优秀者薪资可谈，****~ 一、岗位描述 培训主管是公司人事行政中心的重要成员，主要职责包括规划和实施一系列内部培训活动，旨在提升员工的专业技能和个人发展。此职位不仅负责新入职员工的引导与教育，还承担着商学院培训课程的组织与执行，确保员工能够掌握最新的外贸业务流程和生产工艺技术。此外，培训主管还需提炼并介绍公司的核心优势，如企业文化、外贸操作模式及生产工艺等，同时参与公司的接待工作，确保每位来访者都能获得对公司全面而深刻的理解。 二、岗位职责 1、培训组织与实施 策划并主持新员工的入职培训，确保他们快速融入团队，并为未来的职业生涯打下坚实基础。 编制针对外贸业务流程和生产工艺流程的详细培训课程，通过理论讲解和实践操作相结合的方式，提高员工的专业素养和技术水平。 根据各部门的培训需求编制培训计划，完成培训落地。 2、培训结果考核 设计科学合理的评估体系，对各类培训的效果进行全面分析，确保每次培训都能达到预期的学习目标。 3、公司优势及介绍 深入了解并总结公司的独特价值和文化内涵，向内外部受众清晰传达企业的形象和理念。 4、公司接待及介绍 承担企业形象大使的角色，精心准备每一次接待任务，从启航办公区到工厂工艺流程再到产品展厅，让来宾深入了解公司的运作机制和发展历程。 5、课程更新优化 每年定期审查现有培训内容，引入新鲜元素和前沿知识，保证至少20%的课程资料得到更新，以适应快速变化的市场需求。 6、商学院管理 组织一支专业的讲师队伍，制定严格的考核标准，监督教学质量，确保每一位学员都能在学习过程中有所收获。 三、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，特别欢迎有志于从事人力资源开发或教育培训领域的人才加入我们。 2、工作经验：具备至少3至5年的培训或外贸领域工作经验，熟悉相关行业标准和最佳实践。 3、个人能力： （1）具备出色的亲和力和沟通技巧，能够在讲台上自如地表达观点，激发听众的兴趣和共鸣。 （2）形象端庄大方，能够代表公司在重要场合展现专业风采。 4、其他要求：拥有卓越的组织协调能力和团队合作精神，善于倾听他人的意见，共同推动培训工作的顺利开展。 四、薪酬福利 薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬，具体数额将根据候选人的资历和经验确定并可面议。 福利保障：享受公司提供的全方位福利政策，包括但不限于健康保险、带薪休假、职业发展机会等。

上班时间：10:00-6:00，中午休息1小时 主要负责解答客户关于右脑开发课程、产品和服务的各种疑问，提供专业的咨询服务。公司入职有培训和问答集锦 具体岗位职责与要求如下： 1、对公司提供的右脑开发课程内容有深入理解，能够准确传递课程理念、教学方法和效果预期； 2、关注客户需求，针对客户提出的疑问，提供有针对性的专业答疑，必要时进行详细的右脑开发原理讲解； 3、记录并汇总客户反馈信息，定期向相关部门汇报，以协助优化课程产品和服务； 任职资格： 1、思维敏捷，具备良好的问题解决能力，能够在短时间内为客户提供满意的解决方案； 2、具有强烈的服务意识，注重细节，工作态度积极主动，能够承受一定工作压力； 3、有强烈的自我学习和提升愿望，愿意不断充实和完善自己的右脑开发专业知识。

福利待遇： 1、薪水是阶段性的，不同阶段薪水不同。 无责任底薪3500+1500绩效+提成 一年内根据能力可多次调薪。薪水是阶段性的，不同阶段薪水不同。 一年内根据能力可多次调薪。 2、提供免费宿舍，设施齐全，距公司五分钟路程； 3、绩效奖金，丰厚的年终奖（3000-10000）等等。 4、在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等。 5、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。 培训晋升制度：实习生—中层管理—高层管理 岗位描述： 1、熟悉公司的基本营运流程，开发新客户（全体员工每月没有挂零的），保持与长期合作客户的联系，建立良好的合作关系； 2、熟悉产品宣传、报价、订单配送、回收货款等一整套管理业务（新人有一对一老员工培训）； 3、参与公司员工的培训教育（公司有一整套完整系统的培训），学习公司的企业文化，针对运作需求，提高销售水平； 4、深入了解公司营销部运作流程，做好平时记录和总结； 5、协助领导完成任务指标，参与公司战略的实施，完成领导交办的其它工作。 任职要求 1、大专学历及以上，有无经验均可，愿意从基层做起，了解企业文化，学习成长自己； 2、善于沟通交流，表达能力强，有独立的思维见地； 3、能够独立处理紧急事件，具有一定的企图心； 4、意志坚定，能够融入团队，发挥应有的才能； 5、为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力；

轨道车司机 （L3）18-28 （中专以上） 电力机车司机 （J6）18-26 （大专以上） 内燃机车司机 （J5）18-26 （少量中专） 报名条件： （1）要求热爱火车司机工作，善于钻研技术、动手操作能力强，热爱铁路事业，思想健康，品德良好，遵纪守法，吃苦耐劳，身体健康，有为铁路工作奉献的强烈愿望。 （2）限***，18-28周岁， 轨道车L系列申请人具有国家承认的大专及以上学历。 机车J6、J5:学历国家承认大专及以上学历。 (中专相关专业优秀可接受少部分，专业要求：电力机车运用与检修，机车车辆，电力传动与控制，交通运输，自动化，机电一体化，电气化铁道技术，机械设计制造及自动化，车辆工程，机械电子工程等专业） 二、培训时间及待遇： 1、培训时间1-4个月，统一参加国家铁路局组织的考试。（考试时间一般为每年的五月和十月。统一协调住宿，有食堂；培训考试合格后取得相应的副本，可原则上户籍就近分配至铁路、地铁跟车实习，取得正本后可作为正司机驾驶操作。 2、L3系列考取副本安排实习上岗，副本综合工资3500左右，正本5000-10000之间，缴纳五险或五险一金。 3. J5或J6考取副本（合格证）安排单位岗前培训，实习期工资为2500左右；副司机过后工资5000左右，取的正本（铁路机车驾驶证）综合工资在8000-15000，缴纳五险一金（地铁除外）。 4、取得正本后可至可选择与用工各单位直签合同。

薪资15000-20000元/月，base地可选东莞、佛山 针对高端消费产品 工作内容： 1，根据团队需求开发培训项目，并对品牌产品等内容进行课程课件适配； 2，品牌/产品/新品上市培训，销售提拉强化培训等各类型培训落地，对培训结果负责； 3，跟踪培训数据，有效分析培训需求，提出培训改进建议，优化培训效果； 4，对管理团队进行培训赋能，提升团队培训水平。 要求： 1，大专以上学历，2年以上培训工作经验，培训功底扎实。有摄影器材，电子数码，珠宝，化妆品等品类知名品牌培训经验者优先； 2，具备优秀的团队销售/服务培训赋能能力，具备培训项目开发管理能力并对培训结果负责； 3，熟悉办公软件及PPT制作； 4，能接受广东和海南区域出差。

无学历和业绩要求，上班时间：10:00-6:00，中午休息1小时 主要负责搜集、整理和录入与右脑开发相关的各类教育资源，整理成文档，为我们的课程体系和教学材料提供强有力的内容支撑。 无学历要求，具体岗位职责与要求如下： 岗位职责： 1、在网络平台上搜集国内外最新的右脑开发理论研究成果、实践案例、训练方法等内容； 2、将搜集到的右脑开发教育资源进行筛选、梳理、归纳，并按照公司标准格式进行电子化录入 3、定期对已录入的教育资源进行更新和维护，确保信息的时效性和准确性。 任职资格： 1、具备良好的信息检索、整理和分析能力，能够快速从海量信息中提炼关键内容； 2、对脑科学、心理学特别是右脑开发领域有一定理解和兴趣 4、具有右脑开发、早教或心理咨询等相关专业学历背景者尤佳。 欢迎您加入我们，共同助力每一位学员充分挖掘右脑潜能，成就更好的自己！

职位概述 我们正在寻找一位优秀的培训师，该职位的主要职责是提供高质量的培训，帮助我们的员工提升技能和知识。要求候选人具备良好的沟通能力，不怯场，能够自信地面对各种情况。普通话标准，口齿清晰，语音优美是我们对培训师的基本要求。 主要职责 1. 设计、开发和实施有效的培训课程，确保员工掌握所需的知识和技能。 2. 熟练使用各种培训工具和技术，根据学员反馈调整教学方法。 3. 与学员建立良好的关系，提供必要的支持和指导。 4. 确保培训环境的安全和舒适，提供积极的反馈和建设性的建议。 5. 不断学习新的教学理念和方法，保持教学技能的更新和提高。 6. 遵守公司政策和相关法规。 职位要求 1. 出色的口头和书面沟通能力，能够自信地面对各种场合。 2. 能够适应不同的教学风格和环境，有创新精神。 3. 普通话标准，口齿清晰，语音优美。 4. 有责任心，能够承担压力，适应快节奏的工作环境。 5.能够熟练使用各种办公软件和教学软件。 背景调查 我们会进行背景调查以确保候选人的诚信和适合该职位。我们尊重所有应聘者，但我们也需要确保职位的准确性。 福利与待遇 1. 无责底薪 2. 广阔的职业发展机会。 3. 8:30---17:30（午休1.5小时） 4. 公司提供专业的培训和资源支持。 5. 节假日休息。 我们欢迎所有符合上述要求的人士申请此职位。我们期待您的加入！

【岗位职责】 1、对接销售业务部门，根据业务实际情况负责设计培训方案、开发课程，跟进培训效果，不断完善培训素材、案例； 2、能够汇总分析业务数据，及时定位问题，搭建并落地精准、高效的业务知识体系，提升一线团队的专业性和工作效率； 3、负责业务中基层管理者管理能力提升，及相关培训活动组织、策划、跟进、追踪等工作； 4、与上下游团队合作，收集有效信息纳入培训体系，整合培训资源。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业不限；3年以上的互联网销售培训经验； 2、具备文档撰写以及课程开发能力，能进行线下的授课； 3、逻辑思维清晰，具备较强的沟通能力、综合能力、应变能力； 4、自驱、有责任心、执行力，学习能力强，有团队合作精神，抗压能力强。

职位职责： 1、负责生活服务业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、1-3年销售经验，销冠或创业经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。

【公司介绍】 我们公司主要是做影视器材，提供直播间搭建服务，已经成立四年，抖音平台直播，账号稳定产品稳定。 运营团队成熟，公司规模庞大，招聘成熟主播。 【产品介绍】 讲解影视器材知识，产品简单，特征明显。 【主播工作内容】 1，通过直播，讲解产品细节，并促成用户认知，前期有老师手把手带。 2，梳理并明确直播流程，参与直播内容策划，不断优化提升直播内容，与粉丝良好互动，活跃直播间氛围，粉丝答疑，促销讲解，增加粉丝数量及粘性。 【职位要求】: 1，形象气质佳，上播精神状态要求热情饱满，口齿清晰，普通话标准且表达能力强; 2，前期需要知识积累，带岗培训1-2月。 3，有单反、相机、摄影、灯光等经验优先考虑。 4，一定要有主动学习精神 【福利待遇】 1，每天直播时间4小时，不坐班。 2，发薪日：每月15日 3，提成方式：业绩提成+奖金+提成 4，社保类型：五险 5，月休4天 6，公司过节福利，工作环境优美，不内卷。 【面试要求】 本岗位面试现场试播10分钟，不限品类，可以播自己之前的品类。

工作职责: 作为剪辑学徒,你将学习电影剪辑的基本技能和方法,并在导师的指导下,参与电影剪辑工作。主要工作包括: 1. 学习剪辑软件和工具,了解剪辑的基本流程和技巧; 2. 协助导师进行剪辑工作,包括剪辑、调色、音频处理等; 3. 参与电影的后期制作,包括特效制作、音乐剪辑等; 4. 参与导演和制片人的会议,提出剪辑意见和建议; 5. 协助导师进行剪辑风格的制定和调整。 职位要求: 1. 影视剪辑、广播、电视、后期制作等相关专业; 2. 熟练掌握剪辑软件和工具； 3. 具备较强的听觉和视觉表现能力,能够理解和把握音乐和声音节奏; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与导演和制片人进行有效沟通; 5. 具备较强的学习能力,愿意接受新知识和技能。

岗位要求： 1.年龄要求：18-30岁 2.学历不限，身高不限 3.形象气质佳，上镜效果好 4.普通话标准，吐字清晰，声音甜美，性格开朗 5.直播内容不限（聊天-唱歌-跳舞-喊麦-脱口秀-乐器才艺） 6.工作地点在公司或在家（只要有心来做我们都会给到一个机会） 7.新人运营管理扶持（新人保底5000起） 福利待遇： 1.公司直招，不收取任何费用！有无经验均可，新人带新培训 2.公司有才艺培训，形象指导，直播培训及粉丝运营，帮助新手快速度过新人期 3.公司氛围好，环境舒适，同事关系融洽 4.每个月会根据主播发展情况，给与官方推荐扶持 5.后期主播增加内部排名奖励机制（现金奖励） 6.每期评选优秀主播，优秀主播有机会参与公司旗下影视公司微电影拍摄，广告代言，音乐制作和录制 7.节假日聚餐聚会福利 8.线下集体生日聚会 工作内容：绿色健康直播，方式不限于（唱歌-跳舞-说唱-脱口秀-乐器-聊天-卖萌-互动游戏-特色直播）

岗位要求： 1.年龄要求：18-30岁 2.学历不限，身高不限 3.形象气质佳，上镜效果好 4.普通话标准，吐字清晰，声音甜美，性格开朗 5.直播内容不限（聊天-唱歌-跳舞-喊麦-脱口秀-乐器才艺） 6.工作地点在公司或在家（只要有心来做我们都会给到一个机会） 7.新人运营管理扶持（新人保底5000起） 福利待遇： 1.公司直招，不收取任何费用！有无经验均可，新人带新培训 2.公司有才艺培训，形象指导，直播培训及粉丝运营，帮助新手快速度过新人期 3.公司氛围好，环境舒适，同事关系融洽 4.每个月会根据主播发展情况，给与官方推荐扶持 5.后期主播增加内部排名奖励机制（现金奖励） 6.每期评选优秀主播，优秀主播有机会参与公司旗下影视公司微电影拍摄，广告代言，音乐制作和录制 7.节假日聚餐聚会福利 8.线下集体生日聚会 工作内容：绿色健康直播，方式不限于（唱歌-跳舞-说唱-脱口秀-乐器-聊天-卖萌-互动游戏-特色直播）

1、公司提供精准意向客户，以线上的方式与客户进行沟通,寻找销售合作机会。 2、分析客户需求，为客户提供销售方案。 3、维护合作客户关系，深度开发客户资源，拓展新客户； 4、销售方式主要是电销。 5、工作时间夏8:00-6:00，冬8:00-5:30，不加班，不加班，不加班，不开无效的会！ 6、岗前有专业业务培训师做业务培训，入职有师傅带，客户精准，好成单，成长快 7、公司不定期团建，各种节日福利，本地五险 8、完善的培训体系+晋升机制，注重内部人员培养 9、年龄21-35周岁，沟通能力强，有上进心跟团队精神 10、具有厨电、家电、建材行业背景工作经验者优先

一、岗位职责： 1. 协助人事主管完成公司员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等人事管理工作。 2. 负责员工档案的整理、归档和保管工作。 3. 协助制定和完善公司人事管理制度和流程。 4. 负责员工入职、离职、转正、晋升等手续的办理。 5. 负责员工考勤、假期管理及薪资核算工作。 6. 协助组织公司各项员工活动，提升员工凝聚力。 7. 负责与各部门沟通协调，确保公司人事政策的贯彻执行。 二、岗位要求： 1. 学历不限 2. 经验不限 3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流。 4. 具备较强的责任心和执行力，工作细致认真。 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 6. 了解劳动法律法规，具备一定的法律意识。 三、任职资格： 1. 具备良好的职业素养，具备团队合作精神。 2. 具备较强的学习能力和适应能力，能承受工作压力。 3. 具备一定的抗压能力，能在繁忙的工作环境中保持良好的心态。 4. 具备较强的逻辑思维和分析能力，善于发现问题并提出解决方案。 四、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金，****。 2. 福利：带薪年假、节假日福利等。 3. 职业发展：提供丰富的职业晋升空间，包括内部调岗、晋升等。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展！