岗位职责： 1、主动学习并掌握业务知识，搜集并分析业务需求，提供专业的技术支持与服务，满足业务在数字化领域的相关诉求与期望； 2、独立完成相应的项目型工作，包括但不限于系统搭建、程序开发、用户培训、系统上线等项目各环节的规划和实施； 3、主动发掘业务机会点，运用数字化技术，实践数字化运营，解决业务营运痛点，助力业务运营顺畅； 4、承接总部项目在地区公司的测试、推广部署、问题回馈、合理化建议、文档整理和团队内部的技术传递； 5、参与职能、餐厅一线、新店开业等相关的支持工作，按规范及时解决用户问题，确保公司系统的正确部署与运转，保障良好的服务满意度； 6、贯彻落实公司的各项标准与流程，严格遵守信息安全的相关规定； 7、完成主管交付的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历、计算机相关专业，两年以上工作经验； 2、熟练掌握Java开发语言，并能独立完成中小模块的设计和开发； 3、具备良好的沟通能力，以及跨部门跨领域的协作能力； 4、具备一定的数据刷洗、整合及分析能力； 5、有良好的文档编写能力及编写习惯；

工作内容： 1、根据部门的招商计划，完成各品类日常招商工作； 2、做好重点项目的供应商引入工作； 3、协调组织开展区域招商会、博览会等活动，促进任务完成及对外发声 4、拓展并维护区域商家及其他相关机构（如政府、行业协会等）关系，跟进目标商家的谈判、入驻工作； 5、定期进行竞对、行业等负责各类目市场分析，及时调整招商策略； 6、日常优质供应商的挖掘。 任职资格： 1、善于沟通，学习能力强，理解能力强，责任心强，有良好的抗压能力。 2、有招商、运营、采销、采购、商务或销售等背景； 3、本科及以上学历； 4、3-5年及以上工作经验； 5、有工业品或者平台招商相关背景优先考虑。

工作内容： 1、搭建招聘流程和体系，制定和优化政策流程规则； 2、结合组织人才战略，设计和运营相应的招聘项目以不断提升招聘质量； 3、引入和优化招聘渠道及甄选工具从而提升招聘质量，降低招聘成本； 4、收集、整理和分析招聘数据，根据分析结果，不断产出改善建议和优化方案并落地执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，5-8年以上相关HR经验，其中1年以上招聘及招聘运营工作经验； 2、熟悉招聘全流程，具备较强的体系化思考能力，能够结合组织长期发展战略，制定招聘方案，搭建招聘体系； 3、良好的数据处理和数据分析能力，能够通过数据分析识别问题、解决问题； 4、有创新意识和学习能力，注重细节，有较强的执行力和责任心，沟通协作能力强。

工作内容： 岗位职责： 1、跟进国家及地方性灵活用工政策的研究沉淀，结合用工效率成本，建立科学的用工结构配比模型； 2、推动灵活用工管理相关规则流程机制的优化，提升用工效率； 3、优化供应商管理机制，激发供应商活力，提升供应商履约交付能力，及时满足业务用工需求； 4、建立供应商服务费用管理体系，优化成本结构，通过多种方式降低外包用工成本。 任职资格： 岗位要求： 1、本科以上学历，5年以上用工管理、外包商管理等工作经验； 2、具备丰富的用工管理及实操经验，对灵活用工、岗位外包等领域熟悉； 3、学习能力强，优秀的沟通表达能力、较强的组织协调沟通能力； 4、具备一定的用工制度流程优化、数据分析、产品思维和项目推动能力。

工作内容： 1、根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划，制定招聘方案，完成招聘目标; 2、负责京东集团职能部门核心岗位的招聘实施，以及招聘过程管理工作; 3、核心人才战略储备，行业分析调研，开拓并持续优化各类招聘渠道: 4、参与建立和完善公司招聘流程和体系项目，提升招聘实施效果; 任职资格： 1、5年以上社会招聘相关工作经验，有较强的招聘能力，能够快速解决招聘痛点; 2、热爱招聘工作，能够赋能业务; 3、互联网行业招聘经验者优先。

工作内容： 岗位职责： 1. 负责京东工业国际企业级采购解决方案（Saas商城、系统定制化对接等）对接型业务售前咨询工作，包括售前交流、方案介绍、产品演示、需求挖掘、编写需求建议书； 2. 负责工业国际业务应用的产品系统的需求管理和跟进，以及国际业务的产品需求评审及推进； 3. 协3助海外客户在系统对接过程中的技术问题解答，熟悉API接口的调用原则，统筹区域所有技术对接项目的进度推进，协助客户在对接过程中的问题解决； 4.负责工业国际业务应用的产品线在区域的推广和培训，日常系统问题收集和分析，跟进并及时反馈。 5.负责投标文件的技术标内容编制，标书打印装订制作，述标讲解； 6.负责产品销售工具的制作（产品报价体系、产品宣传彩页、行业方案、客户案例包装）； 7.对RPA、低代码平台等有一项或多项了解者优先考虑，有海外经历或英语作为工作语言优先考虑。 任职资格： 任职资格： 1.5年以上系统开发或产品经理或具备软件公司售前咨询相关工作经验； 2.具有企业电商化采购相关工作经验，了解B2B市场，有B2B行业中交易平台、运营服务系统等接口开发或系统对接方案经验者优先； 3.具有项目管理工作经历，能够把控项目进度、识别项目风险； 4.能熟练使用Visio、X-mind、Project 、Axure等办公软件，具备优秀PPT编写及方案讲解能力或具备软件开发、编程等技术背景者优先。 5.熟悉制造、能源、工建行业采购流程，及大型项目经验者优先。

工作内容： 1.专注于供应链设计、规划及优化领域，实施供应链优化项目； 2.基于当前商家、销售分布及业务特性，针对供应链网络规划（仓，运，配）进行整体设计规划、局部优化拆解；与相关部门协同，推进仓网方案落地； 3.分析业务趋势和运营环节精益化管理，结合数据分析和流程升级，实现仓库/分拣最优布局标准和作业流程规范的构建，提升供应链仓储资源利用效率和客户体验的提升。 4.基于业务发展方向，完善供应链体系，做供应链全局诊断，输出供应链专项优化方案，并推动方案落地； 任职资格： 1.5年供应链划或运营或解决方案相关工作经验，成功落地仓网规划项目；掌握一定程度的供应链优化原理 2. 拥有数据处理和分析数据的能力，熟练使用Excel、Powerpoint，掌握Access、SQL Server、Python者优先 3. 拥有较强的需求分析能力和问题解决能力

工作内容： 1. 负责搭建供应链流程、制度管理体系、运营监控体系和考核体系。协调沟通供应链仓储和配送部门，协调保障供应商送货流程顺利进行，并进一步优化供应链管理流程。 2. 进行供应链各环节对接模式分析、风险点识别，协调采销、仓配、产品及研发，制定优化解决方案，监控并持续优化流程，提高客户体验，降低成本，提升效率； 3. 推动供应链运营模式创新和供应链管理实践； 4. 供应链项目的计划、实施与跟进，交付预期目标的项目产出。 5. 利用数据分析，透视和聚焦供应链运营指标问题，制定改善举措，实现降本增效。 任职资格： 1. **本科学历及以上，物流、供应链等相关专业优先； 2. 4年以上供应链运营流程/质量建设工作经验，熟悉物流各环节操作标准，有0-1流程建设经验者优先； 3. 良好的结构化思维，善于发现问题和从流程及场景的角度思考问题，丰富的解决问题的经验； 4. 优秀的沟通、谈判和方案输出能力，数据敏锐性强、优秀的数据分析及处理能力； 5. 能承受业务多变及流程复杂带来的工作压力； 6. 有供应链、物流、流程优化咨询公司工作经验者优先。

工作内容： 1、 负责薪酬体系的建立、完善及实施； 2、 负责制定年度、月度薪酬福利预算报告，并针对企业薪酬计划提出方案； 3、 定期分析薪酬体系状况，编写相关分析报告，提出薪酬体系调整建议； 4、 有良好的沟通能力，协调各部门问题，处理体系落地中的事宜。 任职资格： 1、 本科以上学历，人力资源及相关专业； 2、 8年以上人力资源工作经验，不少于4年薪酬/绩效管理工作经历； 3、 熟悉薪酬福利管理政策、法规，擅长搭建薪酬体系； 4、 具备良好的分析能力及压力管理能力，对数字敏感。

工作内容： 岗位职责： 1、负责学生群体的职场融入、专业力和通用力发展的运营； 2、识别学生能力、并推进留用等工作； 3、进行校园宣讲和招聘活动； 4、部门领导分配的其他工作。 任职资格： 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备人力资源相关岗位1-5年经历（招聘、HRBP、OTD均可）； 2、英语能力突出，可以用英语与应聘者交流； 3、思路清晰，学习能力强，具备良好的亲和力、执行力和团队合作能力，沟通表达能力强，能适应校园招聘的出差工作； 4、期待职业发展，认真负责，能承受工作压力。

岗位职责： 1、负责画具画材/文房四宝自营业务，能够结合用户需求及行业发展趋势制定品类全年规划及策略打法，并对所负责行业品类目标达成、经营结果负责； 2、具有较强的品牌规划与沟通能力，引入产业带品牌/商家，帮助品牌搭建店铺体系，做产品规划，推动品牌在平台快速成长，基于平台的发展方向和重点导向，高效推动商家协同策略落地，达成目标； 3、根据消费者网购行为特征以及对市场、行业（品牌结构，销售模式，利润结构，市场规模等）和竞争对手的了解，分析消费者购买需求，并制定相应的解决方案和落地计划；同时对现有的运营机制进行优化，提升消费者体验； 4、通过数据分析，从用户维度发现行业的问题和机会点，结合类目情况运用平台化运营方式提出并落实解决方案； 5、基于用户需求和行业特点，创造有突破性的打法和场景，打造不同的行业心智； 任职要求： 1、***本科学历，3年以上长尾类目电商运营工作经验，以画材/文具类目优先； 2、具备洞察行业品类的能力，对于行业商家操盘熟悉，能够发现行业中品类的新趋势商品，并具备完整的品类规划能力； 3、较强的数据敏感度和分析能力，懂得数据化运营，能够进行数据解读并且能够发现本质问题并制定相对应的策略，协同能力强，能够带动团队成长； 4、电商运营实操能力，对于JD商家店铺后台的设置、玩法等需熟练掌握； 5、具备良好的学习能力，有自驱力，心态积极进取，较强的总结思考力，抗压能力强；

【急招】【快速走完所有流程】【HC充足】【北京】【上海】【深圳】【杭州】【苏州】 我们是华为云核心研发团队，大数据、分布式、高并发以及多活容灾等场景都有，我们正在打造下一代云计算平台！欢迎私聊我了解详情。 快速了解我们 在这里，你将： 1. 参与全球领先的云计算技术研发 2. 接触业界最前沿的分布式系统和大数据技术 3. 与充满激情的精英团队一起成长 4. 享受有竞争力的薪酬福利和快速晋升通道 你将参与 1. 技术创新: 参与设计和开发云原生服务，探索云计算前沿技术 2. 架构升级: 打造高可用、高性能的分布式系统 3. 性能优化: 解决大规模集群下的性能挑战 4. 技术决策: 参与重要技术方案设计和决策 5. 开源贡献: 有机会参与开源社区建设 工作亮点 1. 技术栈全面: 涵盖大数据、分布式计算、高并发、多活容灾等热门领域 2. 实战机会多: 直面千万级用户场景，解决真实的技术挑战 3. 成长空间大: 导师制培养，定制化的能力提升计划 4. 影响力强: 服务全球客户，产品影响数亿用户 你需要具备以下（满足任一条即可）技术能力： 1. 熟悉Java/Python/C++/Golang中的任意一门语言 2. 对算法和数据结构有深入理解 3. 熟悉分布式系统设计原理 4. 了解主流云原生技术栈 快速联系 了解更多：欢迎添加微信深入交流，了解更多团队和项目细节 流程加速：可安排技术主管1对1沟通，开启快速面试通道！ 工作地点 北京/上海/深圳/杭州/苏州 (可选)

岗位名称：送餐员 岗位编号：CSY001 所属部门：配送部 工作地点：根据业务需求，覆盖范围内的各个餐厅和送餐地址 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责外卖订单的配送工作，确保将美味可口的餐品准时、快速、安全地送达客户手中。 2. 维护骑手的形象和企业形象，遵守交通规则，保证行车安全，保持良好的服务态度。 3. 负责外卖配送设备的保管和维护，如送餐车辆、送餐箱等。 4. 协助处理客户的投诉和意见反馈，及时与餐厅和客户沟通，确保客户满意度。 5. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职资格： 1. 学历不限，年满18周岁，身体健康，无不良嗜好。 2. 有较强的方向感，具备良好的骑行技术和安全意识。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够承受一定的工作压力。 4. 有责任心，工作积极主动，能吃苦耐劳，具有团队合作精神。 5. 有送餐经验者优先，自带送餐交通工具者优先（如电动车、摩托车等）。 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪 + 提成 + 补贴，****。 2. 统一购买商业保险 3. 提供各种培训机会和职业晋升通道。 4. 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期。 5. 提供丰富的团队活动，如生日会、团建活动等。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱（****************），或携带个人简历和相关证件到我公司进行面试。 公司地址:公司在渝北，工作全重庆范围内都可安排 联系电话：*********** 联系人：朱经理 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

因公司业务发展，招聘小车司机数名，负责公司乘客接送，5000+提成+奖金，多劳多得，上不封顶！！！ 轻松干每月8000+ 努力干每月10000+ 工作内容： 主要负责成都区域机场、火车站接送，各旅游景点，酒店，周边游，城市快车。 职位详情： 根据公司安排接送乘客，公司直招，公司配车，不需要租车买车。 任职要求： 1.驾龄一年以上，无酒驾记录。无违法犯罪记录； 2.C2C1及以上驾驶证，会使用导航； 3.年龄21-55周岁 入职提供专业培训，轻松上手。

职位描述 工作内容： 1.负责接送平台乘客 2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管(司机负责自己汽车保洁) 3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客 职位要求： 1.年龄21- 59岁（部分60岁身体健康亦可），男女不限，身体健康。 2.3年及以上驾龄，驾驶技术良好。 3.无重大犯罪、醉驾记录 4.C2及以上驾照 车辆情况: 1.车辆网约车营运资质齐全 2.所有车辆免费上保险，包保养 3.车辆本身质量问题公司承担 4.24小时免费车管司管、保险专员提供服务 工作时间： 每天工作时间、地址司机自行安排，上班自由无限制兼职全职均可 [福利待遇] 单量大，公司直营司机，优先派发公司直营司机。 不租！不买！不套路！ 每日薪酬400-700元，具体薪酬以司机本人出勤时间.决定，多劳多得。 综合月收入8000- -15000元，工资周结，上不封顶,多劳多得。