岗位职责： 1、负责公司盐湖一体化平台产品的销售推广工作； 2、负责项目投标和实施过程中解决方案的编制； 3、挖掘和拓展商务机会，执行完成销售任务和关键指标； 4、向目标客户传递产品优势及特点，与客户保持良好沟通，实时了解并收集客户需求; 5、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，配合客户做好计划申报及项目执行； 6、可适应短期出差。 任职要求： 1、本科或以上学历，地球物理、水文地质、采矿等相关专业毕业优先；有智能矿山领域销售和渠道相关工作经验优先考虑； 2、对销售工作充满热情，擅长沟通及演讲展示，能适应出差； 3、具备创新和创业精神，有较强的研究分析、逻辑思维、擅长团队合作；

工作内容： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 2.执行所支持部门的企业文化、培训、人才盘点等人力资源项目,协助业务部门提升组织绩效; 3.协助业务管理者进行团队文化价值观建设,保证组织的持续健康成长; 4.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 任职资格： 1.5年以上人力资源相关工作经验 2.具有较强的服务意识及团队合作精神,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力; 3.有COE其他模块，如文化、薪酬等经验者优先； 4.能承受高强度工作压力,具有较强的执行力及计划实施能力; 5.有较好的数据分析能力。

岗位职责： 1、负责公司盐湖一体化平台产品的销售推广工作； 2、负责项目投标和实施过程中解决方案的编制； 3、挖掘和拓展商务机会，执行完成销售任务和关键指标； 4、向目标客户传递产品优势及特点，与客户保持良好沟通，实时了解并收集客户需求; 5、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，配合客户做好计划申报及项目执行； 6、可适应短期出差。 任职要求： 1、本科或以上学历，地球物理、水文地质、采矿等相关专业毕业优先；有智能矿山领域销售和渠道相关工作经验优先考虑； 2、对销售工作充满热情，擅长沟通及演讲展示，能适应出差； 3、具备创新和创业精神，有较强的研究分析、逻辑思维、擅长团队合作；

HRBP（国际薪酬福利） 岗位职责： 1、薪酬福利研究：对标全球领先企业，进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析； 2、薪酬福利策略制定：根据公司业务战略及管理理念，制定薪酬福利策略，搭建及持续优化部门薪酬福利体系；负责海外各国薪酬福利政策的研究，设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地：与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化； 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案，运用数据分析发现现有问题，并持续优化方案。 岗位要求： 1.**本科以上学历， 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先，有咨询背景优先，有海外工作经验者优先， 3.精通薪酬体系设计，具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度，深度参与过业务变革过程； 6.有创业精神，抗压能力强。

岗位职责： 1、负责公司矿山集中管控平台产品的整体管理和建设，包括产品预研与规划及技术路线决策支持、行业定位，规划产品方向，并做产品总设计； 2、负责依据市场情况，对比主流应用产品和每年国家和各省份的重点政策，做市场分析，熟悉且可输出高质量规划及产品功能；负责跟踪、研究智能矿山领域的发展趋势、最新技术、动向； 3、负责产品方案设计、需求调研、原型设计、产品文档编写和落地开发工作，最终实现产品投入市场使用； 4、负责市场售前交流、技术方案编写，对接项目客户需求，主导推动需求澄清、开发版本规划、部署升级验证及功能优化工作； 5、依据相关项目需求输出需求分析文档，对接技术开发并对开发结果进行需求验证，协助项目验收； 6、对相关对接部门进行产品使用、业务知识的交流支持及培训，并管理产品团队； 7、对市场业绩和验收负责，制定本产品线的业绩和验收目标的分解计划。 任职资格： 1、本科及以上学历，采矿工程等矿山行业相关专业，或者计算机相关专业优先； 2、3年独立项目负责人和实操经验，了解和熟悉矿山相关业务应用背景，特别是智能矿山业务应用领域； 3、熟练操作office办公软件，具备复杂excel图表、ppt编制能力和Axure等原型设计工具； 4、具有完整的产品经历（0-1产品设计落地），熟悉产品完整生命周管理各个环节，熟悉产品市场策略、业务流程等；有良好的逻辑、结构思维，具备产品思维； 5、有良好的表达能力、沟通协调能力和学习能力，具备扎实的技术文档/科技文档写作功底。 6、具有很强的责任心，执行力强，抗压能力强； 7、做过矿山集中管控平台相关应用产品者优先； 8、熟悉三维场景下的交互，熟悉地理webGIS、cesium等技术路线，熟悉Unity3D等三维引擎的特点，在图形处理、渲染、动画（包含工艺流程动画）、特效、物理碰撞等方面有经验‌者等‌优先。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责： 1、负责 Scratch、Python、C++、少儿编程课程的教学； 2、接受公司的专业化指导和培训并进行掌握吸收，负责相关课程的研发和教学总结工作； 3、根据公司的统一安排为学生讲授编程相关课程； 4、定期参加教学研讨，教学交流活动； 5、带领学生参加全国性及国际性青少年科技类赛事； 6、向学生及家长传授公司的理念，并对其疑问进行解答，做好课后管理工作； 7、掌握学生日常学习生活情况，培养幼儿良好的学习习惯和兴趣，了解孩子的心理变化，促进 幼儿身心健康； 任职要求： 1、本科以上学历，机械、电子、自动化理工类专业或者计算机相关专业背景； 2、普通话标准，具有良好语言表达能力，擅长沟通和表达，良好的逻辑思维能力 ； 3、具有亲和力，工作积极主动； 性格开朗、具有积极乐观的心态； 4、有团队协作精神和敬业精神； 5、35 岁以下，有以上学科教学经验的优先。

岗位职责： 1、负责青少儿机器人编程课程的教学； 2、接受公司的专业化指导和培训并进行掌握吸收，负责相关课程的研发和教学总结工作； 3、根据公司的统一安排为学生讲授机器人编程相关课程； 4、定期参加教学研讨，教学交流活动； 5、带领学生参加全国性及国际性青少年科技类赛事； 6、向学生及家长传授公司的理念，并对其疑问进行解答，做好课后管理工作； 7、掌握学生日常学习生活情况，培养幼儿良好的学习习惯和兴趣，了解孩子的心理变化，促进 幼儿身心健康。 任职要求： 1、大专以上学历，学前教育、设计、机械、电子类专业，动手能力强； 2、35 岁以下，有机器人教学或学前教育工作经验者优先； 3、普通话标准，具有良好语言表达能力，擅长沟通和表达，良好的逻辑思维能力； 4、具有亲和力，工作积极主动；性格开朗、具有积极乐观的心态； 5、有团队协作精神和敬业精神；

岗位名称：项目代理 岗位职责： 1. 职位概述 作为项目代理，负责项目的整体策划、执行、交付工作，确保项目按照预定目标和时间节点顺利完成。在项目过程中，协调各方资源，处理项目中的各种问题，为客户提供优质的服务。 岗位职责： 2. 主要工作内容 - 负责项目的前期策略，节奏，明确项目目标、范围、预算、时间表等关键要素； - 搭建项目团队，分配任务，确保团队成员明确各自职责； - 追踪项目进度，确保项目按照计划执行，对项目过程中出现的问题及时进行调整和解决； - 负责项目沟通，与客户、项目方保持良好沟通，确保项目需求得到满足； - 定期进行市场调研，产品竞调，调整策略打法，确保项目在市场优势 - 定期向上级领导汇报项目进展情况，对项目风险进行预警； - 组织项目交付确保项目成果符合客户需求； - 负责项目交付，总结项目经验，优化项目管理流程。 3. 任职要求 - 本科及以上学历，经验不限，勇于挑战 - 具备相关项目管理经验，有成功案例者优先； - 熟悉项目管理流程和方法，具备良好的沟通协调能力； - 具备较强的逻辑思维和分析能力，能够独立解决项目中的问题； - 具备良好的团队合作精神，能够承受工作压力； - 熟练使用办公软件及项目管理工具； - 具备一定的英语水平，能够进行基本的英语沟通。 4. 薪资待遇 - 根据个人能力和经验面议； - 享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

职位名称： 新媒体运营专员（小白可做） 招募类型：校园招募 职位介绍： 1、任何人群会用电子设备都可以做； 2、操作简单，不限制工作时间，做完结算； 3、无任何套路，不收取任何费用，但是需要执行力强； 4、目前团队月收入平均4000-5000

岗位职责： 1.规划智能座舱系统架构设计开发方案，撰写架构设计开发报告 2.担任部门VSE，统筹协调座舱零部件按阀点要求进行开发 3.负责部分级项目交付物的编制 3.编制评审零部件的系统开发方案，制定软硬件开发要求 4.进行主，客观评价及性能验收，指导智能座舱的开发方向 任职资格要求： 1.汽车、电子、自动化、计算机等相关专业，本科及以上学历； 2.3年以上产品工作经验，有智能硬件或者智能座舱相关经验优先；； 3.具备独立项目实操能力，优秀的项目管理能力，跨团队项目推进能力； 4.熟悉智能座舱系统硬件开发流程和嵌入式软件开发流程； 5. 具有良好的沟通协调、组织与汇报能力； 6. 具备优秀的项目团队管理能力或量产项目经验者优先；

1.业务需求分析和系统结构设计； 2.负责核心代码的开发和维护； 3.各系统的现状梳理出资金存在风险的现状并设计出解决方案； 4.基于资金往来设计账目平衡方案； 5.设计并规划出资金风险的监控预警，并能触发熔断机制平台，总体监控京东资金流转健康度； 任职要求: 工作年限/工作过的公司 >=2年以上 JAVA基础扎实 熟悉主流开源应用框架，如Spring相关、kafka、Dubbo、ZooKeeper、Redis、HBase等开发技术； 熟悉Linux，Nginx，熟练配置维护Tomcat等应用服务器 熟悉关系型数据库MySQL等，以及相应数据库调优、SQL优化； 熟悉微服务、领域模型设计、OOD、设计模式和敏捷开发； 有大型系统的设计和开发经验，尤其在有大数据量、高并发产品经验者优先 对资金、财务、会计、税票相关的财务知识丰富 能够独立完成大型技术方案的设计和技术攻关，协同项目进行方案落地 对高可用，系统高扩展，系统关键业务监控经验丰富

岗位职责： 1.承担商家中台类系统设计与开发并持续升级与优化 2.参与国际化、中台化、系统稳定性、高可用建设 3.协同业务、产品从架构合理性角度给与支持，致力于业务价值最大化 任职资格： 1、大学本科以上学历，计算机专业3年以上JAVA开发经验，有独立系统架构设计经验。 2、扎实的计算机基础知识，熟练掌握JAVA编程技术、并发,主流开源应用框架和中间件，如Spring、SpringBoot、mysql、redis、MQ等； 3、具备大流量场景下性能优化、系统压测、限流降级、分库分表能力 4、熟悉常用设计模式，熟悉分布式架构设计，熟悉消息、缓存、负载均衡、RPC等机制。 5、较强的代码能力，与开发规范意识，扎实的技术功底，与工作年限匹配的知识广度和深度，阅读过源代码，有自己的开源项目者优先 6、学习能力强，具备良好的问题分析与解决能力主动性和自我驱动意识较强，团队意识较强，对新技术有敏感性并致力于技术探索和研究

1. 负责后端开发工程师岗位，专注于WMS（仓储管理系统）方向，深入理解业务需求，完成系统设计、开发与优化，确保系统稳定性和性能； 2. 根据业务发展，参与制定技术方案，承担核心模块的设计与编码工作，解决复杂技术问题，提升系统质量； 3. 跟踪并研究后端技术发展趋势，将新技术应用于实际项目中，推动团队技术水平的提升； 4. 与团队成员紧密协作，跨部门沟通，确保项目按时按质完成，达成业务目标； 5. 参与制定和优化开发流程，提高团队开发效率和代码质量； 6. 对现有系统进行持续优化，挖掘潜在性能瓶颈，提升系统运行效率。 1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业； 2. 工作经验 工作经验：具备5-10年软件开发经验，有WMS系统开发背景者优先； 3. 能力要求： 技术能力：熟练掌握Java、Python等编程语言，熟悉后端开发流程及框架；具备大型分布式系统设计及开发经验，对高并发、高性能、大数据处理有深入理解； 业务理解：对仓储物流业务流程有深刻理解，能够将业务需求转化为高效的技术解决方案； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与团队成员、业务部门有效沟通，确保项目顺利进行； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂问题提出创新性解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担工作压力； 团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同推进项目进度； 学习能力：具备持续学习的能力，关注行业动态，积极探索新技术，不断提升专业素养。

岗位职责： 1、在小红书平台，根据K12素养类课程种草需求，进行账号定位以及内容生产分发； 2、基于小红书平台调性进行运营策略制定以及调整，寻找能引起共鸣的话题，根据项目目标策划并制作有高度传播性的内容，提高用户活跃度以及用户后台私信的产品问询率，达到产品种草的目的； 3、搜集、分析同行业小红书爆款内容结构、话题热点以及玩法，为制定新媒体推广及营销策略提供依据定期收集整理相关数据，为项目赋能； 4、负责小红书平台的用户维护，及时回复用户评论及私信消息，保持用户粘性。 任职要求： 1、**本科及以上学历，有2年及以上新媒体运营工作经验； 2、具备较强的逻辑思维能力，以及良好的内容创作能力，有网感，小红书平台重度用户优先； 3、结果导向，有良好的责任心和执行力，有抗压力和创新精神