工作内容： 1、独立进行需求调研，实施配置，用户培训等； 2、持续总结项目实施经验，形成项目文档，并定期进行内部知识分享； 3、负责E-HR项目的实施计划编辑，配合项目经理进行项目推进； 4、负责项目的业务需求调研、需求分析、制定实施方案并完成交付； 5、参与项目售前应用方案的制作演讲及产品演示等工作。 任职要求： 1、大专以上，人力资源管理、计算机、信息系统管理等相关专业； 2、熟悉掌握数据库语言，如SQL、MSSQL、ORACLE等； 3、有2-3年以上EHR软件或者其他ERP软件实施工作经验优先； 4、具备优秀的沟通和表达能力，较好的快速学习和理解能力，思维开阔，反应敏捷； 5、具备良好的服务精神，能够积极有效引导客户需求，提供高效服务； 公司福利制度： 1、工作时间：五天工作制，周末双休； 2、工资待遇：公司根据岗位、能力和贡献来为员工提供富有竞争力得薪资； 3、社会保险：购买五险； 4、假期福利：国家规定得法定假期和带薪假期； 5、团建活动：不定期举行聚餐、娱乐、旅游等团体活动；

岗位职责： 1.负责人力资源信息化系统的需求收集、分析、规划、实施及落地； 2.负责分析EHR系统各项数据及用户反馈、产品运营效果、用户使用行为，对系统提出优化建议； 3.负责与内部IT部门及外部乙方团队沟通协调，保证EHR系统上线并正常运营； 4.负责对HR专业人员及员工操作过程中出现的问题给予支持； 5.负责推进产品迭代，参与运营、设计、开发、测试等环节； 6.负责组织与EHR相关的培训； 7.负责完成交办的其他工作。 职位要求： 1.本科以上学历，专业不限； 2.有HCM的实施经验或咨询公司工作背景；或参与过EHR系统建设的全过程，对EHR相关模块有深入的了解； 3.了解HR的基础业务，同时熟悉HCM，具有实施或运维经验； 4.具备良好的沟通交流能力、团队协作能力、抗压能力、逻辑清晰。

工作职责 1、 负责北森e-HR大项目定制化需求的产品设计，包括用户需求分析、产品功能设计及产品上线之后的跟踪优化，持续提升客户满意度； 2、负责和服务、销售、市场等部门等沟通协作，整合资源，推送业务线产品的持续迭代发展; 3、负责定制化产品的生命周期管理，推动和跟踪产品的交付落地过程; 4、负责根据客户特殊化需求及特定行业发展需要，进行产品方案的创新，配合业务方撰写解决方案。 任职资格 1、有2年以上甲方HRIS相关经验，或2年以上乙方E-HR实施经验优先; 2、具备出色的沟通能力和协调能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神，有较强的数据分析能力，善于思考和总结，能够准确切中用户需求，把握产品核心； 3、充满激情，主动性和学习能力强，能承受较强的工作压力； 4、有良好的产品策划、设计能力，熟悉产品设计工作流程；具有较强的产品运营思路及项目管理能力； 5、本科及以上学历，工业设计专业优先。

基本要求 1、计算机管理、人力资源管理、经济、工商管理等相关专业。 2、三年以上企业软件实施服务工作经验。 3、要有良好的职业道德、有较强的学习能力以及良好的沟通能力。 4、熟练掌握SQLserver 数据库。 5、有过企业E-HR实施工作经验优先考虑。 工作内容： 1、调研客户需求，梳理客户业务场景，制定实施计划和方案。 2、对公司客户人力资源管理e-hr软件进行实施。 经录用，公司会提供广阔的发展空间，会具有竞争力的薪酬待遇。 上班地点：南二环西段易和蓝钻大厦2203

职位描述 岗位：产品专员 ProductManager（技术岗） 岗位职责： 1、主要负责企业内部的数字化产品&数字化平台规划，需求分析，方案设计； 2、负责需求调研, 能独立完成产品分析、原型设计、撰写需求文档等，协同需求部门，研发部门，测试部门，运营部门等团队工作，确保开发符合需求； 3、参与研发、测试，实施或交付工作，能够完成产品建设目标和价值； 4、组织并开展平台相关业务的培训； 5、负责日常系统的业务维护与技术支持工作； 6、依据项目要求，与其他团队配合完成实施相关工作，如用户需求分析、方案设计、系统配置对接及测试、系统、系统上线运维支持、业务流程优化及系统持续优化等工作； 7、持续对系统平台进行运营数据分析，提出各类优化建议并实施完成。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业 2、深刻理解制造业相关系统，3年以上系统的实施，维护，运营分析与优化工作经验； 必备知识及能力要求： 1. 熟悉或精通Axure,磨刀,Visio,Xmind, Word,Excel,PPT等常用软件； 2. 熟悉UML，流程等软件的使用； 3. 熟悉产品前后端/移动端设计流程； 4. 熟悉关系型数据的基础操作； 5. 熟悉一种数据分析工具的使用； 6. 较好的英语听说读写能力。 7. 有CRM客户关系系统/CTRM期货风险管理系统/WMS仓库管理系统（包括成品与五金仓）/TMS运输管理系统/OMS订单管理系统/MES生产执行系统或MOM生产运营系统/LIMS实验室管理系统/QMS质量管理系统/GIS地理信息/EHR人力资源管理系统或HRSSC人力资源共享服务系统/FSSC财务共享管理系统/FMS资金管理系统 /TaxMS税务管理系 统/CBMS全面预算管理系统/OA/企业微信项目经验者优先考虑。 备注：此岗位根据需要工作可能长驻崇左江州区、扶绥县、宁明县

工作职责1.包括几个方向：招聘、员工关系、薪酬、培训等； 2.招聘方向：招聘全流程工作，从渠道开拓维护、候选人搜索、邀约、到offer交付，同时主导招聘专项与校园招聘项目工作； 3.员工关系方向：人员入职调转流动管理，流程优化，EHR系统维护与管理，人力资源数据分析与健康监控； 4.薪酬方向：社保公积金办理、员工工资核发、薪酬制度与流程优化等； 5.培训方向：培训体系的优化与管理，公司级培训的策划与组织。 任职要求1.本科及以上学历，专业不限； 2.以上工作都需要你为人正直有韧性，沟通能力好、责任心强、具备团队合作精神； 3如果你更富有激情，结果导向，容易与陌生人建立信任关系，相信你在招聘方向会做得更出色； 4.如果你做事条理性强、原则性强、还擅长数据分析，相信你在员工关系方向会更适合； 5.如果你心态平和、踏实细致、数字敏感、为人正直，相信你可以在薪酬方向比较得心应手； 6.如果你富有创意，组织策划能力和沟通表达能力都不错，那么培训岗虚位以待。

一、小视频编辑(兼职职位)： 岗位职责： 1、负责公司产品图片文案的编辑、小视频的制作与更新。 岗位要求： 1、思维清晰，能够独立完成工作。 2、了解HR工作的难点；掌握剪映视频编辑软件。 3、脑洞大有娱乐精神，创意十足，对管理软件产品有一定关注。 二、销售经理(兼职职位)： 岗位职责： 1、负责对500人以上企业，销售公司eHR软件系统。 2、 做好业务信息的收集反馈跟踪；公司为客户提供完善的产品解决方案与服务。 岗位要求： 1、3年以上工作经验（HR、IT，30年经验优先）。 2、愿意分享HR管理经验并真心帮助他人成功。 请以个人邮箱发送信息。平台邮件无法回复。

软件实施工程师、软件服务工程师 职位要求：1) 专科、本科，善于沟通。沟通表达能力强，工作主动。 2) 精通SQL数据库，能进行数据库的维护，会写SQL存储过程！ 3) 会使用FASTREPORT优先，或水晶报表设计器，制作报表。4)2 年以上管理软件项目维护、或实施的实际工作经验。 注：本项职位不接收应届毕业生！ 须2年以上SQL服务经验，会写SQL server存储过程!! 科艺嘉专注于研发eHR人力资源管理软件，打造国内的专业HR+OA一体化软件。如果你认同HR软件的发展前景，欢迎你加入我们，一起打造中国人力资源管理软件的专业品牌。 科艺嘉人力资源管理系统，是国内人力资源管理专业品牌。自1999年成立，18年来专注服务经理人，提升管理效能，创造HR管理价值。专注于为1000人以上企业、上市公司、星级酒店、集团企业、连锁企业、提供eHR管理软件；HR管理六大模块+OA流程+手机端+一卡通（考勤机人脸指纹机、门禁机、消费机）的一体化软件及系统解决方案供应商。 地址：深圳市高新技术产业园区高新南七道R2B栋4楼（地铁深大站C出口，公交科技园站；深港产学研基地、清华大学研究院的对面，百度地图导航“科艺嘉”） 欢迎您用个人邮箱发送相关资料，请发邮件时提供邮箱地址、电话，方便联系。（招聘平台不留通讯方式的邮件恕无法联系）。

岗位职责: 1、负责公司经营管理、门店经营管理、加盟商经营管理，集成OA、Ehr、培训等系统，完成财务系统对账建设等； 2、围绕线下门店的管理效率、作业效率、数据运营等几个核心要素，规划并落地门店运营相关产品； 3、负责与公司各部门对接，深度挖掘用户需求并关注变化，主动挖掘新方向并推动调整；能根据业务需求制定产品设计方案，进行产品方案的有效沟通； 4、对业务中台建设、产品支持业务发展方向和易用性负责，高效地完成产品方案落地； 5、对数据敏感，能够通过各种数据收集、归纳，对产品进行及时调整和改进； 岗位要求： 1、5年以上IT产品经理经验，本科及以上学历（计算机相关专业优先），有门店运营管理系统或相关业务系统设计经验者优先录用； 2、熟悉连锁零售业态流程或加工制造业态，对零售行业门店运营有自己的想法； 3、良好的需求沟通和需求分析能力，重点要求需求分析文档编制、业务流程绘制、系统原型设计能力强，必须有多系统的文档独立编写经验； 4、熟练使用 office 办公软件，熟练运用Visio、XMind、Axure、Sketch、墨刀等其中一种常用原型工具。

欢迎加入链家，结果大致会有3种:1.最差的结果[微笑][微笑][微笑]：离开了公司，了解透彻房产综合知识，懂得理财，因为没投资，所以也不存在损失；2.中等的结果[愉快][愉快][愉快]：做的还行，每个月能比普通工作收入高些，时间自由些 ，拓展你的朋友圈、交际圈，同时有更大成功的可能；3.最好的结果[色][色][色]：收入+升职双赢，成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运！现团队扩张，面向全国招聘房地产销售精英！[爱心]岗位要求：1.***本科及以上学历，热爱销售工作；2.善于沟通，有较强的语言表达能力；3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4.有较强的服务意识。[爱心]福利待遇：1、高底薪+高提成：实习期无责任底薪6000元，转正后高额提成（30%—70%）+现金奖+保险（社保+商保） +带薪年假+团建2、公平的晋升机制，广阔的发展空间。链家地产13万人大平台为您提供明确的晋升标准与晋升体系。3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。 4、标准化培养，快速的成长。5、互助金。 链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来，共救助链家员工及家属900余位。6、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。 7、强大的后台支持系统（LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等） 8、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。 

1、独立进行需求调研，实施配置，用户培训，编写项目管理计划等； 2、对二次开发的功能进行测试； 3、独立解决项目实施过程中的问题，为客户提供日常的业务支持； 4、持续总结项目实施经验，形成项目文档，并定期进行内部知识分享； 任职要求： 1、本科以上，计算机、信息系统管理等相关专业； 2、熟练掌握数据库语言，如SQL、MSSQL、ORACLE等； 3、有2年以上EHR软件或者其他ERP软件实施工作经验优先； 4、具备良好的沟通能力及团队合作精神，抗压力强； 5、条件稍弱可以从初级实施顾问做起。

岗位职责： 1、通过各种渠道独立开拓新客户，并对公司的潜在客户资源进行回访与维护，完成个人销售目标。 2、根据公司分派的销售任务额，领取任务额以及制定销售计划: 3、根据行业客户方向寻找目标客户及潜在客户发掘客户现有需求以及潜在需求，进行针对性的顾问式销售 4、根据客户需求，制定相应的销售解决方案，管理客户档案、进行商务活动，建立并维护与客户的长期良好合作关系 5、负责与客户之间的商务谈判，建立及维护客户关系，提高合同额和利润率 6、完成上级主管交办的临时工作. 任职资格 计算机或市场营销专业，本科及以上学历,软件行业、SAAS软件销售、 系统集成销售经验优先 能够进行独立客户拜访，有陌生拜访经验 3、2年以上toB软件 (OA/ERP/CRM/EHR/SAAS平台等) 销售经验，熟悉管理软件行业 (SAPoracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、新点、广联达、神州数码等) 良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强，熟练运用EXCEL、PPT等办公工具制作方案。 拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性; 思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。

广纳行业专才，汇聚业界精英，盛情邀请熟悉管理软件的大客户销售经理加入！五险一金，餐补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，回款提成。 岗位职责： 1、负责公司软件产品的销售，维护原有客户关系并拓展新的销售商机； 2、定期拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，提出初步解决方案； 3、独立完成demo搭建及招投标工作，配合售前顾问挖掘客户信息化潜在需求； 4、参与商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务； 5、完成全年销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标； 6、与客户维持良好的关系，做好客户定期回访工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机、软件工程等相关专业优先考虑； 2、3年以上to B软件（OA/ERP/CRM/EHR/SAAS平台等）相关销售工作经验； 3、熟练运用PPT等办公工具制作方案，搭建demo及现场演示； 4、良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强； 5、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性。

广纳行业专才，汇聚业界精英，盛情邀请熟悉管理软件的大客户销售经理加入！五险一金，餐补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，回款提成。 岗位职责： 1、负责公司软件产品的销售，维护原有客户关系并拓展新的销售商机； 2、定期拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，提出初步解决方案； 3、独立完成demo搭建及招投标工作，配合售前顾问挖掘客户信息化潜在需求； 4、参与商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务； 5、完成全年销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标； 6、与客户维持良好的关系，做好客户定期回访工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先考虑； 2、有软件（OA/ERP/CRM/EHR/SAAS平台等）相关销售工作经验； 3、熟练运用PPT等办公工具制作方案，搭建demo及现场演示； 4、良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强； 5、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性。

岗位要求：1.**本科及以上学历，专业不限，热爱销售工作；2.善于沟通，有较强的语言表达能力；3.有较强的进取心，学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4.有较强的服务意识和团队合作精神。福利待遇：1.高底薪+高提成：实习转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后绩效保底工资+高额提成（30%-90%）+现金奖+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商报）；2.公平的晋升机制以及全国的活水机制，保证人才正向流动，有广阔的发展空间；3.完善的培训体系。链家拥有自建的专有培训基地、链家学院、专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力衔接培训、新任店经理培训、店经理管理培训等，一整套完善的培训和领导力提升机制。4.标准化培养，快速的成长（经纪人的一天，店经理十六步，带看九要素，奇妙等式等）5.互助金。链家的成长离不开每一位同事的付出和所有家人的的支持，特此成立链家互助基金。互助金成立七年来，共救助链家员工及家属4000余位。2021我们将温暖继续延续。6.精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖金。7.强大的后台支持系统（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）8.OtoO的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。工作内容：1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2.了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系