【岗位职责】： 1、负责薪酬绩效体系建立并完善及实施； 2、负责工资制作，社保公积金账户管理及相关日常事务处理； 3、负责考勤，休假，商业保险等福利相关运营及管理； 4、负责员工入离调转手续办理及相关日常事务处理； 5、协助部门经理处理临时性的其他工作。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，至少2年以上薪酬福利相关经验者； 2、韩语精通，听说读写流利，***或者有韩国留学经验优先； 3、熟悉国家及地区劳动法律法规、相关政策，熟悉绩效及薪酬体系设计； 4、有较强的数据分析和统计能力，有一定的公文写作能力； 5、诚实守信，责任心强，原则性强，适应能力强；

职位职责： 1、负责搜索&双列&AI方向的增长工作，对dau和dnu负责； 2、挖掘和利用搜索、双列、AI方向有价值的内容，极致利用好各种增长手段，做好承接，放大产品价值，带动DAU增长； 3、深入做好某一增长方向的目标制定和思路拆解，定位核心问题，找到关键解法； 4、参与业务的规划制定，通过持续关注和分析产品用户反馈。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上产品经验优先； 2、对国内外主流资讯、内容方向产品熟悉，大厂策略产品经验加分； 3、用户意识好，较强的用户产品设计或者策略能力； 4、有好奇心、爱思考，沟通表达能力、执行力和推动力强，有很强的成长诉求。

What will you do? Lead a team of product managers working on our App customer acquisition & engagement suite of products Drive customer growth and engagement by turning every customer interactions with the Klook App moments of Joy Work closely and influence cross-vertical product teams to ensure that vertical product flows are optimally integrated to fit customer expectations Monitor product metrics, identify opportunities, and optimize functionality Conduct quarterly and annual strategy and planning process for App user domain Conduct monthly and quarterly business reviews to share performances and roadmap What is expected? Bachelor's degree in Business, Computer Science, Engineering, or related field; MBA is a plus 5+ years of experience in product management, with a track record of delivering successful products Strong leadership skills with experience managing and mentoring product teams. Exceptional strategic thinking, analytical skills, and problem-solving abilities Proven ability to collaborate effectively across departments and manage stakeholder relationships Excellent communication and presentation skills to convey complex concepts to both technical and non-technical audiences. Business level or above fluency in English and Mandarin Chinese is preferred Familiarity with agile methodologies and product management tools Passion for travel and a deep empathy for our customers around the world

欢迎能吃苦耐劳，有上进心，渴望成长的应届毕业生~ 1.负责区域内新团长开拓的执行，根据所辖市场特点，完成社区团长的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销售提升； 2.负责老团长的维护，结合业务的营销策略和工具，帮助老团长提高业绩结果，达成业绩目标； 3.与负责区域内团长建立友好关系,主动推广公司各项活动，及时处理团长客诉，解决团长问题 4.及时完成上级领导安排的其他临时性工作 岗位要求： 1.有快消、o2o销售、社区团购等销售从业经验优先； 2.沟通表达能力优秀，对销售运营工作积极主动性高，且具备一定的数据分析能力 3.有本地社区团长，社区微商，或社区管理人员资源者优先； 4.吃苦耐劳，自驱力强，具有较强的抗压能力 5.目标意识及结果导向佳，追求卓越，渴望挑战；

工作职责： · 搭建薪酬福利体系，并完善各项管理制度； · 开展人力成本管理及数据挖掘分析，定期完成业务部门人力成本分析与监控，定位人力资源和组织管理问题，和业务部门、HRBP一起制订解决方案 · 协助C&B内部各种项目的推进和开展 · 协助业务部门，根据个性化需求设计配套激励方案; · 收集HR内部反馈，优化内部审批制度/流程; · 其他日常C&B事务处理 任职资格： · ***本科以上学历； · 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验，管理咨询公司背景优先； · 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣； · 熟悉国家人力资源相关法律法规，精通薪酬福利体系； · 逻辑思维能力和数字敏感性强； · 具备良好抗压能力，责任心强 · 团队合作好，工作效率高，执行力

职位职责： 1、面向国家和地区为韩国与台湾地区，负责制定和执行项目在韩国、台湾地区的整体营销策略，包括市场调研、品牌推广、活动策划等，以提升项目在当地市场的知名度和市场份额； 2、深入了解当地的文化、市场趋势情况，结合公司的业务目标和产品特点，制定针对性的营销方案，并确保方案的有效实施和不断优化； 3、负责制定产品在韩国、台湾地区的营销目标，组织策划营销活动并执行，确保活动的顺利开展和达到预期效果，同时对活动效果进行评估和分析，为后续活动提供经验参考； 4、监测和分析韩国、台湾地区的市场数据和营销指标，根据数据分析结果调整营销策略和方案，以实现项目在当地的业务增长目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先； 2、具有5年以上在韩国、台湾地区的营销工作经验，有互联网游戏或相关行业经验者优先； 3、资深二次元游戏玩家，对游戏、动漫、二次元文化具有浓厚的兴趣和深入的了解，对日韩二次元游戏文化和代表圈层有独到见解，对二次元文化的内涵、价值观和受众群体有清晰的认知； 4、熟练掌握日语/韩语，熟悉韩国、台湾地区的市场环境和文化习俗，具备敏锐的市场洞察力和分析能力； 5、拥有丰富的营销渠道资源和良好的人际关系网络，具备较强的市场拓展能力和商务谈判能力，有较强的创新意识和抗压能力，能够适应快速变化的市场环境和工作压力； 6、熟悉游戏行业的发展动态、热门游戏产品的特点和玩法，有成功的营销案例和项目经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责人力资源共享中心员工前台运营，日常工作包括通过MYHR邮箱、热线电话、共享中心前台面对面为员工答疑解惑； 2、劳动合同续签管理。 3、总部新人入职培训、员工入离职手续办理及入离职访谈。 4、为员工出具相关工作证明。 5、收取、审核员工公积金支取资料。 6、协助员工办理相关社保事项，办理档案转入或转出等。 7、协助团队完成总部员工资料、奖品等接收与发放工作。 8、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 9、月度例会组织及总部线下员工活动支持工作。 10、外籍人员证件办理、港澳商务备案等涉外证件办理。 11、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 12、关注员工感受，不断提升人力资源共享中心员工服务的效率、质量。 13、完成团队临时性项目工作。 任职要求： 1、 具亲和力、沟通界面友好，沟通理解能力强。 2、 认真细致、有责任心、积极主动。 3、 有强烈的学习意愿、自我驱动能力强。 4、 能够熟练使用office等办公软件。 5、专业不限。

！工作时间：早十晚七，弹性不打卡，周末双休。 ！社保：五险一金~ ！福利：饭补＋年终奖＋电脑补＋车费报销＋园区食堂＋免费体检＋全新办公区~ ！要求11月底入职~ 岗位职责： 1、办公网（包含有线、无线）的故障处理，熟悉主流防火墙、交换机的简单配置。熟悉华为/华三/Cisco厂商设备配置，熟悉VLAN、NAT、ACL等技术； 2、设备硬件维护：包含笔记本、台式机、打印机、扫描仪、投影仪等设备硬件更换或安装； 3、软件维护：熟练操作MAC、Windows系统，解决员工PC系统或办公软件故障； 4、IT资产管理：登记、核查及定期盘点；IT设备或物资的采购申请、分发及管理； 岗位要求： 1、熟悉计算机网络知识， 能快速定位网络故障并解决； 2、熟练windows系统和Mac系统软硬件知识，解决windows、Mac系统常见问题；熟悉通用软件安装、配置和常见问题解决；熟悉会议设备管理，投屏相关问题解决办法； 3、有良好的的表达沟通力，具有服务意识及团队合作意识，有较强的自学能力及独立解决问题的能力。 4、有高度的责任心和具备较强的抗压能力；

岗位描述： 1.对接全球供应商（航空公司，酒店等）沟通了解订单的状态； 2.针对全球客户进行业务支持（邮件，电话等）； 3. 对供应商（航空公司，酒店等），客户表现进行检测； 4. 根据内部特定要求做的相关监测； 5. 其他例行检查。 任职要求： 1. 流利的英语书口语及书面表达能力（英语专业八级或中级口译者优先考虑）； 2. 逻辑思维清晰，善于表达并且乐于沟通； 3. 耐心，主动积极，工作严谨敬业，责任心强，具有团队精神。 4. 熟悉Microsoft Office基本操作。 5. 具有民航、酒店等旅游相关经验者优先考虑！ 6、根据工作需要可适应周末节假日上班（做五休二）。 【福利政策】 1、所有员工按照国家规定享受带薪节假日； 2、10天- 25天带薪年休假； 3、13-14薪，根据入职时间、工作表现和企业经营状况。 4、 弹性工作制。 此职位不限年龄不限经验，欢迎优秀的应届毕业生以及对这个职位感兴趣英文口语流利的投递。 附加信息： 上下班时间：09:00-17:30 面试信息： 面试轮数：1-2轮

工作职责 1.制定适应公司发展需要的薪酬政策、福利体系； 2.制定公司的长期激励方案，以及定制化业务部门的短期激励方案； 3.关注薪酬市场变化趋势，分析市场薪酬数据，制定薪酬结构及调薪方案； 4.管理及优化人力成本管理体系（预算制作、预算监控及分析）； 任职要求 1.本科及以上学历，5年以上相关经验； 2.有咨询公司、大型集团、互联网公司薪酬绩效体系搭建和管理经验； 3.擅长从0到1制定人才激励方案； 4.工作严谨细致，有体系化的思考力，思路清晰，善于数据分析；

岗位职责： 1、负责公司 AI 视频、图像产品的版本迭代； 2、定期进行国内外市场调研分析，输出高质量的调研文档； 3、熟练使用 Axure 完成产品交互设计，统筹产品项目整体进程，把控产品细节，组织资源，协调推进需求落地； 4、跟进产品发布上线，观察产品核心数据变化，进行总结； 5、负责产品上线后用户问题反馈，产品数据分析报告撰写； 6、负责日常的项目复盘文档撰写； 7、负责跨部门沟通协作，和运营、研发、测试、UI协同； 8、具备带人能力； 9、具备做统筹和规划的能力； 10、具备很强资源协调和对外沟通能力； 11、具备很强的市场敏锐度。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、掌握基本的产品方法论、了解产品工作流程，自驱力强，持续自我进化； 3、对用户、市场、AI 相关技术有敏锐的理解力； 4、对数据敏感，数据驱动，从数据中发现问题，解决问题； 5、具备良好的沟通能力、组织能力，语言表达能力； 6、具备一定英文读写能力。 加分项： 1、个人很喜欢拍视频、拍照，记录生活或者专业拍摄； 2、个人平时喜欢剪视频和修图，对视频剪辑软件、修图软件有自己想法，平时有经常用1-2款软件； 3、有海外工具类产品经验优先； 4、有从0-1,1-10,10-100的项目经验者优先。

岗位职责： 1、策略制定：根据公司市场战略目标，结合海外平台及竞品洞察，制定并优化海外渠道营销策略方案和推广计划，对最终效果负责； 2、项目管理：策划或承接市场营销活动，结合渠道目标与项目目标，协调外部渠道及协同部门资源完成项目落地； 3、流程支持：协助海外渠道业务方共同落地合作，包括流程提交、效果检验、渠道需求落地支持等。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，3年以上工作经验，熟悉互联网、金融、证券行业，有金融科技或出海经验者优先； 2、具备出色的营销素质，善于分析数据，制定商业运营策略； 3、有海外工作或生活经历，英文流利优先； 4、自驱力强，富有创新精神和洞察力，优秀的协调沟通能力。

工作职责： 1，负责海外应用商店的全盘ASA&ASO优化策略工作，为商店广告流量、自然流量增长和转化率提升 提供策略打法并跟进结果 2，熟悉和掌握App Store及Google Play海外市场的平台规则和技巧，精通ASA、ASO分析工具 3，负责监测、收集、整理和分析海外竞品与大众类App的相关策略、行业发展趋势和动态，定期反馈和总结报告 任职要求： 1，3年以上海外ASA&ASO运营经验，有海外App优化成功项目经历，或finance trade App推广经验优化优先 2，熟悉App Store&Google Play搜索算法，有能力跟进算法更新 3，英文能作为工作语言

岗位职责： 1.参与IM相关系统版本迭代开发工作 2.参与需求调研，方案评审，负责系统整体架构及模块设计 3.对现有系统进行改进和优化 4.设计与梳理系统/接口规范文档 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机软件或相关专业，5年及以上java开发经验 2.JAVA基础扎实：熟练掌握数据结构、多线程编程，掌握常用的设计模式 3.熟练掌握spring boot、spring cloud并有相关微服务项目开发经验 4.熟练掌握mysql、redis、rabbitmq、kafka等中间件的使用，并了解底层的一些原理 5.具备系统整体架构设计能力，对系统稳定性、扩展性要有前瞻性 6.具备良好的逻辑思维，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题 7.良好的工作态度沟通协作能力和抗压能力

工作职责： 1、薪酬：负责月度薪酬绩效核算、发放、答疑，薪酬基础台账的维护、数据统计分析、人力分摊等报表制作； 2、福利：负责社保公积金管理、落户管理、公租房政府关系对接、政府补贴申领、第三方代发代缴供应商管理等； 3、员工关系：负责员工入转调离手续办理、花名册维护、档案管理、劳动纠纷处理等，完善迭代员工关系管理体系（包括各项人事制度、员工手册、内控等），协助SSC平台的搭建、完成流程标准化工作； 4、绩效：协助月度/季度绩效考核工作开展，负责绩效数据收集、统计评分、绩效结果分析等； 5、系统：负责人事相关系统的维护和迭代，协助上级完成SSC平台流程搭建完善优化及系统上线测试。 任职要求： 1、本科或以上学历，1-3年人力资源相关工作经验，人力资源、统计学、管理学相关专业优先； 2、有大中型企业薪酬福利、员工关系、SSC业务平台运营等经验优先； 3、熟练运用office办公软件，具备较好的Excel功底和数据分析能力； 4、具有良好的沟通协调能力、解决问题能力、逻辑思维能力、学习能力； 5、积极主动、做事认真仔细，具备较强的敬业精神、抗压能力。