1、协助公司装配式建筑相关软件产品的功能设计和开发； 2、搜集用户需求并进行需求分析，确定产品功能规划，产品架构设计，产品信息结构设计。 3、负责项目跟进及落地，对接业务相关的内外部团队，有效沟通协调各方进度，确保产品按时按质完成、投入应用； 4、完成上级领导安排的其他工作

工作描述： 我们的公司网站（www.isl.com.hk），产品介绍网站（www.reportnow.net）。我们有自己研发的低代码开发平台，借助这个平台为客户进行项目开发，功能前端是用低代码开发平台完成，后端数据库处理是使用SQL数据库。 低代码开发平台在入职后会有培训，而SQL部分将需要你有一定的应用基础，要编写触发器（Triggers）、视图（Views）、存储过程（StoredProcedures，Functions）。 要求： - 有 Microsoft Visual Studio ASP .NET， Java Script ，小程序开发基础优先 - 有SQLServer 数据库应用经验，可以编写触发器（Triggers）、视图（Views）、存储过程（Stored Procedures， Functions）。 - 性格开朗，能够在压力下工作 - 应届毕业生均可以 - 需要英语四级或以上，会广东话（粤语）优先 工作地址： 深圳市福田区福保街道福保社区市花路32号香港科学园深圳分园A栋2层226室

电催员工M3岗位招聘简章 一、招聘岗位 交行卡中心电催员工M3 二、工作职责 主要负责银行逾期客户提醒及督促客户还款或者分期还款； 根据银行业务操作规范，通过电话沟通的形式，提醒我行信用卡逾期未还款的客户按时还款，协商分期，保护客户的征信记录，降低银行不良资产率，促进不良资产的最大化回收。（不含销售性质） 1.对逾期账户的情况进行专业管理，根据客户实际要求做相应业务处理，并及时反馈； 2.针对逾期M3队列拖欠款项的客户进行提醒，督促，引导其处理欠款帐款。 三、任职要求 1.年龄：20-35周岁； 2.学历：已毕业的*****大专或*****本科，学信网可查；（**，**、**均不行）。Ps：经管类、金融类、法律类相关专业优先； 3.普通话标准、语言组织能力强，思维清晰，具有良好的沟通表达能力，有呼叫中心工作经验或金融行业工作经验者优先； 4.性格外向、乐观、有较强的学习能力和抗压能力，具有强烈的责任心和团队协作精神； 5.无犯罪记录，信誉良好，名下无兼职，无担任企业法人等。 四、薪资结构 责任底薪（基本工资+岗位津贴）3360-5600+绩效提成+丰厚年终奖 综合薪资4k-10k 五、福利待遇 1.入职缴纳六险一金（社保+商业补充医疗险+住房公积金12%）； 2.入职满两年，年度免费健康体检（价值800多）； 3.职级晋升均会调薪（涨幅490-2200不等）； 4.入职转正后量身定做免费新款行服； 5.节日福利、生日福利、工会福利（逢节必过）； 6.多种假期：正式员工享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等八大假期及其他法定节假日； 7.每年多次部门聚会、团建、户外拓展； 8.学习多，成长快，发展多，带薪培训 六、晋升发展 电催员工M3—后备主任-主任—见习经理—经理等 七、工作时间：8:30-17:30 八、工作地点：西安市雁塔区高新三路人保大厦

岗位职责： 1、针对业务部门数据需求进行评估、撰写技术文档并完成相关数据提取； 2、根据业务需求，提取相关数据及提供统计报表，为业务发展提供决策支持； 3、配合业务数据需求，设计并开发各类数据集市； 4、派驻或对口支持业务部门提供数据服务； 5、参与数据仓库设计和数据统计分析项目的建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历和学位（教育部认可的国内**或海外院校），数学、统计、计算机等相关专业优先； 2、2年及以上相关工作经验； 3、有良好的数据统计和数据开发能力； 4、熟练使用SQL、Python或SAS，具有金融、互联网行业背景者优先； 5、具有较强的责任心，执行力，能承受较大工作压力，愿意接受工作挑战； 6、有良好的沟通技巧和质量意识，具有较强的组织能力和团队合作精神； 7、身体健康，无任何违法违规违纪行为。

岗位职责： 1、针对业务部门数据需求进行评估、撰写技术文档并完成相关数据提取； 2、参与数据挖掘模型的构建、维护、部署和评估； 3、整理提供分析报告，为业务发展提供决策支持； 4、配合业务数据需求，设计并开发各类数据集市； 5、派驻或对口支持业务部门提供数据分析服务，与业务部门合作开展业务专题分析； 6、协助数据分析平台开发人员开展数据仓库和数据统计分析项目的建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历和学位（教育部认可的国内**或海外院校），数学、统计、计算机等相关专业优先； 2、2年及以上相关工作经验； 3、有良好的数据统计和数据挖掘专业知识，具备利用数据分析解决业务问题的能力； 4、熟练使用SQL、Python或SAS，具有金融、互联网行业背景者优先； 5、具有较强的责任心，执行力，能承受较大工作压力，愿意接受工作挑战； 6、有良好的沟通技巧和质量意识,具有较强的组织能力和团队合作精神； 7、身体健康，无任何违法违规违纪行为。

1. 交通银行信用卡/买单吧APP/其他金融服务产品的销售及推广 2. 分行网点客户及渠道维护 任职要求： （1）38周岁以下、大专或以上学历（学信网可查询）专业不限，名下无营业执照； （2）形象气质佳、职业素质较高、沟通理解力较强； （3）具备一定的客户关系及渠道维护工作经验，有银行相关业务从业经验或与银行相关部门对接洽谈业务经验者优先考虑。

交通银行招聘 史主任:*********** 岗位:直销客户经理仅3名 任职资格： 1、本科/大专学历 2、对客户、对企业、对社会较强的责任意识； 3、对客户有较强售中、售后服务意识； 4、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。 薪资结构: 底薪(3680-4900)+提成+补贴+多种福利 薪酬、底薪、福利、五险一金、保险及公积金、养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金。补充商业保险、购买商业保险。年度体检，每两年价值约800元的体检福利。职业发展：学历奖励满1年，***奖励金10000元。成长奖： 满5年5000元成长金； 满4年4000元； 满3年3000元； 满2年1000元； 满1年1000元 学习奖： 满1年可享受1000元学习金 工作休闲两不误 满5年2500元休闲金； 满4年2000元； 满3年1500元； 满2年1000元； 满1年500元 人文关怀 生日祝福：员工生日可享受生日礼物慰问 妇女节：“三八妇女节”享礼物慰问 中秋节：享受中秋礼物慰问 新春慰问：享受新春礼物慰问 困难员工补助：每年困难员工可享受约1000元补助 住院或生育慰问：员工直系亲属病故可享受200元慰问 夏日清凉：7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品 EPA心理健康：可免费进行心理测评、心理咨询等 带薪年假：根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假，优于国家规定 带薪假日：带薪病假，根据司龄，享受2-10天带薪病假，优于国家规定，带薪享受所有法定薪节假日 其他休假：带薪享婚假、产假、陪产假、丧假等 独生子女托费：每年可享受独生子女托费600元 行服：为员工提供统一的制服：含西装、衬衣、裤子、皮鞋、大衣、领带、等专业服装 有意者可联系，非诚勿扰。         名额有限，但谋人才！

交通银行太平洋信用卡中心招聘简章 直销客户经理 一、岗位职责： （一）及时主动联系客户，协助落实信用卡客户关系维护相关工作； （二）沃尔玛、苏果、金鹰等商超驻点营销信用卡； （三）通过写字楼、工业园区、商厦等陌生拜访方式营销信用卡。 二、岗位要求： （一）大专及以上学历, 会计、金融、计算机等专业优先； （二）年龄30岁以下； （三）形象气质佳，无任何不良过往记录； （四）性格外向、乐观，吃苦耐劳，勇于接受挑战； （五）具备良好的客户意识、沟通能力、抗压能力，渴望挑战高薪。 三、薪酬福利： （一）提供具有市场竞争力的薪资待遇，目标年薪8-12万（根据实际情况确定具体待遇）； （二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还额外提供2份补充医疗保险； （三）提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问； （四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利； （五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销； （六）提供年度健康体检和工作行服； （七）优于法定休假规定的带薪休假制度。   联系人：史主任 联系电话：***********                ************ 单位地址：中山北路124号银通大厦11-14楼（原山西路交通银行大楼） 公交路线：100路、16路、31路、34路、67路等线路至山西路站下地铁一号线至鼓楼站或玄武门站下

招聘企业：交通银行信用卡中心南京分中心岗位名称：直销客户经理招聘人数：5人          联系:史主任***********（************）1.大专及以上学历（含应届毕业生）2.具有信用卡销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先；3.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务；4.形象气质佳，具备良好的沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力；一、薪酬底薪2860——3680——4909元+业绩奖金+业务品质奖励（平均月收入8000~30000元）多劳多得，上不封顶！二、保险福利社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金入职满5年可享受5000元成长金；2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金入职满5年可享受2500元休闲金六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫等十发展空间客户经理―后备主任—主任―后备经理—团队经理

［招聘］交通银行分行融合客户经理岗位职责：交通银行信用卡/买单吧APP/其他金融服务产品的销售及推广岗位优势：分行提供对公企业客户、大型商场及高档写字楼和学校的渠道驻点资源，月均进件180件以上有专门的培训团队进行产品知识、销售话术、渠道维护、银行人员职业素养等系统的培训发展前景广阔，特别优秀的有机会到分行发展税前月收入2-3万以上。其他福利多多1. 五险一金+商业医疗保险+商业保险基金2. 根据工龄每年不低于1000元的成长金+1000元的学习金3. 每月150-200元的劳防用品费用4. 各类节日提货券+生日蛋糕卡300元

职位职责： 1、基于内部需求，拓展并引入数据成品和数据服务等合作方资源； 2、结合需求和外部市场情况，制定供应商选择策略和谈判，持续推动成本优化，确保合规性； 3、通过持续的供应商管理，确保履约及时性和服务质量，与优质供应商建立长期良性合作伙伴关系； 4、完善以数据为基础的分析体系，识别外部资源管理优化机会并推进实施；主动识别问题和纠纷，并推动问题解决， 如跨部门协作、推动系统和流程优化等。 职位要求： 1、5年以上支付类、信息验证类、地图、大模型、SaaS等数据行业商务拓展或采购经验，熟悉行业资源、市场供需情况和成本结构； 2、具备基础英文听说读写能力；有海外或跨国公司BD工作经验者优先； 3、自驱能力强，能主动发现问题，推动项目持续改进； 4、良好的职业道德及价值观、有团队合作精神。

岗位职责: 1、独立负责单独技术模块，具备一定方案设计能力； 2、理解业务线和技术方案； 3、熟悉常见的开发和问题处理方式，在某些方面具备更多深度。 岗位要求: 1、4-10年相关计算机行业的学习和工作经验； 2、熟练使用Java的基础技术，如异常处理、多线程、范型、Reflection、Annotation、JDBC、Servlet、JavaIO、Java集合类等； 3、熟练使用Spring、SpringBoot等开源框架；至少熟悉其中一款数据库开源框架，比如ibatis、mybatis、hibernate等； 4、至少熟悉其中一款数据库，比如mysql，oracle、sqlserver、sybase等，熟悉数据库原理，能编写复杂SQL完成数据库操作，掌握索引、数据表分区等技术； 5、有linux环境的开发经验，会简单的shell命令； 6、有学习热情，具备良好的沟通能力，英语优秀者优先考虑。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、从终端视角出发，挖掘终端厂商系统能力，制定策略来实现美团服务在终端场景的分发，落地到美团全生命周期的增长（从安装-激活-活跃-转单-履约-召回）。 2、针对美团增长现状，结合厂商资源能力、各业务增长目标，制定终端生态场景中的C端用户产品展示策略。 3、为合作效果负责，针对触达、承接、转化环节，制定后链路优化、归因、转化提升的产品方案等并落地执行。 4、挖掘终端的系统权限、分发能力，搭建美团内终端能力中台，拓展美团业务触达/转化入口。 5、通过产品改进和体验提升的方式，优化终端生态用户动线的流转效率，提升留存，为美团在终端的全生态场景用户体验负责； 岗位基本需求 1、了解业务增长的打法，熟悉C端产品设计、增长玩法设计和终端生态规则，具备优秀的产品策划和策略制定能力。 2、熟悉终端手机厂商生态，对行业/市场敏感，对用户需求有较强洞察力。 3、强自驱力与业务推进力，有韧性，目标导向，优秀的沟通协作能力与项目管理能力。 具备以下者优先 有手机厂商合作经验、深入了解厂商资源能力，经历过大规模的业务增长历程，对于终端生态合作/终端能力中台搭建有成功案例的优先。 岗位亮点 能够深入了解生活服务用户增长打法，在用户增长层面实现个人成长，业务层面有很大打造行业标案案例的空间，有助于个人打造行业影响力。

岗位职责： 1.负责数据指标体系建设和维护、核心指标的梳理和监控，数据看板的开发和维护工作； 2.快速响应数据需求，通过现有的数据产品和提数平台获取数据并输出分析报告； 3.通过数据专题分析，对业务问题进行深入研究，有效指导运营决策、产品方向。 岗位要求： 1.逻辑思维能力、抗压能力、自驱动能力、汇报能力强； 2.8年以上互联网数据分析从业经验，统计学、数学、计算机等本科以上学历； 3.熟练掌握HIVE、SQL等相关数据提取工具； 4.有完整有效的数据分析方法论； 5.有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力。

工作职责: 1、负责创作端素材中台产品设计工作，结合创作者使用素材的场景和需求，梳理业务逻辑，设计素材库架构和搜推能力，促进核心数据增长； 2、能有效与设计和开发团队沟通，深入理解AI能力，都够合理推演设计大型中台架构，推进项目快速落地执行，对产品的上线进度和反馈结果直接负责； 3、不断学习先进产品设计理念，通过用户调研和数据分析等方式获取用户需求，提炼有效的产品方向； 4、注重团队内部情感交流，定期分享设计及个人兴趣，增加团队的凝聚力。 工作要求: 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，具备中台产品设计经验； 2、熟悉UGC产品，热爱视频拍摄，对创作者生态、短视频社区非常感兴趣，对视频类产品的运营有自己的理解； 3、对AIGC技术和市场趋势有一定知识面，可以较好应用在视频创作场景。 4、有极强的好奇心和同理心，高度自驱，抗压能力强； 5、对b站文化有一定程度的了解，能将理解融合到产品工作之中。