工作职责: 1、负责小物业项目管理目标、工作计划、专项管理标准的制定与组织实施； 2、负责小物业安全/环境/客服/工程/设施等各模块工作的指导、监督与落实； 3、负责评估考核物业公司服务品质及工作绩效； 4、负责沟通协调与大物业日常工作对接； 5、协助处理各类突发事件、员工投诉和服务请求； 6、上级临时交办的工作任务。 任职资格: 1、***本科，3年以上企业办公楼或园区物业项目管理经验； 2、综合素质高、专业细致、执行力强，良好的计划组织、沟通协调、团队管理能力。

任职资格：1、年龄18-50岁，身高165以上，身体健康 2. 包食宿，提供衣服和被褥，环境好待遇优； 3、面试合格当天安排住宿； 4、 工作轻松，简单好干，人要踏实本分，不耽误上班就行。 5、薪资待遇：奖金、补助，另外计算。 6、福利待遇：包吃、包住、干满一年有带薪假期。 7、合同期过后每年年终有年终奖， 8、工资每月15号准时发放，绝不拖欠。 9.可预支工资。离职当天工资全部结清。 10、晋升 队员-班长-队长-主管-项目经理等等，薪资待遇：4500-5000+年终带薪假期

任职资格：1、年龄18-50岁，身高165以上，身体健康 2. 包食宿，提供衣服和被褥，环境好待遇优； 3、面试合格当天安排住宿； 4、 工作轻松，简单好干，人要踏实本分，不耽误上班就行。 5、薪资待遇：奖金、补助，另外计算。 6、福利待遇：包吃、包住、干满一年有带薪假期。 7、合同期过后每年年终有年终奖， 8、工资每月15号准时发放，绝不拖欠。 9.可预支工资。离职当天工资全部结清。 10、晋升 队员-班长-队长-主管-项目经理等等，薪资待遇：4500-5000+年终带薪假期

1.负责分公司物业要收缴工作统筹，并提出专业指导意见和建议。 2.编写相关催缴方案和报告，确保分公司物业费收缴各项工作有效实施。 3.跟踪物业费收缴工作进度，定期进行数据分析并制定和调整有效收费方式方法。 4.负责各服务中心收费计划及方案的审核及修订。 5.组织分公司物业费收缴培训工作的开展和实施。 6.完成领导交办的其他工作。

请应聘人员务必认真阅读岗位职责及要求，无团队管理经验者免投。 本岗位不涉及对外物业收费、商铺租赁、停车缴费等创收性质工作，如有此类发展需求的应聘者勿投。 岗位职责： 1、作为物业团队主管，需在项目大厦落成前制定公司物业服务标准、管理守则、工作规范，形成统一管理文档； 2、在项目大楼完工前，需统筹安排招聘保安、保洁、水电工等岗位人员提前就位，做好岗位培训，并负责团队人员的日常工作分配及排班，确保物业人员顺利就位按标准执行工作； 3、负责物业范围的应急事件处理，制定通报流程，按制度流程落实执行； 4、按各政府单位要求，协调生产部门落实安全生产管理，主导安全演练的计划工作及落实； 5、负责大厦酒水区、餐饮区、休闲区、客房区日常管理； 6、负责员工公寓、员工饭堂、文娱活动区的保洁及水电维修管理； 7、负责大厦区内停车管理、货物资源进出场秩序管理、物业人员门禁、监控权限分配； 8、协助行政人员进行大堂礼宾布置工作； 9、做好每日工作数据统计，定期汇报领导； 10、协助领导执行项目大楼建设监督工作，以及大团队培养工作，及时调整团队状态； 岗位要求： 年龄35岁以下，有3年以上商业大厦物业工作经验，或有3年以上星级酒店物业服务管理经验，须有1年以上团队管理经验； 工作认真负责，主动性积极性高，能自觉优化各项管理工作，有主动与监管单位打好关系的能力； 对物业服务、酒店服务标准有高度认识，并且对风火水电各领域管理有深入理解； 能适应团队管理要求，指导一线员工落实工作； 熟练使用常用办公软件、数据统计工具，有PPT制作及工作汇报能力； 须有C牌驾照。

物业客服人员，日常物业收费、接待业主工作，熟练使用办公软件，有耐心亲和力强！

佛山泷景花园招聘长期物业小区保安 工资待遇: 工资5000-5500包住不包吃， 工作内容: 停车收费岗 负责进出车辆管理，（坐岗，需要晨迎，晚送） 公寓大堂岗: 负责业主人员进出登记，巡查，指引等日常保安工作（坐岗，需要晨迎，晚送） 大堂人行岗: 负责人员进出登记，测温，指引等日常保安工作等（坐岗，需要晨迎，晚送） 工作要求: 年龄: 男18-50岁之间， 身高:168以上 女18-45之间 身高158以上，形象良好，吃苦耐劳服从管理，工作认真，态度端正，有责任心，有保安证，退伍军人优先考虑， 联系人:李生*********** 电话与微信同步

岗位职责： 1.执行公司安全管理制度及管理体系规章，保障项目工作顺利进行。 2.负责项目经营管理工作，完成公司下达的年度经营指标任务。 3.负责项目的统筹管理工作，定期向客户及公司汇报工作情况。 4.负责制定项目年度经营预算，对项目运营及管理全权负责。 5.负责项目日常费用支出的审批工作，合理控制费用开支。 6.负责审批各部门月、年度工作计划及培训计划，并监督执行情况。 7.负责项目对内外的沟通协调及重大客户投诉的处理工作。 8.负责强化项目日常管理，不断提高服务质量和工作效率。 9.负责监管服务外包项目业务开展执行情况及服务考核。 10.负责推动公司文化建设，培养项目人才梯队，组建优秀管理团队。 任职资格： 1、学历：中专以上学历，物业管理类专业优先。 2、年龄：40周岁以下。 3、工作经验：3-5年。 4、知识与专业技能：较强的责任心和执行力，较强的沟通能力，一定的应急能力，熟悉场地安全管理。 5、熟练运用 Office办公软件。

需要招聘一位有经验的物业经理，有架构能力，熟悉整个流程，熟悉日常管理工作和人员安排，有5年左右经验

绿城物业招聘：高档楼盘保安 工作地点：上海市青浦区赵巷镇业煌路128弄  海珀风华小区 1、具有初中以上文化水平；退伍军人优先 2、年龄在18至38周岁之间； 3、身高在1.70米以上，身体健康、无纹身、无前科 二、工作时间 早班  8 ：00-20：00  ;  晚班  20：00-8：00； 三、工资待遇 1、两班倒(两班倒时发放加班工资，月工资为6500/8000)月休四天，试用期过加工资，做满一年可以带薪休假5天（按照人员情况安排）。 2、夏季(6月一9月份)每人每月享受高温补贴300元，试用期过另外加工资。 3、重大节日发放过节费220元，节假日三倍工资待遇，有年终奖。 联系人：褚先生，***********

需要一名美容师，可以无经验，管饭，不收费！完善的晋升空间，只要一个人，踏实稳定懂得感恩，我们老板会把自己的技术全部传授。顾客只接待姐妹，不接待异性的~ 1、为顾客提供皮肤护理、面部美容； 2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 工作时间：9.00-19.00 11.00-21.00 我们需要你 1、形象好气质佳，试用期时间1个月，一个月内签订劳动合同； 2、年龄18-45之间， 有仪器操作经验，无经验可面谈； 3、沟通理解能力强、有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心，定期更新技术知识，保持对行业新趋势的了解，不断提升专业能力

                 业务员（业务管家） 任职要求： 1、高中以上学历，应届生、退伍军人及有相关从业经验者优先； 2、品行端正，为人正直，诚实守信，有较强的语言表达能力和沟通能力，具有良好的团队精神； 3、热爱销售工作，想要挑战高薪； 岗位职责： 1、收集房源信息，并与中介、物业等相关公司保持良好业务关系； 2、负责按服务标准和流程为租客提供带看、面对面销售、签约； 3、负责出租信息的发布、租前咨询、客户的接待、咨询工作、为客户提供专业的咨询服务。 4、开辟和维护各种有效销售渠道，提高工作效率。 5、与业主、租客签订合同，做好房屋交割，查验设施、设备，核算并结清费用。 6、及时按着合同约定处理维修的事情，并跟进维修师傅做好维护； 7、催缴房租并监督物业、水、电、煤等相关费用的缴付， 8、能用业主的心态去管理每套托管房屋；及时准确记录房屋租赁托管日志； 待遇：底薪+业绩提成 （一般月薪保持在3000元-15000元）

岗位职责： 1、负责收集项目信息，包括但不限于项目业态、位置、面积、招商政策、竞争对手等； 2、负责跟进项目进度，包括但不限于洽谈位置、洽谈面积、沟通进场期、沟通收费标准等； 3、负责项目业态拓展，包括但不限于提出拓展方案、跟进方案、开拓渠道等； 4、负责项目现场服务，包括但不限于提供咨询、指引位置、协助填写资料等。 岗位要求： 1、***本科及以上学历； 2、善于沟通，语言表达能力强，熟悉商业体运营情况； 3、认同公司文化，具有良好的职业操守和稳定性； 实习要求实习8个月，每周5天

岗位职责： 1、负责系统内的数据统计和收集，相关信息的定期更新，对项目信息进行整理、上报； 2、跟进项目运营计划执行情况，整理当月报报表，汇总整理分析库存物品清单； 3、协调部门与各部门之间的工作，沟通项目场地使用问题，汇总整改方案上报； 4、完成部门安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，实习期6个月以上； 2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 3、沟通能力强，有团队协作意识，善于学习； 4、可接受物业运营实习生。 实习要求实习6个月，每周5天

门诊前台负责门诊前台 导医负责收费， 文员负责整理资料