我们是以APP在校园内向学生提供京东，淘宝，天猫，聚划算，抖音，唯品会，考拉，拼多多，美团外卖，饿了么等平台的大额优惠券，红包，还有特价电影票，优惠充值等创新性平台，急招各高校内的同学作为楼主在宿舍内代理推广大使，不收任何费用，随时可以通过手机端来APP领优惠券，领红包去点单，楼主代理完全线上完成，每天收益丰厚。需要的私信给我。校园内或贴吧、QQ群、表白墙、朋友圈有资源可以拿出来有偿合作一下。 海汐券APP校园推广大使 工作内容 1. 根据要求，引导APP推广下载并注册并引导领优惠券省钱购物，内容简单，有手机处理工作即可，适合兼职新手 2. 无工作经验要求，在校学生，工薪族皆可参与 正规可靠，前期有专业人员指导，包教包会 工资福利：15K-25K（提成+绩效奖金） 薪资与要求 1. 工资每月26号结上个月工资，每月8000-12000元不等，无需缴纳任何费用 2. 日常在家工作，无时间跟地点限制，可长期稳定兼职，收入可观（目前85%以上人员平均月收入在9000元/月以上） 3. 推荐朋友兼职，额外奖励 更多详情请关注公众号：海汐券

在招:临时工/长期工！！！ 推荐1人满月奖励1000元 主要工作内容小商品打包:质检  包装 组装 扫描 分拣等 不限经验  不限学历[礼物] 〔一〕：薪资待遇 1：260一天  【综合薪资7000-8000以上】月休4天 2:岗位全勤补贴500/月   3.新人在职满月奖励1000元 当月结 4.工作时间： 8:00-20.00〔吃饭时间2小时〕 5.应聘要求:16-45周岁 无案底 接受小白！！ 6.吃住环境:  包吃住〔4-6人间 公寓宿舍 设备齐全  自助式饭堂，吃多少打多少杜绝浪费〕 〔二〕:离职3-7天内报备，离职当天结清工资           工作满一周后每周可以预支500-1000

岗位职责： 1、开发新的客户并做好维护； 2、跟进好老客户，促进老带新； 3、可通过拓展、网络、电营等方式开发客户； 4、可以组建自己的团队，做好团队培训和管理。 任职要求： 1、有理想有追求，敢于挑战一切不可能； 2、吃苦耐劳，不轻易放弃； 3、自我表达能力和沟通能力极佳； 4、有营销经验的优先 你将获得：高薪资和优秀团队的团建。 喜欢针对学生的行业，尤其对大学生社交平台感兴趣 工资福利：12K-23K（提成+绩效奖金） 前期佣金制，可随时提现，提现门槛只需1元，收入上不封顶，无需缴纳任何费用，随时可以工作，长期有效。优秀者公司提供底薪，社保，享受公司正式员工同等待遇！

职位职责： 1、负责“片段云游”相关产品运营工作，有效洞察并输出云游切片生产及消费的相关运营方法，为云游戏切片供给数量和消费规模负责； 2、负责云游戏ROI相关产品运营工作，持续调整用户侧排队策略，协同产品研发团队配合制定设备调度方案，持续优化ROI； 3、紧密协同行业及作者运营等团队，落地不同游戏的片段云游应用，推动相关切片规则及能力的合理迭代，做好用户侧宣导及标杆案例打造等，为产品的用户认知度、活跃度、业务目标负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上运营工作经验，熟悉内容平台的业务增长方式，有成功的增长运营经验优先； 2、逻辑性强，有强烈的责任心和良好的沟通能力，能够推动跨团队间高效协作； 3、对用户增长有热情，熟悉数据分析工具，能通过数据来驱动决策和改进。

职位职责： 1、负责大模型核心技术的研究与开发，深入理解其工作原理，不断探索创新应用场景； 2、主导大模型应用的构建过程，从需求分析、模型设计到开发实现与优化，确保应用的高效性与准确性； 3、对大模型应用的效果进行持续调优，通过数据分析与算法改进，提升模型的性能和用户体验； 4、带领项目成员进行端对端开发实际大模型智能体应用，制定项目计划、分配任务并指导项目成员完成开发工作； 5、与跨部门团队紧密合作，包括数据科学家、工程师、产品经理等，共同推动项目的顺利进行； 6、关注行业动态与技术趋势，及时引入新的算法技术和理念，为公司的技术发展提供前瞻性建议；负责相关技术文档的撰写与整理，分享技术经验与成果，促进团队整体技术水平的提升。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、人工智能、数学等相关专业； 2、具有5年以上算法相关工作经验，有大模型、深度学习、强化学习等方面的丰富实践经验； 3、熟练掌握至少一种主流的深度学习框架，如TensorFlow、PyTorch等； 4、对大模型核心技术有深入的理解，包括但不限于模型架构、训练算法、优化策略等； 5、具备优秀的编程能力，熟练使用Python、C++等编程语言； 6、有良好的团队管理能力和沟通协作能力，能够带领团队高效完成项目开发任务；对人工智能技术充满热情，具有强烈的创新意识和解决复杂问题的能力。

岗位职责： 1、根据业务场景制定制定性能测试方案、性能测试目标和测试策略; 2、展开性能测试用例设计，脚本编写和测试执行; 3、配合开发进行性能调优，推动产品性能表现的提升 ; 4、分析测试结果并出具性能测试报告，对性能风险提前预警。 任职要求： 1、2年以上大型网站或后台服务器的实际性能测试经验，熟悉性能测试整体流程、测试方法;能独立承担项目性能测试、具备性能测试需求分析能力，有定位系统瓶颈和性能调优的经验; 2、熟悉常用性能测试工具(LR、Jmeter等)中的一种或多种，熟练编写测试脚本; 3、熟悉WEB服务器(如Apache, Nginx)的配置，具备性能测试需求分析能力，有定位系统性能瓶颈和性能调优经验;4、熟练使用至少一种关系型数据库，有数据库性能调优经验; 5、具备一定的开发基础，熟悉Java、PHP、Python等编程语言中的一种或多种优先。 6、全栈型测试，40-50%功能测试，20-30%自动化测试，10%性能测试和安全测试。

工作职责： 岗位名称：商业化-品牌直客 岗位目标（交付结果）： 1. 垂直化销售策略&增量策略； 2. 客户维护； 3. 能够在业务上独当一面，独立完成所负责客户规划并且执行落地交付结果。 岗位职责（工作内容）： 1. 负责行业客户维护工作，建立顺畅且深度的合作关系； 2. 对于行业客户需求有充分认知，深度理解客户痛点和需求； 3. 承接直客团队销售计划，对自己的销售指标负责，达成业绩交付； 4. 了解小红书广告产品机制，收集市场及竞品信息和动态，分析并提出行业客户销售策略； 5. 完成团队 Leader 交予的相关工作。 任职资格： 岗位要求（hard）： 1. **本科以上学历，5 年及以上互联网公司/广告公司/媒体等行业品牌广告从业经验； 2. 熟悉销售工作流程，能够独立、有效的管理全流程。 1. 出色的沟通表达能力&跨部门协作能力； 2. 较强的提案汇报/presentation 能力； 3. 具备一定的数据分析能力； 4. 具备强烈的工作责任心和抗压能力； 5. 具备较强的自驱力/创新意识，乐于探索和思考； 6. 业界职业形象良好，正直诚信

岗位职责： 1. 负责跟进子账系统、费用分摊的规划、实施、监控和交付，确保项目符合IFRS17标准的要求； 2. 根据业务团队和监管要求，制定和优化系统功能，确保系统的实施与IFRS17标准一致； 3. 与业务团队紧密合作，准确理解和分析IFRS17标准对数据处理和报告的具体要求； 4. 将业务需求转换为系统设计，制定详细的功能规格和技术要求； 5. 与技术团队和供应商沟通，确保技术方案的实施符合项目要求； 6. 监控项目进度，管理项目预算和资源，处理项目中出现的技术或资源问题； 7. 协调内部和外部资源，监控项目里程碑和关键绩效指标； 8.定期组织项目会议，更新进度，协调解决方案的调整和优化。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、金融、财务或会计等相关专业。 2. 3年以上金融行业科技或财务项目管理经验，熟悉IFRS17准则及其实施流程者优先。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方利益，推动项目进展具备较强的学习能力、分析能力和解决问题的能力； 4. 熟练应用项目管理软件，如Microsoft Project、Visio等； 5. 有业财平台、收付、总账等相关财务系统实施或项目管理经验者优先；

工作职责 1、负责集团紫军攻防演练实施的安全验证，风险发现，安全评估工作； 2、负责前沿网络攻防技术和漏洞利用研究，落地可用于攻防演练的技战术、利用工具和对抗方法； 3、负责攻防演练相关系统的维护开发。 任职要求 1、具备丰富的攻防对抗实战经验，有大型护网演习重保服务经验； 2、至少熟练掌握Java、Python、Golang其中一种编程语言，能够熟练完成漏洞分析及利用工具编写； 3、熟练掌握常见攻防技术，深入理解常见漏洞原理 ，具备丰富的渗透测试实战经验，渗透测试思路清晰； 4、熟练掌握常见渗透测试工具使用及其工作原理，在域渗透、社会工程学、云原生安全、安全开发、漏洞挖掘，攻防对抗等方向中至少有一个擅长方向； 5、具备较好的漏洞挖掘能力或代码审计能力，SRC核心白帽子及CVE漏洞挖掘经验者优先；

休息时间：朝九晚六，大小周休息 工作目的：为技术部的业务需求提供前瞻性的预研和支撑（解决标签系统、风控系统及其他公共组件重构及开发） 工作职责： 1. 针对业务遇到的重复问题，进行重构和模块化处理 2. 学习或引用新框架对原有系统进行升级 3. 较强的学习能力并且研究与公司需求相关的新技术，从而改进公司系统性能 任职条件： l 学历：*****大专及以上 l 专业： 计算机或数学相关专业 l 相关工作经验：5年或以上开发经验，有电商行业经验优先 l 专业：计算机相关专业 l 年龄：35岁及以下 知识技能： 1、 研究过开源组件源码并编写过自己的组件产品； 2、 有BI表报系统开发经验，涉及标签、报表和数据库； 3、 精通 Elasticsearch、starrocks、polardb及其他分析型数据库性能优化经验优先； 4、 有大型分布式、多线程、高并发、千万或以上数据量、高负载、高可用性系统开发经验者优先； 5、 参与过敏捷研发，实践过自动化持续集成，能够通过技术或工具提高项目质量和开发效率者优先。

【招聘：中高级】 岗位职责： 1、负责对应（法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁）市场调研分析,确定公司产品目标用户群及特征，制定对应语种市场营销方案； 2、挖掘目标市场用户需求，结合搜索引擎关键词分析，制定（法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁）网站/社交媒体内容运营策略； 3、根据内容运营策略，进行内容策划、信息采集及撰写发布，提高用户互动及传播； 4、策划推进及组织协调网站重大运营活动方案、并进行效果跟踪分析和优化调整； 5、开拓（法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁）市场媒体、社交红人、第三方商城或代理商，进行产品评测或促销等合作，提高产品曝光度，达成流量和销售目标。 任职资格： 1.本科及以上学历，3年以上网站运营工作经验者优先； 2.对软件市场有一定的认知，且有从事过相关的工作或学习者优先； 3.认真、细致、耐心、责任感强，能承受压力，具备一定的沟通协调能力； 4.（法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁）等相关专业、对（法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁）市场有一定认知、有留学经验者优先。

岗位职责： 1.对产品需求进行测试需求分析，编写测试用例 2.准备测试环境和数据 3.对产品进行功能测试、性能测试、兼容性测试、易用性测试等 4.执行测试任务，输出缺陷，并持续跟踪缺陷 5.在项目中保持和产品经理、开发工程师、项目经理等积极有效的沟通，驱动问题解决 6.整理测试数据，输出测试报告 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机或相关专业，具备扎实的计算机和软件测试基础 2.熟悉android、iOS操作系统，有1-2年左右移动端软件测试经验 3.具备良好的学习能力、复杂问题定位和分析能力、较强抗压能力 4.思维严谨，积极主动，具备较强责任心，有钻研精神，有较强质量保证意识 5.具备独立负责项目测试的经验和能力 6.了解Python、java等脚本语言，有自动化测试经验者优先考虑

说明：本岗位为公司内部招聘，非外包岗位，需要有C端经验 【岗位职责】 1、公司C端业务产品需求的收集整理、产品流程设计、产品界面设计及需求文档撰写； 2、组织产品相关讨论会议，跟进产品的开发、测试、上线、运营等各流程； 3、根据计划推进产品开发项目周期和进度，及时与相关协作人员有效沟通，推进项目正常开展； 4、收集运营、市场、客服等角色的反馈，分析用户行为、行业动态和竟品，对产品进行持续的优化和改进。 【任职要求】 1、管理学、计算机等相关专业本科及以上学历，1年以上互联网产品（2C和APP为主）工作经验，有成功案例优先； 2、能够独立完成用户角色分析、功能分析、原型设计、易用性测试、交互分析、相关产品需求文档撰写等，熟练掌握Azure、Mind manager、Visio等常用软件； 3、具备优秀的沟通能力和逻辑思维能力，出色的沟通及语言表达能力和换位思考的能力； 4、熟悉软件设计流程，追求良好的用户体验，熟练使用产品工具； 5、良好的组织、沟通和协调能力，良好的团队合作意识，能承受较大的工作压力。 【福利待遇】 1、周末双休周末双休周末双休，弹性上班时间，中午休息1.5小时； 2、入职就六险一金，节日福利不能少，团队超好氛围，同事普遍90后； 3、一般一年两次调薪，有能力有态度，晋升+涨薪不是空话； 4、不定期下午茶+团建，员工生日会或礼物，社恐不社恐都能适应； 5、甲方岗位（不外包不派遣），双通道发展+学历提升资格证书奖励。

作业工具：link系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等+贝壳网 发展方向： 销售精英晋升路线：A0--A10职业经纪人—高端职业经纪人--公司合伙人 管理层晋升路线：A序列新人---M店经理---B商圈经理---D运营总经理---事业部总监---城市负责人 培训体系： 链家学院：入职新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 ( 注：新人训：5天4夜带薪训，在链家的培训基地，11号线花桥站附近，专业老师授课 ) 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考 只有一流的培训体系，才能培训出**的销售人才。我们公司的培训出来的不仅仅是普通的销售人员，是为了培训出未来的销售主管。一流的公司，一流的培训，培训是员工最大的福利。 入职新人：全方位基础培训，独特的“教学与实践相结合”，传统的“师徒帮带” 工作初期：行业首创“45天成长计划”，完善的带薪培训让你打下坚实基础 工作中期：技能与技巧的提高，聘请资深内外部讲师传授“开单**秘诀” 职业发展：全面管理CPM流程，业内拓展交流，成就“职业经经理人” 新人课程：行业发展与企业文化、基础服务礼仪与沟通技巧、专业基础知识、基本工作流程、个人职业规划。 成长课程：沟通谈判技巧、税费贷款知识、法律专业知识、成交案例分析、时间管理与工作心态 管理课程：人员的选育用留、团队执行力、目标和行程管理、团队激励、团队拓展 薪酬福利： 1、薪酬福利：薪资8000,分为5000底薪+3000绩效底薪，首月入职还有额外1000补贴转正由三部分组成：3000+2000绩效+（50%租赁通提+20%~70%买卖提成），新人的工资平均在8千到1万左右，上不封顶，能者多得 2、晋升空间：在职、学习、开单积分制，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！能者上，平者让。 明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，公开，公平，透明的晋升平台。 3、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛......多姿多彩的文娱生活，节日中特殊神秘的礼品，优秀员工的家属旅游，让大家感受家一样的温暖 5、精英社成员享有出国游，公司激励活动，与父母一起在人民大会堂共进晚餐，且报销往返路费 【其他福利】： 1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假！ 3、老员工周年慰问，并每月享有老员工福利津贴！ 4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！5、新人入职协助安排住宿，自如海燕计划，轻松解决住宿问题 【工作内容】 1、 通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识） 2、 浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看 3、 开发房源和客户资源，并展开有效跟进 4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交； 5、 公寓、别墅住宅不动产需求量大，中高端物业百万经纪人不是梦。【工作时间】 周一到周四是朝九点半晚八，周五周六周日这三天是我们的开单日，因为我们是服务型行业，客户比较空闲的时间我们就会比较忙，所以这三天比平常晚一个小时是九点下班，中午休息两个小时，下午休息一个小时，是做六休一，一般在周一或者周二休息一天。 【实现梦想的前提条件】 1、18岁以上，35岁以下，本科及以上学历，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【为了梦想需要您的努力】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是**宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 面试地址：上海市静安区南京西路699号东方有线大厦9楼

工作内容 认可公司理念 有团队意识。 无不良嗜好  品行端正。 能吃苦 有韧性。 积极工作 有正能量。 起点不能决定终点。 我能提供的是大家一起拼搏的平台。 相互尊重 相互学习 一起挣钱。 按照公司标准化流程工序操作。 主动学习 一个月必须转正。 工作时间：早8:00～晚6:30