岗位职责： 1、 负责淘宝和其他电商类项目的产品主图、详情图设计等； 2、 根据市场部要求设计系列物料和包装，包括单张、海报、画册、展架、包装盒等； 3、 协助主设计师，完成微信公众号、APP等宣传渠道的页面设计、排版、图片美化； 3、 协助UI设计师进行公司网站、APP的设计优化； 4、 其他相关美术设计方面的工作。 任职要求： 1、美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历； 2、有2年以上相关工作经验； 3、必须有淘宝美工经验，或服务过电商项目经验； 4、熟练掌握 AI、Photoshop、Coreldraw等主流设计软件； 5、热爱本职工作，工作细心，对资深出品有要求； 6、责任心强，做事高效，具备抗压能力； 7、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。 职位福利：节日福利、全勤奖、带薪年假

平面设计（兼职全职都可）： 我们正在寻找一位平面设计师，负责公司平面广告和营销材料的创意设计和制作。要求具备一定的创意和审美能力，能够独立完成设计任务，并与团队协作。 岗位职责： - 创作营销推广素材，如线上广告图、社交媒体配图、活动专题页、产品标志、海报、包装等，精准把握用户痛点与产品卖点，以创意设计吸引流量与转化。 - 与团队其他成员合作，参与公司推广项目的规划和执行，包括线上推广活动； - 确保设计作品符合公司的审美要求和市场需求，并保持创新性和艺术性； - 定期更新和优化设计作品，以保持产品形象的一致性和吸引力。 职位要求： - 本科及以上学历，设计相关专业，3年以上互联网行业设计经验； - 熟练掌握平面设计软件，如AdobeIllustrator、Photoshop等； - 具备创意和审美能力，有独特的创意构思； - 良好的沟通和团队合作能力，能够与团队其他成员高效合作； - 热爱设计行业，对设计作品和研究有浓厚的兴趣。 - 良好的沟通协作能力，跨部门合作无障碍，善于接受反馈，以数据驱动设计优化，适应互联网快节奏工作环境。

工作职责： ●配合产品团队完成产品及辅料、包装等产品物料等相关设计工作 ●配合设计团队完成店铺搭建、页面排版等电商相关设计工作 ●配合运营团队完成线上线下品牌视觉创意与设计执行 职位要求 ●有较强的审美能力，能根据品牌定位进行准确的视觉传达 ●设计类、艺术类相关专业本科及以上学历 ●对时尚品牌有较强的了解和兴趣，有平面视觉设计、插画、新媒体等相关工作经验者优先 ●对电商平台的设计需求有较强了解，有商品、衍生品全流程设计经验者优先，包括从概念到落地的全面设计能力 ●熟练掌握Photoshop、Illustrator等平面设计软件 ●会3D建模软件（如SketchUp、Blender、C4D等）者优先 ●具备积极的执行力，能够在团队合作中有效完成设计任务 ●热爱PC/主机游戏优先

职位职责： 1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投出产出比； 3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、与用人部门密切合作，建立良好的沟通机制，准确把握招聘需求，提供专业的招聘建议和解决方案； 5、承接招聘项目，如招聘运营、人才地图绘制、高端人才招聘等。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，5年以上招聘经验，有游戏方向招聘经验优先； 2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱游戏，对游戏行业充满热情，了解游戏行业的发展趋势和人才特点； 4、对招聘有浓厚兴趣，有自我驱动力和一定抗压能力，乐于接受挑战。

职位描述： 1. 负责游戏外部商店页面素材设计，包括游戏icon，宣传图 2. 负责Facebook粉丝页配图设计 3. 与团队配合，参与设计体验，对UI效果进行改进 任职要求： 1. 对欧美市场有较深的理解 2. 优秀的个人审美能力，对素材的优劣有自我评判标准 3. 优秀的设计思维和表现，合理把控细节和全局，较强的逻辑思维及分析能力 4. 良好的沟通和表达能力，较强的团队协作能力和自驱力

岗位职责： 1、深入了解业务，根据业务需求制定招聘计划和实施方案； 2、根据招聘计划，监控招聘进度，组织实施招聘工作，快速有效的完成招聘目标； 3、负责招聘、选拔及录用工作，对招聘系统及流程进行完善、优化，建立内部人才库； 4、负责建设、管理招聘渠道，建设并开发新的内外部招聘渠道； 5、及时了解反馈行业动态竞品信息，对行业内优秀人才建立跟踪机制； 6、领导安排的其他工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业，熟练操作招聘平台及宣传工具； 2、有3年及以上招聘经验，甲乙方工作背景均可； 3、具有较强的渠道管理经验和资源，有自招团队管理者优先； 4、具备较强的沟通能力、抗压能力、数据分析能力、跨部门协调能力；

【岗位信息】 1、薪资情况：无责底薪+招聘提成，税前综合月薪6K-8k 2、上班时间：早十晚七、周末双休、弹性不打卡 【岗位职责】 1、 根据招聘计划，独立开展招聘工作，对接需求部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘目标； 2、 建立候选人和招聘相关数据库，分析、评估、改进招聘效果； 3、 建立完善竞争对手监控机制，密切关注行业动态； 4、总结招聘工作中存在的问题，提出合理化建议，有反思沉淀； 5、协助校招项目，以及完成领导安排的其他人力相关工作。 【任职资格】 1、**本科及以上学历，1-2年招聘工作经验，年龄22-28之间； 2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及各招聘渠道特点，有RPO项目经验、销售岗招聘经验优先； 3、主动思考、积极推动、结果导向、不玻璃心； 4、团队协作、沟通能力和抗压性强； 5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责： 1、负责公司各部门岗位的招聘工作； 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人； 4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率； 5、及时总结改进招聘效果； 6、领导安排的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、三年以上招聘工作经验，招聘渠道和资源开拓经验； 3、工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力

职责描述： 1、响应产业的用人需求，进行人才的简历挖掘、招聘流程的推进，全流程地跟进招聘项目； 2、校园人才/高端人才mapping。基于集团战略需求方向输出行业top人才情报，与产业共建外部后备人才池； 3、人才吸引赋能项目。响应产业用户需求，输出人才吸引解决方案并整合资源并落地； 4、专业平台建设。分析集团人才吸引现状和问题点，迭代平台制度和流程规范，沉淀专业能力 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先，英语口语流利者优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验，，有集团/互联网/猎头公司从业经验加分； 3、有招聘实操经验，较体系化的人力资源知识体系，有招聘项目管理经验； 4、关注产业经济、高科技、宏观政策等领域前沿，了解人力资本动向； 5、优秀的逻辑思维能力，较好的理解领悟和沟通力

岗位职责： 1、制定海外业务的年度招聘规划及日常招聘计划和需求； 2、实施所负责部门的人员招聘工作； 3、负责相关招聘渠道的管理和运营； 4、建立人才库及人才地图，并定期跟进和更新； 5、落实招聘工作的绩效指标，分析及跟进招聘数据、信息及报告等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言； 2、3-5年左右互联网企业招聘工作经验，有海外岗位招聘经验优先； 3、具有良好的自我驱动和思考能力； 4、对数据敏感，有良好的招聘运营思维和创新意识； 5、良好的沟通能力，协调能力、市场洞察能力和分析判断能力； 6、有海外猎头背景工作经验优先。

岗位职责： 注：外包驻场美团 1.参与与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司提升招聘效率； 4.能够梳理和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道； 5.参与招聘相关的项目，并能做好项目协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，优秀院校毕业生优先考虑。1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、有责任心和自驱力。

职位职责： 1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投出产出比； 3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、负责招聘项目，如校园招聘、人才地图、高端人才招聘等； 5、项目性工作及部门安排的其他工作。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，3年以上招聘经验，有技术岗位招聘经验优先； 2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、对招聘有浓厚兴趣，有自我驱动力和一定抗压能力，乐于接受挑战。

岗位职责： 1、负责公司产品移动端、PC端，活动运营等设计工作，具有产品设计和创意设计能力；  2、负责公司产品的宣传推广设计，线下活动、宣传海报，展览展示等方面的创意设计工作；  3、关注设计提效，能迅速熟悉并使用运用组件规范，完善和优化产品迭代，保持产品的视觉统一性，能形成良好的系列产品视觉风格；  4、动手及自我学习能力强，关注行业发展，通过专业及经验帮助团队提升设计能力。 ps：有互联网保险经验优先 任职条件： 1、3年以上UI设计岗全职工作经验，具有较强的创意和执行能力，有大型互联网设计项目从设计到落地的完整实战经验；  2、具备较强的业务理解能力，能独立安排好手头设计资源，高效展开工作，对项目有全程的管理和紧急处理能力；  3、熟练运用sketch、PS、AI、AE等各类设计软件，具备交互设计能力； 有3D、手绘经验优先考虑；  4、具备优秀的沟通合作能力和设计表达能力，能够同内外部团队高效配合协同，推进项目发展，达成目标；  5、良好的主动性和自我学习及驱动力，善于发现问题提出方案并推动解决，擅于总结、乐于分享； 6、投递简历请附本人PDF设计作品集。

岗位描述： 1. 负责游戏界面的动画设计和特效制作，确保视觉效果的流畅和吸引力； 2. 与游戏策划、美术、程序等团队成员紧密合作，确保动画效果和交互设计与游戏其他模块的高度协调和统一； 3. 通过研究动画原理、运动学知识和用户体验，创造出具有自然、逼真、节奏感优秀的动画效果和交互体验，提高游戏的沉浸感和体验舒适性； 4. 持续关注游戏行业的最新动画技术和趋势，积极研究并应用创新的工具和方法，推动游戏内的动效交互和动画运动规律的进步，并能协助团队同事共同提升专业能力； 5. 根据用户反馈和数据分析，改进和优化现有界面动画和特效，提升用户体验。 任职要求： 1. 大学专科及以上学历，美术、设计或相关专业毕业； 2. 4年以上游戏动画制作经验，具备丰富的动画制作经验和动效交互设计理论； 3. 熟悉Unity引擎和制作动画的必要工作软件； 4. 具备较强的美术基础和艺术感，能够运用色彩、构图等美术要素来提升动效交互和动画运动规律的质量； 5. 具备带领其他动效同学工作的经验，可以对其他动效同学给予经验指导与技术支持，并对项目中动效相关的问题可以提出相关优化建议。 6. 了解游戏行业的发展趋势，对不同类型游戏的界面动画和特效有一定的理解； 7. 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够与其他团队成员高效合作，共同完成项目目标； 8. 具备优秀的学习能力和创新思维，能够不断提升自己的设计水平和技术能力，适应快速变化的游戏市场。