工作内容： 1、善于打造高执行力团队，带领团队完成每月业绩任务； 2、负责团队人员招聘扩张，储备管理力量的挖掘和培养； 3、及时发现团队问题，并能输出行之有效的解决方案和动作。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上地推管理工作经验； 2、带过30人以上团队，具有50人以上团队管理经验者优先； 3、有0-1业务团队管理经验，有相应成功团队管理案例经验的优先考虑； 4、责任心、抗压性及适应性强，能接受出差； 5、能接受前期1个月的异地学习。

职位职责： 1、负责生活服务业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、1-3年销售经验，销冠或创业经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。

面试地点：正定天山壹方中心 工作地点：就近安排 一、工作职责: 1、负责城市的用户开发，拉新、激活及提频，推广公司产品服务，提高城市订单及GMV； 2、负责城市内BD团队搭建、日常管理、过程追踪，激发BD团队主观能动性，完成业绩目标; 3、业务及市场分析，根据需要协助开发新项目、新客户，有效使用市场拓展资源。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，3年以上BD/地推管理经验，负责人过10+人BD团队，互联网O20地推等行业经验优先; 2、具有较强的市场推广能力、组织协调能力、团队管理能力和抗压能力； 3、拥有积极、乐观、热情的心态，吃苦耐劳，较强的责任心和团队合作精神，能够承受较大工作压力。 三、薪资待遇： 无责固薪+绩效+补贴+个提+团提，五险、带薪年假、定期激励等。 四、福利优势: 1、绿色低碳企业，大平台，享受国家政策; 2、良好的发展空间和晋升通道，每年多次竞聘;晋升通道如下:销售经理/BD经理一区域总监一区域副总; 3、完善的培养机制:入职后轮岗学习培训、速赢计划等学习机会; 4、每月不定期员工团建活动、员工生日惊喜活动、区域内员工归属地调岗等福利。

岗位职责： 1、根据公司整体战略，负责制定全面且可执行的销售计划，包括明确销售目标、优化销售渠道、制定针对性的销售策略，并持续监控销售计划的执行与进展情况，确保销售目标的顺利达成。 2、负责销售团队的日常管理与人员调配，根据团队成员的专业技能、过往经验和个人特长进行合理分工，确保团队资源得到最大化利用，提升整体销售效率。 3、深入分析客户情况，包括客户需求识别、购买行为研究、满意度调查等，为销售策略的调整提供有力依据，同时积极挖掘潜在客户，进一步扩大市场份额。 4、对所负责的片区进行经营状况的深入分析，涵盖市场竞争态势、销售数据解读、客户反馈收集等方面，及时发现潜在问题并提出切实可行的解决方案，为公司决策层提供有力的数据支持和决策依据。 5、致力于团队培养与发展，通过组织培训、经验分享、一对一辅导等方式，不断提升团队成员的销售技能、沟通技巧和团队协作能力，打造一支高效协作、业绩卓越的销售团队。 6、具备敏锐的市场分析能力，持续关注新品牌或竞品动态，评估其与公司的适配度，为公司引入新产品或品牌提供决策支持。 7、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业毕业，具备扎实的专业理论知识和丰富的实践经验。 2、拥有3年以上销售工作经验，其中至少1年以上销售管理经验，对销售流程、团队管理有深入的理解和实际操作能力。具备宠物行业从业经验者优先，对进口品牌有深入了解者更佳。 3、具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场动态和客户需求变化，制定出有效的销售策略。 4、具备出色的团队管理和领导能力，能够激发团队成员的积极性和创造力，带领团队高效达成销售目标。 5、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队成员进行有效沟通，确保销售工作的顺利进行。 6、具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力，保持积极向上的工作态度，为公司创造更大的价值。 7、对销售工作充满热情，具备创新思维和解决问题的能力，能够不断推动销售团队的成长和发展，为公司实现长期战略目标贡献自己的力量。 岗位福利： 员工优惠购粮、公司新品体验、宠物友好、业绩达标旅行奖励

本岗属于城市经理岗，全国30个城市全线启动城市经理。 成交一单提2000。 每个月2.5万是入职2个月老员工的基本收入 一、工作内容： 全国30城同步启动， 我们的目标客户是整形医院老板 我们的产品是：客户运营系统 我们的服务在行业独具一格 被拒绝的概率仅仅5% 95%的老板都需要， 当月就帮老板拿到现金流！ 医美行业救命稻草！ 二、任职资格 1.高中以上学历，3年以上工作经验； 2.优秀的语言表达和沟通能力； 3.具有较强的渠道挖掘能力； 4.出色的商务谈判意识和较强的判断能力 5.有本地30家以上医美老板资源的优先录取 三、薪资待遇 月休6天 所有法定节假日都休息 如果你有拼搏的野心，每个收入5W以上是100%肯定的 我们的产品是行业刚需产品 没有客户会拒绝 成交一单提2000。 每个月2.5万是入职2个月老员工的基本收入 上不封顶！ 想在2024一年买上帕拉梅拉的来撩我！

1.负责开拓、维护当地线下实体店，包括传统零售小店及新型零售门店等 2.维护区域内已合作门店的客情关系 3.推广企业小程序商城 的开通并通过商城平台下单,完成业绩指标 4.合理规划路线,每日按路线拜访维护所属区域的门店 5.区域门店建群、线上运营。 任职要求， 1.无学历无经验要求 ,性格外向、大方得体、喜欢与人沟通 2.传统快消品厂家业务员、经销商业务及 B2B 平台业务优先 3.了解快消品或 B2B 平台的操作模式，有一定的见解 4.有良好的沟通技巧,应变能力强，能吃苦,具有较好的逻辑分析能力

1、进行不同客户KP的拜访建联，通过现有资源和商圈商户进行合作洽谈和达成签约，完成优质客户的开拓，达成公司的业务目标； 2、挖掘客户真正诉求，根据客户所属行业特性，为客户设计较优的合作方式和营销方案； 3、及时搜集市场的最新动态，结合情况做出快速调整并及时反馈； 4、统筹协调各方资源，推动双方各项落保障客户、公司各部门，从对接、入驻、方案上线、核销等流程顺利完成。 任职要求： 1、拥有一定的销售能力和市场敏感度，具备餐饮、休娱、医美等行业资源加分； 2、具备洞察客户需求的能力，能够深度挖掘客户的实际需求以及潜在顾虑； 3、有一定的抗压能力和总结能力，能够进行方案总结输出，有过往总结方案； 4、有项目管理能力，能够按照时间节点推进各项合作，落地执行； 5、具备一定的运营能力，能够针对商家情况做分析，并给出合理的优化建议； 6、有较强的适应能力，能够拥抱变化，接受一定的出差。

公司介绍：民营500强，全国团餐行业排名****，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名第16名，全国12万+员工。 岗位职责： 1、了解区域内目标客户的分布和相关信息；
 2、拜访客户和介绍公司的产品优势以及公司优势；
 3、促成签约和维护老客户；
 4、处理日常采销业务和拓展新业务； 5、完成公司的app推广。 任职要求： 1、本科及以上学历，经验不限，有销售经验者优先； 2、挣钱欲望强烈，想快速晋升者优先。 成长路径： 透明制晋升路径：业务代表-销售主任-销售经理； 入职后工作能力优秀和业绩突出者就可以获得晋升机会。 福利待遇： 基本薪资+提成+五险一金+员工聚餐+节日福利+超长年假。

1.BD商务专员岗 2.根据公司要求有目的拓客 3.客户明确，市场空白，拓展难度低 4.出差，有出差补贴每月4000+

工作内容： 1.覆盖河北省公司所有直营零售门店（均为中高端商场）营运工作，请注意需要直营零售管理经验。 包含但不限于：零售，人员，商品，活动，市场，宣传推广，新媒体运营等 2.高效高标准完成公司及总部对于省份的各项KPI考核指标。 3.负责河北省所有门店人员招聘，优化等。 4.熟悉中高端商场相关业务对接。 5.良好的沟通，带教打造团队凝聚力，数据分析能力等。 6.日常工作，竞品信息，市场情况等及时反馈。 任职要求： 1.本科及以上学历；优秀者可适当放宽学历。 2.有轻奢及以上品牌的商场店3年及以上管理经验。 3.抗压能力强，能够合理分配精力，统筹安排。 4.能适应多频次短期出差，基本为河北省内。

岗位职责： 1、负责图像/视频相关算法研究，包括图像检测和图像分类、目标跟踪、视频语义理解等算法的技术实现； 2、负责图像/视频相关算法在城市治理、动作和行为分析等项目的落地优化； 3、负责对省分中心同事的日常算法技术培训、协同，以及定制化需求优化落地； 任职要求： 1、硕士及以上学历，3年以上相关工作经验，计算机、图像处理、模式识别等相关专业，优秀者可以是本科学历； 2、在智慧城市、城市治理、动作和行为分析等有相关算法研发经验者优先； 3、极佳的工程能力，熟练掌握C/C++、Python等至少一门语言 ，ACM、topcoder等编程比赛获奖者优先； 4、优良的科研能力，有实际成果并发表在高级别期刊者优先 ； 5、具有强烈的工作责任心、有良好的沟通能力和团队合作精神、承压能力。

1、公办院校本科及以上学历，有3年以上开发经验； 2、具有良好的学习能力、独立分析问题、解决问题的能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识 ，责任心强； 3、熟悉 ES6 规范及新特性； 4、熟悉 React/Hooks 前端框架，并具有相关项目经验； 5、有能力独立开发或对已有的UI组件库\工具库进行模块化设计开发及优化； 6、熟悉 AntDesign UI框架并有实际项目经验； 7、熟悉一门后端语言，Java\PHP\Node ； 8、熟悉自动化构建工具 Webpack/Gulp 等； 9、熟悉 Git 代码管理； 10、有意向转型全栈工程师或对新技术有浓厚兴趣者优先。 北京地址：海淀区永丰产业园创业大厦 其它城市：成都 武汉 重庆 郑州 广州 西安 石家庄

工作内容：政府扶持、国家大力推广 “十四五”规划期间，对新能源行业的支持政策发展到“加快长大新能源产业成为新的发展方向” 投资28万亿； 当下处于爆发增长期，将要普及到全国95%城市； 马先生跨界做储能、风电，仅注册资金就1.1亿，体现了马先生对新能源行业的雄心和布局； 2023年4月13日，格力集团官微消息，进军光伏制造，总投资约59亿； 2023年8月3日，全球龙头企业宏基集团扩大在储能行业的立足点； 2023年8月9日，比亚迪王传福：预计2025年中国新能源汽车渗透率有望提升至70%； 未来五年高薪风口**** 1-3年工作经验，一线城市年薪35万左右。基层员工月薪上万。上海5-10年工作经验技术总 监年薪150万。 新兴行业 人才缺口大 缺少复合型、技术型人才，预计2025年新能源行业人才缺口高达2000万 工作描述-------------------------------------------------------------⾃动化运维:负责对⽣产、营销等数据的整理维护，确保整个电⽹运⾏的⾃动化⽔平。 变电运维:涉及变电设备的运⾏维护、倒闸操作、事故处理和设备巡视，这 是电⽹运维的 核⼼⼯作之⼀。 换流站运维:负责换流站的施⼯、运⾏维护和检修，以确保输电⽹络的连续 性和稳定性。 ⽹络和系统运维:负责电⽹⽹络系统和⽇常运维⼯作，保障其稳定运⾏，并 快速响应突发 的应急事件。 规划设计、安装和调试:负责电⽹⽹络系统和⼯程的规划设计、安装和调试 ⼯作。 故障处理和分析:能够迅速定位并解决⽹络和系统中的⼀般故障问题。 设备管理和维护:负责电⼚设备的安装、调试、运⾏、⽇常维护和检修，以及设备预警排 查和技改⼯作。 每月薪资： 5000-8000 职位福利： 风 电 方 向----五险，表 现优秀者转正工资6000-8000， 工资每半年一次考核， 考核通过之后加薪工资，工作3-5年综合工资8000- 12000， 风场项目经理工资年薪根据风场利润年薪10W 以上。 工作时间：每工作2-3个月带薪休假10-15天，回家往 返路费公司报销，高铁二等座及其车票，不用担心回 家远，路费高。 光伏方向----普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，值班 长月薪可达8000-10000元，站长月薪可达10000元 以上，五险； 工作时间：根据企业项目规定时间工作，休息时间 安排灵活（一般情况下为集中工作集中休息） 锂电方向----普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，技 术人员薪资为8000-20000不等，销售人员薪资 10000-30000不等。）2022年各环节中，薪酬整车生产环节，人均薪酬为20万；动力 锂电池环节，人均薪酬为12.81万，在产业链中， 整车的研发人员薪酬平均19.27万元，销售的平均 薪酬为33.11万元。 中专及上学历，不限专业，机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑 初中前期可应聘普工，后期提升学历

一、工作内容: 1.现场安装督导，调试和运营工作 2.定期维护和例行维护工作 3.风电、光伏、锂电，储能大型维护工作 4.准确了解电控，机电系统技术参数 二、岗位要求: 1.年龄18到38周岁，身高160厘米及以上 2.中专、高中及以上学历 3.有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐 劳 4.身体状况良好，无犯罪不良记录，无纹身 三、薪资福利待遇: 1.实习期薪资平均5000+ 包吃住 2.转正后综合薪资 6000-12000、六险一金或五险一金，包食宿，公司组织报考高低压电工证，登高证，救接证等。 3.可按户籍地或意向城市就近安置上岗

岗位内容： 入职前三月综合保底6000工资，入职购买五险一金 【岗位职责】 1、根据公司提供的学员资源，为学员提供在线、电话以及面对面的课程咨询和专业分析讲解； 2、无需开发客户资源，只需接待来访意向学员，以顾问式营销方式推荐合适的课程，并成功促成缴费签单； 3、维护潜在与现有学员数据库，进一步挖掘信息需求与回访各项学员服务，提高学员转介绍率； 4、不断提升个人业务能力和销售技巧，保持良好的学习能力； 5、每月完成个人及团队销售目标。 【岗位要求】 1、大专及以上学历, 年龄20-35岁 2、热爱顾问式工作，清晰的职业规划，准确的自我定位，有较强实现个人价值愿望； 3、具有良好服务与团队合作意识，有团队合作精神； 4、责任心强，能够承受一定的销售压力，喜欢有挑战性的工作； 5、想在教育行业发展，强烈追求高薪的欲望。 晋升空间 1、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——高级咨询顾问 2、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——分公司主管——分公司经理——分子公司经理——大区总经理——副总裁 公司简介 新三板挂牌企业 广东省高成长企业 广东省高新技术企业 广东省守合同重信用企业 国内从事演讲口才、人际沟通等成功素质训练的专业权威机构！ 广东新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，是集课程研发、**培训、在线教育、企业内训、管理咨询于一体的教育培训公司。经过十余年的发展，通过引进、融合及自主研发，成功打造了“三大课程体系”、“七大**课程”、“三大高端课程”以及各具特色的服务课程，形成了“参与、快乐、实效、授能”的教学特色，填补了我国传统教育和培训市场的空白。 新励成的专业师资力量雄厚，汇聚了业内200多位资深讲师和专职研究员，已在全国60多个城市开设近80家分支机构，为数十万学员和数千家企业提供演讲口才、人际沟通、企业管理、团队建设等方面的专业训练。 秉承“成就个人、幸福家庭、和谐社会、”的使命，新励成始终坚定前行、不断开创新历程！ 2005年，新励成创始人吴云川发现，当时的教育存在注重应试教育而缺乏素质教育问题，中国的应试教育虽然提供了强大的知识****，但推动社会发展和文明进步需要素质教育作为有力的补充！吴云川意识到，软实力教育需要在中国崛起，于是，专心研究软素质教育理念与教学方式，立志要扛起软素质教育的大旗。吴云川秉承着帮助国人提升软素质能力的育人之心，创办了新励成。 新励成的字面注释：新兴、励志 、成就。 内释： 新益求兴，励成中国。 15年，从蹒跚学步到蓬勃发展，新励成砥砺前行，披荆斩棘、树起了软素质教育行业的标杆，成为口才培训行业的卓越典范。 关于新励成：www.xlczg.com