职责描述： 1、负责跟进主播挖掘打捞、招募、头部量级资源配置工作，协助优化平台主播播生态； 2、负责主播直播内容监控，内容管理，主播活动及维系工作等主办相关工作； 3、负责维系区域本地用户，提升用户对产品的好感度，增强用户粘性； 4、负责对主播运营数据进行跟踪分析，通过分析结果，维护主播、培养主播和提高主播内容质量； 任职要求： 1、大专及以上学历， 必须懂阿拉伯语言，良好英语读写以及数据分析。 2、熟悉本地文化及年轻人社交习惯； 3、快速学习，自我驱动力强，认真负责。

岗位职责： 1.负责与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 4.能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 5.负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，对人才的育励汰有一定的了解，能够把人才选用和后续工作结合起来； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、具备多任务同时进行的能力；和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识。

1、负责办公室日常办公制度维护、管理；  2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；  3、负责对全体办公人员进行日常考勤；  4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责；  5、处理公司对外接待工作；  6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；  7、协助总经理处理行政外部事务；  8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。  9、因为公司组织架构尚不稳定，该岗位有不同的发展方向，会涉及一定的管理事务和业务事务

有一定的销售经验 寻找意向客户 邀约到公司 无加班 一天6小时 老板人好 同事友善

实习岗位 根据不同品牌的项目组需求，进行相应的项目支持，包括但不限于：如搜集整理数据、核对发文稿件、对接物料样品的跟进等 出勤天数，每周至少二天 根据实习经历来核定薪资，150元/天起

1.工作内容： 负责招聘面试，员工档案整理，人员维护，简历筛选。 2.工作时间： 8:30-5:15 午休12:00-13:30，周末双休不加班，法定节假日带薪休假。 3.薪资福利待遇： 底薪3500+招聘奖励700-2800，平均薪资6000-7000+上不封顶。年终奖，工龄奖励，员工节日福利。 4.任职要求： 满20-45周岁，大专及以上学历，征信良好，学习能力强，有赚钱欲望。 世界500强企业欢迎你的加入，工作氛国好，轻松无压力，交通便利近地铁，楼下便利店咖啡角早餐齐全！

岗位职责: 1、公司日常办公用品、终端物品、电子产品等物资采购与发放登记； 2、负责公司固定资产的管理； 3、负责总公司及各分公司费用管理； 4、负责公司行政管理制度的完善和贯彻落实； 5、协助行政部完成信息收集及文字材料撰写工作； 6、负责考勤统计、加班单、请假等所有事项； 7、负责员工的入职、试用期转正、人事调动、离职等手续的办理； 8、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作； 9、负责招聘信息的发布，招聘网站的刷新，筛选简历及电话预约面试； 10、组织、安排公司会议，年会或会同有关部门筹备有关重要活动； 11、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动、团建旅游等； 12、办公环境维护维修及管理； 13、协助人事、行政、财务部完成日常工作； 14、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1、专科及以上 学历，行政、文秘相关专业优先考虑； 2、1年以上行政相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑； 3、五官端正，性格开朗、有亲和力，热情大方； 2、具有良好的学习能力、表达能力及沟通协调能力； 3、工作态度积极主动，工作细心认真，有良好的执行力及职业素养，抗压能力强； 4、了解和掌握行政基本技能，熟练使用OFFICE办公软件。

工作职责： 1.协助总办处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排等。 2.协助总办进行内部沟通，确保各项事务及时处理。 3.负责新媒体平台的日常运营，包括内容策划、发布、维护和推广，确保粉丝增长和活跃度。 4.协助制定并执行新媒体运营策略，提升品牌影响力和市场占有率。 5.研究并分析新媒体运营数据，为优化运营策略提供依据。 6.协助处理领导交办的其他事务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关实习经验者优先。 2.具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。 3.具备较强的文字功底，能够独立完成文案撰写。 4.熟悉新媒体运营工具和平台，具备较强的数据分析能力。 5.具备较强的学习能力和责任心，能够承受一定的工作压力。 培养计划： 1.由公司创始人团队直接带教，提供丰富的行业知识和实践机会。 2.参与公司内部培训，提升专业技能和管理能力。 3.有机会参与公司核心业务项目，提升实践经验和领导能力。 晋升空间： 1.该岗位为公司管培生培养方向，表现优秀者可晋升至其他高级管理岗位。 2.有机会参与公司内部人才选拔，获得更大的发展空间和晋升机会。 我们欢迎热爱挑战、追求卓越的人才加入我们，共同开创公司美好的未来！

岗位职责： 具体负责投标前的各项组织和准备工作； 组织标书编制，跟踪过程和进度，完成标书装订及递交或现场开标； 从保证金缴纳退还，到中标后合同签订、客户对接等全流程管理；中标项目的资料和档案管理。

岗位职责： 1.负责公司日常访客接待； 2.负责公司会议的准备和会议支持工作，例如物资和设备准备等； 3.协助总裁办日常行政工作，包括但不限于差旅餐饮预定、采购、签证流程等； 4.协助主管进行日常办公室环境维护，保障办公设备稳定；对接物业和供应商； 5.负责行政相关流程跟进和固定资产盘点等工作； 6.与各部门协作，包括但不限于员工入离职流程、公司其他部门活动等； 7.上级交办的其他行政工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.2-5年工作经验为佳，优秀的应届生也可考虑； 3.形象端正，亲和力强，有活力和朝气； 4.工作细致高效，具备较强的主动沟通和协作能力； 5.兴趣爱好广泛，能够紧跟时下热点并与行政工作相结合。

职位描述 1、对接行政部门，负责部门制度执行、会议协调、办公环境维护、团队建设、采购及报销等事项； 2、协助部门活动落地，协助 HRBP 进行组织、机制、文化、员工关系的落地； 3、负责编写部分对内对外文件，包括宣传资料和PPT文档等。 职位要求 1、有宣传物料设计基础，能独立制作简单海报、PPT及文档。熟练操作office办公软件，如Word、Excel，PowerPoint等； 2、有组织策划活动落地的经验，针对活动及会议的策划，具有一定创新意识； 3、有良好的亲和力以及沟通能力，团队合作意识强；性格开朗，认真细心，服务意识和责任心强。

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

人事HR工作内容 主要负责邀约招聘面试 办理入职离职等相关手续(可接受小白，) 上班时间 9：00-18：00 午休一个半小时 上六休一 面试当天出结果 带薪培训 我们希望你 活泼 有朝气 团队氛围好 都是00后 福利待遇 定期团建 五险一金 晋升条件好 待遇高 就等愿意拼搏的你！！！

一、岗位职责： 1.线上发布岗位信息招聘要求。 2.筛选简历、邀约面试。 3.跟进面试入职。 4.日常维护跟进处理问题。 二、任职要求： 1.专科及以上学历，有招聘经验。  2.善于沟通协调，主动性强，具有较强的团队协作精神。  3. 上班时间： 上午9.30-晚上6:30点 中午休息 2个小时。（准时上下班，到点就跑，不允许加班！） 。每周天休息，节假日正常休息。 4.待人真诚、勤奋踏实上进。  5.有招聘经验或销售经验者优先。（没有招聘经验学习能力强也能接受） 福利：有责任底薪高提成，想赚钱的来，灵活就业，期望长期合作。公司00后居多老板人很好上班不无聊比较活跃无需外出在办公室上班即可不定期下午茶和团建员工生日有举行团建 没有老员工新员工之分 能力够牛！像火箭一样升得快。

岗位职责： 1：负责对外招聘游戏动画师，游戏特效师； 2：根据商务需求，将招聘到的人员外推到指定劳务外派单位； 3、领导交办的其他事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，形象气质佳。 2、工作积极主动，责任心强，有良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力、沟通能力，有团队协作精神； 3、有相关行业经验或资源者优先 基本工资+绩效 注：本岗位为单独的招聘岗位，只涉及招聘版块