岗位职责： 1、负责大模型领域前沿算法研究及技术创新，如LLM自然语言大模型、生成式AI技术等技术； 2、负责大模型整体技术方案及算法研发，并结合实际应用场景进行算法落地，实现商业价值； 3、负责制定大模型训练、调优等方案，探索RLHF、MoE、多模态、longcontext等前沿方向，提升训练性能 4、负责AI技术方向的专利、标准、软件著作权布局，完成年度科研计划、部门安排的其他工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，计算机、通信、软件工程、信息工程等相关专业，具有人工智能领域从业3年以上工作经验； 2、精通机器学习、深度学习、强化学习、大模型微调、并行训练及其他人工智能相关算法 ，精通C++、Python等编程语言，熟练使用了深度学习工具库如Caffe、Tensorflow、Pythorch等； 3、熟悉机器人人工智能前沿技术，具备深度学习、强化学习、NLP大模型和多模态大模型训练、微调和部署项目经验的优先，有大模型预训练经验优先；4、具有较强的技术能力及团队协作能力，重大项目或科研团队技术核心或者技术负责人者优先；

工作base地： 成都, 杭州, 上海, 北京, 深圳,广州 职位描述： 负责OceanBase海外客户的技术服务，包括项目交付，架构咨询，问题排查。 深入理解OceanBase技术原理，对客户场景进行业务和技术梳理。针对业务特点为客户设计合理的数据库解决方案，跟进技术业务验证。 确保项目技术方案落地，并跟进跨团队协同工作，合理把控风险，保证顺利交付。 依托客户业务理解，结合项目情况，主动合理推动OceanBase产品迭代改善，快速提升产品竞争力 负责对客户技术人员的培训相关工作。 任职要求： 1. 计算机相关专业本科以上学历。 2. 5年以上工作经验，数据库RDBS，分布式系统或云原生数据库经验优先。 3. 至少精通一种常见数据库，不限Mysql, Oracle, DB2, SQLserver 等。 4. 熟悉Linux/Unix 操作系统，了解操作系统原理和熟练操作。熟悉分布式系统优先。 5. 掌握至少一门编程或者脚本语言。 6. 具备良好的英文听，说，读，写能力。 (必须) 7. 接受海外差旅和项目负责人的工作方式。 (必须) 8. 具有优秀的沟通表达能力、协调应变能力、团队协作能力、较强的工作责任心和团队协作精神。主动思考，自我驱动力强.

岗位职责： 1、公司游戏产品的发行素材、买量素材等的方向统筹和规范； 2、游戏广告项目的策划和创意，完成游戏创意广告的实现； 3、关注、收集时下热点，理解用户属性及习惯，贴合游戏产品输出创意创作； 4、了解并熟悉游戏广告投放用户及渠道特性。 任职要求： 1、美术设计相关专业，具有良好的审美能力，对创意、风格、节奏、色彩、镜头等方面有很好的把握； 2、精通PS、AE、UE4软件； 3、对创意游戏广告有钻研进取的态度； 4、吃苦耐劳、可塑性强，具有良好的团队沟通协作能力； 5、热爱游戏，有相关游戏三维软件制作工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责游戏产品的整体运营管理工作，制定游戏运营策略，并执行、监督与分析； 2、承担游戏KPI，负责协调和管理内外部各项资源，带领团队持续有效地促成目标的达成； 3、根据项目需求及时调整渠道的接入，保证项目正常运转，收益最大化； 4、密切监控项目组游戏相关数据，及时发现问题解决问题，保证游戏正常运营； 5、各项数据整理分析，做好项目成本优化控制，提高项目利润及利润率。 6、负责团队组建、培养、激励等管理工作，持续激发团队成员的工作积极性和创造性，打造高效团队。 任职要求： 1、2年以上游戏运营经验，熟悉/热爱MMO/RPG/SLG等游戏，有成功完整的项目经验者优先考虑； 2、对运营管理有较全面的知识体系，具有良好的项目管理能力，熟悉游戏运营流程及各个环节； 3、热爱游戏，深度理解玩家需求，具备较强的运营决策能力、统筹规划能力、问题分析与解决的能力，敢于突破与创新；具有优秀的逻辑思维能力，良好的数据处理和分析功底，数据敏感性高； 4、工作态度认真负责，具有主动学习能力，抗压和执行推动能力强，团队合作意识强。

岗位职责:1、设计面向海量用户的游戏服务器端框架，用Erlang语言实现关键框架代码；2、负责服务器端架构设计、模块划分、团队合作和人员分工；3、协调与客户端、策划、公司其他技术支持部门之间的关系；4、开展部门培训与新人培养，搭建人才梯队，对于技术难题负责组织攻关。任职要求:1、本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业；2、3年以上网络游戏/互联网大型项目服务器端经验，1年以上团队管理经验；3、精通C/C++/Java/Erlang，精通至少一种常用数据库的设计、开发与优化；4、精通Linux环境，精通数据结构与算法、Socket编程、多线程编程等；5、熟悉大容量、高并发、高性能的分布式应用系统开发原理；6、热爱游戏行业，具有良好的沟通推动、技术攻坚能力，良好的带队管理能力。

岗位职责: 1、使用Erlang语言编写服务器端各模块与逻辑代码； 2、参与服务器端需求设计、代码测试与维护。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业优先； 2、1年以上网络游戏/互联网行业大型项目经验, 熟悉C/C++或Erlang，无Erlang编程经验者，可由C/C++或Java转型，公司提供培训指导； 3、熟悉Linux环境，精通数据结构与算法、Socket编程、多线程编程等； 4、熟悉至少一种常用数据库，如MySQL的设计、开发与优化； 5、良好的沟通能力与团队协作能力，高度的工作责任心和敬业精神。 PS: 1.欢迎优秀应届生投递！

岗位职责 1、参与服务器端需求设计和各功能、逻辑代码实现； 2、服务器端代码测试与维护。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、软件相关专业； 2、有网络游戏/互联网行业项目开发经验者优先； 3、精通C/C++，熟悉Lua、Python、Perl等脚本语言； 4、熟悉Linux环境，熟悉数据结构与算法、Socket编程、多线程编程等； 5、熟悉至少一种常用数据库，如：MySQL、SQL Server、Oracle等的设计、开发与优化； 6、踏实上进，良好的学习能力，富于团队精神，喜欢游戏行业。 欢迎优秀应届生投递！

岗位职责： 1、使用C++/lua语言编写服务器端战斗等核心模块； 2、参与手游项目服务器端框架设计、性能调优等； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业优先； 2、精通C/C++/lua，3年以上网络游戏服务器端经验，至少参与1款完整项目的制作； 3、熟悉Linux环境，精通数据结构与算法、Socket编程、多线程编程等； 4、熟悉至少一种常用数据库，如MySQL的设计、开发与优化； 5、良好的沟通能力与团队协作能力，高度的工作责任心和敬业精神。

职位描述： 1、参与AI算法研究与应用，包括但不限于强化学习、图形识别等领域； 2、结合游戏项目的应用场景，进行数据处理与分析，提供技术解决方案，并推动方案落地； 3、参与前沿技术的探索，推进AI技术在更多业务场景的应用 职位要求： 1、大学本科以上学历，计算机、软件相关专业优先，2年以上AI开发相关工作经验； 2、具备扎实的数理功底，理解AI基础算法和模型，至少熟悉一种深度学习框架（如PyTorch等）； 3、计算机基础扎实，较强的编程能力，至少熟悉一门编程语言（如C/C++、Java等），熟悉linux操作系统； 4、对游戏开发技术和流程有了解，了解Unity/UE引擎或游戏服务端架构者优先； 5、具备较强的探索精神和学习能力、良好的英文阅读能力。 Ps：有经验更丰富/管理能力者，有带团队机会，薪资另议。

岗位职责: 1、负责客户端应用逻辑的编写，与项目组美术、策划人员深入沟通，准确实现开发需求，完成所负责模块系统的设计、开发和编程； 2、及时解决开发过程中和线上的问题。 任职要求: 1、 本科及以上学历，计算机、软件或网络相关专业； 2、1年以上Unity3d商业项目开发经验，熟悉Unity3d引擎架构设计者优先； 3、有一定的3D图形学基础和算法基础，有U3D游戏性能优化经验的优先； 4、尽职敬业，富于团队精神，喜欢游戏行业。

【岗位职责】 1、使用 Laya 进行 3D 微信小游戏开发，与项目组各岗位同事良好沟通，一起打造高品质、体验流畅的游戏； 2、完善配套的开发框架、工具，提升开发效率； 3、优化包体与程序性能，打造稳定流畅的游戏产品。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先；1年及以上游戏开发经验，有微信小游戏线上产品经验者、熟悉 Laya 引擎者优先； 2、熟悉 TypeScript/JavaScript 语言，具有良好的代码设计能力及编程习惯 3、有良好的性能调优经验，熟悉 3D 游戏开发、框架设计者优先； 4、具备较强的分析与解决问题的能力，有良好的沟通与团队协作能力。 PS：有其他游戏引擎使用经验者，且愿意转Laya，也很欢迎投递该岗位哦~

【职位描述】 1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作； 2、招聘渠道深入挖掘和跟进，主动推进招聘进度，按时完成招聘任务； 3、理解公司用人理念，独立完成面试筛选及评估，为团队配置合适人选； 4、根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率。 【职位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或社会学相关专业优先； 2、一年以上招聘实务工作经验，熟悉招聘流程，精通招聘渠道； 3、良好的面试技巧和表达能力、敏锐的洞察力、较强的亲和力、优秀的沟通协调能力； 4、有游戏/互联网行业招聘工作经验者优先。

【职位描述】 1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，开展招聘工作; 2、招聘渠道深入挖掘和跟进，主动推进招聘进度，保证按时完成招聘任务； 3、建立和维护人才库，做好招聘分析，及时总结复盘； 4、根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率。 【职位要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、一年以上招聘实务工作经验，熟悉招聘流程，精通招聘渠道； 3、良好的面试能力、敏锐的洞察力、较强的亲和力、优秀的沟通协调能力； 4、有游戏/互联网行业招聘工作经验者优先。

【职位描述】 1、通过部门学习、深度参与业务，快速学习熟悉游戏发行、推广和运营等业务逻辑； 2、协助经营管理并推动业务发展，完成业绩目标； 3、挖掘个人优势，全方位综合培养，努力成长为业务核心骨干。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，工作经验不限； 2、具有较强的学习能力、定位分析能力、沟通协调和执行力，善于规划、总结； 3、具备自我驱动力和抗压力，能够独立思考； 4、能较快适应快速发展的环境，有志于在游戏行业钻研发展。

【职位描述】 1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作； 2、招聘渠道深入挖掘和跟进，主动推进招聘进度，按时完成招聘任务； 3、理解公司用人理念，独立完成面试筛选及评估，为团队配置合适人选； 4、根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率。 【职位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或社会学相关专业优先； 2、一年以上招聘实务工作经验，熟悉招聘流程，精通招聘渠道； 3、良好的面试技巧和表达能力、敏锐的洞察力、较强的亲和力、优秀的沟通协调能力； 4、有游戏/互联网行业招聘工作经验者优先。