男性，身体健康；能吃苦耐劳，服从领导工作安排和管理。

一、招聘岗位 1.普工，多名，男/女不限 （1）岗位要求 年龄50岁以下，工作认真，责任心强，身体健康，有吃苦耐劳的精神 （2）薪资待遇 公司为长白班，月综合收入3500-4600元！ 二、应聘须知 面试时间：周一至周五，上午：8:00-11：00  下午 14:00-17:00

为客户咨询，管理皮肤护理，身材保养，养生

1、入职后由BDM一对一业务辅导、市场铺设； 2、负责优质客户，餐饮、休闲娱乐场所、医院、交通枢纽、商场、学校、商业街等人口密集型场所充电宝铺设安装维护； 2、收集商户及用户对于充电宝产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题； 3、与公司各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度； 4、与客户建立高价值合作关系，维护客情。 工作要求： 1、有本地市场休闲娱乐、餐饮酒旅门店人脉、有政府或者消防类资源待遇从优，对本地市场有一定的认知; 2、具备一定销售经验； 3、有互联网、快消等相关从业经验优先考虑。 您将获得 1、健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速上手，渠道经理不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧; 2、晋升发展：BD—BD专员—BDM—CM 3、丰富的团队文化活动:各类活动，敬请享受生活

岗位职责： 1. 了解当地市场动态，如：家居建材市场的分布、业态状况、消费档次比例、家居建材商场的同比销售、市场占有率、销售税收政策、租金状况等； 2. 经常性进行家居建材行业的市场调研，组织分析竞争对手商场情况，制定相应措施； 3. 储备客户资源，定期拜访重点客户，加深合作联系，听取客户反映，收集市场信息； 4. 确定招商对象，制定招商计划、注重入驻经营者的资质及品牌条件； 5. 根据市场变化和经营定位调整，拟订商品档次、种类、位置分布、品牌组合、提升、优化的调整与经营规划方案； 6.落实合同的签订与核对，建立客户档案，配合财务部、营运管理部收缴各项费用； 7.制定、分解招商业务经济指标； 8.对招商管理水平、制度落实情况进行检查和考核，并督促整改和提升； 9.商户进场时应做好与物业管理部、营运管理部等其它部门的衔接工作，跟进装修进度，直到商户开业； 10.督促展位商配合商场实施各项管理措施，当双方产生矛盾或摩擦时，应积极协调，按照公司的各项规章制度，秉公办理、不徇私情、廉洁自律、自觉维护公司的利益； 11.定期召开展位商座谈会，听取意见、互通信息； 12.对本部门员工进行合理分工，使其各尽其能，责权分明，并形成合力； 13.每周召开招商工作例会，总结评价上期完成工作状况，研究布置下期工作任务，保证高效完成招商任务； 14.恪守职业道德，保守公司机密。完成上级领导交办的其他工作。

电话+微信客服（节日福利+高奖金+6000+）6000-15000元/月“护肤品” 任职资格： 根据公司提供的准客户资源，通过电话沟通方式搭销产品给客户 1、20-45 岁，简单的电脑操作 2、工作认真，学习态度好，有热情。 3、接受电话沟通工作方式。 无责底薪3000+高提成+奖金 第一个月保底收入4000+ 第二个月保底收入5000+ 前三个月保底收入15000+

主要职责包括： 1. 商品陈列和整理：负责将商品陈列整齐、有序，保持货架的清洁和整洁。 2. 客户服务：热情接待顾客，解答顾客的疑问，提供专业的商品咨询和。 3. 收银结算：负责收银台的操作，准确无误收银结算，保证交易的准确和顺利。 4. 库存管理：及时补充商品，进行库存盘点，确保货架上商品的充足和更新。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与顾客和同事良好地交流和合作。 2. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在高峰时段保持高效率的工作状态。 3. 具备良好的服务意识和亲和力，能够主动帮助顾客解决问题和提供专业的购物建议。 4. 有相关工作经验者优先考虑，对零售行业有一定的了解和认识。 目前有西湖三路店和赤壁公园店，欢迎咨询面试，请携带纸质简历。

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间：上午8：30-12:00，下午13：00-17:30；周末休，节假日正常休

  岗位名称：内衣销售顾问/减肥理疗师 岗位类型：全职 招聘人数：若干 工作地点：待定 薪资范围：面议 福利待遇：社保、公积金、年终奖、员工培训、员工活动等 岗位职责： 1. 负责内衣产品的销售，为客户提供专业的试穿建议和购买指导，完成销售目标； 2. 负责店内日常运营管理，保持店面整洁，维护店面形象； 3. 负责与客户保持良好沟通，建立并维护客户关系，提高客户满意度； 4. 参与市场调查、竞争对手分析，为门店销售策略提供建议； 5. 完成店长交代的其他相关工作。 减肥理疗师职责： 1. 为客户提供专业的减肥理疗服务，确保客户在理疗过程中的安全和舒适； 2. 根据客户需求，制定合适的减肥理疗方案，并跟进客户的治疗进度； 3. 负责维护理疗设备，保持卫生，确保理疗环境整洁； 4. 参与市场推广活动，提高品牌知名度和客户满意度； 5. 完成店长交代的其他相关工作。 任职要求： 1. 女性，年龄20-35岁，形象气质佳，身体健康； 2. 高中及以上学历，有相关工作经验者优先； 3. 具有良好的沟通能力和服务意识，具备一定的销售技巧； 4. 具有团队合作精神，能承受一定的工作压力； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱：*******************，邮件主题格式请按“应聘岗位+姓名”发送，我们将尽快与您取得联系。 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

1.到岗坐班，无须外出 2.服从安排，配合度高 3.当日工作完成即可下班，灵活自由

1.45周岁以内（即1977年9月20日以后出生），具有本岗位相关中级及以上职称或地级市及以上颁发的证书者可适当放宽。 2.应具有8年以上与本岗位相关工作经历，8年以上管理工作经历，（有实际公司运营工作经历的领导层优先） 3.需具有矿山建设和现场生产管理工作经验，熟悉矿山建设管理程序，具有矿业投资项目的分析研究能力，后期项目运营管理能力，具有大、中型矿业公司总经理工作经验者优先。 4.熟悉矿业相关法律法规、政策，熟悉矿业评估工作，熟悉矿权运作流程，熟悉了解全国建筑砂石料市场。 5.具有丰富的商务谈判经验、较强的战略思考能力、行政事务协调能力，高度的责任心，品质优秀，具备良好的团队精神和职业素养。 6.领导交办的其他工作。

提供住宿 提供住宿 提供住宿 免费班车 免费班车 免费班车 岗位职责: 1、系统中处理机票出票退票、改签相关业务； 2、跟客户确定其需求并解决客户问题； 3、确认改签时间，核算改签费用与乘客，代理商，进行沟通，保证乘客的顺利出行。 文职岗位，无任何销售性质，可接受23届毕业生 活力团队，舒适的工作环境，愉快的工作氛围，这 里有很多00后95后志同道合的小伙伴等待你的加入 岗位要求: 1、大专及以上学历，可接受无经验(根据能力适当放宽)； 2、普通话标准，沟通能力强，有团队意识； 3、熟练掌握办公软件的使用，打字速度40/分钟； 工作时间:8小时工作制，排班排休 试用期2个月：底薪+补贴+绩效 综合3-5k。 转正后综合薪资4-8k，绩效上不封顶，多劳多得。 福利待遇:入职缴纳五险一金，房补，餐补，亲情补贴，可提供住宿，节假日福利，带薪培训6天

工作职责: 1. 负责水利工程项目的资料收集、整理和管理工作，确保工程资料的完整性和准确性; 2. 参与水利工程项目的现场勘查、测量、监测等工作，为工程设计提供基础数据; 3. 负责编制水利工程项目的技术资料、施工资料和验收资料，按照规定时间和要求提交相关报告; 4. 负责与业主、设计、监理、施工等单位进行沟通协调，保证工程资料的准确性和及时性; 5. 负责水利工程项目的资料归档和工作总结，为工程的后期运行和管理提供依据。 任职资格: 1. 本科及以上学历，水利工程、土木工程等相关专业背景; 2. 具备一定的工程资料管理经验和技能，熟悉水利工程相关法律法规和标准; 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与业主、设计、监理、施工等单位进行有效的沟通; 4. 具备较强的责任心和敬业精神，能够保证工程资料的准确性和及时性; 5. 具备良好的计算机操作能力，熟练使用办公软件和工程资料管理软件。

岗位JD: 职位名称:会计 工作职责: 1. 负责公司财务报表的准确性、及时性和完整性。 2. 管理和维护公司财务账户,包括日记账、银行存款和应收/应付账款等。 3. 负责公司成本核算和成本控制,协助制定并执行公司成本预算。 4. 负责公司税务申报和合规工作,包括税务申报、发票管理、税务风险防范等。 5. 协助公司内部审计工作,并对审计结果进行整改落实。 6. 负责公司现金流管理,包括现金流预测、核对、报告等。 7. 负责公司财务系统维护和管理,确保财务系统的稳定和安全。 8. 协助公司其他部门完成财务相关工作,例如制定预算、报告、凭证等。 任职资格: 1. 1-3年会计相关工作经验,最好有总账会计经验。 2. 熟悉财务报表的编制和财务数据统计分析。 3. 熟悉会计软件,具备较强的财务数据处理能力。 4. 具备较强的责任心和团队合作精神,能够保证工作的准确性和及时性。 5. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与公司内部各部门和外部合作伙伴保持良好的沟通和合作。

岗位职责： 1.根据国家招生政策，结合学校相关专业设置制订具体的招生规章。 2.开展广泛的市场调研与论证，了解、掌握 制订并及时调整招生计划和预案。 3.负责开展招生宣传及咨询活动，负责组织、培训招生队伍，负责新生资格审核及录取工作，负责处理招生过程中的相关事项。 4.拓展招生渠道，提高招生质量，协同各专业部门推进招生工作稳步前进。