人角色者优先。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    ****博士后工作站诚招博士 前锦网络信息技术(上海)有限公司(*********)博士后工作站是由上海博管办、上海浦东人力资源和社会保障局批准成立,与复旦大学、上海交大联合培养,聚焦大模型研发,探索大模型和招聘领域结合的业务创新。通过构建智能招聘平台,我们致力于为企业和求职者提供高效、精准的匹配服务。 诚邀全球博士生加入****博后工作站,一起致力于构建最前沿的大模型应用 主要职责: 1. 垂类大模型研发与创新:负责设计并实现高效、可扩展的大模型架构,包括但不限于预训练模型、生成式模型、多模态模型等,持续优化模型性能,提升其在招聘场景下的应用效果。 2. 前沿技术探索:跟踪并研究大模型领域的最新研究成果和技术趋势,包括但不限于模型压缩、轻量化、可解释性增强等,将前沿技术转化为实际产品功能。 3. 招聘业务融合:深入理解招聘业务流程,将大模型技术应用于简历解析、职位匹配、候选人筛选、面试辅助等关键环节,提升招聘效率与质量,优化用户体验。 4. 学术论文与专利:基于研究成果,撰写高质量学术论文,申请相关专利,提升公司在学术界和工业界的影响力。 岗位要求: 1、 博士后申请人应具有国内外知名大学获得的博士学位和学历; 2、 获得博士学位不超过2年,博士年龄在35周岁以内; 3、 获得计算机、软件、人工智能、数学统计等相关专业博士; 4、 能够保证在站期间全职从事博士后研究工作; 5、 遵纪守法、品行端正、身心健康、热爱科研,具备较强的学术研究潜力和自主创新能力。