工作职责： 1、负责平台内商户入驻、签约、解约、品牌开通等全链路管理，持续跟进各环节，不断提升效率； 2、负责支撑各类平台活动的配置和维护工作，包括但不限于广告资源位的配置，各类优惠券、活动的配置，商品详情内容的审核等，确保各项作业的时效性和准确性； 3、负责商户日常运营规则及后台系统的培训，与商户保持业务沟通衔接，及时解决商户在日常运营中遇到的问题； 4、定期收集商户意见反馈，为平台规则、运营流程及平台功能迭代持续提供反馈，并推动相关部门进行闭环改善； 5、不断学习公司相关制度、规则和流程，并结合行业监管政策及趋势变化，不断完善产品功能点及运营流程。 6、协助处理其他运营工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历 2、 熟练掌握办公软件，有良好的数据整理、文案组织和撰写能力； 3、 工作认真、细致、责任心强，有团队精神及抗压能力； 4、 具有电商运营相关工作经验者优先考虑。

工作内容 1. 负责 OpenBayes 公众号及其它社媒渠道内容的策划与创作，通过跟踪和分析内容效果数据，不断优化内容策略，提高用户的转化率； 2. 结合品牌战略目标和时事热点，策划并执行线上/线下活动，增强用户的转化和留存；监测活动数据，定期复盘优化调整活动内容及方向； 3. 根据产品属性，拓展 B 站、知乎等各渠道 KOL 及商务合作，产出优质文字/视频内容，增加品牌在全网的曝光量； 4. 负责平台社区的日常管理，深入了解并分析用户诉求，妥善沟通并及时准确处理用户反馈的问题，以提升社区氛围。 5. 关注行业动态和竞争对手的市场表现，收集和整理用户需求和偏好，为产品开发和营销策略提供数据支持； 6. 协助产品出海，包括不限于出海策略规划及执行、海外用户调研、投放等 7. 协助部门的其他相关运营工作。 职位要求 1. 本科及上学历，计算机专业或相关领域优先； 2. 具备基础的英语沟通和书面表达能力，海外社交产品深度用户优先； 3. 了解开发者群体特点，有海外内容运营、活动运营及推广投放相关经验者优先； 4. 对 AI 行业有一定了解，能够紧跟行业趋势； 5. 能熟练操作各种办公软件、会使用 PS 和视频剪辑软件者优先； 6. 有一定数据分析能力，能通过数据发现问题并提出改进方案； 7. 强大的沟通和人际交往能力，能够与不同背景的人有效沟通； 8. 性格活泼开朗、踏实、有责任心、思维敏捷、有独立思考能力。

1.新能源面包车，双流区配送 2.上半天，耍半天，须要早起 3.无不良驾驶史，C1即可

仓库对站点， 不装卸，不上下 每天1-2趟，月收入18000~30000左右 C1驾驶证，24-50岁左右，身体健康 4.2电厢货，大成都范围内跑或者跑川内干线 趟结，现结结帐

小家电配送，上班地点在青羊区文家场 ，早上九点上班，下午17点下班，配送范围30公里以内，主要送电视，洗衣机等小家电，前期有人带，负责区域青羊，金牛区

主要负责开车送货，协助安装师傅完成当时订单，C1驾驶证，无案底即可

1.负责项目内角色制作，及项目风格指导与技术支持； 2、控制整体3D 角色模型品质，保证正确的艺术风格，并能进行后期的修缮； 3、对人体和肌肉组织有较深的知识掌握度。 4、公司业务主要以日韩欧美项目为主。需要熟悉传统次世代制作以及PBR制作方式。 职位要求： 1、3年以上3D角色美术制作经验； 2、熟练运用Maya或Max，Photoshop。ZBrush的制Substance Painter,MarvelousDesigner,UE4等制作软件； 3、有深厚的美术功底，对角色的模型及材质有深刻的认识； 4、具有一定的游戏外包项目管理经验，熟悉PBR制作流程者优先； 5、热爱游戏事业，良好的沟通协调能力，工作积极主动，能适应工作压力，良好的团队合作精神； 6、善于表达，能启发和引领团队人员对角色的导向性理解和运用；

岗位要求:  1，能熟练应用市场主流软件  2，能独立完成单个角色或相关物件或场景的制作。熟练掌握次世代全流程制作方式。有写pbr流程项目制作经验。  3，有一定的美术基础，艺术专业出身优先  4，两年以上相关工作经验，能在额定时间内高质量完成相关的制作。  5，具备良好的可塑性，能迅速跟上市场主流节奏，学习并应用新的制作技巧或知识。

工作内容： 1.负责CNC数控操机的编程和操作: 2.负责产品的生产和加工: 3.及时发现并解决生产过程中的问题 每月薪资：面议 职位福利：包住、房补、加班补助 学历要求：不限 工作年限：5年以上 任职要求： 要求CNC/数控经验，模具加工经验，电脑编程经验 1.具备良好的身体素质: 2.工作踏实，能够承担工作压力; 3.具备较强的学习能力和解决问题的能力。

论文辅导老师 岗位职责： 1、选题指导：指导学生选择具有学术价值和实践意义的论文题目，确保选题符合期刊的发表要求； 2、论文结构规划：指导学生规划论文的整体结构，包括引言、方法、结果、讨论和结论等部分，确保论文逻辑清晰、层次分明；、 3、审稿意见反馈：针对审稿专家提出的审稿意见，指导学生进行针对性的修改和完善，提高论文的接受率。 4、需要发表过SCI、核心、第一批第二批高质量期刊，硕士及以上学历； 5、可辅导类别：教育类，如从幼儿到大学的期刊论文；工程类，建筑交通等；医学类，需核心。 5、可全职可兼职，工作时间灵活。 6、待遇优厚，具体可面谈。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场拓展，完成销售任务和业绩目标；   2. 负责客户关系维护，与客户保持良好沟通，及时了解客户需求，提供解决方案；   3. 负责收集和分析行业市场信息，了解竞争对手动态，为公司制定市场战略提供依据；   4. 负责客户满意度调查和回访，及时处理客户投诉，提升客户满意度；   5. 负责与公司内部各部门沟通协作，确保客户需求的顺利实现；   6. 负责定期汇报销售进展及客户情况，对销售数据进行分析，为决策提供支持；   7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、金融、经济、管理等相关专业优先；   2. 3 年以上销售工作经验，有客户经理或相关岗位工作经验者优先；   3. 具备较强的市场分析、营销推广、客户维护和团队协作能力；   4. 具有较强的沟通能力和谈判技巧，善于与客户建立良好关系；   5. 具备良好的职业素养，工作积极主动，有责任心和抗压能力；   6. 熟练使用办公软件，如 Excel、Word、PowerPoint 等。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金；   2. 五险一金，带薪年假；   3. 提供完善的培训

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩 效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新芳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制 度的实施，配合其他部门工作。 任职资格： 1、专科以上学历，人力资源、行政相关专业毕业; 2、有- -定的相关工作经验：有社会保险工作优先； 3、良好的团队协作精神，可塑性强。

招聘主播 一，主播岗位描述： 1.形象气质佳，性格开朗； 2.肯努力，渴望高薪，肯拼搏！ 二，平播主播岗位描述： 1.五官端正，上镜效果好，拥有较强的语言表达能力； 2.热爱直播行业，工作积极主动，有团队意识，能够长期坚持； 3.有品味，情商高，会互动 ，有导购或销售经验者优先

  岗位名称：短视频演员 岗位职责：   1. 根据剧本和导演的要求，完成短视频角色的塑造和表演；   2. 参与短视频的拍摄和制作过程，与导演、摄影师等团队成员密切合作；   3. 在拍摄现场根据剧情需要，灵活调整表演方式，确保角色表现力和剧情效果；   4. 参与短视频的剪辑和后期制作，提供角色表现方面的建议和意见；   5. 参与短视频的宣传和推广活动，提高作品的知名度和影响力；   6. 积极参加各类专业培训，提高个人表演技能和专业素养。 任职要求：   1. 表演、影视、艺术等相关专业，大专及以上学历；   2. 具备一定的表演经验，有短视频、电影、电视剧等表演作品者优先；   3. 具备良好的表演技巧和角色塑造能力，能够快速进入角色；   4. 形象气质佳，具备一定的镜头感和舞台感；   5. 有较强的团队协作意识，善于沟通，能够积极配合导演和团队成员；   6. 适应能力强，能够适应不同场景和拍摄环境的要求；   7. 积极向上，热爱表演艺术，有志于在影视行业发展。 薪资福利：   1. 面议，根据个人能力和作品质量给予合理薪酬；   2. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；   3. 提供专业培训和技能提升机会；  

职位名称:人事专员 公司名称:创娱808有限公司 部门:人力资源部 职位描述: 作为人事专员,你将负责公司的人事招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。具体职责如下: 1. 招聘流程:负责公司招聘流程的整个实施和跟踪,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排、入职手续等环节。 2. 培训计划:制定公司员工培训计划,负责培训课程的组织和执行,以及培训效果的评估和改进。 3. 绩效考核:负责制定和执行公司的绩效考核制度,监控和评估员工的绩效表现,提供反馈和帮助员工改进。 4. 薪酬福利:负责制定和调整公司的薪酬福利政策,包括薪资结构、福利项目等,确保员工获得合理的薪酬和福利待遇。 5. 员工关系:负责建立和维护公司员工关系,处理员工关系问题,协调各部门之间的沟通和合作。 6. 其他工作:协助部门经理完成其他人事管理工作,例如员工档案管理、劳动法合规等。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历,人力资源管理专业等相关专业; 2. 具备1-3年人事相关工作经验,有招聘、培训、绩效考核等方面的工作经验; 3. 熟悉人力资源管理理论,了解劳动法律法规; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,善于处理各种人事问题; 5. 熟练掌握办公软件,具备基本的网络知识。