岗位职责： 1.负责云平台软件系统的设计、开发 2.负责项目的架构设计 3.技术的演进，架构的升级等工作 4.对系统和性能进行优化 任职条件： 1.计算机、软件工程等专业本科学历或以上 2.5年以上.Net相关开发经验 3.可独立根据需求完成相关工作; 4.有较强的问题分析和解决能力 5.精通C#语言， 6.熟悉常见web框架并了解其优缺点 7.具有较强的自我学习能力 8.熟练掌握数据库SQL Server或MySQL等的开发工作，可以熟练运用SQL语言； 9.熟悉分布式、延展性、可扩性架构设计，具备大流量、大访问量、高负载环境下的系统开发及优化经验 10.为人正直，具有强烈的责任心，有良好的沟通，协调和组织能力。 11.具有AWS Service开发经验优先

业务介绍：龙腾出行国际公司为全球用户提供机场出行相关服务，包含机场贵宾室、餐厅、礼宾车、快速通关、贵宾接送服务、Spa、购物、健康生活等服务。主要客户为全球卡组织（包含Visa, MasterCard, Diners等）、金融机构发卡行（包含RBS, Barclays, Citi等）、保险公司、商旅服务公司、OTA等。旨在通过龙腾出行的技术服务平台为客户&用户提供更智能、便捷、舒适的服务。国际业务所涉及的系统主要包括内部的平台系统和应用层的业务系统，为国际业务打造后台管理系统等等。 岗位职责： 1. 国际系统产品设计：基于国际项目和内外部运营人员对系统的需求，进行需求采集，需求分析、提供系统产品解决方案。 2. 国际系统产品需求落地：关注用户体验，设计系统产品的功能和交互，撰写系统产品需求文档，并能协调各协作方，推进产品开发进度，跟进测试，以确保产品功能特性和交互符合产品需求。 3. 系统迭代：基于用户反馈、市场变更和客户迭代需求，提出系统升级建议，进行系统更新迭代和版本控制。 岗位要求： 1.本科以上，3-5年互联网B端产品经验 2.要求有一定的英文能力（听说读写优先）、大学6级或英语专业4级以上。 3.熟悉操作AxureRP、 Photoshop等专员设计工具；具有互联网产品原型设计能力，完成流程图，概念图，原型图等设计； 4.有较强的产品意识，良好的自我管理能力、逻辑思维、沟通协调执行力，学习能力强5、思维开放，敢于创新。善于沟通和团队协作，有较强的责任心和执行力； 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利，让你生活出行嗨翻天 【法定福利】：国家规定缴纳的社保及公积金，带薪年休假 【节日关怀】：节日礼品，节日礼金 【公司福利】：为员工本人及子女购买商业保险； 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益； 机场/高铁出行礼宾车接送权益； 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务； 周期性团建及加班餐食与打车服务； 全方位的呵护，让您工作生活后顾无忧。 【晋升发展】：设立良好的晋升机制和广阔的发展空间，内外训双引擎助力职业发展与提升。

1.追踪跟进安全相关新技术、漏洞的研究和产品、服务化落地工作： 2.负责为客户提供漏洞评估、渗透测试、代码审计、安全检查等安全服务； 3.负责为客户的紧急安全事件提供分析支持，并指导客户处理； 4.负责内部技术指导与赋能培训。 任职要求： 1.专科科以上学历，信息安全、计算机类、电子信息类等相关专业优先； （应届毕业生、无工作经验均可） 2.熟悉渗透测试的方法和流程，掌握使用常见测试工具； 3.熟悉web安全漏洞的原理、危害、利用方式及修复方案； 4.了解掌握一种编程语言 (Java/PHP/Python等） 5.关注新业务/新技术，具有较强的学习能力; 6.良好的沟通和团队合作能力； 7优先考虑：专业能力优秀者、有工作经验；有CISSPCISP OSCP CISP-PTE证书者优先考虑，本招聘为兼职参加护网人员！

岗位职责： 1、根据产品和项目需求分析，进行系统设计，并与团队共同完成开发； 2、负责核心代码编写和撰写项目实现相关技术文档； 技术要求： 1、能够独立完成项目开发及现有项目二次开发； 2、熟悉MySQL、MongoDB、Docker 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，3年及以上工作经验； 2、良好的沟通表达能力，注重团队合作； 3、吃苦耐劳，能接受加班。

岗位职责： 1、负责渗透测试技术实施； 2、负责渗透测试技术交流； 3、负责撰写相关技术文档（如测试计划书、测试报告、修改建议等）； 4、负责安全测试技术研究，跟进业内最新安全漏洞。 任职要求： 1、专科及以上学历，计算机相关专业，具有 1 年以上信息安全领域工作经验，1 年以上渗 透测试项目经验； 2、熟悉渗透测试的步骤、方法、流程，熟练掌握各种渗透测试工具； 3、熟悉各类操作系统及数据库常见的安全漏洞和隐患，熟悉 OWASP ****0； 4、熟悉各类中间件及平台系统，熟悉黑客攻防技术； 5、熟悉 php,jsp 等主流的 Web 安全技术，包括 SQL 注入、XSS、CSRF 等常见的安全漏 洞利用； 6、熟悉操作系统（如 Linux、Unix），数据库（如 MySql、MSSQLServer、Oracle 等）， 黑客攻防和**后门等知识经验。

岗位职责 1、负责山西等区域教育信息化产品项目销售渠道的日常管理，对接教育主管部门、学校及其关系维护 2、充分洞察市场变化趋势，挖掘客户需求，提出灵活且行之有效的解决方案； 3、负责公司渠道团队建设，制定部门员工的业绩考核指标、监控业绩考核； 4、负责促进代理商业绩增长，团队培训，督促渠道合作伙伴执行公司销售政策，完成业绩目标； 5、分析销售类相关数据，对异常数据进行监控、管理； 6、市场调研、客户分析，市场信息掌控。 任职要求‘ 1、本科及以上学历，具有3年相关工作经验，有教育相关经验优先； 2、具备良好的数据分析和判断能力，并能独立完成相关销售方案的制定、实施和跟踪，具有教育行业代理商资源者优先考虑； 3、优秀的渠道拓展能力和资源整合能力，擅长沟通、优秀的组织协调能力； 4、对渠道管理有一定的资源和方法论积累，乐于面对挑战，有赚钱欲望，有明确结果导向； 5、能适应偶尔出差，具备较强的抗压力、商务谈判能力。 背景偏好 1、 教育行业的渠道拓展人员，教育信息化、智慧校园、等项目渠道人员； 2、 教育体系下海创业人员； 3、 教育信息化行业渠道/市场人员。

[工作内容]： 1、负责公司的渠道 (中介、商旅、第四流量等)产量提升; 2、与外部平台(携程、美团等) 保持良好的合作关系； 3、负责日常渠道的市场推广和促销活动策划，指导酒店优化线上渠道展示、维护网评口碑，负责酒店信息与照片的录入审核与规范管理； 4、负责集团旗下门店的渠道运营培训; 5、负责渠道部日常工作的执行管理，安排下属协助各门店开展线上渠道销售和推广，提升流量和预订量。 [任职资格]： 1、熟悉酒店OTA渠道各模块的运营，有酒店、餐饮等连锁行业实操经历 2、有良好的沟通表达能力、数据分析能力； 3、本科及以上学历； 4、积极乐观，有抗压能力。

1.负责实施服务团队日常管理，包括但不限于工作任务的计划、执行、检查、追赶，确保酒店系统正常运行； 2.负责酒店日常软、硬件报修及维护（网络、监控、系统、智慧化硬件），及时有效处理问题，提升客户服务水平； 3.负责新开业门店IT实施与验收，包括但不限于格林PMS系统安装、门店网络设备的调试安装、无线网络的验收、新开门店IT设备现场审核； 4.负责实施服务梯队建设，培训、提升员工服务技能水平； 5.负责工作流程及弱电的标准、规范制订、执行与推广。 [任职资格]： 1.自动化、计算机等相关专业毕业，具有三年以上酒店行业或连锁行业IT维护工作经验优先； 2.精通计算机硬件基础知识，可独立进行办公PC, 打印机的安装、调试、维护； 3.精通Windows操作系统，Outlook邮箱软件操作，能熟练的更新，维护，故障处理，有苹果电脑支持维护工作经验优先； 4.精通局域网架构，能独立实施、配置、调试，能独立实施及配置DMVPN； 5.有良好的网络基础的，拥有CCNA，CCNP证书的优先录取； 6.具有良好的系统排障能力、沟通协调能力、客户服务能力、文字表达能力、技术学习能力优先。

工作职责]： 1、全面负责IT部门的管理工作，带领研究产品技术方向和进行总体规划； 2、制定IT管理制度，规范IT管理流程，并监督实施； 3、带领技术团队完成网站构架、技术研发、设计，测试等工作； 4、设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责； 5、根据公司的发展战略，提出部门发展规划，并推动实施； 6、合理安排部门内各组的工作（移动开发、PMS开发、CRS开发、产品组、测试组等），做到协调高效； [任职资格]： 1、本科及以上学历，计算机管理或相关专业，211/985院校毕业或硕士优先； 2、5年以上相关工作经验；3年以上管理工作经验； 3、有丰富的项目开发、管理经验和深厚的软件编程技术功底，精通互联网主流开源技术（开源框架struts、spring、mybatis等、主流数据库sqlserver、mysql等、缓存技术radis、memcached、全文检索solr、lucene等技术），精通基于SOA架构开发，对于互联网高并发及安全性具备丰富经验者优先； 4、有酒店行业、互联网行业公司工作背景优先； 5、善于发现问题、分析问题、解决问题，具有创新型、科技型思维； 6、具备强烈的责任心、团队合作精神，以及执行力。

[工作内容]： 1、负责集团的商旅业务，包括但不限于TMC平台的协议签约，关系维护，产品力优化，制定可行的业务策略和计划，并推动落地，提高集团的市场份额； 2、负责集团的大客户资源开发，世界500强企业和央企的重要商旅项目谈判，确保客户合作协议的签署建立，提高集团大客户数量； 3、负责制定商旅渠道和集团企业客户的市场营销活动推广策划，维护良好关系，提高业绩产量； 4、负责集团旗下门店的商旅渠道运营培训。 [任职资格]： 1、有酒店集团或TMC商旅公司相关经验； 2、有良好的商务谈判能力，沟通表达能力，逻辑思维能力和数据分析能力； 3、本科及以上学历； 4、积极乐观，有抗压能力。

工作职责 1、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施； 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表； 3、解决日常的薪酬福利问题，给酒店提供相关薪酬福利等各方面人事相关的咨询和建议； 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整； 5、领导交待的其他工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规； 3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理； 4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。 [员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

[工作内容]： 1、建立和完善公司招聘制度、招聘流程SOP及工作手册，并根据实际需求进行调整和优化； 2、根据公司的发展规划和各部门的用人需求，制定月度、季度、年度招聘计划； 3、开拓和管理大客户招聘渠道，例如招聘网站、猎头、RPO、人才推荐单位、校园等； 4、开拓和管理招聘系统、测评系统，并做好招聘、测评系统的建立和完善； 5、定期进行招聘相关数据的汇总分析以及部门工作汇报； 6、制定部门KPI考核方案； 7、带教新员工，为团队下属提供培训和指导，做好团队建设的工作； 8、拟定年度校园招聘计划，维护和推广企业品牌，组织开展校园宣讲会； 9、熟悉整个招聘流程，负责经理、总监等高端岗位的面试与薪资谈判； 10、与各部门经理及加盟商做好沟通及协调的工作； 11、公司交办的其他工作。 [任职资格]： 1、***本科及以上学历，人力资源相关专业优先，985/211院校优先； 2、5年以上招聘经验并具有一定的团队管理能力； 3、积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力； 4、思维敏捷，有条理，善沟通； 5、良好的团队合作精神，出色的服务意识； 6、抗压能力强，能持续保持积极向上的工作态度； 7、认可企业的核心价值观。

[工作内容]： 1、起草、修订、更新公司相关法律文件，完善公司法律体系；  2、向公司业务部门提供有关法律咨询，确保各项流程符合法律法规；  3、完成旗下知识产权，企业投资并购案件，参与重大项目的合作谈判；  4、制定、审核房屋租赁合同、特许经营合同、重大商务合同；  5、做好公司风险防控，预估项目的法律风险以及突发事件应对和组织实施工作；  6、处理各类纠纷案件，包括法律纠纷、知识产权、劳动争议等；   7、负责本部门的团队建设，整体专业水平的提升，优化部门工作流程； 8、完成上级领导交代的各项事务。 [任职资格]： 1、本科及以上学历，海外留学背景优先； 2、具有大型企业法务工作三年以上经验，有海外工作经验优先； 3、熟知公司法、合同法、商标法，能独立处理公司法律纠纷和事务； 4、优秀的服务意识和表达能力，具备逻辑思维能力、谈判诉讼能力、判断与决策能力； 5、踏实认真，工作耐心细致，具备良好的团队合作精神及抗压能力，适应出差； 6、认可企业核心价值观。

岗位职责: 1、定期完成量化的工作要求，独立处理和解决所负责的任务，并能够积极提出改进措施； 2、参与公司平台产品的研发，负责相关模块的设计、开发、单元测试； 3、积极和同事沟通和配合，共同完成功能开发； 4、进行程序单元、功能的测试，检查软件存在的缺陷并保证其质量； 5、编制详细的项目概要设计文档和详细设计文档； 任职要求: 1、计算机相关专业，本科及以上学历，有大型网站开发经验者优先； 2、 对.Net技术有深入研究，熟练掌握MVC、WCF、Web Service、Remoting、ASP.NET、JavaScript、Ajax等技术及主流开发框架，能遵循良好的编程规范； 3、精通数据库应用（ORACLE/MYSQL/SQL SERVER等）,熟悉存储过程； 4、具有BS方面开发经验,熟悉CSS3进行网页布局,熟悉ajax,熟练使用js(es5或es6)、jquery，了解bootstrap基本前端框架； 5、熟悉大型互联网、企业信息化开发的流程，包括规划、需求、设计、开发、维护等流程，有大型Web项目的开发和运维经验； 6、具有较强的面向对象的分析、设计、开发能力，熟悉多种设计模式； 7、逻辑分析能力强，有强烈的责任心和优秀的团队合作精神，有良好的沟通能力。 工作时间：早九晚六 周末双休 职位福利：五险一金、通讯补助、弹性工作、补充医疗保险、节日福利

[工作内容]： 1、根据公司的发展规划和用人部门需求，明确招聘计划，实施招聘，完成招聘目标； 2、负责总部各职能部门基础岗、管理岗、高级管理岗以及全国区域酒店总经理的招聘； 3、搜寻、考察、评估、维护各类招聘渠道（招聘网站、猎头、现场招聘会、中介、学校等），并发布职位信息； 4、跟进整个招聘流程，如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、薪资谈判、确认offer、办理入职等； 5、与用人部门做好沟通及面试协调等工作； 6、协助做好招聘系统及测评系统的维护； 7、酒店招聘支持工作； 8、主管交办的其他工作。 [任职资格]： 1 *****本科及以上学历，人力资源相关专业优先，985/211院校毕业者优先； 2 1年以上招聘经验，有猎头工作经验或校园招聘经验者优先； 3 积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力； 4 思维敏捷，有条理，善沟通； 5 良好的团队合作精神，出色的服务意识； 6 认可企业的核心价值观。