岗位职责 1、负责集团各平台软件产品规划，业务调研、竞品分析、需求分析，实现到产品发布的整个流程； 2、负责创新和预研，撰写详细的产品需求文档及原型设计文档，完成产品的用户需求定义、产品功能的设计； 3、负责把控产品进度、协调突发问题与项目目标达成，确保项目如期完成； 4、收集市场反馈、用户需求，进而提升用户体验； 5、搭建产品矩阵，制定中长期产品规划； 6、负责团队的管理，激励团队成员不断创新，提高团队协作效率； 任职要求 1、**本科及以上学历，5年以上同岗位工作经验，双一流院校背景优先； 2、快速上手新业务，熟悉B端平台软件产品，至少负责过1个以上B端平台级别软件产品0-1-N； 3、熟练使用Axrue、Visio、MindManger等软件； 4、较强的好奇心，能准确进行竞品调研、市场分析，提炼优劣势、共性与差异，形成报告，用于指导规划产品； 5、具有较强的书面表达能力和口头沟通能力，能够与客户、开发人员顺畅交流，并独立完成各种文档的编写； 6、良好的逻辑思维、学习能力、团队合作精神，抗压能力强； 7、有过CRM，MES，财务共享中心等产品经理工作经验优先，有研发背景的加分。

岗位职责: 1.全面主持部门工作，负责制定本部门管理目标； 2.负责建立、健全公司的审计内控管理体系，拟定并完善内部审计制度和流程，并在推动实施过程中不断改进； 3.负责组织编制审计预警机制，评审公司内部审计风险控制点，确定相应的控制手段和审计手段； 4.负责组织编写风险评估报告，对公司容易出现风险和问题的关键点进行评价，并根据风险控制需要确定审计关键工作； 5.负责制订审计工作目标和具体的工作计划，根据计划组织开展内部例行审计工作，规避运营过程中的风险，推动管理提升； 6.领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、审计相关专业，； 2、有四大会计师事务所、上市公司或外企工作经验者优先； 3、10年以上审计工作经验，3年以上团队管理经验； 4、责任心和原则性强，严谨细致，优秀的分析判断能力、洞察力，良好的组织协调能力、影响力、压力承受能力。

工作职责： 一、体系建设与管理 1.建立健全公司法律合规事务工作制度和流程，并持续优化完善； 2.协助完善公司各项经营活动的机制和流程，提升合规性； 3.统筹法务团队的管理工作，梳理法务部相关工作流程，做好人才梯队的建设与管理。 二、法律合规管理 1.组织团队开展日常合同审核、合同和协议起草、制度审核、内控合规等工作； 2.统筹管理行业内相关的诉讼仲裁、外联关系处理等工作； 3.对采购、投资、业务经营的重大事项开展全生命周期的合规管理，对关节点进行审核把控，为经营管理提供法律咨询和支持； 4.配合开展各项经营管理工作，深入游戏运营各环节，并针对游戏、直播、用户运营等等各项日常运营的合规性、合法性进行审核检查。 三、版权&知识产权管理 1.建立健全公司版权&知识产权管理体系，建立良好的保护壁垒并及时关注市场竞争者变化，提前做好相关布局工作； 2.组织开展版权&知识产权保护、侵权打击等工作。 四、其他工作 1.法务合规预算管理； 2.法律合规相关培训工作； 3.部门日常其他事务处理； 4.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，法学等相关专业，具备10年以上公司法务管理工作经验，至少具备3年法务部负责人管理经验； 2.精通法律专业知识，具有法律职业资格证书； 3.具备较强的沟通协调能力，思路清晰，系统化、结构化思维； 4.热爱游戏产业并在工作中能够深入了解业务，与业务部门共同处理重要工作任务； 5.具备央企、集团企业、上市公司法务工作经验者优先，游戏行业工作经验者优先。

1.主要工作： （1）拨打/接听客户来电，处理客户日常还款，换卡，结清，对公业务。 （2)对接公司统一平台系统，对客户画像进行有效备注，提供风控后台进行fx风险等级标识。 （3)完成公司要求的其他工作事项，如定期培训，业务技能提升，流程优化有效性建议等。 2.学历要求：***大专及以上学历 【任职资格】   (1)22到35周岁   (2)***大专及以上学历 （3）毕业满1年以上时间 【福利待遇】 1、集团正式员工，入职即购买六险一金。 2、满一年，缴纳六险二金，享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金，除底薪外6000-8000左右绩效，考核排名前50%收入约过万。 4、带薪培训，不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金，每节日过节费（一年约4000+）。 6、季度出游，季度方案奖励，人人有机会。 7、公开晋升，专属管理培训！ 8、每月团建活动，不定期下午茶。

职位描述： 1、与公司领导层共同规划技术发展方向； 2、负责行业解决方案的规划设计；负责软件框架搭建；带领技术团队进行产品设计开发； 3、负责公司技术制度、流程、规范的制定；技术团队的组建和管理； 4、负责团队目标和工作计划的制定与执行，保证目标实现； 5、负责团队的建设、激励、考评、培养，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率； 任职资格： 1、本科及以上学历，软件开发相关专业； 2、5年以上JAVA项目开发经验，有管理10人以上开发团队的经验； 3、扎实的JAVA基础， 熟练使用 ssh,springmvc、spring等常用开发框架； 4、熟练Oracle等主流数据库，linux等服务器的部署与配置，有大并发架构架设和配置经验； 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；

岗位职责： 1、负责公司工程管理体系、流程的规划、建设、完善，确保可实施性; 2、统筹管理项目部的生产任务，对工程保证其工程的进度和质量、安全成本达到有效的控制; 3、负责检查项目部施工组织设计方案编制任务的落实情况，审核项目部的工程施工组织设计方案，审查其合理性与可行性、并建议修改完善; 4、负责检查项目部施工进度计划的编制及编制的合理与可行性; 5、主持公司工程工作会议，协调公司各部门、供应商、劳务等工作，针对项目提出的重大难题做出解决方案; 6、及时处理项目发生的重大特急事务，并及时上报上级领导，确保各个项目的顺利进展; 7、根据公司的绩效考核考评制度，及时修正考核考评制定并实施项目部工程员工业绩考核，提出考评的结果; 8、完成上级领导交办的任务。 任职资格: 1、年龄30-45岁，土木、工民建、建筑幕墙或者相关专业大专及以上学历; 2、具有 5年以上建筑行业管理工作经验，具有门窗、幕墙工程管理经验优 先; 3、掌握工程专业知识及相关工作流程和细则，熟悉各种合同的相关条规; 4、精通大型幕墙/建筑招投标，精通定额、材料、签证、施工工艺管理，注重细节，具备质量意识及服务意识; 5、有丰富的工程管理经验、思维敏捷、有责任心，有能力快速解决突发事件; 6、优秀的组织协调能力，项目管控能力，良好的客户沟通能力; 7、具备专业素质、个人品质、团队精神、坚守职业道德，能带领团队共同 作业，共同提升。

岗位职责： 1、负责公司工程管理体系、流程的规划、建设、完善，确保可实施性; 2、统筹管理项目部的生产任务，对工程保证其工程的进度和质量、安全成本达到有效的控制; 3、负责检查项目部施工组织设计方案编制任务的落实情况，审核项目部的工程施工组织设计方案，审查其合理性与可行性、并建议修改完善; 4、负责检查项目部施工进度计划的编制及编制的合理与可行性; 5、主持公司工程工作会议，协调公司各部门、供应商、劳务等工作，针对项目提出的重大难题做出解决方案; 6、及时处理项目发生的重大特急事务，并及时上报上级领导，确保各个项目的顺利进展; 7、根据公司的绩效考核考评制度，及时修正考核考评制定并实施项目部工程员工业绩考核，提出考评的结果; 8、完成上级领导交办的任务。 任职资格: 1、年龄30-45岁，土木、工民建、建筑幕墙或者相关专业大专及以上学历; 2、具有 5年以上建筑行业管理工作经验，具有门窗、幕墙工程管理经验优 先; 3、掌握工程专业知识及相关工作流程和细则，熟悉各种合同的相关条规; 4、精通大型幕墙/建筑招投标，精通定额、材料、签证、施工工艺管理，注重细节，具备质量意识及服务意识; 5、有丰富的工程管理经验、思维敏捷、有责任心，有能力快速解决突发事件; 6、优秀的组织协调能力，项目管控能力，良好的客户沟通能力; 7、具备专业素质、个人品质、团队精神、坚守职业道德，能带领团队共同 作业，共同提升。

主管项目工程类事务，对项目质量的管理，对总承包单位的管理 1、工程技术管理。 2、合同管理。 3、项目成本控制管理。 4、工程质量控制管理。 5、施工进度控制管理。 6、施工安全监察管理。 7、资源调度与内、外部协调管理。 8、现场文明与环保施工管理。 9、项目竣工验收与结算管理。 10、项目质保期过程管理等方面。

岗位职责： 1、主持公司的技术、质量管理工作，对工程技术、工程质量全面负责。 2、负责编制审查施工组织设计、总平面图，制定有效的质量安全技术措施和专项方案。 3、根据公司下达的年度、月度总的进度目标，负责审查项目详细的月、周进度计划。 4、组织工程的图纸自审、会审，及时解决施工中出现的各种技术问题。 5、负责各项技术交底工作，组织技术人员学习贯彻技术规程、规范、质量标准，随时检查执行情况。 6、做好同设计单位和技术人员的工作联系，避免施工过程中因技术失误造成的损失。 7、施工中严格执行现行国家法律、法规、规范、强制规范和标准，严格按图施工。 8、开展新技术推广工作，针对施工项目所涉及到的新工艺、新技术、新材料，根据设计要求和使用功能要求，认真研究，反复推敲（必要时应放样或模拟试验），从而掌握新工艺、新技术、新材料的做法，解决施工技术难题。 9、组织开展技术培训、学习，总结交流技术经验。对于技术要求复杂的项目，应组织参观学习和技术培训，并编制工艺流程。 10、负责本项目的施工技术文件、技术资料签证和重要的技术复核工作如：主要轴线、层高、沉降观测、砼强度等级等）。 11、监督检查施工、材料试验记录，看是否符合规范及有关规定，对可能出现的问题及时采取措施。 12、检查作业班组、施工人员施工质量，确保按设计图、规范标准及施工方案施工。 13、主持本项目的质量会议，对质量问题提出整改措施并监督及时处理。 14、检查安全技术交底，参与安全教育和安全技术培训，参与对安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。 岗位要求： 1、有3年以上现场项目技术管理经验； 2、精通技术标书、专项方案、施工组织设计编制； 3、熟悉建筑标准、规范、图集； 4、熟悉建筑工程预决算。 5、有一级建造师和高级工程师优先

职位职责： 1. 参与项目需求分析以及评审； 2. 根据产品详细设计，完成符合功能和性能要求的任务书； 3. 负责系统架构设计，确定系统组件及其接口，并对系统的性能、可靠性、安全性和可制造性负责； 4. 带领团队开展详细设计工作； 5. 解决产品研制过程中遇到的各种技术难题； 6. 了解行业前沿技术趋势，进行技术创新。 任职要求： 1. 五年以上安防硬件产品（工业以太网等）项目开发工作经验者优先； 2. 电子信息、通信类或计算机类相关专业，本科及以上学历； 3. 有较丰富的8位、16位、32位单片机软件设计经验者，精通C语言程序设计与数据结构，具有较好的程序架构设计能力； 4. 有良好的模拟与数字电路设计能力； 5. 具有团队开发领导经验，具有较强的协调、沟通能力； 6. 能够熟练阅读英文技术文档。

岗位职责： 1. 负责中餐厅的整体运营和管理工作，确保餐厅的正常运营和高效服务。 2. 根据公司的经营目标，制定中餐厅的销售策略和营销计划，并组织实施，以达到公司的经营目标。 3. 负责中餐厅的成本控制和预算管理，确保餐厅的利润最大化。 4. 监督和指导中餐厅的员工，确保他们具备高效的服务技能和良好的职业素质。 5. 负责中餐厅的菜品开发和更新，以满足客户的需求和市场的变化。 6. 负责中餐厅的宴会和零餐的组织和实施，确保客户的满意度和公司的形象。 7. 负责与客户沟通，处理客户的投诉和建议，以提高客户的满意度。 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，酒店管理或餐饮管理等相关专业。 2. 具备 3-5 年中餐宴会和零餐的管理经验，有成功案例者优先。 3. 熟悉中餐的菜品制作和工艺流程，具备一定的菜品开发和创新能力。 4. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效地处理员工关系和客户关系。 5. 具备较强的成本控制和预算管理能力，能够有效地提高餐厅的利润。 6. 具备较强的应变能力和危机处理能力，能够有效地应对餐厅的突发事件。 7. 具备良好的职业道德和职业操守，能够严格遵守公司的规章制度。 薪资面试

岗位职责： 1、负责信息部全面管理工作，率领本部门员工高效、优质完成本部门工作任务； 2、根据公司整体发展规划及要求，负责制定公司信息化建设分段实施目标计划； 3、加速信息网络基础建设，构筑满足公司需要的信息化基础信息平台并分解目标、落实责任； 4、领导部门员工进行公司网络建设及维护，保证其安全性，防止信息、资料外泄； 5、其他日常工作内容： （1）日常管理：协助分管领导，负责德清信息部日常全面工作，编写本部门月度、年度工作计划及资金计划，总结月度、年度工作并负责本部门员工考核； （2）沟通协调管理：贯彻落实部门岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强与各部门的协作配合，做好衔接协调工作； （3）ERP等信息平台的开发及实施：负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化；负责公司ERP系统项目的开发与实施，组织ERP系统与企业状况之间关系的分析，确保公司ERP系统的顺利运行； （4）控制信息设备预算：负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作； （5）信息处理：负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告给到领导做决策参考。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业毕业，8年以上大型集团公司数字化管理经验； 2、具备丰富的SAP、ERP、OA、EHR等企业应用项目管理经验以及IT部门管理或项目管理经验； 3、熟悉信息系统运作管理精通数据处理方法及流程，精通计算机软件及硬件系统的设计、开发、可行性研究及软件开发、测试、评估、操作管理； 4、了解网络信息供应商，能够为选型做出优质判断； 5、有良好的职业道德，有较强的责任心，具备较好的逻辑思维能力、沟通协调能力、执行能力及抗压能力。

工作职责： 1、信息化规划： 根据公司整体战略发展，推动公司信息化建设，就信息细化建设向供公司提供专业咨询、建议、规划，主持分析信息化需求，制定信息化建设行动计划和时间表； 2、信息化项目优化： 负责根据公司业务发展和管理需求，对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合、制定相应的方案，并负责组织进行系统的开发、完善和维护工作； 3、信息化项目立项： 负责对信息化建设过程中的所有项目的及时调研、评审、谈判等； 4、信息化安全监督： 负责公司的整体信息安全性的管理工作； 5、团队建设： 负责部门管理及团队建设 工作时间： 8：30-12：00 13：30-17：30

进行电子产品的开发。硬件项目团队的组织管理考核等。

职责描述： 1.负责客户的开拓与维护，以专业的金融理财知识和经验，为高净值及超高净值客户提供保值，增值服务； 2.根据客户状况进行客户分层，建立完备的客户档案，根据客户的理财目的和投资偏好，有针对性的做好客户的日常经营维护工作； 3.持续跟进与服务，制定销售方案，完成销售目标。 任职要求: 1.大专以上学历；经济，金融类专业优先； 2.具有丰富的客户资源和广泛的人脉资源优先； 3.有1年以上信托，银行，证券，基金或第三方财富管理公司对客户理财产品销售经验者优先； 4.具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于行业有自己的认识与思考； 5.具备证券从业资格，基金从业资格者优先； 6.有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。